Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie terminów, pracodawca, kodeks pracy, przyczyna rozwiązania, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, ekwiwalent, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, popełnienie przez powódkę przestępstwa, termin do wniesienia pozwu, termin do wniesienia odwołania, prawo rozwiązania umowy, świadectwo pracy, wniosek o przywrócenie, pozwana spółka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy, świadek, kara porządkowa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, dyscyplinarne zwolnienie, pracodawca, kierownik hurtowni, niewykonywanie poleceń, pozwany, polecenie służbowe, brak zainteresowania, oświadczenie o rozwiązanie umowy, poczta, miesięczne wynagrodzenie powodów, wypowiedzenie w trybie, stanowisko magazyniera, rygor natychmiastowej wykonalności, praca z dniem, prawo rozwiązania umowy, okres wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, pisemne zwolnienie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

świadectwo pracy, wydanie niewłaściwego świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, nieprawidłowe świadectwo, sprostowanie świadectwa pracy, potencjalny pracodawca, oferta, pozostawanie bez pracy, prawo rozwiązania, praca w charakterze kierownika, akt osobowy powodów, prawidłowe świadectwo pracy, syndyk masy upadłości, wniosek o sprostowanie świadectwa, pracownik, powodów umów, praca w trybie, sposób rozwiązania umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rekrutacja, prawo rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie, praca w domu, przejście zakładu, zakład prac, przyczyna rozwiązania, pozwany, odszkodowanie, likwidacja oddziałów, naruszenie podstawowego obowiązku, praca biura, przestrzeganie regulaminu pracy, obsługa biura, zagrożenie interesów pracodawcy, bieżąca obsługa

klient kancelarii, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zachowanie powódki, pozwany, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, zdjęcie, roszczenie o sprostowanie, mąż, sprostowanie świadectwa pracy, kancelaria notarialna, telefon, świadek, czynność notarialna, protokół rozprawy, sprawa rozwodowa, baza klientów, świadectwo pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, działalność konkurencyjna, stosunek do działalności, działalność pracodawcy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie z powodem umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zwolnienie lekarskie, średniomiesięczne wynagrodzenie, pracownika podstawowego, dyscyplinarne zwolnienie, praca w drodze, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, odszkodowanie, umowa o zakazie konkurencji, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, naruszenie przez pracownika, przesłanka rozstrzygnięcia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, prawo rozwiązania umowy, pozwany pracodawca, praca bez wypowiedzenia, ustne oświadczenie, oświadczenie pracodawcy, odszkodowanie, firma spedycyjna, pracodawca z dniem, pełnomocnik, lipiec, ugoda zawarta w sprawie, ciągnik siodłowy, skuteczne rozwiązanie umowy, hipotetyczna wysokość, przywrócenie powoda do pracy, moc porozumienia stron, roszczenie dochodzone w sprawie, wielokrotna kradzież, niemiec doszły

rozwiązanie umowy o prace, sprzęt firmowy, wykorzystywanie sprzętu, plik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, firma, pozwany, budowa sklepów, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, produktywność, kurier, podstawowy obowiązek pracowniczy, strata finansowa, wina pracownika, komputer, przesłuchanie, allegro

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

kształtka, rozwiązanie umowy o prace, prawo rozwiązania umowy, praca bez wypowiedzenia, pracownik, pracodawca, sztuka, ciężkie naruszenie, możliwość zerwania, porządek i spokój, zakłócenie porządku, pracownica, niedbalstwo, podstawa rozwiązania umowy, odszkodowanie, podstawowy obowiązek pracowniczy, piątek, strajk, kontrakt, strata finansowa

rozwiązanie umowy o prace, klinika, praca bez wypowiedzenia, zeznanie świadków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, stanowisko pielęgniarki, wina pracownika, praca bez zachowania, projekt konkurencyjny, spółka konkurencyjna, akt notarialny, współpraca z zarządem, działanie na szkodę pracodawcy, działalność konkurencyjna, prawo rozwiązania umowy, wypowiedzenie z winy

pracodawca na straty, przyczepa, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, postument, fakt i zdarzenie, strata finansowa, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, narażenie pracodawcy, prawo rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naprawa, przyczyna, zasądzenie kosztów zastępstwa adwokackiego, pracownika podstawowego, jednomiesięczne wynagrodzenie pracownika, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykonanie polecenia, rozwiązanie z powodem umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, oświadczenie powódki, rażące wykroczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, kradzież pieniędzy, przywłaszczenie, pracownik, przyjęcie daty, wiadomość o okolicznościach, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rażące niedbalstwo, sejf, uzyskanie wiadomości, wyrok karny, śródmieście w łodzi, wskazanie przyczyn rozwiązania umowy, prawo rozwiązania umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, cofnięcie oświadczenia, zwolnienie lekarskie, pozwany, oświadczenie pracodawcy, zgoda na cofnięcie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie z dniem, nieusprawiedliwioną nieobecność, otrzymanie zwolnienia, prawo rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozmowa, maj, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, wynagrodzenie, nieobecność powoda w pracy, wina pracownika, czerwona teczka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, praca w dzień, dzień nieobecności, strajk, e, zmiana nastawienia, zeznanie powoda, przedszkole, protokół, usprawiedliwiona nieobecność powoda, urlop na żądanie, wina pracownika, rozliczenie pracowników, pracodawca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, nieobecność powoda w pracy, strona umowy o pracę, rozwiązanie łączącej strony umowy, trzymiesięczne wypowiedzenie

staż pracy, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ówczesny prezes zarządu, zakres obowiązków powódki, dokument kadrowy, pozwany, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie obowiązków, rażące niedbalstwo, pracodawca, regulamin wynagradzania, obowiązek pracowniczy, przyczyna rozwiązania, podstawowy obowiązek, dział księgowości, stanowisko specjalistów, naruszenie obowiązków przez powódkę, rozwiązanie z powódką umowy, świadectwo pracy i umowa

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, urodzenie dzieci, urlop macierzyński, wniosek o urlop, świadczenie pracy, urlop wychowawczy, kodeks pracy, nowy warunek pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, podstawowy obowiązek pracowniczy, akt osobowy powódki, zobowiązanie rodzinne, propozycja porozumienia, porozumienie strony, powrót do pracy, pozwany

klient kancelarii, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozwany, zachowanie powódki, przyczyna rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, świadek, zdjęcie, romans, obniżenie dochodów, przebieg spotkania, rozmowa, telefon, kancelaria notarialna, sprawa rozwodowa, współpraca, czynność notarialna

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozwany, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, angina, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pająk, zwolnienie lekarskie, samochód, zachowanie pracownicy, odszkodowanie, praca z winy pracownika, praca w poniedziałki, wadliwe rozwiązanie umowy, konieczność udania, praca w trybie, zgromadzony materiał dowodowy sprawy

rozwiązanie umowy o prace, praca z naruszeniem przepisów, świadectwo pracy, sprostowanie świadectwa pracy, nowy sącz, odszkodowanie za rozwiązanie umowy, kradzież mienia pracodawcy, poważne naruszenie obowiązków pracowniczych, zakres sprostowania, świadectwo pracy informacji, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie powódki do pracy, umowa przez pracodawcę, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, przyczyna rozwiązania umowy, fikcja, powódkę odszkodowania, prawdziwość i moc