wyrok Sąd Okręgowy w Siedlcach
Data orzeczenia: 6 listopada 2014
Data publikacji: 13 lutego 2015
Istotność:
Poziom podobieństwa: 71% Wspólna treśćzwolnienie lekarskie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, rażące niedbalstwo, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, ciężkie naruszenie, pracodawca, sposób usprawiedliwiania nieobecności, pracownik zwolnień -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
termin operacji, zwolnienie lekarskie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, rażące niedbalstwo, usprawiedliwienie nieobecności, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, pracodawca, regulamin pracy, sposób usprawiedliwiania nieobecności, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, szpital, pracownik zwolnień, pracownik zwolnień z pracy, wina umyślna, wina pracownika, przepuklina
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 10 kwietnia 2018
Data publikacji: 23 kwietnia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćnieobecność w pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, pracownik, ciężkie naruszenie, porzucenie, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, pracodawca o przyczynie, przyczyna nieobecności -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zwolnienie lekarskie, pracownik, ciężkie naruszenie, porzucenie, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, porzucenie pracy, pracodawca o przyczynie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności, nieusprawiedliwioną nieobecność, kolejne zwolnienie, oświadczenie o rozwiązania, zachowanie okresu wypowiedzenia, nieobecność pracownika, usprawiedliwienie
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 28 kwietnia 2014
Data publikacji: 5 maja 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćnieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, pracownik, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, pozwany, podstawowy obowiązek pracowniczy, usprawiedliwianie nieobecności, praca w dzień, pracodawca o przyczynie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, usprawiedliwienie, pracownik, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, porzucenie pracy, ustalenie istnienia stosunku pracy, niezdolność, kolejne zwolnienie lekarskie, praca z powodu choroby, usprawiedliwianie nieobecności, praca w dzień, pracodawca o przyczynie, przyczyna rozwiązania
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 30 czerwca 2015
Data publikacji: 29 września 2015 Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćnieobecność w pracy, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca o przyczynie, praca bez wypowiedzenia, rażące niedbalstwo, pracownik zwolnień od pracy, przyczyna nieobecności -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca o przyczynie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, poinformowanie pracodawcy, rażące niedbalstwo, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, wina pracownika, niezdolność do prac, pozwana spółka, pracownik zwolnień od pracy, zeznanie powódki, telefon służbowy, interes pracodawcy, dwudniowy termin, rozmowa, przyczyna nieobecności
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 7 lutego 2017
Data publikacji: 24 lutego 2017 Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćnieobecność w pracy, pracodawca o przyczynie nieobecności, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, praca bez wypowiedzenia, rażące niedbalstwo, rozwiązanie umowy o prace, dzień nieobecności -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, pracodawca o przyczynie nieobecności, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, regulamin pracy, praca bez wypowiedzenia, rażące niedbalstwo, zawiadomienie pracodawcy, przyczyna nieobecności w pracy, planowane zadanie, porządek i dyscyplina pracy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, telefon, kodeks pracy, ustalony porządek, dzień nieobecności, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina pracownika
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 30 marca 2016
Data publikacji: 4 marca 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćnieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, przywrócenie do pracy, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca o przyczynie nieobecności, ciężkie naruszenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, czas pozostawania bez pracy, cały czas pozostawania, usprawiedliwienie, przywrócenie do pracy, pracownik, wynagrodzenie za cały czas, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie powódki do pracy, pracodawca o przyczynie nieobecności, listopad, udzielenie urlopu, dyrektor, usprawiedliwiająca nieobecność, prawdziwość przyczyny, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 14 czerwca 2018
Data publikacji: 4 lipca 2018 Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, nieobecność w pracy, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, praca w dzień -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, nieobecność w pracy, praca bez wypowiedzenia, zgoda na urlop, brygadzista, nieobecność powoda w pracy, pracownik, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, praca w dzień, nieobecność pracownika w pracy, akt osobowy powodów, urlop wypoczynkowy, dzień wolny, zeznanie świadków, nieusprawiedliwioną nieobecność, kwiecień, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze
Data orzeczenia: 12 maja 2017
Data publikacji: 7 lutego 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćzwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, pracownik, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
zwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, mail, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dyżur, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, zwolnienie dyscyplinarne, pracownik, wina pracownika, dyscyplina pracy, praca bez wypowiedzenia, niestawiennictwo w pracy, opieka nad ojcem, opieka nad chorym, e
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bełchatowie
Data orzeczenia: 9 czerwca 2016
Data publikacji: 11 lipca 2016 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćnieobecność w pracy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca o przyczynie nieobecności, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, rażące niedbalstwo -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca o przyczynie nieobecności, regulamin pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, telefon, planowane zadanie, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, pracownik, porządek i dyscyplina pracy, kara porządkowa, wina pracownika, kodeks pracy, akt osobowy powodów, nieobecność powodów, ustalony porządek, rażące niedbalstwo, przyczyna nieobecności w pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Warszawie
Data orzeczenia: 7 listopada 2017
Data publikacji: 18 stycznia 2018 Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, pracodawca o przyczynie nieobecności, rozwiązanie umowy o prace, nieobecność w pracy, praca bez wypowiedzenia, rażące niedbalstwo, praca w trybie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, zaświadczenie lekarskie, ciężkie naruszenie, pracownik, pracodawca o przyczynie nieobecności, kontynuacja zwolnienia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kodeks pracy, nieobecność w pracy, tryb i sposób, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, poinformowanie pracodawcy, czasowa niezdolność do pracy, rażące niedbalstwo, sprawa kadrowa, zawiadomienie pracodawcy, niezdolność do pracy powódki, praca w trybie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Warszawie
Data orzeczenia: 24 maja 2016
Data publikacji: 19 lipca 2016 Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca o przyczynie, zwolnienie lekarskie, ciężkie naruszenie, pracownik, rozwiązanie z powodami, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, dzień nieobecności -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie powoda do pracy, pracodawca o przyczynie, zwolnienie lekarskie, ciężkie naruszenie, pracownik, rozwiązanie z powodami, praca z powodów, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powodem stosunku, praca bez wypowiedzenia, okres nieobecności, dyrektor, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, wina pracownika, przyczyna rozwiązania z powodami, dzień nieobecności, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zaświadczenie lekarskie
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy w Łomży
Data orzeczenia: 9 marca 2016
Data publikacji: 10 marca 2016 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, ciężkie naruszenie, praca w dzień, nieobecność w pracy, praca w trybie, pracodawca, wypowiedzenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, lekarz medycyny pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, ciężkie naruszenie, praca w dzień, alkohol, nieobecność w pracy, praca w trybie, lipiec, praca bez usprawiedliwienia, przyczyna rozwiązania umowy, elektromonter sieci napowietrznych, pracodawca, skierowanie na badania kontrolne, akt osobowy, notatka służbowa, wypowiedzenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, przyczyna nieobecności w pracy, lekarz medycyny pracy, wina pracownika
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Lublinie
Data orzeczenia: 30 grudnia 2015
Data publikacji: 28 stycznia 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie, rozwiązanie z powodami, rażące niedbalstwo, pracownik, pracodawca o przyczynie, rozwiązanie umowy, umowa o prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, usprawiedliwiająca nieobecność, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, rozwiązanie z powodami, rażące niedbalstwo, pracownik, pracodawca o przyczynie, regulamin pracy, zakład karny, rozwiązanie z powodem stosunku, interes pracodawcy, przyczyna prawdziwa, pozwany pracodawca, rozwiązanie umowy, umowa o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina umyślna
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 30 maja 2022
