Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

dyskryminacja pracownika

pielęgniarstwo, podmiot leczniczy, pielęgniarka, wynagrodzenie zasadnicze, magister, grupa zawodowa, współczynnik, najniższe wynagrodzenie, zawód medyczny, specjalizacja, położna, edukacja zdrowotna, specjalista w dziedzinie, wykonujący zawód, sposób ustalania, załącznik do ustawy, pracownik, ochrona zdrowia, specjalistka, promocja zdrowia

dyskryminacja pracownika

pielęgniarstwo, podmiot leczniczy, pielęgniarka, wynagrodzenie zasadnicze, magister, grupa zawodowa, najniższe wynagrodzenie, położna, zawód medyczny, specjalizacja, współczynnik, specjalista w dziedzinie, sposób ustalania, edukacja zdrowotna, specjalistka, załącznik do ustawy, wykonujący zawód, ochrona zdrowia, pracownik, wykształcenie

dyskryminacja pracownika

pielęgniarstwo, pielęgniarka, wynagrodzenie zasadnicze, podmiot leczniczy, zawód medyczny, magister, specjalizacja, specjalista w dziedzinie, edukacja zdrowotna, współczynnik, wykonujący zawód, najniższe wynagrodzenie, promocja zdrowia, organizacja i zarządzanie, pracownik, załącznik do ustawy, położna, grupa zawodowa, wyższe wykształcenie, wykształcenie na poziomie

dyskryminacja pracownika

pielęgniarstwo, pielęgniarka, magister, specjalista w dziedzinie, podmiot leczniczy, wynagrodzenie zasadnicze, edukacja zdrowotna, specjalizacja, najniższe wynagrodzenie, wykształcenie, współczynnik, promocja zdrowia, grupa zawodowa, sposób ustalania, organizacja i zarządzanie, specjalistka, ochrona zdrowia, zaszeregowanie, załącznik do ustawy, pracownik

dyskryminacja pracownika

pielęgniarstwo, pielęgniarka, wynagrodzenie zasadnicze, magister, specjalizacja, podmiot leczniczy, współczynnik, grupa zawodowa, najniższe wynagrodzenie, zaszeregowanie, wykształcenie, specjalista w dziedzinie, sposób ustalania, edukacja zdrowotna, specjalizacja w dziedzinie, wynagrodzenie za lipiec, specjalistka, zawód medyczny, załącznik do ustawy, ochrona zdrowia

dyskryminacja pracownika

grupa zawodowa, położna, pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, magister, podmiot leczniczy, pielęgniarka, położnictwo, współczynnik, zawód medyczny, najniższe wynagrodzenie, specjalista w dziedzinie, specjalizacja, edukacja zdrowotna, sposób ustalania, specjalistka, wykonujący zawód, załącznik do ustawy, pracownik, ochrona zdrowia

dyskryminacja pracownika

grupa zawodowa, pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, podmiot leczniczy, współczynnik, pielęgniarka, najniższe wynagrodzenie, załącznik do ustawy, magister, sposób ustalania, specjalista w dziedzinie, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze powódki, specjalizacja, rozporządzenie ministra zdrowia, zawód medyczny, specjalizacja w dziedzinie, praca o jednakowej wartości, praca, zaszeregowanie

dyskryminacja pracownika

pielęgniarka, pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, najniższe wynagrodzenie, podmiot leczniczy, magister, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, współczynnik, naruszenie zasady równego traktowania, kwalifikacja zawodowa, praca, zawód pielęgniarki, pracownik, grupa, specjalista w dziedzinie, załącznik do ustawy, wynagrodzenie pielęgniarki, zawód medyczny, wyższe wykształcenie, starsza pielęgniarka

dyskryminacja pracownika

pielęgniarka, pielęgniarstwo, specjalistka, wynagrodzenie zasadnicze, wyższe wykształcenie, specjalizacja, dodatek świąteczny, dodatek nocny, magister, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, zawód medyczny, praca jednakowa, specjalista w dziedzinie, dodatek stażowy, edukacja zdrowotna, zawód pielęgniarki, pracownik, promocja zdrowia, położna, pielęgniarz

dyskryminacja pracownika

pielęgniarka, pielęgniarstwo, specjalistka, wynagrodzenie zasadnicze, oddział intensywnego nadzoru, wyższe wykształcenie, dodatek świąteczny, specjalizacja, zawód medyczny, magister, praca jednakowa, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dodatek stażowy, specjalista w dziedzinie, edukacja zdrowotna, zawód pielęgniarki, pielęgniarz, pracownik, promocja zdrowia, położna

dyskryminacja pracownika

pielęgniarka, specjalistka, pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek nocny, dodatek świąteczny, specjalista w dziedzinie, specjalizacja, magister, edukacja zdrowotna, hematologia, praca jednakowa, dodatek za nadgodziny, wyższe wykształcenie, dodatek stażowy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, akt osobowy powódki, podmiot leczniczy, praca, pracownik

dyskryminacja pracownika

pielęgniarstwo, pielęgniarka, wynagrodzenie zasadnicze, pielęgniarz, dodatek świąteczny, zawód medyczny, specjalizacja, magister, dodatek stażowy, wyższe wykształcenie, dodatek nocny, wykonujący zawód, najniższe wynagrodzenie, edukacja zdrowotna, zawód pielęgniarki, praca jednakowa, specjalista w dziedzinie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracownik, podmiot leczniczy

dyskryminacja pracownika

magister, specjalizacja, pielęgniarstwo, wyższe wykształcenie, oddział psychiatryczny, procedura, wynagrodzenie zasadnicze, podmiot leczniczy, personel, jakość, pacjent z zaburzeniami, edukacja, pielęgniarka i położna, trening, akredytacja, pracownik, współczynnik, grupa zawodowa, najniższe wynagrodzenie, praca

dyskryminacja pracownika

pielęgniarka, pielęgniarstwo, specjalistka, dodatek świąteczny, wynagrodzenie zasadnicze, specjalista w dziedzinie, wyższe wykształcenie, praca jednakowa, specjalizacja, edukacja zdrowotna, oddział intensywnego nadzoru, dodatek stażowy, magister, promocja zdrowia, zawód pielęgniarki, licencjat, równe traktowanie w zatrudnieniu, średnie wykształcenie, zawód, organizacja i zarządzanie

dyskryminacja pracownika

specjalizacja, wynagrodzenie zasadnicze, jakość, pielęgniarstwo, izba przyjęć, podmiot leczniczy, wyższe wykształcenie, pracownik, praca, praca o jednakowej wartości, starsza pielęgniarka, kształcenie, pracodawca, pielęgniarka i położna, najniższe wynagrodzenie, umiejętność, równe traktowanie, studio, studium, stanowisko pielęgniarki

dyskryminacja pracownika

specjalizacja, wyższe wykształcenie, pielęgniarz, podmiot leczniczy, starsza pielęgniarka, wynagrodzenie zasadnicze, magister, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, stanowisko pielęgniarki, najniższe wynagrodzenie, praca, praca jednakowa, wynagrodzenie zasadnicze powódki, wykształcenie medyczne, personel pielęgniarski, zawód, pielęgniarstwo, praca w zawodach, pracownik, dyżur medyczny

dyskryminacja pracownika

pielęgniarka, pielęgniarstwo, pielęgniarz, specjalizacja, magister, anestezjologia i intensywna terapia, wynagrodzenie za pracę powódki, wykształcenie, akt osobowy, specjalizacja z anestezjologii, zakres obowiązku, pacjent, wynagrodzenie zasadnicze, ustawowa odsetka za opóźnienie, grupa, zawód pielęgniarki, kategoria zaszeregowania, praca, licencjat, prawo wykonywania zawodu

dyskryminacja pracownika

pielęgniarka, magister, wynagrodzenie zasadnicze, pielęgniarstwo, jednakowa praca, specjalizacja, pozwany szpital, podmiot leczniczy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, specjalistka, liceum medyczne, koleżanka, pracownik, praca, nowa osoba, obowiązek pielęgniarki, ilość i jakość, zróżnicowanie wynagrodzenia, wykształcenie wyższe magisterskie, najniższe wynagrodzenie

dyskryminacja pracownika

pielęgniarka, magister, specjalizacja, obowiązek pielęgniarki, pozwany szpital, różnicowanie wynagrodzeń, specjalistka, ilość i jakość, wyższe wykształcenie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pacjent, praca jednakowa, zakres obowiązku, pielęgniarstwo, praca, jakość świadczonej pracy, wynagrodzenie zasadnicze, podmiot leczniczy, posiadane wykształcenie, pracownik

dyskryminacja pracownika

specjalizacja, pracownik, pielęgniarstwo, pielęgniarka i położna, wynagrodzenie zasadnicze, starsza pielęgniarka, podmiot leczniczy, izba przyjęć, wzrost wynagrodzenia, zasady równe, dyskryminacja, wyższe wykształcenie, pracodawca, praca jednakowa, równe traktowanie, grupa zawodowa, praca, magister, jakość, kształcenie