Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

sprawa z zakresu prawa pracy

regulamin wynagradzania, podwyżka, zawieszenie, postanowienie regulaminu wynagradzania, pracodawca, strona powodowa, przepis prawa pracy, pracownik, zapis porozumienia, postanowienie porozumienia, stosowanie regulaminu, kategoria zaszeregowania, zapis, kodeks pracy, pracownik wynagrodzenia, rygor natychmiastowej wykonalności, określające prawo i obowiązek, związek zawodowy, czerwiec, pozwany

sprawa z zakresu prawa pracy

regulamin wynagradzania, odprawa emerytalna, związek z przejściem, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, związek zawodowy, organizacja związkowa, pracodawca, spółka, zastępca głównego księgowego, przejście na rentę, odprawa pieniężna, zapis regulaminu, zmiana w regulaminie, emerytura, jednostronna zmiana, zmiana w treści, prokurent, pracownik, kodeks pracy, spełniający warunek

sprawa z zakresu prawa pracy

regulamin wynagradzania, protokół z rozprawy, aneks do regulaminu, wiadomości pracowników, pracownik, tablica ogłoszeń, sporny aneks, spółka, rozwiązanie umowy o prace, moment wygaśnięcia, członek zarządu, kopia aneksu, zmiana regulaminu, tekst jednolity, regulamin wynagrodzenia, pracodawca, kadra i płaca, egzemplarz regulaminu, układ zbiorowy pracy, zeznanie świadków

sprawa z zakresu prawa pracy

regulamin wynagradzania, odprawa emerytalna, zarządzającymi zakładami, funkcja członka zarządu, umowa o prace, pozwana spółka, członka zarządu spółki, pracownik, zakład prac, warunek wynagradzania, regulamin wynagradzania pracowników, układ zbiorowy pracy, główny księgowy, pieczątka, odwołanie z zarządu, wypowiedzenie, odwołanie powódki z funkcji, postanowienie regulaminu wynagradzania, związek z przejściem, kodeks spółek

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa emerytalna, regulamin wynagradzania, organizowanie i prowadzenie działalności, prowadzenie działalności kulturalnej, świadczenie dodatkowe, dyrektor, sześciomiesięczna odprawa, układ zbiorowy, dyrektor instytucji kultury, pracownik instytucji, pracownik, miesięczna odprawa, kodeks pracy, zarządzającymi zakładami, wynagradzanie pracowników, podmiot prawny, legitymacja procesowa bierna, pracodawca, galeria, wypłata odprawy

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa emerytalna, regulamin wynagradzania, wypowiedzenie, pracownik, kodeks pracy, dyrektor spółdzielni, związek z przejściem, zarząd spółdzielni, wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia, dodatek funkcyjny, odprawa pieniężna, wypowiedzenie warunków zatrudnienia, zmiana regulaminu, pracodawca, uchwała rady nadzorcza, pozwany, indywidualny stosunek pracy, treść aneksu, warunek wynagradzania, pracownik spółdzielni

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, regulamin wynagradzania, pracownik, odprawa emerytalna, związek z przejściem, ustanie stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, dodatek za wysługę, wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia, rozwiązanie stosunków pracy, korzyść pracowników, wypłata odprawy emerytalnej, odprawa rentowa, nabycie prawa do odprawy, odprawa w związku, wynagrodzenie powódki, przejście na emeryturę lub rentę, wysokość odprawy, jednomiesięczne wynagrodzenie pracownika, pracodawca

odprawa emerytalna, pozwany bank, regulamin wynagradzania, dodatkowa premia, premia miesięczna, bank spółdzielczy, kodeks pracy, składnik wynagrodzenia za pracę, projekt unijny, regulamin premiowania, podstawa wyliczenia, przepis regulaminu, podstawa wymiaru odprawy, stanowisko pełnomocnika zarządu, pracownik w dniu rozwiązania, wysokość odprawy emerytalnej, menadżer projektu, wynagrodzenie zasadnicze powódki, wypłata odprawy emerytalnej, realizacja projektu

odprawa emerytalna, ochrona miejsca, sekretarz redakcji, regulamin wynagradzania, umowa o prace, pandemia, szczególne rozwiązanie, miejsce prac, dwumiesięczne wynagrodzenie, pracownik, wydawnictwo, wypowiedzenie, powódkę umów, pozwany, likwidacja stanowiska pracy, ustawa o ochronie, rozwiązanie z powódkami, praca z przyczyn niedotyczących, jednomiesięczne wynagrodzenie, zmiana organizacyjna

