Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

dyskryminacja pracownika

pielęgniarka i położna, specjalizacja, sala porodowa, magister, pozwany szpital, pielęgniarstwo, praca jednakowa, wykształcenie, grupa zawodowa, wynagrodzenie zasadnicze, jednakowa wartość, kurs, specjalista w dziedzinie, różnica w wynagrodzeniach, praca, noworodek, podmiot leczniczy, starsza położna, specjalistka, położnictwo

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu

starsza położna, wojewódzki szpital, dyskryminacja, praca o jednakowej wartości, szpital, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracownik, nierówne traktowanie, kryterium, kodeks pracy, naruszenie zasady równego traktowania, dyskryminacja w zatrudnieniu, zatrudnienie, stosunek do miejsca, traktowanie pracowników, pielęgniarka, praktyka i doświadczenia zawodowe, gorsze traktowanie, wynagrodzenie zasadnicze powódki, stanowisko położnej

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, pracownik, dyskryminacja, mobbing i dyskryminacja, brygadzista, podwyżka, hala magazynowa, pracownica, pracodawca, akt osobowy powódki, dyrektor, przesłuchanie powódki, omdlenie, umowa o prace, niepożądane zjawisko, stosowanie mobbingu, zeznanie świadków, równe traktowanie w zatrudnieniu, zastraszanie, świadek

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, pracownik, wypowiedzenie, nierówne traktowanie, dyskryminacja, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pandemia, zeznanie świadków, działanie programów, nagan, pozwany, czas pracy, świadek, ofiara mobbingu, przesłanka mobbingu, zespół, praca na okres próbny, traktowanie powódki

dyskryminacja pracownika

położna, blok porodowy, nierówne traktowanie w zatrudnieniu, ustawowa odsetka za opóźnienie, specjalizacja, opóźnienie od kwot, położnictwo, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, ustalenie treści umowy, praca, wynagrodzenie zasadnicze powódki, tysiąc, pozwany szpital, ustalenie wynagrodzenia, treść umowy o prace, dzień zapłaty, wykształcenie wyższe magisterskie, magister, praca o jednakowej wartości, medyczne studium zawodowe

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu

specjalizacja, pracownik, pielęgniarstwo, pielęgniarka i położna, wynagrodzenie zasadnicze, starsza pielęgniarka, podmiot leczniczy, izba przyjęć, wzrost wynagrodzenia, zasady równe, dyskryminacja, wyższe wykształcenie, pracodawca, praca jednakowa, równe traktowanie, grupa zawodowa, praca, magister, jakość, kształcenie

dyskryminacja pracownika, mobbing

dyrektor, mobbing, dyrektor inspektoratu, pracownik, agent, koperta, praca, porozumienie, zadanie premiowe, premia, pracodawca, mail, obsługa sprzedaży, rozmowa, polisa, stanowisko naczelnika, atmosfera, konflikt, naczelnik wydziału, sytuacja w pracy

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, dyrektor, agent, dyrektor inspektoratu, polisa, pracownik, praca, sytuacja w pracy, rozstrój zdrowia, przełożona powódka, zadanie premiowe, stosowanie mobbingu, naczelnik, pracodawca, premia, rozmowa, współpracownik, zwolnienie lekarskie, konflikt, mail

mobbing, pracownik, samochód służbowy, współpracownik, teren ośrodków, opona, dyskryminacja, pracodawca, sauna, pomieszczenie, kierownik obiektów, wentyl, negatywna atmosfera, godzina pracy, ośrodek sportu i rekreacja, otwarcie szafki, puchar, telefon służbowy, zastraszanie pracownika, teren obiektów

