Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, kodeks pracy, wynik oświadczeń, oświadczenie pracownika, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie bez zachowania, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie, stosunki pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracodawca, zakończenie stosunku pracy, pozwany, akt osobowy powódki, oświadczenie, opłata skarbowa, przyczyna rozwiązania umowy, omyłka, oświadczenie o rozwiązania

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, rozwiązanie, wniosek o sprostowanie świadectwa, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, wypowiedzenie przez pracodawcę, kodeks pracy, praca przez pracownika, praca bez wypowiedzenia, orzeczenie sądu pracy, ustanie stosunku pracy, stosunek pracy bez zachowania, siedmiodniowy termin, świadectwo pracy poprzez wskazanie, rozwiązanie przez pracownika umowy, fikcja prawna, szczegółowa treść świadectwa pracy, informacja o rozwiązaniu

świadectwo pracy

kodeks pracy, sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, sporządzenie świadectwa, umowa o prace, wino pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie okresu wypowiedzenia, data sporządzenia, wypowiedzenie z winy, wykorzystany urlop, podstawa prawna rozwiązania, okres zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy, wniosek pracowników, przesyłka, list zwykły, doręczony list, stosunek pracy bez wypowiedzenia, ustanie stosunku pracy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, kodeks pracy, żądanie sprostowania świadectwa pracy, rozwiązanie, tryb natychmiastowy, pisemne oświadczenie o rozwiązaniu, praca bez zachowania, stosunki pracy, informacja o następującej treści, miejsce informacji, pojazd kolejowy, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, podstawa do sprostowania, podstawa prawna rozwiązania stosunku, pośrednictwo poczty, zachowanie okresu wypowiedzenia, porozumienie strony, odwołanie od rozwiązania, świadectwo pracy powoda

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracodawca, strona pozwana syndyka masy, umowa o prace, pozwany syndyk masy upadłości, zgodność z prawem, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, wypłata należnego wynagrodzenia, zawiadomienie o odmowie sprostowania, dzień od otrzymania, praca z datą, porzucenie, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, zmiana podstawy prawna, zmiana daty, pozwany

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wyniku rozwiązania, pracodawca, wniosek o sprostowanie świadectwa, oświadczenie pracownika, rozwiązanie, twierdzenie i dowód, pozwany, zawiadomienie o odmowie sprostowania, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie przez pracownika, oświadczenie o rozwiązanie umowy, termin do złożenia pisma, dzień od zawiadomienia, otrzymanie świadectwa pracy, wniosek o przesłuchanie strony, złożenie pisma procesowego, umowa o prace

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, złożenie wniosku o sprostowanie, rozwiązanie umowy przez pracodawcę, praca bez wypowiedzenia, orzeczenie sądu pracy, wino pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, kodeks pracy, praca przez pracownika, treść świadectwa pracy, rozwiązanie przez pracownika umowy, fikcja prawna, wniosek do pracodawcy, termin do złożenia wniosku, rozwiązanie za wypowiedzeniem, przywrócenie terminów

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, powództwo o sprostowanie świadectwa, zgoda na cofnięcie powództwa, tryb rozwiązania stosunku pracy, rozwiązanie stosunków pracy, wypowiedzenie, praca z winy pracownika, powództwo o wydanie, pracodawca bez wypowiedzenia, niepełna informacja, treść świadectwa pracy, świadectwo pracy za okresy, tryb rozwiązania umowy, kodeks pracy, wyrażać zgodę, powództwo, pośrednictwo poczty, postępowanie o wydanie, rozwiązanie umowy o prace

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, żądanie sprostowania świadectwa pracy, ewentualne wypowiedzenie umowy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, dekarz, data ustania stosunku pracy, rozwiązanie stosunków pracy, pozwany, umowa o prace, prawidłowy okres zatrudnienia, zatrudnienie powoda, wypowiedzenie umowy o prace, szpital, praca poprzez dokonanie, dzień po wypadku, dalsze kontynuowanie, zmiana informacji, zakres stanowisk, ubezpieczenie zdrowotne, pracownik budowlany

świadectwo pracy

stosunki pracy, kodeks pracy, obsługa myjni, sprostowanie świadectwa pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, porozumienie strony, rozwiązanie, zakończenie stosunku pracy, myjnia samochodowa, rozwiązanie umowy o prace, pracownik obsługi, umowa o prace, oświadczenie, zachowanie okresu wypowiedzenia, data końcowa, wniosek o sprostowanie, miejsce zapisu, druga strona stosunku pracy, wygaśnięcie stosunku pracy, pracodawca

