Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

plik, korzystanie z zasobów, treść pornograficzna, nagranie rozprawy, pracodawca, protokół elektroniczny, ciężkie naruszenie, incydent, podstawowy obowiązek pracowniczy, procedura, pracownik, komputer powoda, regulamin, rozwiązanie umowy o prace, kopalnia, praca bez wypowiedzenia, urządzenia biurowe, akt osobowy powodów, pozwany pracodawca, rażące niedbalstwo

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

plik, korzystanie z zasobów, nagranie rozprawy, treść pornograficzna, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, protokół elektroniczny, ciężkie naruszenie, procedura, incydent, rozwiązanie umowy o prace, komputer powoda, pracownik, praca bez wypowiedzenia, regulamin, bezpieczeństwo, urządzenia biurowe, akt osobowy powodów, ogólne bezpieczeństwo, pozwany pracodawca

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

plik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, oświadczenie woli, praca za porozumieniem stron, podstawa do rozwiązania, pracodawca bez wypowiedzenia, incydent, stosunki pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wpływ błędów, rozwiązanie umowy za porozumieniem, umowa za porozumieniem stron, pracownik, praca w trybie, komputer służbowy powoda, istnienie uzasadnionych podstaw, obowiązek pracowniczy, groźba bezprawna, praca przez pracodawcę

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

komputer służbowy, pracodawca, internet, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, komputer powódki, przeglądana strona internetowa, portal informacyjny, podstawowy obowiązek pracowniczy, wydruk historii, godzina nadliczbowa, godzina pracy, przyczyna rozwiązania, komputer służbowy do celów, cela prywatna, hamburger, kontrola komputera, dyscyplinarne zwolnienie, czas prac, pozwana spółka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

plik, komputer służbowy, częściowe zeznanie świadka, dysk sieciowy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pełnomocnictwo dla strony przeciwnej, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwany, baza danych, odpis pełnomocnictwa dla strony, dobro zakładu pracy, ciężkie naruszenie, likwidacja stanowiska pracy, pracodawca, draft, dbałość o dobro, zewnętrzny dostawca, obowiązek przestrzegania w zakładzie, praca powodów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

anonim, podstawowy obowiązek pracowniczy, umowa o zakazie konkurencji, komputer służbowy, firma, tajemnica, pozwany pracodawca, interes osobisty, interes pracodawcy, pracownik, plik, praca, praca bez wypowiedzenia, mienie i sprzęt, pozwana kopalnia, mienie pracodawcy, wykorzystanie mienia, narażenie pracodawcy, ciężkie naruszenie, informacja

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

nagranie z rozprawy, pracodawca, protokół elektroniczny, korzystanie z zasobów, rezerwacja, poczta, ciężkie naruszenie, komputer, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, użytkowanie komputerów, skrzynka, umowa o prace, regulamin pracy, godzina pracy, regulamin, komputer przenośny, departament kontroli, rozwiązanie, mail

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

komputer, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, zakup odzieży roboczej, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, raport kasowy, ciężkie naruszenie, hasło użytkownika, zakup środków chemicznych, przyczyna rozwiązania, wykaz przepracowanych godzin, karta pracy, segregator, słodycz, protokół z dni, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pozwany, niegospodarność

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

komputer, przedmiotowy komputer, dysk, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, pozwany, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, wyniesienie, przestępstwo, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przywłaszczenie, wina pracownika, własność, mienie, brak zwrotu, omawiany tryb

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

nielegalne oprogramowanie, licencja, komputer powoda, kodeks pracy, pracodawca, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, nielegalny program, program komputerowy, godzina pracy, rozwiązanie umowy o prace, raport, komputer służbowy, maszyna i urządzenie, praca w trybie, nielegalne użycie, pracownik, sprostowanie świadectwa pracy, cela prywatna, naruszenie podstawowe

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

komputer służbowy, serwer, reklamacja, pracodawca, klient, plik, pracownik, e, rozwiązanie umowy o prace, informatyka, trwałe usunięcie, laptop, aneks do regulaminu pracy, praca bez wypowiedzenia, firma, przyczyna rozwiązania, przyczyna rozwiązania umowy, protokół, program, zakaz usuwania

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, sprzęt firmowy, wykorzystywanie sprzętu, plik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, firma, przyczyna rozwiązania, pozwany, budowa sklepów, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, produktywność, kurier, podstawowy obowiązek pracowniczy, strata finansowa, wina pracownika, komputer, przesłuchanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

czas godziny, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, prezes pozwanej spółki, ciężkie naruszenie, godzina pracy, komputer służbowy powoda, wykonywanie rozliczeń, telefon służbowy, relaks, kontrola komputera, pracownik, stanowisko służbowe, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozliczenie księgowe, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca na własny rachunek, prywatna umowa, odbywania rozmów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, plik, świadectwo pracy, rozwiązanie umowy o prace, serwer, pracownik, komputer powódki, pozwana spółka, obowiązek świadczenia pracy, komputer służbowy, urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, polecenie, baza danych, kopia zapasowa, prezes, stanowisko głównego księgowego, program kadrowy, podmiot zewnętrzny

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

schronisko, wyjazd interwencyjny, rozwiązanie umowy o prace, wejście na stronę internetową, naruszenie obowiązków pracownicze, przesłuchanie przedstawiciela strony, pracownik, strona pornograficzna, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, treść pornograficzna, wydruk historii, przyczyna rozwiązania umowy, komputer służbowy, protokół audytu, kierownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, zachowanie pracownicy, zeznanie świadków

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, komputer, interes pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zagrożenie interesów pracodawcy, pracownik, plik, dysk zewnętrzny, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ścisła tajemnica, klient, kopiowanie, rażące niedbalstwo, regulamin wynagradzania, wina umyślna, regulamin

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

komputer, kalendarz, rozprawa w dniach, zgoda pracodawcy, chmura, przesłuchanie świadka na rozprawie, grafik, pozwany, rozwiązanie umowy o prace, interes pracodawcy, prywatny adres, przesłuchanie stron na rozprawie, projekt, prawo autorskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przedsiębiorstwo, klient, zlecenie, zdjęcie, utwór

prokurent, przedstawiciel handlowy, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, klient, wytyczna, komputer, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, raport, polecenie, szpital, oferta przetargowa, reklamacja, oświadczenie o rozwiązania, rozwiązanie z powódką umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, rażące niedbalstwo, telefon

służbowy telefon komórkowy, skopiowanie, pracodawca, komputer, kodeks pracy, praca bez wypowiedzenia, służbowy komputer, laptop służbowy, sprzęt służbowy, mail, pracownik, kontakt, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, baza, tajemnica przedsiębiorstwa, nośnik, wynagrodzenie za miesiąc, recykling

pani prezesa, sprzęt komputerowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, komputer, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, wina pracownika, praca w trybie, prezes pozwanej spółki, rażące niedbalstwo, obliczanie podatku, pracownicza kasa, komputer powódki, pracodawca, zachowanie pracownicy, obsługa, wypowiedzenie, podatek vat, zakres obowiązków powódki