Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

dyskryminacja, protokół elektroniczny, kierowniczka, pracownik, projekt, wojewódzki urząd pracy, dyskryminacja bezpośrednia, praca, wypowiedzenie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, komisja oceny projektów, kodeks pracy, test, płeć, opiekun, równe traktowanie, niepełnosprawność, zatrudnienie, niedozwolone kryterium, pracownik wojewódzkiego urzędu

projekt, dyrektor instytutów, pozwany instytut, dyskryminacja, kierownik zakładu, instytut łączności, stanowisko specjalistów, udział w projekcie, pracownik, wykształcenie, kierownik, premia, nierówne traktowanie, równe traktowanie w zatrudnieniu, dział spraw pracowniczych, aneks, płeć, roboczogodzina, zasady równe, wynagrodzenie powódki

podwyżka, pracownik, dyskryminacja, kierowca, regulacja płac, podwyżka płacy, związek zawodowy, trolejbus, nagroda jubileuszowa, akt osobowy powodów, pozwany pracodawca, pozwany, wynagrodzenie, przeszeregowanie pracowników, nowy pojazd, najbliższy czas, powodu częstego, kierownik, zapomoga, dyskryminacja w zatrudnieniu

pracownik porównawczy, pracownik, praca jednakowej wartości, niższe stanowisko, nierówne traktowanie, dyskryminacja, stanowisko projektanta, praca, zróżnicowanie wynagrodzenia, kategoria zaszeregowania, stanowisko eksperta, wyższe wynagrodzenie, równe traktowanie, zasady równe, pracownica, traktowanie w zatrudnieniu, różnicowanie, pozwany, wynagrodzenie pracownicy, niższe wynagrodzenie

rozmowa kwalifikacyjna, dyskryminacja, kodeks pracy, wiadomość głosowa, plany rodzinne, kandydat, język niemiecki, równe traktowanie w zatrudnieniu, pracownik, celu podnoszenia, dostęp do szkolenia, nawiązanie i rozwiązanie stosunku, równe traktowanie pracowników, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, pracodawca, rozmowa w języku, zakaz dyskryminacji, rozmowa z powódką, znajomość języka, zeznanie powódki

dyskryminacja pracownika

pracownik, dyskryminacja, podwyżka wynagrodzenia, wniosek o podwyżkę, podwyżka w latach, praca o jednakowej wartości, kierownik, ocena pracy powoda, praca, średnie zatrudnienie, sprawa energetyczna, sieć wodnokanalizacyjna, wynagrodzenie pracownicy, wynagrodzenie powodów, nagroda, ilość pracowników, wynagrodzenie zasadnicze, inspektor do spraw technicznych, stanowisko pracy powoda, starszy inspektor

wyrównanie wynagrodzenia, państwowa wyższa szkoła zawodowa, pracownik, podwyżka, wynagrodzenie zasadnicze powódki, podstawowe miejsce pracy, stanowisko sprzątaczki, praca, pozwany, szkolnictwo wyższe, charakter motywacyjny, roku wynagrodzeń, dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, akt osobowy powódki, porozumienie strony, praca o jednakowej wartości, pracownica, portiera, minister nauki i szkolnictwa

przynależność związkowa, dyskryminacja, brak przynależności, rok podwyżki, podwyżka wynagrodzenia, pracownik, pracownik pozwanej spółki, charakter dyskryminacji, nierówne traktowanie, równe traktowanie, przynależność do związków zawodowych, przyznawanie podwyżek, naruszenie zasady równego traktowania, podwyżka płacy, członek, odszkodowanie za naruszenie zasady, kryterium przynależności, pełna nazwa, jednakowa wartość, traktowanie pracowników

dyskryminacja pracownika

ocena okresowa, aplikacja, podwyżka, dyskryminacja, dodatek kontrolerski, nagroda, pracownik, jakość prac, praca, dodatkowa działalność, okręgowy inspektorat pracy, egzamin radcowski, wykonywanie zawodu radcy prawnego, praca powodów, młodszy inspektor, główny inspektor pracy, decyzja pracodawcy, kancelaria radcy prawnego, traktowanie w zatrudnieniu, niedozwolone kryterium

starszy sprzedawca, pracownik, dyskryminacja, stanowisko samodzielne, nierówne traktowanie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, kierownik, dobra osobiste, wynagrodzenie, stanowisko zastępcy kierownika, osobowa część, naruszenie przez pracodawcę, zakres obowiązku, praca o jednakowej wartości, placówka, zasada równych praw, stanowisko sprzedawcy, zeznanie świadków, praca, zasada niedyskryminacji