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, edukacja dla bezpieczeństwa, dyskryminacja, pracodawca, pracownik, umowa o prace, wypowiedzenie, rok szkolny, dyrektor, przepis kodeksu cywilnego, obserwacja, pozwana szkoła, równe traktowanie, kodeks pracy, nierówne traktowanie, praca bez wypowiedzenia, nauczyciel wychowania fizyczny, nowy nauczyciel, godzina dydaktyczna, rozwiązanie umowy o prace

mobbing

mobbing, dyrektor, pracownik, dyrektor oddziałów, kodeks pracy, pracodawca, spotkanie, pozwany, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, zespół, wypowiedzenie, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracodawcą podstawowym, mail, nieuzasadnione rozwiązanie, pracownik oddziałów, zachowanie dyrektora, przydatność zawodowa

mobbing, niepełnosprawność, akt osobowy powódki, dyskryminacja, gość hotelowy, pracodawca, recepcjonistka, kodeks pracy, pracownik, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, umowa o prace, zatrudnienie, przedłużenie umowy, kolejna umowa o pracę, zadośćuczynienie, przesłuchanie powódki, czas prac, na czas, świadek, różne traktowanie

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, dyrektor, konferencja, pracownik, pracodawca, kierownik projektów, otwarcie obiektów, świadek, zastraszanie, email, współpracownik, nagan, kodeks pracy, przydatność zawodowa, ośmieszenie, zaniżona ocena, rozstrój zdrowia, liczba szkoleń, wniosek sprzeczny, kara

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu

pielęgniarka, specjalizacja, magister, wynagrodzenie zasadnicze, jednakowa praca, pielęgniarstwo, jednakowa wartość, praca, pozwany szpital, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, koleżanka, pacjent, podmiot leczniczy, wykształcenie wyższe magisterskie, pracodawca, ilość i jakość, personel, dyżur, dyskryminacja, pracownik

mobbing, pracownik, dodatek stażowy, podstawowe wynagrodzenie, notatka, pracodawca, nierówne traktowanie, praca, pracownica, dyskryminacja, premia, spółka, akt osobowy, żaluzja, wdrożenie systemu, odprawa emerytalna, nagroda uznaniowa, nagroda jubileuszowa, traktowanie w zatrudnieniu, zasada równego traktowania

dyskryminacja pracownika, mobbing

nauczyciel, dyrektor, kara upomnienia, umowa o prace, pracownik, dyrektor szkoły, zachowanie, rozstrój zdrowia, odszkodowanie, pokój nauczycielski, ocena pracy, cech mobbingu, nierówne traktowanie, stosowanie mobbingu, zastraszanie pracownika, choroba kardiologiczna, zadośćuczynienie za mobbing, pozwana szkoła, skarga, podratowanie zdrowia

dyskryminacja, mobbing, pracownik, pracodawca, metoda produkcji, regulamin wynagradzania, niepełnosprawność, kryterium, karta opisu, praca jednakowa, podwyżka, zakaz dyskryminacji, akt osobowy powodów, nierówne traktowanie pracowników, kodeks pracy, kwalifikowana postać nierównego traktowania, jednakowa wartość, zasada niedyskryminacji, pracownik działu, opis stanowiska

dyrektor, mobbing, wychowawstwo klasy, dyrekcja pozwanej szkoły, uczeń, nauczyciel dyplomowany, przejawy mobbingu, dyskryminacja, ocena dorobku zawodowego, kurator oświaty, wicedyrektor, obrada rady pedagogicznej, awans zawodowy, zachowanie dyrekcji, zadośćuczynienie za stosowanie, pokój nauczycielski, ośmieszenie, dyrektor szkoły, wychowawca klasy, pracownik

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu

dyskryminacja, mobbing, mops, stanowisko burmistrzów, nierówne traktowanie, dyrektor, pracodawca, pracownik, nagroda, dodatek specjalny, kierownik dział, kandydowanie na stanowisko, działalność samorządowa, praca, działalność polityczna, przewodnicząca rada, start w wyborach, rada miejska, ocena okresowa, funkcja radnej

mobbing, burmistrz, dyskryminacja, prawo prasowe, nierówne traktowanie, pracownik, prasa, pozwany urząd, urząd miejski, pracodawca, kierownik, konstytucja, kodeks pracy, ośmieszenie, zastępca, traktowanie w zatrudnieniu, rzecznik prasowy, udzielanie informacji, jednostka, dziennikarz