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wysokość odprawy, pracownik stosunku pracy, strona porozumienia, dwudziestoletni staż pracy, wypłata odprawy pieniężna, trzykrotna wysokość, pracodawca, pracownik grupy, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, korzystniejsze rozwiązanie, reguła wykładni, prawo pracownicze, usta, uprzywilejowaniem pracowników

odprawa pieniężna, zwrot odprawy pieniężnej, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, przywrócenie do pracy, szczególne zasady, świadczenie nienależne, pracodawca, pozwany, kodeks pracy, wypowiedzenie, obowiązek zwrotu odprawy, wypłata odprawy, przepis kodeksu cywilnego, trzymiesięczne wynagrodzenie, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik odprawy, urząd pracy

odprawa emerytalna, regulamin wynagradzania, związek z przejściem, pracownik, porozumienie zbiorowe, regulamin i statut, jednomiesięczne wynagrodzenie, przepis kodeksu pracy, hierarchia źródeł prawa pracy, postanowienie układu zbiorowego pracy, wypłata odprawy, nowy pracodawca, przejmujący zakład, zakładowy układ zbiorowy pracy, odprawa pieniężna, nagroda jubileuszowa, ustawowa odsetka za opóźnienie, akt osobowy, postanowienie regulaminu wynagradzania, spółdzielnia

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie, zasada rozwiązywania, wypowiedzenie umowy o prace, zasądzenie odprawy pieniężnej, ustawa o szczególnych zasadach, zasada rozwiązywania stosunków pracy, pracodawca, żądanie zasądzenia odprawy, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, sklep, wypowiedzenie stosunku pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, przypadek zwolnienia, rozwiązanie na mocy porozumienia, zasada współżycia społecznego, pozwany, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy

odprawa emerytalna, regulamin wynagradzania, pozwane przedsiębiorstwo komunikacji samochodowej, przejście na emeryturę, stanowisko dyrektora, związek z przejściem, zatrudnienie powoda, emeryt, prawo do odprawy emerytalnej, ustanie stosunku pracy powoda, zatrudnienie u kolejnego pracodawcy, zapis regulaminu, dyrektor, element pozwalający na ocenę, staż pracy, uprawnienie do odprawy emerytalnej, jednostka, wypowiedzenie, pracownik, przeniesienie służbowe

wypowiedzenie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, odprawa pieniężna, szczególne zasady, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, świadczenie nienależne, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, wypłata odprawy pieniężna, rozwiązanie, przywrócenie do pracy, brak przyczyny, dotyczących zakładów, pozwane świadczenie, pracownik odprawy, ustawa z dniem, wypłacona odprawa

odprawa emerytalna, wypowiedzenie, rod, nagroda jubileuszowa i odprawa, nowy warunek, delegatura, wypłacanie nagród, zasada wypłacania, wypłata odprawy emerytalnej, prezydium krajowe, okres wypowiedzenia, regulamin wynagradzania, warunek umowy o pracę, nowy regulamin, krajowa rada, rodzinny ogródek działkowy, wynagrodzenie zasadnicze, teren działania, zaufanie do powódki, przyczyna wypowiedzenia

odprawa pieniężna, pozwany, zwrot odprawy, obowiązek zwrotu, powinność liczenia, świadczenie nienależne, wypłacona odprawa, przyczyny niedotyczące, pozew o przywrócenie, pracownik, rata, słuszny interes pracownika, tarnowska góra, praca z przyczyny, wypłata odprawy, wynagrodzenie za czas pozostawania, obowiązek wydania korzyści, okres pozostawania bez pracy, czas pozostawania bez pracy, mieszkanie

odprawa emerytalna, rada gmin, burmistrz, miasto, ustawa o pracownikach samorządowych, pozwany urząd miasta, związek z przejściem, rada miasta, przyznanie odprawy emerytalnej, wynagrodzenie wójta, jednorazowa odprawa w związku, przyznanie odprawy, gmina miejska, przejście na emeryturę, ustanie stosunku pracy, prezydent miasta, drogą uchwały, ustalanie wynagrodzenia, czynność z zakresu prawa, uchwała rady

praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, niewypłacalność pracodawcy, ustawa o szczególnych zasadach, pozwany fundusz, wypowiedzenie, ustanie stosunku pracy, roszczenie pracownicze, wniosek o ogłoszenie upadłości, oddalenie wniosku o ogłoszenie, ogłoszenie upadłości pracodawcy, postanowienie o ogłoszenie upadłości, prawo do odprawy pieniężnej, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca powoda, należności pracownicze, nakaz zapłaty, świadczenie pracownicze

regulamin, przedmiotowy regulamin, wypowiedzenie, przyjęcie wypowiedzenia, otrzymanie odprawy, treść stosunków pracy, pracownik, stosunek pracy łączący strony, warunek pracy i płacy, postanowienie regulaminu, godzinowa stawka, pracodawca, wypowiedzenie warunków pracy, zasada postępowania w sprawie, warunek umowy o pracę, nowy warunek, zamiar zwolnień grupowych, dodatek za prace, układ zbiorowy, organizacja związkowa