związek zawodowy, pracownik, dyskryminacja, praca, podwyżka, organizacja związkowa, wynagrodzenie zasadnicze powódki, nierówne traktowanie, stanowisko specjalistów, etat, kategoria zaszeregowania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, praca jednakowej wartości, pracodawca, zwolnienie od pracy, prorektor, naruszenie zasady równego traktowania, wynagradzanie, wysokość wynagrodzenia powódki, nauczyciel akademicki

pokojowa, dyskryminacja, stanowisko opiekuna, wór, pacjent, pracownik, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, jednakowa praca, praca, jednakowa wartość, przynależność związkowa, śmieć, transport zwłok, przypadek próby, wyjazd integracyjny, obsługa monitoringu, próba opuszczenia, obowiązek kierowcy, zróżnicowanie wynagrodzenia, wsiadanie i wysiadanie

dyskryminacja pracownika

dyskryminacja, nierówne traktowanie, przywrócenie do pracy, pracownik, praca, traktowanie pracowników, rok szkolny, stosunki pracy, podstawa dyskryminacji, wypowiedzenie, zakaz dyskryminacji, niepełny wymiar czasu pracy, spór z pracodawcą, gorsze traktowanie, przepis kodeksu pracy, odmowa nawiązania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, przyczyna dyskryminacji, naruszenie zasady równego traktowania, stanowisko wychowawcy

zasada równego traktowania w zatrudnieniu, instruktor, dyskryminacja, jednostka, kwartał, naruszenie zasady równego traktowania, skład ławniczy, zapis przesłuchania, kodeks pracy, przepis kodeksu cywilnego, regulamin, praca, pracownik, komendant, wysokość dodatków, płeć, nauka zawodów, dochód, kumulacja żądań, skład jednoosobowy

ustawowa odsetka za opóźnienie, państwowa wyższa szkoła zawodowa, opóźnienie od kwot, wyrównanie wynagrodzenia, podwyżka, stanowisko sprzątaczki, pracownik, podstawowe miejsce pracy, praca, pozwany, charakter motywacyjny, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dzień rozszerzenia powództwa, praca o jednakowej wartości, pracownica, dyskryminacja, cytowane orzecznictwo, wynagradzanie, obiektywny powód, traktowanie pracowników

dyskryminacja pracownika

dyskryminacja, pracownik, wynagrodzenie powódki, podwyżka, nierówne traktowanie, pracownik samorządowy, wzrost wynagrodzenia, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, minimalne wynagrodzenie, główny specjalista, pracownik obsługi, premia regulaminowa, sekretarz szkoły, traktowanie pracowników, kierownik gospodarczy, zakazane kryterium, wynagrodzenie pracownicy, dyskryminowanie, pozwany pracodawca, różnicowanie

dyskryminacja pracownika

dyskryminacja, pracownik, dyskryminacja w zatrudnieniu, niedosłuch, słuch, nierówne traktowanie, powodu wiek, praca, przyczyna rozwiązania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, umowa o prace, świadek, gorsze traktowanie, głuchota, rozwiązanie z powodem umowy, pracodawca, różnicowanie, traktowanie pracowników, zakaz dyskryminacji, wiek przedemerytalny

dyskryminacja, porozumienie, stanowisko starszego specjalisty, równe traktowanie w zatrudnieniu, praca, pracownik, departament, kopia, dyskryminacja ze względu na wiek, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie za dyskryminację, oświadczenie woli, sprawa zabezpieczenia, kryterium doboru do zwolnienia, likwidacja stanowiska pracy, nierówne traktowanie, oświadczenie o uchylenie, działanie pod wpływem błędu, opis stanowiska pracy, stosunek pracy pomiędzy stronami

dyskryminacja pracownika

dyskryminacja, przywrócenie do pracy, nierówne traktowanie, pracownik, praca, pracodawca, kodeks pracy, stanowisko wychowawcy, stosunki pracy, wypowiedzenie umowy o prace, odszkodowanie, traktowanie pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu, rozstrzygnięcie nadzorcze, zakaz dyskryminacji, rok szkolny, zasady równe, nauczyciel, różnicowanie, na czas

dyskryminacja pracownika

podwyżka wynagrodzenia, pracownik, dyskryminacja, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, rok podwyżki, pracodawcę porozumień, porozumienie w związku, dyscyplina pracy, naruszenie zasady równego traktowania, przejście na emeryturę, elektrownia, pracownik przebywający na urlopie, praca, dodatek, związek z przejściem, kategoria pracowników, dyrektor oddziałów, pozwany pracodawca, przyrost wynagrodzeń, polecenie dyrektora