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, kodeks pracy, pracodawca, wniosek o sprostowanie świadectwa, stanowisko montera, przedawnienie, praca w szczególnych warunkach, nowe świadectwo pracy, pracownik na piśmie, wydanie świadectwa pracy, orzeczenie sądu pracy, stosunki pracy, stanowisko pomocnika palacza, szczegółowa treść świadectwa pracy, instalacja ciepłownicza, umowa o prace, wymiar pełnego etatu, świadectwo wykonywania pracy, odmowa sprostowania, gospodarka terenowa

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, główny księgowy, świadectwo pracy powoda, przepis kodeksu postępowania cywilnego, drugie świadectwo pracy, dokument świadectwa, uprawienie, warszawa, członek zarządu, pozwany, rozwiązanie, sposób ustania stosunku pracy, czynność z zakresu prawa, stosunki pracy, umowa o prace, pracownik świadectwa, nakaz zapłaty w sprawie, rubryka, praca przez osoby

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, rozwiązanie, zmiana informacji, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, wniosek o sprostowanie świadectwa, praca za wypowiedzeniem, praca bez wypowiedzenia, stosunki pracy, oświadczenie powódki o rozwiązaniu, upływ okresu wypowiedzenia, zachowanie okresu wypowiedzenia, fakt złożenia oświadczenia, przyczyna ustania stosunku pracy, spółka komandytowa, oświadczenie powódki, złożenie przez powódkę oświadczenia, pracodawca

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie, wniosek powódki o wyłączenie, oświadczenie pracownika, zachowanie okresu wypowiedzenia, świadectwo pracy powódki, rozwiązanie umowy o prace, prawomocne zakończenie sprawy, wystawione świadectwo pracy, umowa o prace, wyłączenie sędziego, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa pracodawcy, treść rozwiązań, treść świadectwa pracy, podstawa prawna rozwiązania umowy, stosunek pracy w ciągu, artykuły pracowników, poprzedni stosunek pracy, stosunki pracy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, umowa o prace, okres wypowiedzenia, należny urlop, umowa o pracę na czas określony, wynagrodzenie za miesiąc, stosunki pracy, sprzedawca w pełnym wymiarze, likwidacja sklepów, kopia list płac, wniosek do pracodawcy, zakres dat, zeznanie powódki, pracownik świadectwa, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, rozwiązanie, wynagrodzenie za okresy, stanowisko powódki, wydanie świadectwa pracy, zakończenie stosunku pracy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, smycz, rozwiązanie, negatywna decyzja w przedmiocie, upływ czasu, żądanie sprostowania świadectwa, przyznanie świadczenia przedemerytalnego, treść świadectwa pracy, wypowiedzenie, świadectwo pracy powoda, otrzymanie świadectwa pracy, piątek, decyzja w przedmiocie przyznania, na czas, termin do wystąpienia, przyczyna dotycząca pracodawcy, tryb rozwiązania umowy, stosunki pracy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, powództwo o sprostowanie świadectwa, wniosek o sprostowanie świadectwa, termin prawa materialnego, kodeks pracy, otrzymanie świadectwa pracy, trasa międzynarodowa, siedmiodniowy termin, wystąpienie z powództwem, wypowiedzenie, termin do wniesienia powództwa, powództwo, powództwo do sądu, wniosek do pracodawcy, stosunki pracy, odmowa sprostowania, instrukcyjny charakter, termin do wystąpienia, wniosek pracowników, termin instrukcyjny

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, korona norweska, kodeks pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez zachowania, rozwiązanie, umowa o prace, stosunki pracy, rozwiązanie umowy o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za prace, wskazanie wysokości, wysokość ekwiwalentu pieniężnego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy za porozumieniem, umowa za porozumieniem stron, obowiązek przez pracodawcę, pracownik, dzień w latach, praca bez wypowiedzenia

świadectwo pracy

wypowiedzenie, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie z winy, wino pracodawcy, wynagrodzenie i ekwiwalent, wydanie świadectwa pracy, kodeks pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, sposób rozwiązania stosunku pracy, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, stosunek pracy bez wypowiedzenia, rozwiązanie stosunków pracy, żądanie sprostowania świadectwa pracy, pracownik bez wypowiedzenia, pracownik z dniem, wniosek o sprostowanie świadectwa, termin rozwiązania, cofnięcie, praca w częściach, zapłata wynagrodzenia

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, roszczenie o sprostowanie, wypowiedzenie, nowe świadectwo pracy, nadzwyczajne walne zgromadzenie akcjonariuszy, anulowanie, żądanie sprostowania świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, pracownik nowy, umowa o prace, sprawa sprostowań, wypowiedzenie umowy o prace, istnienie stosunków pracy, wniosek do pracodawcy, skład zarządu, otrzymanie świadectwa pracy, przywrócenie do pracy, wydane świadectwo pracy, zarząd spółki, sprawa świadectwa pracy