Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

dyskryminacja pracownika

dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, stanowisko dozorcy, pracownik, różnica w wynagrodzeniach, uprawnienie do dodatku, minimalne wynagrodzenie, praca, praca o jednakowej wartości, premia, zasada równego traktowania, dyskryminacja, pracownik na stanowiska, pracownica, pracodawca, składnik wynagrodzenia, równe prawo, jednakowe wynagrodzenie, kodeks pracy, wynagrodzenie powódki

dyskryminacja pracownika

dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, starszy dozorca, różnica w wynagrodzeniach, pracownik, uprawnienie do dodatku, dyskryminacja, premia regulaminowa, zasada równego traktowania, trzynastka, nierówne traktowanie, traktowanie pracowników, okres pracownicy, równe traktowanie w zatrudnieniu, praca, różnica na niekorzyść, najwyższe wynagrodzenie, równe prawo, niedyskryminacja, razie różnicy

dyskryminacja pracownika

dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, stanowisko dozorcy, pracownik, różnica w wynagrodzeniach, uprawnienie do dodatku, dyskryminacja, pracownik na stanowiska, praca, premia, praca o jednakowej wartości, pracownica, równe traktowanie, wynagrodzenie minimalne, dodatek za staż, zasady równe, cały okres, straż miejska, wynagrodzenie powódki, równe prawo

dyskryminacja pracownika

dodatek stażowy, dotychczasowa wysokość, zakładowy układ zbiorowy pracy, wysokość dodatków, wypowiedzenie warunków płacy, praca dla pracownika, zmieniające warunki, prawa praca, indywidualna umowa o pracę, pracownik, załącznik, kodeks pracy, porozumienie zbiorowe, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, badanie woli, wejście w życie układu, zmiana warunków płacy, kolejny układ, źródła prawa pracy, prawo do dodatku

dyskryminacja pracownika

dodatek, pracownik, wysokość dodatków, pracownik grupy, praca poza miejscem zamieszkania, różnicowanie, pracownik drogowy, wytwórnia mas bitumicznych, oddział w polsce, pracodawca, wyższy dodatek, praca, budowa, dostępność, operator walca, rynek, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracownica, pozwany pracodawca, ustawowe odsetki

deputat węglowy, dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, ekwiwalent pieniężny za deputat, karta górnika, regulamin wynagradzania, ukształtowanie wynagrodzenia za pracę, pracownik, kodeks pracy, naruszenie zasady równego traktowania, niekorzystne ukształtowanie, praca, postanowienie załącznika, równe traktowanie pracowników, wejście w życie regulaminu, kierownik kopalni, karta, szczególny przywilej, mechanik

dyskryminacja pracownika

wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, dyskryminacja, pracownik, strefa płatnego parkowania, podwyżka, premia, przynależność związkowa, zakazane kryterium, regulamin wynagradzania, różnicowanie, wysokość wynagrodzenia zasadniczego, całkowite wynagrodzenie, staż pracy, stanowisko kontrolera, nierówne traktowanie, nowo zatrudniany pracownik, równe traktowanie w zatrudnieniu, ogólne wynagrodzenie, niepełny wymiar czasu pracy

wytwórnia mas bitumicznych, pracownik, pracownik wytwórni, wyrównanie dodatku, pracownik drogowy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wysokość dodatków, praca, budowa drogi, spółka na podstawie umowy, pracownica, operator walca, pracownik grupy, pozwana spółka w dniach, naruszenie zasady równego traktowania, dzień od otrzymania, ustawowe odsetki, miejsce zamieszkania, otrzymanie wezwania, umowa o prace

wynagrodzenie łączne, dodatek służbowy, dodatek za wieloletnią pracę, delegatura, kod, nik, pracownik, wynagrodzenie, kontrola państwowa, projekt protokółu, dyskryminacja, kopia projektu, ankieta okresowa, wystąpienie pokontrolne, wynagrodzenie powodów, wynagrodzenie pracownicy, jednakowa wartość, równe traktowanie w zatrudnieniu, okresowa ocena pracowników, jakość

wykładnia wyroku, akt mianowania, dodatek kontrolerski, dodatek służbowy, dodatek stażowy, średnie wynagrodzenie, wynagrodzenie zasadnicze, odszkodowanie, wniosek o wykładnię, dodatek funkcyjny, okręgowy inspektorat pracy, dyskryminacja płacowa, ustalenie wynagrodzenia powódki, składnik płac, pozwany okręgowy inspektorat, data wyroku sądu okręgowego, dyskryminacja powódki, wyrok częściowy, ustalone wynagrodzenie, jednakowa praca

