Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, pracownik, baza danych, ciężkie naruszenie, konsultant, bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozmowa, rozmowa telefoniczna, niedbalstwo, rozwiązanie z powódką umowy, tajemnica, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości, praca w trybie natychmiastowym, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, miesięczny termin

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, klient, rażące niedbalstwo, niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

chmura, pracodawca, hasło, interes pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, agent, praca bez wypowiedzenia, podmiot konkurencyjny, informacja o kliencie, rzeczy konkurencyjne, informacja poufna, baza danych, obowiązek pracowniczy, pozwany, komputer, przyczyna rozwiązania umowy, klient pracodawcy, gospodarcza informacja, biuro, folder

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient kancelarii, klient, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozwany, zachowanie powódki, przyczyna rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, świadek, zdjęcie, romans, obniżenie dochodów, przebieg spotkania, rozmowa, telefon, kancelaria notarialna, sprawa rozwodowa, współpraca

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

prokurent, przedstawiciel handlowy, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, klient, wytyczna, komputer, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, raport, polecenie, szpital, oferta przetargowa, reklamacja, oświadczenie o rozwiązania, niedbalstwo, rozwiązanie z powódką umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, paragon, zniżka, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, regulamin pracy, interes pracodawcy, promocja, utrata zaufania, przyczyna rozwiązania, mienie pracodawcy, pracownik, świadek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, zachowanie powódki, organizacja związkowa, rozwiązanie z powódką umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, pozwany, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika, zagrożenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

działalność konkurencyjna, ciężkie naruszenie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, spółka, magazyn, pracownik, zwolnienie lekarskie, prokurent, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dobro zakładu pracy, dbałość o dobro, wina pracownika, zarząd, kontrahent, firma, czas przebywania na zwolnieniu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

e, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, klient, protokół, ciężkie naruszenie, pracodawca, udostępnianie danych, adres mailowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, interes pracodawcy, przesłuchanie strony, przyczyna rozwiązania umowy, konkurencja, pozwany, podmiot konkurencyjny

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

czas godziny, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, spółka, praca bez wypowiedzenia, komputer, prezes pozwanej spółki, ciężkie naruszenie, godzina pracy, komputer służbowy powoda, wykonywanie rozliczeń, telefon służbowy, relaks, kontrola komputera, pracownik, stanowisko służbowe, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozliczenie księgowe, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, telefon

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wyjaśnienie i zeznanie powódki, numer telefonów, baza danych, prawo odwołania do sądu, ciężkie naruszenie, wina pracownika, partner, pracodawca, pracownik, komunikat, kampania reklamowa produktów, skrzynka e-mailowa, procedura banku, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania, skrzynka pocztowa, pouczenie o prawie odwołania

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, rozwiązanie umowy o prace, kodeks pracy, gotówka, telefon, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, regulamin pracy, nieprzestrzeganie procedur, pracownik, instrukcja, praca z powódkami, faktura, salon firmowy, przyczyna rozwiązania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kierownik, oświadczenie o rozwiązanie umowy, aparat telefoniczny, samowolne dysponowanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, towar, biurko, klient, magazyn, część samochodowa, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, skarżone rozstrzygnięcie, pracownik, jarząbek, pozwana spółka, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, urlop, powodu częstego, dyscyplinarne rozwiązanie umowy, sprzedaż części zamiennych, zagrożenie interesu, uchybienie powoda

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

spółka, mail, rozwiązanie umowy o prace, przedmiotowa wiadomość, praca bez wypowiedzenia, informacja, pozwana spółka, skrzynka pocztowa, pracodawca, tajemnica przedsiębiorstwa, e, adres, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ministerstwo skarbu państwa, ciężkie naruszenie, przyczyna rozwiązania, oświadczenie pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, projekt, dobre imię

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

salon, kamera, opuszczanie stanowiska, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, pozwany, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, praca w ciągu, pracownik, klient, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powódką umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, polecenie, dzień prac, naruszenie podstawowych obowiązków pracownika, praca w trybie, ciąg dni

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, towar, firma, pracodawca, transakcja, dokument rejestracyjny, rozwiązanie umowy o prace, spółka, adres mailowy, nowy klient, wypowiedzenie, kurczak, owoce morza, potwierdzony dokument, pracownik, współpraca, nieuczciwy klient, bezpieczeństwo finansowe, pozwana spółka, wysyłka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

kamera, monitoring, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, spółka, przedsiębiorstwa pracodawcy, mąż, ciężkie naruszenie, pracownik, pozwana spółka, korzyść materialna, firma, zarząd, spotkanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, inwigilacja, kodeks pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, świadek

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

dowód księgowy, pracodawca, księgowanie, niedbalstwo, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, klient, samodzielny księgowy, zaksięgowanie, zachowanie powódki, zagrożenie interesów pracodawcy, dekretacja, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, uzgodnienie salda, ustawa o rachunkowości, okres wypowiedzenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

numer telefonów, internet stacjonarny, telefon, klient, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprzedaż, internet, ciężkie naruszenie, działanie na szkodę pracodawcy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie z powodem umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wskazanie numeru, numer osoby, promocja, rażące niedbalstwo, niedbalstwo

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

baza klientów, klient, rozwiązanie umowy o prace, prowizja, lista obecności, pracownik, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie, telefon służbowy, praca bez wypowiedzenia, praca w trybie natychmiastowym, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, opuszczenie stanowiska pracy, zakład prac, niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stosunki pracy, telefon, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków