III APa 2/24 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Szczecinie z 2024-09-30

IV Pa 33/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Siedlcach

Data orzeczenia: 10 stycznia 2019

Data publikacji: 8 lutego 2019

Istotność:

Poziom podobieństwa: 72%

Wspólna treść

dodatek za wysługę, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracownik, praca, różnicowanie, dodatek stażowy, pracodawca, staż
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • dodatek za wysługę, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracownik, naruszenie zasady równego traktowania, premia regulaminowa, praca w nocy, praca, zakazane kryterium, różnicowanie, stanowisko dozorcy, dodatek stażowy, dodatek za prace, traktowanie pracowników, staż pracy, pracodawca, staż, minimalne wynagrodzenie za prace, obiektywny powód
Zobacz»

VII P 402/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 9 marca 2020

Data publikacji: 30 czerwca 2020

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 71%

Wspólna treść

pracownik, dyskryminacja, wynagrodzenie zasadnicze, pracodawca, jednakowa praca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, jednakowa wartość, różnicowanie wynagrodzeń, dodatek
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • pracownik, pracownik ochrony, dyskryminacja, wynagrodzenie zasadnicze, pracodawca, wynagrodzenie pracownicy, jednakowa praca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, różnica w wynagrodzeniach, kodeks pracy, pozwany pracodawca, naruszenie zasady równego traktowania, prawa praca, nierówne traktowanie pracowników, jednakowa wartość, różnicowanie wynagrodzeń, konwojowanie, dodatek, równe prawo, niedyskryminacja
Zobacz»

VII P 396/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 15 czerwca 2020

Data publikacji: 30 czerwca 2020

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, pracodawca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, jednakowa praca, dodatek, jednakowa wartość, różnicowanie wynagrodzeń
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • pracownik, pracownik ochrony, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, pracodawca, pozwany pracodawca, wynagrodzenie pracownicy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, jednakowa praca, naruszenie zasady równego traktowania, konwojowanie, różnica w wynagrodzeniach, dodatek, kodeks pracy, nierówne traktowanie pracowników, prawa praca, jednakowa wartość, różnicowanie wynagrodzeń, wartość pieniężna, strona związkowa
Zobacz»

VII P 619/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 10 lipca 2017

Data publikacji: 16 marca 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

pracownik, dyskryminacja, wynagrodzenie zasadnicze, pracodawca, różnicowanie wynagrodzeń, praca o jednakowej wartości, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, zaszeregowanie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • kierowca, pracownik, dyskryminacja, wynagrodzenie zasadnicze, kodeks pracy, nierówne traktowanie, wynagrodzenie pracownicy, pracodawca, różnicowanie wynagrodzeń, różnica w wynagrodzeniach, traktowanie pracowników, tona, praca o jednakowej wartości, zróżnicowanie wynagrodzenia, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzenie powodów, zaszeregowanie, pozwany, układ zbiorowy pracy, prawa praca
Zobacz»

VII Pa 76/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Lublinie

Data orzeczenia: 30 września 2015

Data publikacji: 22 października 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 68%

Wspólna treść

zasada równego traktowania w zatrudnieniu, praca o jednakowej wartości, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, wysokość wynagrodzenia, dyskryminacja płacowa
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • felczer, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, praca o jednakowej wartości, nierówne traktowanie, naruszenie zasady równego traktowania, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, pacjent, stopień specjalizacji, wynagrodzenie powódki, porównywalna kwalifikacja zawodowa, odszkodowanie, niedozwolona przyczyna, pierwszy stopień, wysokość wynagrodzenia, lekarz, dyskryminacja płacowa, nieobecność powódki, praktyka i doświadczenia zawodowe, różnica
Zobacz»

VII P 183/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 3 sierpnia 2017

Data publikacji: 27 października 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 67%

Wspólna treść

pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, dyskryminacja, zasada równego traktowania, pracodawca, podwyżka, traktowanie w zatrudnieniu, praca o jednakowej wartości, zaszeregowanie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • pracownik ochrony, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, dyskryminacja, zasada równego traktowania, wynagrodzenie pracownicy, konwój, nierówne traktowanie, pracodawca, premia, podwyżka, kategoria zaszeregowania, traktowanie w zatrudnieniu, praca o jednakowej wartości, wartownik, zaszeregowanie, traktowanie pracowników, pozwany, różnica w wynagrodzeniach
Zobacz»

XXI Pa 401/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 8 grudnia 2016

Data publikacji: 7 marca 2017

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

dyskryminacja, pracownik, pracodawca, praca jednakowa, jednakowa wartość, dodatek stażowy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wynagradzanie, wynagrodzenie zasadnicze
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • orkiestra, dyskryminacja, główny specjalista, pracownik, pracodawca, pozwany pracodawca, praca jednakowa, jednakowa wartość, dodatek stażowy, nierówne traktowanie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, kadra i płaca, wynagradzanie, naruszenie zasady równych praw, wynagrodzenie zasadnicze, naruszenie zasady równego traktowania, prowadzenie dokumentacji, księgowy, pracownica, przynależność związkowa
Zobacz»

