Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

świadectwo pracy

kodeks pracy, wypowiedzenie przez pracodawcę, sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, przyczyny niedotyczące, pracownik stosunku pracy, okres i rodzaj, szczególne zasady, droga porozumienia, rozwiązanie stosunków pracy, wygaśnięcie stosunku pracy, uprawnienia pracownicze, promocję zatrudniania, rodzaj wykonywanych prac, starostwo powiatowe, przyczyna określona w ustawie, informacja, praca na podstawie ustawy

świadectwo pracy

kodeks pracy, sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, sporządzenie świadectwa, pracownik, umowa o prace, wino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie okresu wypowiedzenia, data sporządzenia, wypowiedzenie z winy, wykorzystany urlop, podstawa prawna rozwiązania, okres zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy, wniosek pracowników, przesyłka

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, rozwiązanie, wniosek o sprostowanie świadectwa, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie przez pracodawcę, kodeks pracy, praca przez pracownika, praca bez wypowiedzenia, treść świadectwa pracy, orzeczenie sądu pracy, pracownik, ustanie stosunku pracy, stosunek pracy bez zachowania, siedmiodniowy termin, świadectwo pracy poprzez wskazanie, rozwiązanie przez pracownika umowy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, prawo wypowiedzenia, umowa o prace, śródmieście w łodzi, pracodawca, wypowiedzenie warunków pracy, stosunek pracy między stronami, wypowiedzenie warunków umowy, uzupełnienie świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, warunek pracy i płacy, szczegółowa treść świadectwa pracy, rozwiązanie stosunków pracy, warunek umowy o pracę, data ustania stosunku pracy, okres wypowiedzenia, pracownik, odszkodowanie, tryb rozwiązania stosunku pracy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, kodeks pracy, wynik oświadczeń, oświadczenie pracownika, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie bez zachowania, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie, stosunki pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracodawca, okres wypowiedzenia, zakończenie stosunku pracy, pracownik, pozwany, akt osobowy powódki, opłata skarbowa, przyczyna rozwiązania umowy, omyłka

świadectwo pracy

wypowiedzenie, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie z winy, wino pracodawcy, wynagrodzenie i ekwiwalent, wydanie świadectwa pracy, kodeks pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, pracodawca, sposób rozwiązania stosunku pracy, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, stosunek pracy bez wypowiedzenia, rozwiązanie stosunków pracy, żądanie sprostowania świadectwa pracy, pracownik bez wypowiedzenia, pracownik z dniem, wniosek o sprostowanie świadectwa, termin rozwiązania, cofnięcie, praca w częściach

świadectwo pracy

stosunki pracy, sprostowanie świadectwa pracy, kodeks pracy, urlop wypoczynkowy, wzór świadectwa, pracodawca, praca tymczasowa, pracownik, podstawa prawna rozwiązania, okres zatrudnienia pracownika, okres wypowiedzenia, uprawnienie z ubezpieczenia społecznego, wykorzystany urlop, skrócony okres wypowiedzenia umowy, podstawa prawna rozwiązania stosunku, należność ze stosunku pracy, ustanie stosunku pracy, ekwiwalent, zachowanie okresu wypowiedzenia, niewykorzystany urlop

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, pracodawca, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, złożenie wniosku o sprostowanie, rozwiązanie umowy przez pracodawcę, pracownik, praca bez wypowiedzenia, orzeczenie sądu pracy, wino pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, kodeks pracy, praca przez pracownika, termin, treść świadectwa pracy, rozwiązanie przez pracownika umowy, fikcja prawna

świadectwo pracy

nieusprawiedliwioną nieobecność, pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, nieobecność w pracy, pracownik, wino pracodawcy, umowa o prace, wniosek o udzielenie urlopu, rozwiązanie stosunków pracy, środek ochrony indywidualnej, skierowanie na badania lekarskie, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, szczegółowa treść świadectwa pracy, piątek, smycz, udzielony urlop, pozwany, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, informacja

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, kodeks pracy, pracodawca, wniosek o sprostowanie świadectwa, pracownik, stanowisko montera, przedawnienie, praca w szczególnych warunkach, nowe świadectwo pracy, pracownik na piśmie, wydanie świadectwa pracy, orzeczenie sądu pracy, stosunki pracy, stanowisko pomocnika palacza, szczegółowa treść świadectwa pracy, instalacja ciepłownicza, umowa o prace, wymiar pełnego etatu, świadectwo wykonywania pracy, odmowa sprostowania

