Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

premia, klient, instrukcja, finansowanie terroryzmu, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, nieautoryzowane transakcje, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, rachunek klienta, klient banków, placówka banków, bank procedur, realizacja planów sprzedażowych, pracownik, czynność sprzeczna, wypłata gotówkowa, raport, dzień operacyjny

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, towar, firma, pracodawca, transakcja, dokument rejestracyjny, rozwiązanie umowy o prace, adres mailowy, nowy klient, wypowiedzenie, kurczak, owoce morza, potwierdzony dokument, pracownik, współpraca, nieuczciwy klient, bezpieczeństwo finansowe, pozwana spółka, wysyłka, mięso

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

premia, system transakcyjny, klient, klient banków, klientka banku, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, nagranie rozprawy, rozwiązanie umowy o prace, czynność sprzeczna, wypłata gotówkowa, pracownik placówki, protokół elektroniczny, instrukcja, pracodawca, nieautoryzowane transakcje, realizacja planów sprzedażowych, procedura, placówka banków, rachunek klienta

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

produkt, rabat, pracodawca, pracownik, zasada promocji, sprzedaż produktu, regulamin promocji, proceder, rozwiązanie umowy o prace, sprzedaż, wrzenie, transakcja, produkt dodatkowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, kierownik sklepów, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, system, praca bez wypowiedzenia, pozwany

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

towar, poświadczona kopia, wydawanie towarów, sprzedaż, klient, blokada, pozwana spółka, umowa o prace, protokół z rozprawy, akt osobowy powódki, towar z magazynu, wypowiedzenie, świadek, pracownik, dokument, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy, faktura vat, ciężkie naruszenie, nierzetelne prowadzenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, pracodawca, polisa, zachowanie powódki, spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, komputer, sposób świadczenia pracy, godzina pracy, rozmowa, informacja, rozwiązanie umowy o prace, mail, firma, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, prywatny adres, obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa, członek zarządu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

premia, pozwana spółka, wiceprezes zarządu, premii stałych, praca bez wypowiedzenia, podwyżka wynagrodzenia, studio, studium, podpis na liście obecności, premia dodatkowa, nieobecność powódki w pracy, wynagrodzenie, premia uznaniowa, podstawowy obowiązek pracowniczy, urlop szkoleniowy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, zarząd pozwanej spółki, pracodawca, ciężkie naruszenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, baza danych, konsultant, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca w trybie, rozmowa telefoniczna, niedbalstwo, rozwiązanie z powódką umowy, tajemnica, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości, praca w trybie natychmiastowym, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, miesięczny termin, zachowanie pracownicy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

premia, na przyczepkę, premie zadaniowe, blacha, premia motywacyjna, teren, praca bez wypowiedzenia, kopalnia, bałagan, kradzież materiałów, pracownik, ciężkie naruszenie, przepustka materiałowa, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, wózek, regulamin, zachowanie powodów, spółka, pracodawca

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, towar, biurko, klient, magazyn, część samochodowa, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, część zamienna, skarżone rozstrzygnięcie, pracownik, jarząbek, pozwana spółka, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, urlop, powodu częstego, zagrożenie, dyscyplinarne rozwiązanie umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

premia, premie zadaniowe, na przyczepkę, premia motywacyjna, teren, blacha, przepustka materiałowa, bałagan, praca bez wypowiedzenia, zachowanie powodów, przepis wewnętrzny, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, kradzież materiałów, ciężkie naruszenie, regulamin pracy, dobro zakładu pracy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, spółka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, numer telefonów, telefon na kartę, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, promocja, usługa, rejestracja umów, internet, system, ciężkie naruszenie, sieć, oferta, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracowniczy, pozwany, różny klient, podstawowy obowiązek, pakiet, wpisanie numeru

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient kancelarii, rozwiązanie umowy o prace, klient, praca bez wypowiedzenia, zachowanie powódki, pozwany, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, zdjęcie, roszczenie o sprostowanie, mąż, sprostowanie świadectwa pracy, kancelaria notarialna, telefon, świadek, czynność notarialna, protokół rozprawy, sprawa rozwodowa, baza klientów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient kancelarii, klient, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozwany, zachowanie powódki, przyczyna rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, świadek, zdjęcie, romans, obniżenie dochodów, przebieg spotkania, rozmowa, telefon, kancelaria notarialna, sprawa rozwodowa, współpraca

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

premia, węglowodór, podatek akcyzowy, pracodawca, miesięczna premia, regulamin wynagradzania, pozwany pracodawca, premia uznaniowa, podstawowy obowiązek pracowniczy, rażące niedbalstwo, pozwana spółka, sprzedaż surowców, pracownik i przestrzeganie dyscypliny, kod, czasowe powierzenie, umowa o prace, akt osobowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, dyrektor

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, pracownik, spółka konkurencyjna, klient, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, podstawowy obowiązek pracowniczy, tajemnica przedsiębiorstwa, polski oddział, współpraca, informacja poufna, wiceprezes, moc porozumienia stron, praca z przyczyn niedotyczących, zachowanie poufności, nowa spółka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zwolnienia grupowe, kluczowy klient

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, zaliczka, klient, praca bez wypowiedzenia, przestępstwo, brama, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, sprzęt służbowy, zakup i montaż, zestaw kluczy, wynagrodzenie za październik, program informatyczny, oczywistość, notebook, laptop, podwykonawca, montaż okna, czas absencji, dalsze zatrudnianie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

numer telefonów, internet stacjonarny, klient, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprzedaż, działanie na szkodę pracodawcy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie z powodem umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wskazanie numeru, numer osoby, promocja, rażące niedbalstwo, zagrożenie interesów pracodawcy, usługa, praca w trybie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

umowa o limit, klient, pracodawca, pozwana spółka, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie, praca bez wypowiedzenia, umowa w imieniu spółki, pracownik, gotówka, współpracownik spółki, zawieranie umów w imieniu, ciężkie naruszenie, kontrola wewnętrzna, zeznanie świadków, podstawowy obowiązek pracowniczy, pożyczka, in blanco, druk, partner handlowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, pożyczka, bank, kredyt, pośrednik, podstawowy obowiązek pracowniczy, zdolność kredytowa, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie, pozwany, zapytanie, dane osobowe, plan sprzedaży, procedura produktowa, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zgoda, działanie powódki