Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

źródła prawa pracy

zwolnienia grupowe, spór zbiorowy, zasada rozwiązywania, porozumienie zbiorowe, szczególne zasady, sprawa zakończenia, porozumienie w sprawach, praca z przyczyn niedotyczących, stosunek pracy, odprawa pieniężna, gwarancja zatrudnienia, układ zbiorowy pracy, miesięczna odprawa, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, okres gwarancyjny, pracownik z przyczyn niedotyczących, umowa o prace, zakończenie sporów, pracodawca, prawa praca

źródła prawa pracy, sprawa z zakresu prawa pracy

zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach, ustawa o zwolnieniach grupowych, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, porozumienie zbiorowe, porozumienie w sprawach, praca z przyczyn niedotyczących, sprawa zakończenia, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik z przyczyn niedotyczących, spór zbiorowy, okres gwarancyjny, stosunki pracy, gwarancja, stosunek pracy z pracownikiem, zasada rozwiązywania stosunków pracy, zakończenie sporów, regulamin, umowa o prace

źródła prawa pracy

spór zbiorowy, zwolnienia grupowe, sprawa zakończenia, zasada rozwiązywania, porozumienie w sprawach, okres gwarancyjny, szczególne zasady, gwarancja zatrudnienia, miesięczna odprawa, zakończenie sporów, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik z przyczyn niedotyczących, stosunek pracy, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wszczęcie sporu zbiorowego, odprawa pieniężna, porozumienie zbiorowe, układ zbiorowy, umowa o prace

sprawa z zakresu prawa pracy

zwolnienia grupowe, praca z przyczyn niedotyczących, okres gwarancyjny, dodatkowa odprawa, związek zawodowy, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, przepis kodeksu pracy, sprawa zakończenia, regulamin zwolnień grupowych, udział w negocjacjach, stosunki pracy, treść porozumienia, umowa o prace, program dobrowolnych odejść, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zwalniany pracownik, zapis porozumienia

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach, ustawa o zwolnieniach grupowych, pracownik, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, odprawa z porozumienia, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie woli, przedmiotowa odprawa, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, gwarancja, wola strony, negocjacja

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach, ustawa o zwolnieniach grupowych, pracownik, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wypłata odprawy, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, odprawa z porozumienia, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie woli, przedmiotowa odprawa, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, gwarancja, wola strony

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach, ustawa o zwolnieniach grupowych, pracownik, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, wypłata odprawy, odprawa z porozumienia, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie woli, odprawa pieniężna, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, gwarancja, sprawa zakończenia, przedmiotowa odprawa

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach, ustawa o zwolnieniach grupowych, pracownik, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, praca z przyczyn niedotyczących, odprawa z porozumienia, oświadczenie woli, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, okres gwarancyjny, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, umowa o prace, stosunki pracy, gwarancja

źródła prawa pracy

spór zbiorowy, odprawa ustawowa, woli stron porozumienia, porozumienie w sprawach, strona porozumienia, sprawa zakończenia, pracownik, program dobrowolnych odejść, zwolnienia grupowe, okres gwarancyjny, ustawa o grupowych zwolnieniach, negocjacja, odprawa z ustawy, zasada rozwiązywania, zakończenie sporów, praca z przyczyn niedotyczących, dyrektywa, prawo krajowe, związek zawodowy, szczególne zasady

źródła prawa pracy

porozumienie, odprawa ustawowa, okres gwarancyjny, pracownik, okres gwarancji, gwarancja zatrudnienia, praca z przyczyn niedotyczących, współczynnik, sprawa zakończenia, odprawa pieniężna, staż, rozwiązanie umowy o prace, spór zbiorowy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik do odprawy, umowa o prace, miesiąc przed końcem, pracownik stosunku pracy, dzień podpisania porozumienia

sprawa z zakresu prawa pracy

wybór pakietów, porozumienie zbiorowe, pracownik, źródła prawa pracy, pracodawca, konstytucja, przepis kodeksu pracy, praca z przyczyn niedotyczących, określające prawo i obowiązek, związek zawodowy, komisja międzyzakładowa, dotychczasowy pracodawca powódki, charakter wyłącznie obligacyjny, regulamin i statut, ustawa i akt wykonawczy, wypowiedzenie, obowiązek stron stosunku pracy, stan źródła, pracownik banku, postanowienie układu zbiorowego

