Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

plik, korzystanie z zasobów, treść pornograficzna, nagranie rozprawy, pracodawca, protokół elektroniczny, ciężkie naruszenie, incydent, podstawowy obowiązek pracowniczy, procedura, pracownik, komputer powoda, regulamin, rozwiązanie umowy o prace, kopalnia, praca bez wypowiedzenia, urządzenia biurowe, akt osobowy powodów, pozwany pracodawca, rażące niedbalstwo

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

plik, korzystanie z zasobów, nagranie rozprawy, treść pornograficzna, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, protokół elektroniczny, ciężkie naruszenie, procedura, incydent, rozwiązanie umowy o prace, komputer powoda, pracownik, praca bez wypowiedzenia, regulamin, bezpieczeństwo, urządzenia biurowe, akt osobowy powodów, ogólne bezpieczeństwo, pozwany pracodawca

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

plik, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, opracowanie procedury, rozwiązanie umowy o prace, dyrektor techniczny, przyczyna rozwiązania, plik elektroniczny, regulujące prace, komputer, przyczyna rozwiązania umowy, interes pracodawcy, podległe komórki, usunięcie przez powódkę, zakres informatyki, opis przyczyny, praca podległa, ciężkie naruszenie, niedbalstwo, informatyka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

anonim, podstawowy obowiązek pracowniczy, umowa o zakazie konkurencji, komputer służbowy, firma, tajemnica, pozwany pracodawca, interes osobisty, interes pracodawcy, pracownik, plik, praca, praca bez wypowiedzenia, mienie i sprzęt, pozwana kopalnia, mienie pracodawcy, wykorzystanie mienia, narażenie pracodawcy, ciężkie naruszenie, informacja

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

nagranie z rozprawy, pracodawca, protokół elektroniczny, korzystanie z zasobów, rezerwacja, poczta, ciężkie naruszenie, komputer, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, użytkowanie komputerów, skrzynka, umowa o prace, regulamin pracy, godzina pracy, regulamin, komputer przenośny, departament kontroli, rozwiązanie, mail

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

komputer, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, zakup odzieży roboczej, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, raport kasowy, ciężkie naruszenie, hasło użytkownika, zakup środków chemicznych, przyczyna rozwiązania, wykaz przepracowanych godzin, karta pracy, segregator, słodycz, protokół z dni, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pozwany, niegospodarność

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

komputer, przedmiotowy komputer, dysk, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, pozwany, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, wyniesienie, przestępstwo, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przywłaszczenie, wina pracownika, własność, mienie, brak zwrotu, omawiany tryb

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

komputer służbowy, serwer, reklamacja, pracodawca, klient, plik, pracownik, e, rozwiązanie umowy o prace, informatyka, trwałe usunięcie, laptop, aneks do regulaminu pracy, praca bez wypowiedzenia, firma, przyczyna rozwiązania, przyczyna rozwiązania umowy, protokół, program, zakaz usuwania

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, sprzęt firmowy, wykorzystywanie sprzętu, plik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, firma, przyczyna rozwiązania, pozwany, budowa sklepów, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, produktywność, kurier, podstawowy obowiązek pracowniczy, strata finansowa, wina pracownika, komputer, przesłuchanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

czas godziny, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, prezes pozwanej spółki, ciężkie naruszenie, godzina pracy, komputer służbowy powoda, wykonywanie rozliczeń, telefon służbowy, relaks, kontrola komputera, pracownik, stanowisko służbowe, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozliczenie księgowe, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca na własny rachunek, prywatna umowa, odbywania rozmów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

schronisko, wyjazd interwencyjny, rozwiązanie umowy o prace, wejście na stronę internetową, naruszenie obowiązków pracownicze, przesłuchanie przedstawiciela strony, pracownik, strona pornograficzna, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, treść pornograficzna, wydruk historii, przyczyna rozwiązania umowy, komputer służbowy, protokół audytu, kierownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, zachowanie pracownicy, zeznanie świadków

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, komputer, interes pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zagrożenie interesów pracodawcy, pracownik, plik, dysk zewnętrzny, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ścisła tajemnica, klient, kopiowanie, rażące niedbalstwo, regulamin wynagradzania, wina umyślna, regulamin

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

komputer, kalendarz, rozprawa w dniach, zgoda pracodawcy, chmura, przesłuchanie świadka na rozprawie, grafik, pozwany, rozwiązanie umowy o prace, interes pracodawcy, prywatny adres, przesłuchanie stron na rozprawie, projekt, prawo autorskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przedsiębiorstwo, klient, zlecenie, zdjęcie, utwór

prokurent, przedstawiciel handlowy, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, klient, wytyczna, komputer, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, raport, polecenie, szpital, oferta przetargowa, reklamacja, oświadczenie o rozwiązania, rozwiązanie z powódką umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, rażące niedbalstwo, telefon

rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, pracownik, leczenie i rekonwalescencja, ryba, orzeczona niezdolność do pracy, ciężkie naruszenie, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, powrót do zdrowia, okres orzeczonej niezdolności, zagrożenie interesów pracodawcy, stoisko, zachowanie pracownicy, przyczyna rozwiązania, dobro pracodawcy, naruszenie interesów pracodawcy, reumatolog, bez wypowiedzenia z winy pracownika, rażące niedbalstwo

pracodawca, pracownik, służbowy komputer, błędne naliczanie, oprogramowanie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, soda, komputer, tajemnica przedsiębiorstwa, terminowe wywiązanie, urlop wypoczynkowy, ewentualny negatywny skutek, spółdzielnia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwany, program, pobranie plików, błędne wystawienie, elementarny błąd

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

polityk bezpieczeństwa, pracownik, poczta elektroniczna, ciężkie naruszenie, prywatna poczta, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, departament, plik, podstawowy obowiązek pracowniczy, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, bank, ochrona danych, zeznanie powódki, praca w trybie, bezpieczeństwo, kodeks pracy, informacja

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, świadectwo pracy, praca bez wypowiedzenia, komputer służbowy, kodeks pracy, zeznanie powódki, zmiana zarządu, zeznanie świadków, urlop, prezes zarządów, czas godziny, obowiązek pracowniczy, akt osobowy, ciężkie naruszenie, dane osobowe, godzina pracy, pozwany, zgoda prezesa

serwer, pracodawca, zewnętrzny nośnik, nośnik pamięci, rozwiązanie umowy o prace, skopiowanie, pracownik, komputer, wskazanie programu, zakaz kopiowania, pozwany, kopiowanie projektów, ciężkie naruszenie, praca w domu, tajemnica przedsiębiorstwa, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, regulamin pracy, zakład prac, regulamin, oświadczenie woli o rozwiązaniu

kierownik sklepów, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, procedura, godzina pracy, praca sklepu, przyczyna rozwiązania, placówka handlowa, zakaz pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przepis wewnętrzny, praca bez wypowiedzenia, handel, pracownik, interes pracodawcy, ciężkie naruszenie obowiązków, niedziela i święta, zagrożenie interesu, regulamin