Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, związek zawodowy, pracodawca, powódkę kary, odrzucenie sprzeciwu, zastosowanie kary nagany, wręczenie kary, nałożona kara nagany, pozwany, organizacja, spotkanie, dyrektor strony, uprzednie wysłuchanie pracownika, wysłuchanie powódki, notatka służbowa, możliwość wypowiedzenia, brak profesjonalizmu, ustalanie szczegółów, uchylenie kary

pracownik

kara porządkowa, kary nagany, kara pieniężna, urlop na żądanie, nieobecność w pracy, pracodawca, grafika dyżurów, kara porządkowa nagany, praca w dzień, kadra, pracodawca o przyczynie, pracownik, naruszenie obowiązków pracownicze, zeznanie powoda, zeznanie przedstawiciela strony, regulamin pracy, odpowiedzialność porządkowa, przewidywany okres, usprawiedliwiająca nieobecność, czasowa niezdolność do pracy

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, audytor, wysłuchanie pracownika, potrzebny dokument, audyt, e, pracodawca, nałożenie na powódkę kary, naruszenie obowiązków pracownicze, urlop wypoczynkowy, kara porządkowa nagany, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, porządek pracy, kodeks pracy, urząd skarbowy, prezes, spółka, zgłoszenie sprzeciwu, zastosowana kara

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, otwarcie sklepu, program poprawy, poprawa jakości pracy, spóźnienie, kierownik sklepów, praca, pracownik, kierownik rejonu, zastosowana kara, powódkę kary, sprzeciw, pracodawca, rodzaj naruszenia obowiązków, obowiązek pracowniczy, kara porządkowa nagany, starszy kasjer, zastosowanie kary, przełożona powódka

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, pozwane nadleśnictwo, cofnięcie, powzięcie wiadomości o naruszeniu, wiadomość o naruszeniu obowiązków, kara porządkowa nagany, uchylenie kary porządkowej, nadleśniczy, powodu kara, kodeks pracy, naruszenie obowiązków pracownicze, zamknięcie rozprawy, izba cywilna, wydanie wyroku, definitywna utrata możliwości, leśniczy leśnictwa, przesłanka odpowiedzialności porządkowej pracownika, możliwości legalnych, nałożona kara porządkowa

pracownik

kara porządkowa, nieobecność w pracy, pracodawca, pracownik, odrzucenie sprzeciwu, kary nagany, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, protokół elektroniczny, porządek w procesie pracy, regulamin pracy, organizacja i porządek, praca w dzień, ukaranie, przyczyna nieobecności, pracodawca o przyczynie, sposób usprawiedliwiania nieobecności, akt osobowy powodów, naruszenie obowiązku, zastosowana kara, lekarz

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, pracodawca, pracownik kary, mail, usługi medyczne, powódkę kary, zastosowanie kary, nałożenie kary nagany, uprzednie wysłuchanie pracownika, obowiązek wysłuchania, medycyna pracy, sprzeciw od wymierzonej kary, zawiadomienie pracownika, wyszukanie oferty, polecenie służbowe, e, uchylenie i uwzględnienie powództwa, usługi lekarzy, ustne wysłuchanie

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, teren zakładu pracy, powodu kara, naruszenie obowiązków pracownicze, data dopuszczenia, czas godziny, powodowa kara, warsztat, spożywanie alkoholu, puszka, zastosowanie kary porządkowej, praca, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, pracodawca, karze pracodawców, wpływ alkoholu, zakres porządku, pracownik, wyczuwalna woń alkoholu

pracownik

kara porządkowa, kary nagany, opuszczenie stanowiska pracy, odpowiedzialność porządkowa, zmiana w harmonogramie, pracodawca, pozwane nadleśnictwo, regulamin pracy, kodeks pracy, praca, uchylenie kary nagany, przewodnik turystyczny, udzielenie kary, pracownik, ustalona organizacja, akt osobowy powodów, kurs, harmonogram zajęć, obowiązek powiadomienia pracodawcy, opuszczanie stanowiska

pracownik

kara porządkowa, język francuski, pracodawca, zastosowanie kary porządkowej, kary nagany, organizacja i porządek, nałożenie kary porządkowej, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, biurko, naruszenie obowiązków pracownicze, dokument, sprzeciw, recepcjonistka, uprzednie wysłuchanie pracownika, wysłuchanie powódki, pismo, przekroczenie porządkowe, centrala firmy, stosowanie kary

pracownik

kara porządkowa, kary nagany, wysłuchanie pracownika, nałożenie kary porządkowej, odwołanie spotkania, polecenie służbowe, pracodawca, uprzednie wysłuchanie, powodu kara, rozmowa, ewentualna kara, propozycja spotkania, udział w spotkaniu, kara porządkowa nagany, spotkanie w dniach, ukaranie karą, sprzeciw, zastosowanie kary, spotkanie organizacyjne, nałożenie kary nagany