Data publikacji: 4 sierpnia 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, zwolnienie lekarskie, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, pracownik, ciężkie naruszenie, lekarz, rażące niedbalstwo -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, niezdolność do prac, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zaświadczenie lekarskie, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, pracownik, statystyczne choroby, ciężkie naruszenie, zaświadczenie o niezdolności, lekarz, przyczyna rozwiązania, rażące niedbalstwo, zasiłek chorobowy, okres zasiłkowy, lekarz rehabilitacji, zachowanie pracownicy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Data orzeczenia: 28 lutego 2018
Data publikacji: 26 marca 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, nieobecność w pracy, zwolnienie lekarskie, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, ciężkie naruszenie, pracodawca o przyczynie, praca bez wypowiedzenia, praca w dzień, praca w trybie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, nieobecność w pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zwolnienie lekarskie, podstawowy obowiązek pracowniczy, zgoda na cofnięcie, praca bez zachowania, pracownik, zachowanie okresu wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, wrzesień, oświadczenie pracodawcy, pracodawca o przyczynie, nieusprawiedliwioną nieobecność, praca bez wypowiedzenia, spółka komandytowa, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca w dzień, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca w trybie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bełchatowie
Data orzeczenia: 27 kwietnia 2017
Data publikacji: 30 maja 2017 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćzwolnienie lekarskie, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pracodawca, rażące niedbalstwo -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
zwolnienie lekarskie, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pracodawca, zeznanie powódki, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, prawidłowość wykorzystywania, dziadek w miejscowości, wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, zalecenie lekarskie, rażące niedbalstwo, zameldowanie, choroba
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy w Ciechanowie
Data orzeczenia: 9 sierpnia 2021
Data publikacji: 13 sierpnia 2021 Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćzwolnienie lekarskie, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, pozwany, pracownik, obowiązek pracowniczy, nieobecność w pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
zwolnienie lekarskie, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, poprzedni pracodawca, wynagrodzenie chorobowe, ciężkie naruszenie, pozwany, nieusprawiedliwioną nieobecność, pracownik, wynagrodzenie za czas, obowiązek pracowniczy, czas choroby, zeznanie powoda, informacja, wina pracownika, regulamin pracy, poprzedni warunek, przywrócenie powoda do pracy, nieobecność w pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 7 czerwca 2022
Data publikacji: 31 sierpnia 2022 Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćnieobecność w pracy, zwolnienie lekarskie, lekarz, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, przywrócenie do pracy, pracodawca o przyczynie, praca w dzień, wypowiedzenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, regulamin pracy, termin badania, zwolnienie lekarskie, lekarz, akt osobowy powódki, pracownik, autobus, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, lekarz orzecznika, ciężkie naruszenie, przywrócenie do pracy, pracodawca o przyczynie, lekarz konsultanta, zaświadczenie lekarskie, praca bez zachowania, praca w dzień, usprawiedliwiająca nieobecność, wypowiedzenie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze
Data orzeczenia: 16 listopada 2012
Data publikacji: 29 czerwca 2013 Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćnieobecność w pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, pracodawca o przyczynie nieobecności -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, regulamin pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, usprawiedliwienie nieobecności w pracy, spółka jawna, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie z powódką umowy, nieobecność nieusprawiedliwioną, praca bez zachowania, pracownik, oświadczenie, kopia, pracodawca o przyczynie nieobecności, stanowisko majstra robót, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, data nadania listu, przyczyna nieobecności w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 8 marca 2021
Data publikacji: 1 lutego 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćnieobecność w pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca o przyczynie, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, przyczyna nieobecności, praca bez wypowiedzenia, pracownik, przywrócenie do pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca o przyczynie, okres zasiłkowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, praca bez zachowania, przyczyna nieobecności, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, regionalne centrum krwiodawstwa, centrum krwiodawstwa i krwiolecznictwo, przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego, pracownik, zachowanie okresu wypowiedzenia, wina pracownika, nieobecność pracownika, przywrócenie do pracy
Zobacz» |