Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

VI P 758/17 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku z 2019-07-05

X P 561/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 1 marca 2016

Data publikacji: 28 kwietnia 2016

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracodawca, ciężkie naruszenie, pracownik, pozwany, akt osobowy powodów
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, przywrócenie do pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracodawca, negocjator, sprostowanie świadectwa pracy, ciężkie naruszenie, pracownik, pozwany, akt osobowy powodów, wypowiedzenie przez pracownika, powodów umów, tryb dyscyplinarny, pracodawca oświadczenia, oświadczenie pracownika, oświadczenie woli, obowiązek pracowniczy, oświadczenie powodów, karta dostępu, przyczyna rozwiązania umowy
Zobacz»

V Pa 38/20

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 27 października 2020

Data publikacji: 31 grudnia 2020

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, adres, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwany pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, kodeks pracy, rozwiązanie z powódką umowy, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy, adres, przesyłka, oświadczenie woli, wino pracodawcy, zachowanie formy pisemnej, rozwiązanie przez pracownika umowy, przyczyna rozwiązania umowy, oświadczenie pracodawcy, oświadczenie pracownika, pozwany
Zobacz»

VIII Pa 53/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gdańsku

Data orzeczenia: 29 listopada 2013

Data publikacji: 17 stycznia 2014

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, działalność konkurencyjna, pracodawca, pozwany, pracownik, oświadczenie o rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, działalność konkurencyjna, zespół, pracodawca, pozwany, pracownik, oświadczenie o rozwiązanie umowy, praca z powódkami, zwolnienie lekarskie, praca bez wypowiedzenia, przyczyny niedotyczące, obrazek, profil, przyczyna rozwiązania umowy, działalność powódki, naruszenie obowiązków pracownicze, lojalność wobec pracodawcy, promocja, ciężkie naruszenie, stosunki pracy
Zobacz»

VI P 207/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie

Data orzeczenia: 10 grudnia 2014

Data publikacji: 27 marca 2015

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, działalność konkurencyjna, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie z powodem umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, działalność konkurencyjna, pracodawca, stosunek do działalności, podstawowy obowiązek pracowniczy, działalność pracodawcy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie z powodem umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zakaz konkurencji, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zwolnienie lekarskie, średniomiesięczne wynagrodzenie, pracownika podstawowego, dyscyplinarne zwolnienie, praca w drodze, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, odszkodowanie, umowa o zakazie
Zobacz»

IV P 158/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Świdnicy

Data orzeczenia: 24 kwietnia 2015

Data publikacji: 29 czerwca 2015

Poziom podobieństwa: 68%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, pozwany, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, przywrócenie do pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wino pracodawcy, pracownik, pozwany, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, sprostowanie świadectwa pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zgoda przez pracodawcę, zachowanie okresu wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna rozwiązania umowy, natychmiastowe odstąpienie od umowy, obietnica, podstawowy obowiązek wobec pracownika, porozumienie strony, ekwiwalent pieniężny za urlop, zapłata ekwiwalentu za urlop, podanie przyczyny odstąpienia
Zobacz»

IV P 19/21

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Człuchowie

Data orzeczenia: 23 grudnia 2021

Data publikacji: 28 stycznia 2022

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 67%

Wspólna treść

pozwana spółka, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, działalność konkurencyjna, interes pracodawcy, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • pozwana spółka, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, działalność konkurencyjna, interes pracodawcy, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, prezes pozwanej spółki, pracownik pozwanej spółki, rażące niedbalstwo, zwolnienie lekarskie, wina pracownika, spedytor, podejmowanie działania, umowa z winy pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna zwolnienia dyscyplinarnego, wypowiedzenie z winy
Zobacz»

XXI Pa 439/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 17 października 2017

Data publikacji: 22 grudnia 2017

Poziom podobieństwa: 67%

Wspólna treść

pracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie z powodami, prowadzenie działalności konkurencyjnej, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp
  • Ważne frazy
    • pracodawca, rzeczy konkurencyjne, praca bez wypowiedzenia, firmy pracodawcy, przetarg, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprostowanie świadectwa pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stanowiąca tajemnica, rozwiązanie umowy o prace, wykorzystanie informacji, rozwiązanie z powodami, klient, prowadzenie działalności konkurencyjnej, kontrahent pracodawcy, oferta w imieniu, działanie na szkodę pracodawcy, udziałowiec, pozwany
Zobacz»

IX P 9/18

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 30 stycznia 2019

Data publikacji: 18 lutego 2019

Poziom podobieństwa: 67%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwana spółka, pracownik, praca bez wypowiedzenia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez zachowania, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zachowanie okresu wypowiedzenia, pozwana spółka, pracownik, praca bez wypowiedzenia, pisemne oświadczenie pracodawcy, wina pracownika, przestrzeganie zasad współżycia społecznego, przyczyna rozwiązania umowy, praca w trybie, charakter podstawowy, opóźnienie, przywrócenie do pracy, odszkodowanie
Zobacz»

VIII P 274/15

uzasadnienie

Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Data orzeczenia: 3 listopada 2016

Data publikacji: 7 września 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 67%

Wspólna treść

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, dyrektor, podstawowy obowiązek pracowniczy, spółka
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, ciężkie naruszenie, mienie pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, prezent, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przyczyna rozwiązania umowy, dyrektor generalny, faktura, komunikacja zewnętrzna, dyrektor, audyt, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, cela prywatna, asystentka dyrektora, spółka, stanowisko kierownicze
Zobacz»