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, protokół dodatkowy, restrukturyzacja, akcja, pracownik, spółka, stanowisko pakowacza, inwestor, pozwany, pakiet socjalny, wypowiedzenie, źródła prawa pracy, siedziba, układ zbiorowy pracy, odprawa pieniężna, miesięczna odprawa, zakładowy układ zbiorowy pracy, organizacja związkowa, akcjonariusz, pracodawca

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, pracodawca, urlop bezpłatny, kodeks pracy, stosunki pracy, pracownik, prawo do odprawy, zmiana pracodawcy, jednorazowa odprawa, przejście części zakładu, spółka zależna, część zakładu pracy, umowa o prace, porozumienie strony, rozwiązanie, nowy pracodawca, zabezpieczenie materialne, trójstronne porozumienie, postanowienie porozumienia

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, protokół dodatkowy, restrukturyzacja, inwestor, akcja, źródła prawa pracy, spółka, pakiet socjalny, organizacja związkowa, pozwany, akcjonariusz, zakładowy układ zbiorowy pracy, układ zbiorowy pracy, wypłata odprawy, miesięczna odprawa, uzyskanie odprawy, odprawa pieniężna, zwalniany pracownik, pracodawca, przejęcie

sprawa z zakresu prawa pracy

protokół dodatkowy, porozumienie, restrukturyzacja, pracownik, inwestor, akcja, wypłata odprawy, pakiet socjalny, pozwany, spółka, związek zawodowy, miesięczna odprawa, źródła prawa pracy, układ zbiorowy pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, organizacja związkowa, uzyskanie odprawy, akcjonariusz, pracodawca, odprawa pieniężna

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wysokość odprawy, pracownik stosunku pracy, pracownik, stosunki pracy, strona porozumienia, dwudziestoletni staż pracy, umowa o prace, wypłata odprawy pieniężna, trzykrotna wysokość, pracodawca, pracownik grupy, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, korzystniejsze rozwiązanie, reguła wykładni

źródła prawa pracy

dodatkowa nagroda, pracownik administracji, nagroda roczna, związek zawodowy, rozwiązanie z pracownikiem, wypowiedzenie układu zbiorowego, pracownik, układ zbiorowy, czternasta pensja, kodeks pracy, program restrukturyzacji, pozwany, porozumienie zbiorowe, tarnowska góra, wpływ błędów, ocena sadu, praca z przyczyny, załącznik, określające prawo, wypowiedzenie

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, konstytucja, porozumienie zbiorowe, pracownik, siedziba, pozwany, inwestor, protokół dodatkowy, akcjonariusz, przejęcie, miesięczna odprawa, źródła prawa pracy, akcja spółki, pracodawca, układ zbiorowy pracy, związek zawodowy, wypłata odprawy, zapis porozumienia, przeprowadzaną restrukturyzacją, zapłata odprawy

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, porozumienie, praca z przyczyn niedotyczących, odprawa w związku, ustawowa odsetka za opóźnienie, stosunki pracy, wypowiedzenie, zasady współżycia społecznego, rozwiązanie stosunków pracy, treść porozumienia, pracodawca, okres wypowiedzenia, wykładnia oświadczenia woli, wypłata odprawy, wynagrodzenie, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, nadużycie prawa podmiotowego, zwalniany pracownik, prawo do odprawy, postaci odprawy

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, pracownik na mocy, stosunki pracy, odprawa pieniężna, pracownik, praca z przyczyny, rozwiązanie umowy o prace, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wiek emerytalny, zasada rozwiązywania, umowa o prace, wynagrodzenie za okresy, pracodawca, ekwiwalent za urlopy, nowelizacja ustawy, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik i pracodawca, wprowadzenie nowelizacji