Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

pracownik

nałożenie kary porządkowej, procedura nakładania, odpowiedzialność porządkowa, wysłuchanie pracownika, nakładanie kary, akt osobowy pracowników, pracodawca, protokół elektroniczny, zachowanie pani, pismo, udzielona kara, naruszenie obowiązków pracownicze, odrzucenie pozwu, argumentacja powódki, sprzeciw pracownika, powzięcie wiadomości o naruszeniu, wiadomość o naruszeniu obowiązków, udzielenie kary, uchylenie kary porządkowej, organ jednostki organizacyjnej

pracownik

język francuski, pracodawca, wysłuchanie pracownika, zastosowanie kary porządkowej, zastosowanie kary, kary nagany, organizacja i porządek, nałożenie kary porządkowej, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, biurko, naruszenie obowiązków pracownicze, dokument, sprzeciw, recepcjonistka, uprzednie wysłuchanie pracownika, wysłuchanie powódki, pismo, przekroczenie porządkowe, centrala firmy

pracownik

spotkanie, wysłuchanie pracownika, nałożenie kary porządkowej, odwołanie spotkania, polecenie służbowe, pracodawca, uprzednie wysłuchanie, powodu kara, rozmowa, ewentualna kara, propozycja spotkania, udział w spotkaniu, kara porządkowa nagany, spotkanie w dniach, ukaranie karą, sprzeciw, zastosowanie kary, spotkanie organizacyjne, nałożenie kary nagany, pracownik kary

pracownik

prezydent miasta, referat, wysłuchanie pracownika, ilość pobranej wody, naruszenie obowiązków pracownicze, powódkę kary, wymierzenie kary porządkowej, odprowadzone ścieki, odpady stałe, pracodawca, ukaranie, pracownik kary porządkowej, zadanie, ewidencja zbiorników, zawiadomienie pracownika, przydomowa oczyszczalnia ścieków, urząd miasta, zastosowanie kary, zastosowana kara, podpisanie pisma

pracownik

wysłuchanie pracownika, zapis nagrania, kara porządkowa nagany, zastosowanie kary, pracodawca, kadra, pracownik kary, nałożenie kary, spotkanie, decyzja o nałożeniu, wymierzenie kary porządkowej, zastosowanie kary porządkowej, uprzednie wysłuchanie pracownika, szpital, zawiadomienie, kierownik, zarząd, treść zeznania, ukaranie, sprzeciw

pracownik

zastosowanie kary, wysłuchanie pracownika, zastosowanie kary porządkowej, pismo o ukaraniu, zawiadomienie pracownika, zastosowana kara, pracownik na piśmie, nagan, ukaranie pracowników, uprzednie wysłuchanie pracownika, podpisanie pisma, chwilę podpisania, wydruk komputerowy, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, nałożenie kary porządkowej, dyrektor szkoły, karta nauczyciela, zgłoszenie sprzeciwu, rozumienie artykułów, sprawa ukarania

pracownik

wysłuchanie pracownika, kara porządkowa nagany, uchylenie kary porządkowej, wymierzenie kary porządkowej, procedurę ukarania, zawiadomienie pracownika, ukaranie pracowników, pracownik kary porządkowej, zastosowanie kary porządkowej, uprzednie wysłuchanie pracownika, nałożenie kary, działanie ze strony pracodawcy, strona pozwana kary, wysłuchanie powoda, wymóg formalny, zastosowanie kary, pracodawca, przybycie do zakładu, orzeczenie sądu rejonowego, powodu kara

pracownik

wysłuchanie pracownika, decyzja o ukaraniu, klient firmy, biuro prawne, uchylenie kary porządkowej, zastosowanie kary, firma brokerska, pracownik kary porządkowej, wydanie ostatecznej decyzji, pracodawca, wysłuchanie powódki, kara porządkowa upomnienia, reklamacja, dopłata odszkodowania, rozpatrzenie odwołania, rozpatrywane roszczenie, obsługa roszczeń, wymierzenie kary porządkowej, udzielenie odpowiedzi, instytucja finansowa

pracownik

wysłuchanie pracownika, kara porządkowa, zastosowanie kary, kara upomnienia, zastosowana kara, pismo o ukaraniu, zawiadomienie pracownika, podpisanie pisma, ukaranie pracowników, chwilę podpisania, powódkę kary, pracownik na piśmie, zastosowanie kary porządkowej, udzielenie kary, prezes zarządów, wewnętrzne wola, formalny wyraz, decyzja o zastosowaniu kary, udzielenie upomnienia, biurko

pracownik

wysłuchanie pracownika, zastosowanie kary, pismo o ukaraniu, zadanie, powodu kara, zastosowanie kary porządkowej, pracodawca, zastosowana kara, podpisanie pisma, wykonanie raportu, spotkanie, wysłuchanie powoda, polecenie, kara porządkowa upomnienia, ukaranie powoda, czwartek i piątek, likwidacja szkód komunikacyjnych, termin na realizację, wiadomość, wymierzenie kary porządkowej

