Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, klient, umowa o prace, wypowiedzenie, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

prokurent, przedstawiciel handlowy, wypowiedzenie, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, klient, wytyczna, komputer, rozwiązanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, raport, polecenie, szpital, oferta przetargowa, reklamacja, oświadczenie o rozwiązania, niedbalstwo

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

badanie alkomatem, urlop na żądanie, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca w dzień, umowa o prace, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, pozostawanie bez pracy, operator wózka, przywrócenie do pracy, samowolne opuszczenie, zakład prac, odmowa poddania, rozwiązanie, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

tajemnica przedsiębiorstwa, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, ciężkie naruszenie, pracodawca, pozwany, przyczyna rozwiązania, świadek, oświadczenie o rozwiązanie umowy, stanowiąca tajemnica przedsiębiorstwa, praca bez wypowiedzenia, pozostawanie bez pracy, informacja, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, baza, przyczyna rozwiązania umowy, tajemnica służbowa, działalność konkurencyjna, wypowiedzenie, tryb dyscyplinarny

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, wypełniony dokument, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, umowa o prace, pieczątka, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, wypowiedzenie, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa wypłaty, powstanie znacznej szkody

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

ciężkie naruszenie, umowa o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zatrzymanie powoda, mienie pracodawcy, miedź, ruda śląska, przewód elektroenergetyczny, kradzież, metrum przewodu, metr przewodu, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, czyn, klon, rozwiązanie, zakład prac, wypowiedzenie, kopalnia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, naczepa, rażące niedbalstwo, wina pracownika, stalowy płaskownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zachowanie pracownicy, rozwiązanie, praca z powodów, prawidłowe zabezpieczenie, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, stan techniczny pojazdu, kodeks pracy, transport, pracodawca, rozwiązująca umowa, hamulec, zdarzenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, umowa o prace, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, pozwany, pracodawca, rozwiązanie, zeznanie powódki, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, prawidłowość wykorzystywania, dziadek w miejscowości, wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, zalecenie lekarskie, rażące niedbalstwo, zameldowanie, choroba

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

wydruk, godzina pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, interes pracodawcy, pracownik, własna działalność gospodarcza, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przedsionek, prywatne spotkanie, przyczyna rozwiązania umowy, przyczyna rozwiązania, użycie sprzętu, wyłączenie wody, stanowiąca tajemnica, tajemnica, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, sieć, oświadczenie pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

wypowiedzenie, umowa o prace, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, porzucenie pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie, wyraźne polecenie, rażące niedbalstwo, polecenie służbowe, pisemne oświadczenie pracodawcy, odsetka ustawowa za opóźnienie, interes pracodawcy, polecenie opuszczenia, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, stanowisko pracy, przepis o rozwiązywaniu umów, szynka, praca bez wypowiedzenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

dowód księgowy, księgowanie, umowa o prace, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, rozwiązanie, klient, samodzielny księgowy, zaksięgowanie, zachowanie powódki, zagrożenie interesów pracodawcy, dekretacja, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, uzgodnienie salda, ustawa o rachunkowości, okres wypowiedzenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, pracodawca, elektrociepłownia, praca bez wypowiedzenia, polecenie służbowe, wypowiedzenie, praca na obiektach, wina pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, odprawa pieniężna, przyczyna rozwiązania, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, zwycięzca przetargu, praca powodów, pracownik stosunku pracy, stanowisko pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

kierownik sklepów, niedziela, ciężkie naruszenie, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, procedura, godzina pracy, praca sklepu, przyczyna rozwiązania, placówka handlowa, zakaz pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przepis wewnętrzny, praca bez wypowiedzenia, handel, wypowiedzenie, pracownik, interes pracodawcy, ciężkie naruszenie obowiązków

sklep, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, brak ceny, cena na towary, rozwiązanie z powódką umowy, półka, wypowiedzenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stwierdzony niedobór, odpowiedzialność materialna, inwentaryzacja, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca, mienie, przyczyna rozwiązania, pismo o rozwiązaniu, pozwany, pracownik

salon, kamera, opuszczanie stanowiska, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, praca w ciągu, klient, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powódką umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, polecenie, dzień prac, naruszenie podstawowych obowiązków pracownika, praca w trybie, ciąg dni, wypowiedzenie

rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, pozwany, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika, zagrożenie

mail, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, przedmiotowa wiadomość, praca bez wypowiedzenia, informacja, pozwana spółka, skrzynka pocztowa, tajemnica przedsiębiorstwa, e, adres, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ministerstwo skarbu państwa, przyczyna rozwiązania, oświadczenie pracodawcy, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, projekt, dobre imię spółki, pozostawanie bez pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

ośrodek pomocy, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, anonim, petent, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mienie pracodawcy, wypowiedzenie, przyczyna rozwiązania, czas zwolnienia lekarskiego, stopień winy pracownika, przywłaszczenie mienia, czynność sprzeczna, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, pozwany, rozwiązanie z powódką umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca w ośrodkach

zwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, wypowiedzenie, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, następna wizyta, rozwiązanie, rażące niedbalstwo, nieobecność powódki, wina pracownika, dzień nieobecności w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie obowiązków, radca prawny, zawiadomienie pracodawcy, ocena sądu rejonowego, drugi dzień

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wypowiedzenie, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie, stopień winy pracownika, zwolnienie lekarskie, zagrożenie interesów pracodawcy, spółka, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, rażące niedbalstwo, naruszenie interesów pracodawcy, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, nieusprawiedliwioną nieobecność, zawinione naruszenie obowiązków pracowniczych, statystyczne choroby