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, opuszczanie stanowiska, praca, portiernia, zmiennik, brygadzista, regulamin pracy, rękawiczka, krosno, linia produkcyjna, nałożenie kary nagany, raport, pracodawca, uchylenie kary nagany, opuszczenie stanowiska pracy, zastosowanie kary porządkowej, uprzednie wysłuchanie pracownika, praca bez zgody, porządek w procesie pracy

pracownik

nieobecność w pracy, kary nagany, kara porządkowa, zaświadczenie lekarskie, porada lekarska, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, zeznanie dyrektorów, absencja w pracy, lipiec, ośrodek sportu i rekreacja, informacja o warunkach zatrudnienia, ustalona organizacja, organizacja i porządek, pracownik, porządek pracy, zwolnienie lekarskie, przyczyna nieobecności, wymierzenie kary porządkowej, sprzeciw, nieusprawiedliwioną nieobecność

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, przerwa śniadaniowa, brygada, kodeks pracy, wymierzenie kary porządkowej, prezes, dyrektor, ukaranie powoda, uprzednie wysłuchanie pracownika, powodu kara, pracodawca, rozmowa, nałożenie kary, zastosowanie kary, kierownik, nałożona kara, gabinet, ustalona organizacja, ukaranie karą

pracownik

kara porządkowa, kary nagany, zapis nagrania, kara porządkowa nagany, pracodawca, kadra, pracownik kary, nałożenie kary, spotkanie, decyzja o nałożeniu, wymierzenie kary porządkowej, zastosowanie kary porządkowej, uprzednie wysłuchanie pracownika, szpital, zawiadomienie, kierownik, zarząd, treść zeznania, ukaranie, sprzeciw

pracownik

kara porządkowa, kary nagany, opuszczenie stanowiska pracy, pracownik, naruszenie obowiązków pracownicze, brygadzista, spotkanie z przedstawicielami, praca, powodu kara, sprzeciw, region, regulamin pracy, wyjście z pracy, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, ustalona organizacja, uchylenie kary porządkowej, pracodawca, potrzeba wyjścia, możliwość naruszenia, zastosowana kara

pracownik

kary nagany, pasażer, kara porządkowa, kontrola biletów, pracodawca, kara porządkowa nagany, kontroler biletów, monitoring, nałożenie kary nagany, autobus linii, skarga, naruszenie obowiązków pracownicze, pozwany pracodawca, powodu kara, zastosowanie kary, ukaranie, nałożenie kary porządkowej, sprawa instrukcji, zachowanie powodów, praca kontrolerów

pracownik

kara porządkowa, kary nagany, szelka bezpieczeństwa, hełm, protokół z rozprawy, wysłuchanie pracownika, rusztowanie, kask, odpowiedzialność porządkowa, świadek, nałożenie kary nagany, zastosowanie kary porządkowej, środek ochrony indywidualnej, kara porządkowa nagany, powodu kara, sekcja, poświadczona kopia, nałożenie kary porządkowej, przepis bezpieczeństwa i higieny, złożenie wyjaśnienia

pracownik

kara porządkowa, kary nagany, termin rozprawy, pracodawca, systematyczne prowadzenie, wczesne wspomaganie rozwoju dzieci, naruszenie obowiązków pracownicze, dziecko, odpowiedzialność porządkowa, zastosowanie kary porządkowej, uprzednie wysłuchanie pracownika, dziennik zajęć, kara porządkowa nagany, indywidualny program, dokumentacja, portal, wiadomość o naruszeniu obowiązków, pozwany, dostęp do sądu, pozbawienie strony

pracownik

kary nagany, współpracownik, kara porządkowa, naruszenie obowiązków pracownicze, niewłaściwe zachowanie powoda, odpowiedzialność porządkowa, ustalony porządek, ocena okresowa, pisemne wyjaśnienie, pracownik, pracodawca, bardzo dobra ocena, uchylenie kary porządkowej, atmosfera w pracy, organizacja i porządek, nałożona kara, nagroda, powodu kara, zastosowanie wobec powodów, podważanie kompetencji