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, powództwo o sprostowanie świadectwa, pracodawca, zgoda na cofnięcie powództwa, tryb rozwiązania stosunku pracy, rozwiązanie stosunków pracy, wypowiedzenie, praca z winy pracownika, powództwo o wydanie, pracodawca bez wypowiedzenia, niepełna informacja, treść świadectwa pracy, świadectwo pracy za okresy, tryb rozwiązania umowy, kodeks pracy, wyrażać zgodę, pośrednictwo poczty, postępowanie o wydanie, rozwiązanie umowy o prace

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, żądanie sprostowania świadectwa pracy, ewentualne wypowiedzenie umowy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, dekarz, data ustania stosunku pracy, rozwiązanie stosunków pracy, pozwany, umowa o prace, prawidłowy okres zatrudnienia, zatrudnienie powoda, wypowiedzenie umowy o prace, szpital, praca poprzez dokonanie, dzień po wypadku, dalsze kontynuowanie, zmiana informacji, zakres stanowisk, ubezpieczenie zdrowotne, pracownik budowlany

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, kodeks pracy, pracodawca, wypowiedzenie, pracownik, rozwiązanie, umowa o prace, nowe świadectwo pracy, rozwiązanie umowy o prace, wniosek do pracodawcy, termin do wystąpienia, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie przez pracownika, świadectwo pracy powoda, pracownik nowy, stanowisko zaopatrzeniowca, stosunki pracy, zawiadomienie o odmowie sprostowania, praca w ciągu, dzień od zawiadomienia

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, nagroda jubileuszowa, pracodawca, podstawa prawna rozwiązania, podstawa prawna rozwiązania stosunku, rozwiązanie stosunków pracy, data wystawienia świadectwa pracy, podstawa prawna odwołania, żądanie sprostowania świadectwa pracy, praca z dniem, data rzeczywista, pracownik, praca bez wypowiedzenia, postępowanie o sprostowanie świadectwa, treść świadectwa pracy, miasto, sposób rozwiązania stosunku pracy, zapis, ustanie stosunku pracy, rok pracy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, umowa o prace, okres wypowiedzenia, należny urlop, umowa o pracę na czas określony, wynagrodzenie za miesiąc, stosunki pracy, wynagrodzenie, sprzedawca w pełnym wymiarze, likwidacja sklepów, kopia list płac, wniosek do pracodawcy, zakres dat, zeznanie powódki, pracownik świadectwa, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, rozwiązanie, wynagrodzenie za okresy, stanowisko powódki

świadectwo pracy

akt osobowy pracowników, wydanie niewłaściwego świadectwa pracy, nagranie z rozprawy, sprostowanie świadectwa pracy, stosunki pracy, pracownik, pracodawca, pozwana spółka, akt osobowy, treść świadectwa pracy, praca na stanowisko dyrektora, zeznanie powódki, etat, urlop wypoczynkowy, odszkodowanie, podstawa prawna rozwiązania, umowa o prace, kodeks pracy, zatrudnienie, aneks

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, wypowiedzenie, pracownik, kodeks pracy, pracownik przyczyny, praca bez wypowiedzenia, postępowanie o sprostowanie świadectwa, rozwiązanie przez pracownika umowy, przedszkole samorządowe, pracownik umowy o pracę, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wygaśnięcie stosunku pracy, przyczyna rozwiązania, urlop dla poratowania zdrowia, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracodawcą podstawowym

świadectwo pracy

wino pracodawcy, rozwiązanie, podstawa rozwiązania stosunku pracy, rozwiązanie umowy o prace, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie przez pracodawcę, podstawa rozwiązania umowy, umowa o prace, kodeks pracy, wskazanie w świadectwie pracy, rozwiązanie umowy przez pracodawcę, otrzymanie świadectwa pracy, praca za wypowiedzeniem, stosunki pracy, pracownik, praca przez pracownika, treść świadectwa pracy, dzień od otrzymania, punkt daty, wystawienie świadectwa

świadectwo pracy

umowa o prace, pracownik, wydanie niewłaściwego świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, rozwiązanie, uzupełnienie świadectwa pracy, prawo wypowiedzenia umowy, praca za wypowiedzeniem, szczegółowa treść świadectwa pracy, akt osobowy powodów, wypowiedzenie przez pracodawcę, sprostowanie świadectwa pracy, odszkodowanie, sposób i tryb, prostowanie, akt osobowy, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, godzina nadliczbowa, obsługa elektronicznych monitorów ekranowych, dodatek szkodliwy, kodeks pracy, obsługa komputera, pracownik, stosunki pracy, pracodawca, dodanie zapisów, precyzyjne widzenie, podanie, okres wypowiedzenia, wynagrodzenie, szczególny warunek, wypłacony ekwiwalent za urlop, urlop wypoczynkowy, uzyskana kwalifikacja, pracownik bez wypowiedzenia, żądanie pracownika