pracownik

przydział zajęć, zajęcia dydaktyczne, rok akademicki, wysłuchanie pracownika, nałożenie kary porządkowej, uczelnia, państwowa wyższa szkoła zawodowa, kara porządkowa upomnienia, roczny wymiar zajęć, powódkę kary, nauczyciel, dyrektor, nieobecność na zebraniu, działanie instytutu, pozwany, naruszenie obowiązków pracownicze, obsługa programów, ustalona organizacja, organizacja i porządek, sesja

pracownik

glina, rozmowa, wysłuchanie pracownika, pracownia, nałożenie kary porządkowej, dyrektor muzeum, garncarz, porządek w miejscu pracy, wykonywaniu wyrobu, zachowanie powodów, nagan, pracodawca, ogrzewanie pomieszczenia, poziom temperatury, ustalona organizacja, porządek w procesie pracy, organizacja i porządek, naruszenie obowiązków pracownicze, pokaz, uprzednie wysłuchanie pracownika

pracownik

kara porządkowa upomnienia, temat zdarzeń, zastosowanie kary, choroba powoda, tydzień od powzięcia wiadomości, pracodawca, szelka, nałożenie kary porządkowej, uchylenie kary porządkowej, ukaranie karą, rozmowa, wykonywanie pracy na wysokościach, zasada i przepis, nocna zmiana, powodu kara, złamanie zasady, dalsze wyjaśnienie, ocena ryzyka, naruszenie obowiązków pracownicze, pismo

pracownik

dyrektor szkoły, nałożenie kary porządkowej, komenda powiatowa policji, sprzeciw od kary porządkowej, wysłuchanie pracownika, sekretariat szkoły, wydział prewencji, odpowiedzialność porządkowa, uczeń, kodeks pracy, szkoła podstawowa imienia, wymierzenie kary porządkowej, organizacja i porządek, karta nauczyciela, notatka, porządek pracy, zastosowanie kary, pedagog szkolny, treść pisma, kara upomnienia

pracownik

zapis elektroniczny, wysłuchanie pracownika, nałożenie kary porządkowej, kara upomnienia, pracodawca, pracownica, nałożenie na powódkę kary, email, zastosowanie kary, zastosowanie kary porządkowej, regulamin organizacyjny, czynność kancelaryjna, organizacyjny wydział, decyzja o ukaraniu, sprawa regulaminu, radca prawny, naruszenie obowiązków pracownicze, korzystanie z systemów, zawiadomienie pracownika o ukaraniu, zastosowana kara

pracownik

zachowanie powódki, głupota, kara porządkowa upomnienia, zastosowanie kary, zakres zapoznania, zastosowanie kary porządkowej, powaga sytuacji, pozwany pracodawca, naruszenie obowiązków pracownicze, powódkę kary, gospodarowanie odpadami, rada miejska, praca w miejscu, aneks, fakt zapoznania, odpady komunalne, kierownik, użycie przez powódkę, faktyczne użycie, podstawa do zastosowania

pracownik

kierownik referatów, zakres czynności pracowników, pracownik, regulamin organizacyjny, porządek w procesie pracy, organizacja i porządek, pomoc administracyjna, zatrudnienie, nowy pracownik, zadanie, strona internetowa, brak zakresu, stanowisko sekretarki, kara porządkowa nagany, nałożenie kary porządkowej, proces rekrutacji, stanowisko pomocy, rozmowa, osoba na stanowisko, obowiązek sporządzenia

pracownik

konferencja, wysłuchanie pracownika, płyta, powódkę kary, pracodawca, zastosowanie kary, godzina odjazdów, odjazd autokaru, uprzednie wysłuchanie, sprzeciw, spóźnienie, wysłuchanie powódki, ukaranie, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, kara porządkowa upomnienia, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, zeznanie świadków, organizacja i porządek, kary nagany

pracownik

wysłuchanie pracownika, okleina, floty samochodowe, nałożenie kary porządkowej, auto, pracodawca, zapis elektroniczny, samochód, kara porządkowa nagany, uprzednie wysłuchanie pracownika, zastosowana kara, ukaranie, korespondencja, polecenie, pracownik na piśmie, uszkodzenie, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, sprzęt służbowy, procedura odbioru, zastosowanie kary

pracownik

dyrektor, przeglądanie stron internetowych, decyzja o nałożeniu kary, pozwany, kara porządkowa nagany, nałożenie kary porządkowej, ustalona organizacja, organizacja i porządek, pracodawca, strona w internecie, wymierzenie kary porządkowej, odrzucenie sprzeciwu, tożsame zachowanie, komputer, naganne zachowanie powódki, wysłuchanie pracownika, zakres warunków pracy, różne strony, pismo, porządek w procesie pracy