Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, oświadczenie pracodawcy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca zespołu, dezorganizacja pracy, morał, spóźnienie do pracy, nieobecność powodów, spółka, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca z opóźnieniem, samochód transportowy, konsekwencja opóźnienia, rozpoczynanie pracy, regulamin pracy, przyczyna rozwiązania umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, lider, regulamin pracy, miejsce prac, nieusprawiedliwioną nieobecność, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, harmonogram, pozwana spółka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, spóźnienie, wcześniejsze wyjście, stanowisko operatora procesów, opuszczanie stanowiska, wina pracownika, zasada usprawiedliwiania nieobecności, nieobecność powodów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, klient, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, podstawowy obowiązek pracownika, służbowe auto, klient pieniędzy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, kierownik sklepów, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca o godzinie, sklep, pracodawca, sfałszowanie, praca bez wypowiedzenia, identyfikator, kierownik rejonu sprzedaży, pozwana spółka, reprezentacja pracodawcy, czas pracy pracowników, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, polecenie, system ewidencji, ewidencja czasu pracy pracowników, ewidencjonowanie czasu pracy, wydajność, zeznanie powoda

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

kierownik sklepów, ciężkie naruszenie, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, procedura, godzina pracy, praca sklepu, przyczyna rozwiązania, placówka handlowa, zakaz pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przepis wewnętrzny, praca bez wypowiedzenia, handel, pracownik, interes pracodawcy, ciężkie naruszenie obowiązków, niedziela i święta, zagrożenie interesu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

zaświadczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pozwana spółka, nieobecność powódki, regulamin pracy, powiadomienie pracodawcy, pracownik, pozwany pracodawca, kolejne zaświadczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności w pracy, pracownik biura, niezdolność do pracy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, samochód służbowy, kolejne zwolnienie, umowa o pracę powódki, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

grafik, sklep, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, zachowanie powódki, pracownik, groźba, ustalony porządek, ostra wymiana zdań, kierownik sklepów, rozmowa, pracodawca, zmiana pracy, zakłócenie spokoju, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów, wizerunek, dobre imię

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

grafik, pracodawca, pracownik, rażące niedbalstwo, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, usprawiedliwianie nieobecności, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, usprawiedliwienie, praca w dzień, przestrzeganie czasu pracy, regulamin pracy, niesubordynacja, wina umyślna, ocena zasadności rozwiązania, rozplanowanie prac

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop na żądanie, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, kierownik sklepów, praca bez wypowiedzenia, wniosek urlopowy, kodeks pracy, pracodawca, wniosek o urlop, sklep, nieusprawiedliwioną nieobecność, ciężkie naruszenie, nieobecność powodów, nieobecność w pracy, pracownik, podstawowy obowiązek, asystent, grafik, osoba funkcyjna, decyzja o rozwiązaniu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pozwany, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika, istotne zagrożenie, atmosfera w pracy, północ

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

prezydent, praca bez wypowiedzenia, miejsce prac, księga wyjścia, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, spóźnienie, urząd miejski, regulamin pracy, rozwiązanie z powodem umowy, wyjście z budynku, kara porządkowa, pozwany, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy, sekretarz, trzymiesięczne wypowiedzenie, zachowanie ustawowego okresu wypowiedzenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, usprawiedliwiająca nieobecność, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, pracownik, pracodawca o przyczynie, regulamin pracy, zakład karny, rozwiązanie z powodem stosunku, interes pracodawcy, przyczyna prawdziwa, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie powodów, szkodliwość skutków, prawo rozwiązania umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, regulamin pracy, komitet założycielski, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zarząd zakładowej organizacji związkowej, ustawa o związkach zawodowych, bez wypowiedzenia z winy pracownika, monitoring, podstawa do rozwiązania, szczególna ochrona, sekcja, jarząbek, rozwiązanie z powodem umowy, praca z powodów, stan po spożyciu alkoholu, zdarzenie, incydent

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, kolega powoda, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pilarka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, toaleta, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przerwa śniadaniowa, postój, wykonywanie pracy, wina umyślna, opuszczenie miejsca pracy, samowolne opuszczenie, przerwa w świadczeniu pracy, miejsce wykonywania, pojazd, bez wypowiedzenia z winy pracownika, samochód

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

udział w spotkaniu, spóźnienie, projekt, spotkanie w siedzibie, zadanie, część spotkania, ciężkie naruszenie, polecenie, zwolnienie powoda, wydział informatyki, opuszczenie stanowiska pracy, spóźnienie powoda, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie do pracy, naruszenie podstawowego obowiązku, elektroniczny dziennik, wypowiedzenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca w godzinach nadliczbowych, biuro powiatowe, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, agencja, czas prac, polecenie pracy, doba pracownicza, sprawozdanie z kontroli, sobota, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, alarm, ewidencjonowanie czasu pracy, kierownictwo biura, zeznanie powoda, kampania

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

grafik, pracodawca, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca w dzień, usprawiedliwianie nieobecności, usprawiedliwienie, rażące niedbalstwo, wina umyślna, przyczyna rozwiązania, przestrzeganie czasu pracy, utrata zaufania do powódki, niesubordynacja, wina pracownika, lipiec, usprawiedliwiająca nieobecność

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

regulamin pracy, praca bez wypowiedzenia, dział zarządzania, pracodawca, uzyskiwanie korzyści, warszawa, zarządzanie projektami, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, bez wypowiedzenia z winy pracownika, podwykonawca, wymuszanie, prowadzenie działalności konkurencyjnej, kierownik projektów, korzyść majątkowa i osobista, faktura, stanowisko pracy z zachowaniem, zasada postępowań, zachowanie dotychczasowych warunków pracy, działalność pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, elektrociepłownia, praca bez wypowiedzenia, polecenie służbowe, praca na obiektach, wina pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, odprawa pieniężna, przyczyna rozwiązania, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, zwycięzca przetargu, pracownik stosunku pracy, stanowisko pracy powoda, firma ochrony, niestawiennictwo w pracy, stan zatrudnienia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

wcześniejsze wyjście, pracownik, posterunek, pracodawca, ewidencja czasu pracy, rozwiązanie umowy o prace, czas prac, regulamin pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, wyjściu pracowników, miejsce prac, praktyka udzielania, przyczyna rozwiązania, wyjście z pracy, sfałszowanie, wymiar godzinowy, niedbalstwo, urlop wypoczynkowy, interes pracodawcy, pracownik z pracy