Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

źródła prawa pracy

program dobrowolnych odejść, umowa społeczna, sprawa programu, praca z przyczyn niedotyczących, zasada rozwiązywania, zakładowy układ zbiorowy pracy, regulamin programu, pracodawca, odprawa z ustawy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, gwarancja zatrudnienia, załącznik do uchwały, porozumienie w sprawach, umowa o prace, rozwiązanie umowy, porozumienie zbiorowe, porozumienie strony

źródła prawa pracy

program dobrowolnych odejść, gratyfikacja pieniężna, świadczenie przedemerytalne, rozwiązanie umowy o prace, moc porozumienia stron, praca na mocy porozumienia, pracownik, stosunki pracy, porozumienie w sprawie realizacji, porozumienie strony, porozumienie w sprawach, odprawa pieniężna, załącznik, zakładowy układ zbiorowy pracy, wniosek o rozwiązanie umowy, przyczyny niedotyczące, przyczyna dotycząca zakładu pracy, praca w ramach programu, przepis prawa pracy, realizacja programów

źródła prawa pracy

spór zbiorowy, odprawa ustawowa, woli stron porozumienia, porozumienie w sprawach, sprawa zakończenia, pracownik, program dobrowolnych odejść, okres gwarancyjny, ustawa o grupowych zwolnieniach, odprawa z ustawy, zasada rozwiązywania, zakończenie sporów, praca z przyczyn niedotyczących, dyrektywa, prawo krajowe, szczególne zasady, negocjacja porozumienia, porozumienie związków zawodowych, odprawa z porozumienia, zapis

źródła prawa pracy

zwolnienia grupowe, sprawa zakończenia, zasada rozwiązywania, porozumienie w sprawach, okres gwarancyjny, szczególne zasady, gwarancja zatrudnienia, miesięczna odprawa, zakończenie sporów, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wszczęcie sporu zbiorowego, odprawa pieniężna, porozumienie zbiorowe, układ zbiorowy, umowa o prace, ustawowe odprawy, porozumienie w sprawie zwolnień

źródła prawa pracy

porozumienie, odprawa ustawowa, okres gwarancyjny, gwarancja zatrudnienia, praca z przyczyn niedotyczących, współczynnik, sprawa zakończenia, odprawa pieniężna, staż, rozwiązanie umowy o prace, spór zbiorowy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik do odprawy, miesiąc przed końcem, pracownik stosunku pracy, dzień podpisania porozumienia, okres gwarancji zatrudnienia, szczególne zasady, związek zawodowy

program dobrowolnych odejść, centralny zakład, zakład spółki, przyczyna dotycząca zakładu pracy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, porozumienie strony, promocja zatrudnienia, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, świadczenie przedemerytalne z dniem, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, skorzystanie z programu, rozwiązanie z wnioskodawcą, praca w trybie porozumienia, regulamin, prawo do świadczenia przedemerytalnego

źródła prawa pracy

zwolnienia grupowe, spór zbiorowy, zasada rozwiązywania, porozumienie zbiorowe, szczególne zasady, sprawa zakończenia, porozumienie w sprawach, praca z przyczyn niedotyczących, stosunki pracy, odprawa pieniężna, gwarancja zatrudnienia, układ zbiorowy pracy, miesięczna odprawa, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, okres gwarancyjny, pracownik z przyczyn niedotyczących, umowa o prace, zakończenie sporów, pracodawca, prawa praca

źródła prawa pracy

ustawa o zwolnieniach grupowych, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, porozumienie zbiorowe, porozumienie w sprawach, praca z przyczyn niedotyczących, sprawa zakończenia, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik z przyczyn niedotyczących, spór zbiorowy, pracownik stosunku pracy, stosunek pracy z pracownikiem, zasada rozwiązywania stosunków pracy, zakończenie sporów, regulamin, umowa o prace, gwarancja zatrudnienia, upływ okresu gwarancyjnego, okres gwarancji, prawa praca

praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, centralny zakład, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, zakład spółki, szczególne zasady, program dobrowolnych odejść, prawo do świadczenia przedemerytalnego, wnioskodawca, promocja zatrudnienia, plik, protokół z dni, ustawa z dniem, porozumienie strony, przyczyna dotycząca zakładu pracy, płyta, kodeks pracy

ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, przyczyna dotycząca zakładu pracy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, program dobrowolnych odejść, centralny zakład, prawo do świadczenia przedemerytalnego, zgoda na rozwiązanie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, regulamin, pracownik stosunku pracy, ustawa o promocji zatrudnienia, plik, szczególne zasady, zakład spółki, rozwiązująca umowa, przystąpienie do programu, porozumienie strony

źródła prawa pracy

porozumienie, zwolnienia grupowe, spór zbiorowy, pracownik, odprawa pieniężna, przyczyny niedotyczące, porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, okres gwarancyjny, kodeks pracy, umowa o prace, strona porozumienia, układ zbiorowy pracy, zasada rozwiązywania, postanowienie porozumienia, sprawa zakończenia, szczególne zasady, źródła prawa pracy, miesięczna odprawa, odprawa z ustawy

program, centralny zakład, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, szczególne zasady, prawo do świadczenia przedemerytalnego, zgoda na rozwiązanie, promocja zatrudnienia, porozumienie strony, zakład spółki, regulamin, świadczenie przedemerytalne z dniem, dobrowolne odejście, przyczyna dotycząca zakładu pracy, restrukturyzacja zatrudnienia

program, centralny zakład, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, szczególne zasady, prawo do świadczenia przedemerytalnego, zgoda na rozwiązanie, zakład prac, promocja zatrudnienia, porozumienie strony, zakład spółki, regulamin, świadczenie przedemerytalne z dniem, przystąpienie do programu, dobrowolne odejście

centralny zakład, porozumienie strony, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, prawo do świadczenia przedemerytalnego, rewident taboru, zakład spółki, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązująca umowa, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, program dobrowolnych odejść, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, strona zakładu pracy, wniosek pracodawcy, restrukturyzacja zatrudnienia, przyczyna dotycząca zakładu pracy, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, przystąpienie do programu

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wysokość odprawy, pracownik stosunku pracy, porozumienie, strona porozumienia, dwudziestoletni staż pracy, wypłata odprawy pieniężna, trzykrotna wysokość, pracodawca, pracownik grupy, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, korzystniejsze rozwiązanie, reguła wykładni, prawo pracownicze, usta

centralny zakład, zakład spółki, program dobrowolnych odejść, przyczyna dotycząca zakładu pracy, zasiłek dla bezrobotnych, przyczyny niedotyczące, porozumienie strony, pracownik, inicjatywa pracodawcy, rozwiązująca umowa, prawo do świadczenia przedemerytalnego, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, propozycji odpowiedniej, przyjęcie propozycji, przyczyna przyjęcia, odpowiednie zatrudnienie, status osoby bezrobotnej, okres pobierania zasiłku, praca z przyczyny

porozumienie, dodatkowa nagroda, pracownik administracji, nagroda roczna, związek zawodowy, rozwiązanie z pracownikiem, wypowiedzenie układu zbiorowego, pracownik, układ zbiorowy, czternasta pensja, kodeks pracy, program restrukturyzacji, pozwany, porozumienie zbiorowe, tarnowska góra, wpływ błędów, ocena sadu, praca z przyczyny, załącznik, określające prawo

praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, ustawa o zwolnieniach grupowych, kopalnia, pracownik w celach, zatrudnienie, pozwany, przedłużenie umowy, ustawa o szczególnych zasadach, wydobycie węgla, moc porozumienia stron, porozumienie strony, zasądzenie odprawy

program, centralny zakład, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, przyczyna dotycząca zakładu pracy, zasada rozwiązywania, ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, szczególne zasady, prawo do świadczenia przedemerytalnego, zgoda na rozwiązanie, promocja zatrudnienia, zakład spółki, regulamin, świadczenie przedemerytalne z dniem, restrukturyzacja zatrudnienia, pojazd trakcyjny, porozumienie strony

rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, zwolnienia grupowe, pracodawca, porozumienie strony, rozwiązanie stosunków pracy, wypłata odprawy, pozwany, rozpoczęcie likwidacji, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, likwidacja zakładu górniczego, likwidacja kopalni, wydobycie węgla, na czas, zatrudnienie, zasądzenie odprawy