zarządzenie dyrektora, zakażenie, polecenie ministra, minister zdrowia, zawód medyczny, wypłata dodatku, dyrektor pozwanego szpitala, kontakt z pacjentem, wyrównanie dodatku, lista pacjentów, wykonujący zawód, dodatkowe świadczenie, podmiot leczniczy, radiologia, pracownik, udzielanie świadczeń zdrowotnych, zdrowotnych pacjentów, oświadczenie, wirus, test

dodatek, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek specjalny, woźny, starszy księgowy, szkoła, pracownik, wydział oświaty, podwyżka, nagroda, dyrektor, dodatek funkcyjny, premia, kierownik gospodarczy, główny księgowy, woźna, dodatek za wysługę, administracja i obsługa, kategoria zaszeregowania, tabela

pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, pielęgniarz, dodatek świąteczny, zawód medyczny, specjalizacja, magister, dodatek stażowy, wyższe wykształcenie, dodatek nocny, wykonujący zawód, najniższe wynagrodzenie, edukacja zdrowotna, zawód pielęgniarki, praca jednakowa, specjalista w dziedzinie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracownik, podmiot leczniczy, akt osobowy

dyskryminacja pracownika

pracownik ochrony, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, praca, dyskryminacja, zasada równego traktowania, wynagrodzenie pracownicy, konwój, nierówne traktowanie, pracodawca, premia, podwyżka, kategoria zaszeregowania, traktowanie w zatrudnieniu, praca o jednakowej wartości, wartownik, traktowanie pracowników, pozwany, różnica w wynagrodzeniach

dodatek, konwojowanie, akt osobowy powodów, wynagrodzenie zasadnicze, dzień zapłaty, nierówne traktowanie w zatrudnieniu, zakładowy układ zbiorowy pracy, karta drogowa, zakresu dodatków, wartość pieniężna, spółka akcyjna, konwój, kierowanie pojazdów, sporny okres czasu, pozwany pracodawca, kierowca samochodowy, wykonywanie czynności dodatkowych, konwojent, wartownik, wynagrodzenie zasadnicze powodów

wynagrodzenie zasadnicze, pielęgniarstwo, starsza pielęgniarka, pielęgniarka oddziałowa, stanowisko pielęgniarki, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dyskryminacja, zawodowa pielęgniarka, licencjat, staż pracy, nierówne traktowanie, pracownik, specjalistka, magister, wykształcenie wyższe, dodatek stażowy, zajmować stanowisko, regulamin wynagradzania, kurs kwalifikacyjny, wykształcenie średnie

pielęgniarstwo, specjalistka, dodatek świąteczny, wynagrodzenie zasadnicze, specjalista w dziedzinie, wyższe wykształcenie, praca jednakowa, specjalizacja, edukacja zdrowotna, oddział intensywnego nadzoru, dodatek stażowy, magister, promocja zdrowia, zawód pielęgniarki, licencjat, średnie wykształcenie, organizacja i zarządzanie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wykształcenie medyczne, położna

dodatek, wynagrodzenie zasadnicze, wysokość dodatku motywacyjnego, dodatek funkcyjny, regulamin, stanowisko dyrektora, dyrektor zespołu szkół, wójt, uczeń, wynagrodzenie nauczycieli, dyskryminacja, dyrektor pozwanej szkoły, rok szkolny, zasadniczych nauczycieli, gmina, zasada oceniania, ocena pracy powódki, poziom, nauczycielski dodatek mieszkaniowy, warunek przyznawania

dodatek za wysługę, wyrównanie dodatku, nagroda, pracodawca, dodatek specjalny, pozwany, pracownik, dodatek za wieloletnią pracę, powodu wzajemnego, rozwiązanie umowy, brak wypłaty, dodatek stażowy, strona powodowa, czas choroby, ciężkie naruszenie, wynagrodzenie zasadnicze, zadanie dodatkowe, umowa o prace, wynagrodzenie za marzec, trzynastka

dodatek, dodatek służbowy, dodatek za wysługę, realizacja podwyżki, funkcjonariusz służby więziennej, podwyżka uposażeń, dyskryminacja, zasada realizacji, dodatek o charakterze stałym, ustalenie wysokości dodatku, nierówne traktowanie, rozporządzenie, wzrost dodatków, staż, uposażenie funkcjonariuszy, dodatek do uposażenia zasadniczego, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, straż, zakład karny, składnik