VI P 282/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 11 maja 2016

Data publikacji: 9 września 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

pracownik, wynagradzanie, dyskryminacja, wynagrodzenie zasadnicze, pracodawca, podwyżka, praca o jednakowej wartości, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • pracownik, wynagradzanie, dyskryminacja, wynagrodzenie zasadnicze, linia kablowa, pracodawca, podwyżka, praca o jednakowej wartości, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracownica, efektywność, nierówne traktowanie, naruszenie zasady równego traktowania, zadanie, pracownik grupy, wydruk z aplikacji, pozwany zakład pracy, starszy specjalista, wynagrodzenie powodów, przedział
Zobacz»

VI P 271/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 8 maja 2019

Data publikacji: 19 czerwca 2020

Istotność:

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, praca o jednakowej wartości, pracodawca, dyskryminacja w zatrudnieniu, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, zaszeregowanie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • premia regulaminowa, pracownik, stanowisko mechanika, wynagrodzenie zasadnicze, praca o jednakowej wartości, wynagrodzenie powodów, pracownik zatrudniony na stanowiskach, nagranie rozprawy, pracodawca, praca lżejsza, dyskryminacja w zatrudnieniu, nierówne traktowanie, ukształtowanie wynagrodzenia, ilość i jakość, kodeks pracy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, sekcja, gablota informacyjna, zestawienie wynagrodzenia, zaszeregowanie
Zobacz»

VII P 285/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 11 marca 2020

Data publikacji: 30 kwietnia 2020

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

pracownik, dyskryminacja, pracodawca, praca o jednakowej wartości, wynagrodzenie zasadnicze, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, różnicowanie wynagrodzeń
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • pracownik, mnożnik, dyskryminacja, laboratorium kryminalistyczne, nierówne traktowanie, sekcja, pracodawca, stanowisko starszego asystenta, rozkaz organizacyjny, praca o jednakowej wartości, traktowanie pracowników, prawa praca, wynagrodzenie zasadnicze, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, kodeks pracy, naruszenie zasady równego traktowania, komenda wojewódzka policji, kryterium, różnicowanie wynagrodzeń, pracownik laboratorium
Zobacz»

IX P 138/15

uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 25 stycznia 2016

Data publikacji: 22 lutego 2018

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, dyskryminacja, pracownik, wynagradzanie, podwyżka, równe traktowanie, różnicowanie, praca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, dyskryminacja, pracownik, strefa płatnego parkowania, wynagradzanie, podwyżka, premia, przynależność związkowa, zakazane kryterium, regulamin wynagradzania, równe traktowanie, różnicowanie, wysokość wynagrodzenia zasadniczego, całkowite wynagrodzenie, staż pracy, stanowisko kontrolera, praca, nierówne traktowanie, nowo zatrudniany pracownik
Zobacz»

VII P 738/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 1 czerwca 2017

Data publikacji: 16 października 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, pracodawca, zasada równego traktowania, jednakowa praca, zaszeregowanie, równe traktowanie w zatrudnieniu, jednakowa wartość
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • pracownik, tona, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, pracodawca, zasada równego traktowania, kierowca pojazdów, kategoria prawa jazdy, kurs, jednakowa praca, zaszeregowanie, równe traktowanie w zatrudnieniu, wynagrodzenie pracownicy, pozwana spółka, kodeks pracy, różnica w wynagrodzeniach, nierówne traktowanie w zatrudnieniu, jednakowa wartość, masa, traktowanie pracowników
Zobacz»

III APa 32/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Gdańsku

Data orzeczenia: 28 lutego 2013

Data publikacji: 16 stycznia 2015

Poziom podobieństwa: 63%

Wspólna treść

podwyżka, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, zasada równego traktowania, praca o jednakowej wartości, pracodawca, równe traktowanie w zatrudnieniu
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • maszynista, podwyżka, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, dyskryminacja, zasada równego traktowania, prawo kierowania, praca o jednakowej wartości, kodeks pracy, pracodawca, akcja, praca powodów, związek zawodowy, zakład spółki, szczebel, traktowanie pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu, zarząd związków, nierówne traktowanie, pojazd trakcyjny
Zobacz»

VII P 768/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Częstochowie

Data orzeczenia: 19 grudnia 2014

Data publikacji: 31 lipca 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 63%

Wspólna treść

wynagrodzenie zasadnicze, praca o jednakowej wartości, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracownik, dyskryminacja w zatrudnieniu
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • starsza położna, wynagrodzenie zasadnicze, wojewódzki szpital, praca o jednakowej wartości, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracownik, nierówne traktowanie, kryterium, kodeks pracy, naruszenie zasady równego traktowania, dyskryminacja w zatrudnieniu, stosunek do miejsca, traktowanie pracowników, praktyka i doświadczenia zawodowe, gorsze traktowanie, wynagrodzenie zasadnicze powódki, stanowisko położnej, praca pielęgniarki, porównywalne kwalifikacje, pracownik porównywalny
Zobacz»