IX P 357/16

uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 27 marca 2017

Data publikacji: 22 kwietnia 2020

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, spółka, oświadczenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, oświadczenie pracodawcy, nieobecność w pracy, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca zespołu, dezorganizacja pracy, morał, spóźnienie do pracy, nieobecność powodów, spółka, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca z opóźnieniem, oświadczenie, samochód transportowy, konsekwencja opóźnienia
Zobacz»

IV P 285/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ostródzie

Data orzeczenia: 7 kwietnia 2017

Data publikacji: 7 czerwca 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie przez pracownika, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, prawo rozwiązania umowy, przyczyna rozwiązania umowy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracownika podstawowego, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, pracownik dozoru, przepis o rozwiązywaniu umów, wynagrodzenie powodów, wypowiedzenie z powodu, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, praca za porozumieniem stron
Zobacz»

IV P 635/21

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 27 stycznia 2022

Data publikacji: 5 kwietnia 2022

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, pozwany, podstawowy obowiązek pracowniczy, działalność konkurencyjna, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, etyka, pracodawca, oprogramowanie, praca bez wypowiedzenia, prywatna działalność, pracownik, pozwany, program, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, drukarka, działalność konkurencyjna, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pandemia, kosztorys, osobisty zysk, wina pracownika, komputer, prywatne zlecenie
Zobacz»

IV P 727/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 16 kwietnia 2019

Data publikacji: 25 lipca 2019

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie z powodem umowy, pozwany, akt osobowy powodów, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, podmiot konkurencyjny, rozwiązanie umowy o prace, dywizja, pracownik, rozpoczęcie świadczenia usług, praca bez wypowiedzenia, współpraca, rozwiązanie z powodem umowy, pozwany, akt osobowy powodów, podstawowy obowiązek pracowniczy, kod, elektronarzędzie, rozwiązanie dotychczasowej umowy, nakłonienie, przesłuchanie za stronę, przyczyna rozwiązania z powodami, podjęcie zatrudnienia, ciężkie naruszenie
Zobacz»

IV P 24/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze

Data orzeczenia: 19 września 2019

Data publikacji: 4 grudnia 2019

Istotność:

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, biuro, podstawowy obowiązek pracowniczy, mail, pozwany, interes pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powodów
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, biuro, podstawowy obowiązek pracowniczy, mail, pozwany, interes pracodawcy, przyczyna rozwiązania umowy, pisemny wniosek o urlop, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązująca umowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niestawiennictwo, udzielanie urlopów, akt osobowy powodów
Zobacz»

VI P 4/10

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 26 października 2011

Data publikacji: 25 lutego 2014

Istotność:

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwana spółka, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, ciężkie naruszenie, prezes, dyscyplinarne rozwiązanie, raport, wiadomość o okolicznościach, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca powódki, pozwana spółka, umowa dystrybucyjna, zwolnienie powódki, komputer powódki, bez wypowiedzenia z winy pracownika, zeznanie powódki, zarząd pozwanej spółki, komputer służbowy, dobro pracodawcy, pracownik
Zobacz»

VI P 633/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Data orzeczenia: 16 września 2015

Data publikacji: 12 października 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązania, naruszenie podstawowego obowiązku, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, koordynator, wypowiedzenie, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie, wynagrodzenie na kwotę, oświadczenie o rozwiązania, naruszenie podstawowego obowiązku, kierownik dział, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie umowy o prace, mąż w prowadzeniu działalności, działanie niekorzystne, pielęgniarka, sumienność
Zobacz»

VI P 675/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Data orzeczenia: 28 lutego 2018

Data publikacji: 26 marca 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku, praca bez wypowiedzenia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, przywrócenie do pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, nieobecność w pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zwolnienie lekarskie, podstawowy obowiązek pracowniczy, zgoda na cofnięcie, praca bez zachowania, pracownik, zachowanie okresu wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, wrzesień, oświadczenie pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku, pracodawca o przyczynie, nieusprawiedliwioną nieobecność, praca bez wypowiedzenia, spółka komandytowa, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca w dzień
Zobacz»

VI P 56/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie

Data orzeczenia: 4 listopada 2016

Data publikacji: 26 stycznia 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, interes pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, roszczenia z art 45 kp
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, komputer, interes pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zagrożenie interesów pracodawcy, pracownik, plik, dysk zewnętrzny, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ścisła tajemnica, klient, kopiowanie, rażące niedbalstwo, regulamin wynagradzania, wina umyślna, e
Zobacz»

VII Pa 75/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 24 stycznia 2020

Data publikacji: 24 marca 2021

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

pracodawca, spółka, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwany, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązania, telefon służbowy, naruszenie podstawowego obowiązku
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • pracodawca, spółka, rozwiązanie umowy o prace, wniosek urlopowy, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, członek zarządu, oświadczenie pracodawcy, pozwany, zgromadzenie wspólnika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, audyt, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązania, umożliwienie pracodawcy, miesięczny termin, telefon służbowy, naruszenie podstawowego obowiązku, mienie pracodawcy, zarząd spółki
Zobacz»

IV P 308/14

uzasadnienie

Sąd Rejonowy w Łomży

Data orzeczenia: 4 maja 2015

Data publikacji: 11 czerwca 2015

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracodawca, pracownik, akt osobowy powodów, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, przywrócenie do pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, magazyn, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez zachowania, pracodawca, dokumentacja magazynowa, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, akt osobowy powodów, przyczyna rozwiązania umowy, mienie zakładu, bez wypowiedzenia z winy pracownika, notatka służbowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik magazynowy, dobro zakładu pracy, powodu podstawowego
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Małgorzata Wiśniewska-Sywula
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Osoba, która wytworzyła informację:  Beata Piórek,  Alicja Furtak-Rozbicka ,  Bogusław Mardyła
Data wytworzenia informacji: