XI Pa 29/24 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Katowicach z 2024-03-21
- Tytuł:
- Sąd Okręgowy w Katowicach z 2024-03-21
- Data orzeczenia:
- 21 marca 2024
- Data publikacji:
- 9 kwietnia 2024
- Data uprawomocnienia:
- 21 marca 2024
- Sygnatura:
- XI Pa 29/24
- Sąd:
- Sąd Okręgowy w Katowicach
- Wydział:
- XI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
- Przewodniczący:
- Anna Petri
- Protokolant:
- st. sekretarz sądowy Sabina Kamińska
- Teza:
- • Wynagrodzenie pracownika po przywróceniu go do pracy winno uwzględniać wszystkie podwyżki, jakie otrzymałby obligatoryjnie, gdyby kontynuował zatrudnienie, w tym także wynikające z wewnętrznych porozumień zbiorowych, które weszły w życie w czasie jego pozostawania bez pracy. Umowa o pracę pracownika nie uwzględniająca tych podwyżek w tym zakresie jest nieważna z mocy prawa w myśl art. 9 § 1 k.p. i art. 18 § 1 i 2 k.p.; • Z mocy art. 57 § 1 k.p. wynagrodzenie pracownika za czas pozostawania bez pracy już winno uwzględniać owe podwyżki. Nie sposób zatem przyjąć, by po przywróceniu go do pracy mogło ono ulec obniżeniu; • Powyższemu wnioskowi nie sprzeciwia się przepis art. 56 § 1 k.p. wskazujący na przywrócenie do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy. Jeżeli bowiem warunki płacy wynikające ze źródeł prawa pracy unormowanych w powyższych przepisach uległyby zmianie na korzyść pracownika w czasie, gdy pozostawał on bez pracy przed przywróceniem go do niej, to będą one tymi warunkami, o jakich mowa w powołanej regulacji.
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Wioleta Botur
Podmiot udostępniający informację: Sąd Okręgowy w Katowicach
Osoba, która wytworzyła informację: Anna Petri
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Okręgowy w Katowicach
Osoba, która wytworzyła informację: Anna Petri
Data wytworzenia informacji: