wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze
Data orzeczenia: 12 lipca 2018
Data publikacji: 10 lipca 2019
Istotność:
Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, premia regulaminowa, pracownik, podstawowy obowiązek, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
plik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, premia regulaminowa, pozwany, pracownik, strona powodowa, urlop na żądanie, przyczyna rozwiązania umowy, wysokość prowizji, podstawowy obowiązek, ciężkie naruszenie, wynagrodzenie zasadnicze, nieuzasadnione rozwiązanie umowy, premia uznaniowa, praca bez wypowiedzenia, upadłość likwidacyjna, wynagrodzenie, obniżenie premii, praca przez pracownika
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 6 marca 2018
Data publikacji: 23 marca 2018 Poziom podobieństwa: 60% Wspólna treśćpremia, pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, wynagrodzenie, naruszenie podstawowego obowiązku -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
premia, pracodawca, pracownik, premia uznaniowa, prezes strony powodowej, rozwiązanie umowy o prace, składnik wynagrodzenia, prowizja, urlop na żądanie, ciężkie naruszenie, pozwany, podróż służbowa, wynagrodzenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku, płyta, nagroda, prawo do premii, przesłuchanie świadków, upadłość
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 12 września 2017
Data publikacji: 8 marca 2018 Poziom podobieństwa: 53% Wspólna treśćwypłata wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, pracownik, umowa o prace, naruszenie podstawowego obowiązku, wypowiedzenie, wynagrodzenie za prace, naruszenie obowiązków pracodawcy, rozwiązanie umowy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, pracownik, umowa o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku, terminowa wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, podstawowy obowiązek pracodawcy, nieterminowe wypłacanie, naruszenie obowiązków pracodawcy, skorzystanie z dyspozycji, rozwiązanie umowy, jarząbek, problem finansowy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 26 lutego 2015
Data publikacji: 17 marca 2015 Poziom podobieństwa: 52% Wspólna treśćnaruszenie podstawowego obowiązku, dzień następnego miesiąca kalendarzowego, ciężkie naruszenie, wynagrodzenie za prace, wypłata wynagrodzenia, pracownik, obowiązki pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
naruszenie podstawowego obowiązku, dzień następnego miesiąca kalendarzowego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, ciężkie naruszenie, wynagrodzenie za prace, wypłata wynagrodzenia, pracownik, obowiązki pracodawcy, pozwany, wypłata wynagrodzenia za prace, opóźnienie w zapłacie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracodawcy, nowy pracodawca, wypłata zaliczki, ciągu pierwszy, obowiązek wobec pracownika, sytuacja finansowa, praca dla pracownika, wynagrodzenie za miesiąc
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 14 marca 2017
Data publikacji: 10 listopada 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 52% Wspólna treśćwypłata wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, naruszenie obowiązków pracodawcy, pracownik, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, naruszenie podstawowego obowiązku -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, naruszenie obowiązków pracodawcy, zaległe wynagrodzenie, pracownik, wypowiedzenie, wynagrodzenie powodów, wypłacanie wynagrodzenia, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, pozwany, problem finansowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, częsta awaria, świadek, naruszenie podstawowego obowiązku, wypłata wynagrodzeń pracowników
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 13 marca 2020
Data publikacji: 4 sierpnia 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 51% Wspólna treśćwypłata wynagrodzenia, pracodawca, ciężkie naruszenie, wypowiedzenie, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku, termin, wynagrodzenie za pracę -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, pracodawca, wypłacanie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, wypowiedzenie, termin wypłaty wynagrodzenia, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, okres wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie powodów, podstawowy obowiązek wobec pracownika, rata kredytów, termin, opóźnienie w wypłacie, wynagrodzenie za pracę, pracodawca wypłaty wynagrodzenia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 16 października 2013
Data publikacji: 31 grudnia 2013 Poziom podobieństwa: 51% Wspólna treśćpracownik, ciężkie naruszenie, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek, naruszenie obowiązków pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracownik, ciężkie naruszenie, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za sierpień, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek, szczególne zasady, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, podstawowy obowiązek pracodawcy, rozwiązanie przez pracownika umowy, naruszenie obowiązków pracodawcy, trzymiesięczne wynagrodzenie, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek wobec pracownika, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, umowa w trybie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 24 maja 2016
Data publikacji: 22 czerwca 2016 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 51% Wspólna treśćwynagrodzenie za prace, wino pracodawcy, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
spółdzielnia, wynagrodzenie za prace, wino pracodawcy, środek na wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, pokrycie bieżących kosztów, obowiązek pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, drastyczny spadek sprzedaży, zwiększenie kwoty kredytu, odszkodowanie, brak odpowiedniej ilości, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, ilość środków finansowych, brak wypłaty wynagrodzenia, naruszenie podstawowego obowiązku, wpływ ze sprzedaży, praca z winy pracodawcy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rzeszowie
Data orzeczenia: 22 października 2015
Data publikacji: 25 kwietnia 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 50% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku, wynagrodzenie za prace, wypłata wynagrodzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, obowiązki pracodawcy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, praca za miesiąc, naruszenie podstawowego obowiązku, wynagrodzenie za prace, wynagrodzenie za luty, wypłata wynagrodzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, powodu wzajemnego, rozwiązanie umowy o prace, obowiązki pracodawcy, dniowe opóźnienie, rozwiązanie przez pracownika umowy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, przedsiębiorstwo, obowiązek przez pracodawcę, akt osobowy powodów, pozwany
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 23 marca 2018
Data publikacji: 27 kwietnia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 50% Wspólna treśćrozwiązanie umowy, pracownik, ciężkie naruszenie, wypłata wynagrodzenia, obowiązek pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku, wino pracodawcy, umowa o prace, wypowiedzenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy, pracownik, istotny interes, ciężkie naruszenie, wypłata wynagrodzenia, interes pracowników, obowiązek pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku, pozwany, ubezpieczenie grupowe, składka, wypłacanie wynagrodzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wina umyślna, wino pracodawcy, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, wypowiedzenie, obowiązek wobec pracownika
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 15 października 2018
Data publikacji: 7 listopada 2018 Poziom podobieństwa: 50% Wspólna treśćpracownik, ciężkie naruszenie, naruszenie obowiązków pracodawcy, wynagrodzenie za prace, wino pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracownik, ciężkie naruszenie, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, zła jakość, naruszenie obowiązków pracodawcy, wynagrodzenie za prace, wino pracodawcy, kwiecień i maj, zgoda nadzorcy sądowego, podstawowy obowiązek pracodawcy, wina pracownika, usługa, pracownik wynagrodzenia, naruszenie podstawowego obowiązku, praca bez wypowiedzenia, obowiązek wobec pracownika, jakość produktów, problem finansowy, pozwany, sprawa klientów
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie
Data orzeczenia: 15 maja 2014
Data publikacji: 28 lipca 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 50% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, wino pracodawcy, wypowiedzenie, pracownik, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku, wynagrodzenie za prace, wypłata wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wynagrodzenie za miesiąc, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wino pracodawcy, wypowiedzenie, pracownik, ciężkie naruszenie, praca za miesiąc, upadłość układowa, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, termin wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku, zachowanie okresu wypowiedzenia, lipiec i sierpień, wynagrodzenie za prace, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, praca bez zachowania, wypłata wynagrodzenia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 12 grudnia 2017
Data publikacji: 10 stycznia 2018 Poziom podobieństwa: 49% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
pracodawca, wypłacanie wynagrodzenia, przypadku wynagrodzeń, wypłata wynagrodzenia, upadłość, sprawa upadłościowa i naprawcza, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie, nieterminowe wypłacanie, wynagrodzenie należne, naruszenie podstawowego obowiązku, akt osobowy powodów, zarząd dyrektorów, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, cieśla, dyrektor naczelny, syndyk
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 31 maja 2022
Data publikacji: 12 października 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 49% Wspólna treśćwypłata wynagrodzenia, obowiązek pracodawcy, pracownik, podstawowy obowiązek, wynagrodzenie za prace, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, obowiązek pracodawcy, podstawowy obowiązek pracodawcy, pracownik, podstawowy obowiązek, wynagrodzenie za prace, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie powódki, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, obowiązek wypłaty wynagrodzenia, środek na wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, kredyt, ostatni dzień miesiąca, teza pierwsza, pracodawca wypłaty wynagrodzenia, wypowiedzenie, nieterminowe wypłacanie, płatność, termin wypłaty
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 4 marca 2020
Data publikacji: 9 marca 2020 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 49% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia, kodeks pracy, wrzesień i październik, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracodawcy, pracownik, brak wypłaty, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku, częściowa płatność, zaległość, obowiązki pracodawcy, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, przesłanka rozwiązania umowy, odszkodowanie za rozwiązanie, wynagrodzenie za okresy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Kętrzynie
Data orzeczenia: 29 grudnia 2016
Data publikacji: 10 października 2017 Poziom podobieństwa: 49% Wspólna treśćobowiązek pracodawcy, podstawowy obowiązek, pracownik, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, stosunki pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
obowiązek pracodawcy, podstawowy obowiązek, pracownik, podstawowy obowiązek pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, powództwo wzajemne, powodu wzajemnego, środek na wynagrodzenia, treść stosunków pracy, praca bez wypowiedzenia, obowiązek wobec pracownika, teza pierwsza, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, pracownik do rozwiązania, rozwiązanie przez pracownika umowy, termin wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, stosunki pracy, ryzyko prowadzonej działalności
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 29 września 2015
Data publikacji: 16 października 2015 Poziom podobieństwa: 49% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek, dniowe opóźnienie, wypłacanie wynagrodzenia, pracodawca powoda, upadłość likwidacyjna, pracownik, syndyk masy upadłości, wypłata wynagrodzenia, obowiązek pracodawcy, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, terminowe i prawidłowe wypłacanie, wynagrodzenie powodów, naruszenie przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wynagrodzenie za prace, byłymi pracodawcami, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 31 lipca 2014
Data publikacji: 4 września 2014 Poziom podobieństwa: 48% Wspólna treśćciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, wino pracodawcy, pracownik, wynagrodzenie za prace, naruszenie obowiązków pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku, rozwiązanie umowy o prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, wino pracodawcy, pracownik, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, robotnik do pracy, obowiązek wobec pracownika, naruszenie obowiązków pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, kilkudniowe opóźnienie, transza, praca za miesiąc, wypłacanie wynagrodzenia, naruszenie przez pracodawcę, pracownik wynagrodzenia, emerytura męża
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 28 marca 2022
Data publikacji: 4 sierpnia 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 48% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
wynagrodzenie chorobowe, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, wino pracodawcy, pozwana spółka, świadectwo pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie z winy, odszkodowanie, świadek, zwolnienie lekarskie, zakres roszczenia o wynagrodzenie, praca z winy pracodawcy, wynagrodzenie za styczeń, wynagrodzenie powodów, ciężkie naruszenie, styczeń i luty, podstawowy obowiązek, kurator
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 30 września 2014
Data publikacji: 6 listopada 2014 Poziom podobieństwa: 48% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
wynagrodzenie za prace, pracownik, wino pracodawcy, zgoda na potrącenia, naruszenie przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wierzytelność, naruszenie podstawowego obowiązku, zgoda pracowników, praca bez wypowiedzenia, trzymiesięczna odprawa, potrącenie z wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy, należność, stosunki pracy, odpowiedzialność materialna, tryb rozwiązania stosunku pracy, podstawowy obowiązek pracodawcy, pozwany
Zobacz» |