IV P 281/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Nowej Soli

Data orzeczenia: 9 lutego 2015

Data publikacji: 3 marca 2016

Poziom podobieństwa: 62%

Wspólna treść

podwyżka, pracownik, dyskryminacja, praca o jednakowej wartości, kierownik, inspektor, nagroda, wynagrodzenie zasadnicze
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • podwyżka, pracownik, dyskryminacja, podwyżka wynagrodzenia, wniosek o podwyżkę, podwyżka w latach, praca o jednakowej wartości, kierownik, ocena pracy powoda, średnie zatrudnienie, sprawa energetyczna, sieć wodnokanalizacyjna, wynagrodzenie pracownicy, wynagrodzenie powodów, inspektor, nagroda, ilość pracowników, wynagrodzenie zasadnicze, inspektor do spraw technicznych, stanowisko pracy powoda
Zobacz»

V Pa 89/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 21 marca 2017

Data publikacji: 21 kwietnia 2017

Poziom podobieństwa: 62%

Wspólna treść

pracownik, praca, pracodawca, zakaz dyskryminacji, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • nierówne traktowanie, przywrócenie do pracy, pracownik, praca, pracodawca, traktowanie pracowników, rok szkolny, stosunki pracy, podstawa dyskryminacji, wypowiedzenie, zakaz dyskryminacji, niepełny wymiar czasu pracy, spór z pracodawcą, gorsze traktowanie, przepis kodeksu pracy, odmowa nawiązania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, przyczyna dyskryminacji, naruszenie zasady równego traktowania, stanowisko wychowawcy
Zobacz»

VII P 121/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 3 października 2017

Data publikacji: 9 lipca 2018

Poziom podobieństwa: 62%

Wspólna treść

dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, pracownik, dyskryminacja, praca o jednakowej wartości, równe traktowanie, zasady równe
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, stanowisko dozorcy, pracownik, różnica w wynagrodzeniach, uprawnienie do dodatku, dyskryminacja, pracownik na stanowiska, premia, praca o jednakowej wartości, pracownica, równe traktowanie, wynagrodzenie minimalne, dodatek za staż, zasady równe, cały okres, straż miejska, wynagrodzenie powódki, równe prawo, cały miesiąc
Zobacz»

IX P 559/19

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 21 lutego 2022

Data publikacji: 24 lutego 2022

Poziom podobieństwa: 62%

Wspólna treść

dyskryminacja, dodatek funkcyjny, pracownik, nagroda, pracodawca, wynagradzanie, wynagrodzenie zasadnicze, praca, zasada równego traktowania, podwyżka, zatrudnienie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • dyskryminacja, dodatek funkcyjny, pracownik, nagroda, stanowisko zastępcy głównego księgowego, pracodawca, wynagradzanie, okres wypowiedzenia, wynagrodzenie zasadnicze, regulamin wynagradzania, brak przynależności, nieformalna grupa, praca, zasada równego traktowania, przynależność do związków zawodowych, podwyżka, kierownik dział, premia uznaniowa, zeznanie świadków, zatrudnienie
Zobacz»

III APa 12/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Szczecinie

Data orzeczenia: 29 stycznia 2016

Data publikacji: 12 maja 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 62%

Wspólna treść

pracownik, dyskryminacja w zatrudnieniu, praca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracodawca, różnicowanie, zakaz dyskryminacji
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • pracownik, dyskryminacja w zatrudnieniu, niedosłuch, słuch, nierówne traktowanie, powodu wiek, praca, przyczyna rozwiązania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, umowa o prace, świadek, gorsze traktowanie, głuchota, rozwiązanie z powodem umowy, pracodawca, różnicowanie, traktowanie pracowników, zakaz dyskryminacji, wiek przedemerytalny, naruszenie zasady równego traktowania
Zobacz»

III APa 7/20

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Łodzi

Data orzeczenia: 28 sierpnia 2020

Data publikacji: 20 maja 2021

Istotność:

Poziom podobieństwa: 62%

Wspólna treść

dodatek funkcyjny, pracodawca, pracownik, zakaz dyskryminacji, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, zaszeregowanie, wynagrodzenie, praca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu
  • Ważne frazy
    • dodatek funkcyjny, rekrutacja, stanowisko dyrektora, pracodawca, pracownik, zakaz dyskryminacji, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, stanowisko radcy prawnego, przynależność związkowa, zaszeregowanie, wynagrodzenie, awans, naruszenie zakazu dyskryminacji, praca, pozwany, równe prawo, traktowanie pracowników, rada nadzorcza, nierówne traktowanie
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Magdalena Beker
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Apelacyjny w Szczecinie
Osoba, która wytworzyła informację:  Jolanta Hawryszko
Data wytworzenia informacji: