Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

wypowiedzenie

wypowiedzenie, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie warunków umowy, urlop wypoczynkowy, odwołanie z urlopu, pracownik, wypowiedzenie warunków pracy, zakład produkcyjny, pozwana spółka, brygadzista, zaproponowane warunki, nowy warunek pracy, przyjęcie nowe, warunek pracy i płacy, miejsce wykonywania prac, pracodawca, prawo wypowiedzenia, upływ okresu wypowiedzenia, lista obecności, zeznanie powódki

wypowiedzenie

wypowiedzenie, grafik, umowa o prace, stanowisko pracy, wypowiedzenie umowy o prace, odmowa przyjęcia, nowy warunek, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, warunek prac, przyczyny niedotyczące, rada nadzorcza, zespół, stosunki pracy, zmiana organizacyjna, struktura organizacyjna, pozwany, pracodawca, nikiel, rozwiązanie

wypowiedzenie

wypowiedzenie, kodeks pracy, pracownik, warunek umowy o pracę, warunek pracy i płacy, usprawiedliwiona nieobecność, wypowiedzenie warunków umowy, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie warunków pracy, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, nieobecność pracownika w pracy, oświadczenie o wypowiedzenie, przebywanie powódki na zwolnieniu, restrukturyzacja, przyczyna wypowiedzenia, zmniejszenie zatrudnienia, pracownik warunków pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zwolnienie lekarskie

wypowiedzenie

wypowiedzenie, warunek zatrudnienia, pracodawca, obowiązująca umowa, układ zbiorowy pracy, warunek pracy i płacy, pracownik, poprzedni warunek, warunek umowy o pracę, nowy warunek, oświadczenie pracodawcy, przywrócenie powódki do pracy, zaproponowane warunki, stosunek pracy, wypowiedzenie warunków umowy, zakładowy układ zbiorowy, upływ okresu wypowiedzenia, pełnomocnictwo, umocowanie, wypowiedzenie umowy o prace

wypowiedzenie

wypowiedzenie, wynagrodzenie zasadnicze, warunek umowy o pracę, dotacja unijna, warunek pracy i płacy, premia, nowy warunek, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, wprowadzenie nowych zasad wynagradzania, dział księgowości, pracownik z działu, przyczyna wypowiedzenia, wynik pracy, wypowiedzenie warunków pracy, zmiana wynagrodzenia, wypowiedzenie warunków umowy, dotychczasowy warunek, optymalizacja, wynagrodzenie powódki

wypowiedzenie

wypowiedzenie, umowa o prace, ustawa o zwolnieniach grupowych, wydajność, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, negatywny wynik, praca za wypowiedzeniem, na czas, suchy lód, odsetka ustawowa za opóźnienie, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, przesłuchanie powoda, produkcja, pozwany, wysokość płacy minimalnej, odprawa pieniężna w związku

wypowiedzenie

wypowiedzenie, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, nowy warunek, zmieniające warunki, wypowiedzenie warunków umowy, zaproponowane warunki, oświadczenie o odmowie przyjęcia, przyczyna podana w wypowiedzeniu, pracownik, pracodawca, umowa o pracę powódki, warunek pracy i płacy, okres wypowiedzenia, konkretność, pismo nowe, przyjęcie nowe, prawo wypowiedzenia, nowy warunek umowy, odszkodowanie

wypowiedzenie

wypowiedzenie, pracodawca, zwolnienia grupowe, listonosz, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie warunków pracy, miejsce wykonywania prac, oświadczenie pracodawcy, oświadczenie o wypowiedzenie, naczelnik, regulamin grupowego zwolnienia, warunek umowy o pracę, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie warunków umowy, praca w zakresie miejsca, dobór pracownika do zwolnienia, wybór powoda, treść wypowiedzenia

wypowiedzenie

wypowiedzenie, kryterium doboru, pracodawca, warunek pracy i płacy, pracownik, miejsce prac, zmiana miejsca, przyczyna wypowiedzenia, warunek umowy o pracę, porozumienie, zmieniające warunki, pozostawanie bez pracy, płaca powódki, dobór powódki, wypowiedzenie umowy o prace, zmiana miejsca świadczenia pracy, kara porządkowa, zmiana struktury organizacyjna, krawcowa, wynagrodzenie za czas pozostawania

wypowiedzenie

wypowiedzenie, umowa o prace, kucharka, miejsce wykonywania prac, kuchnia, zachowanie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, wypowiadanie umowy o pracę, pracodawca, warunek zatrudnienia, przepis o wypowiadaniu umowy, przejście części zakładu pracy, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik serwisowy, na czas, nowy pracodawca, nowy warunek, osobowa część, warunek prac, roku łączy, przyczyna wypowiedzenia

wypowiedzenie

wypowiedzenie, uprawnienie elektryka, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, kodeks pracy, nowy warunek, sprostowanie świadectwa pracy, pracownik, egzamin, zapotrzebowanie na pracę, świadectwo kwalifikacyjne, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, utrata uprawnienia, płaca, rozwiązanie, wypowiedzenie warunków umowy, warunek umowy o pracę, przyczyny niedotyczące, wyłączny powód

wypowiedzenie

wypowiedzenie, warunek umowy o pracę, pracownik, regulamin, regulamin wynagradzania pracowników, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków umowy, porozumienie, warunek zatrudnienia, przejęcie części zakładu pracy, akt osobowy powodów, warunek wynagradzania, gwarancja niezmienności, nowy warunek, równe traktowanie, spółka akcyjna, miesięczna gwarancja, mail, zamierzone wypowiedzenie, pracodawca

wypowiedzenie

wypowiedzenie, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, wymiar czasu pracy, czas prac, przedstawiciel handlowy, wniosek o obniżenie, teren, wynik sprzedażowy, sprzedaż, wynik sprzedaży, indywidualny plan, okres ochronny, pracownik, praca powódki, przyczyna wypowiedzenia, baza klientów, wynik na poziomie, słaby wynik

wypowiedzenie

wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, umowa o prace, dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, wniosek o obniżenie, pion, brak zadań, redukcja, przyczyna wypowiedzenia, urlop, fakturowanie, wymiar czasu pracy, zmiana organizacyjna, czas prac, stanowisko pracy, kryterium doboru do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, stosunki pracy

wypowiedzenie

wypowiedzenie, warunek umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia, protokół elektroniczny, wypowiedzenie warunków umowy, zmiana strategii, handel detaliczny, strategię zarządu, sklepik, pozwana spółka, ograniczenie kosztów, główny akcjonariusz, wypowiedzenie umowy o prace, dotychczasowy warunek, koszt pracy, wypowiedzeń dotychczasowych, pracodawca, okres wypowiedzenia, wynagrodzenie miesięczne, mąż

wypowiedzenie

wypowiedzenie, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, okręgowa stacja, przyczyna wypowiedzenia, utrata zaufania do pracownika, pracodawca, kierownik, terytorialny zasięg działania, obsługa rolnictwa, system czasu pracy, pobieranie próbki, pracownica, konflikt, zadaniowy system czasu pracy, dyrektor, kodeks pracy, naturę obiektywną, zasadność wypowiedzenia

wypowiedzenie

wypowiedzenie, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie warunków umowy, wypowiedzenie umowy o prace, potrzeba pracodawcy, kryterium doboru pracownika, stacja paliwa, warunek pracy i płacy, przeniesienie do wydziału, wydział mechaniczny, protokół z dni, nowy warunek pracy, stanowisko ślusarza remontowego, konieczność wsparcia, okres wypowiedzenia, zmiana organizacyjna, poprzedni warunek

wypowiedzenie

wypowiedzenie, pracownik, umowa o prace, pracodawca, kryterium doboru, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, rozwiązanie umowy o prace, dział księgowości, praca z przyczyn niedotyczących, likwidacja stanowiska pracy, pracownik stosunku pracy, dobór pracownika do zwolnienia, stanowisko księgowe, urlop wychowawczy, trzecie stanowisko, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania

wypowiedzenie

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, czas prac, protokół z dni, czas pracy powódki, hurtownia, praca w godzinach nadliczbowych, zwolnienie lekarskie, uznanie wypowiedzenia, praca z powódkami, akt osobowy powódki, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, przekroczenie kompetencji, rozwiązanie umowy o prace, odpowiednia ekspozycja, poziom zapasów, zwrot produktów

wypowiedzenie

wypowiedzenie, umowa o prace, okres wypowiedzenia, umowa współpracy, pracownik, stosunki pracy, pozwany, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, zamiar i wola, istnienie stosunków pracy, kryterium doboru pracownika, przyczyny niedotyczące, pracownik stosunku pracy, zwolnienie z pracy, zasada rozwiązywania, zakaz konkurencji, zastosowane kryterium