Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, wejście i wyjście, wypowiedzenie umowy o prace, polecenie, pracownik obsługi, wyjściu pracowników, niszczenie dokumentacji, dział księgowości, pozwana placówka, księga, dyrektor placówki, przyczyna wypowiedzenia umowy, prowadzenie ewidencji, radiomagnetofon, rozwiązanie umowy o prace, ewidencja czasu pracy, praca pracownicy, powierzony środek, grafik, kierownik gospodarczy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, autoryzacja przelewu, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, naruszenie dyscypliny finansów, przywrócenie do pracy, kontrola, księgowy, audyt, zalecenie pokontrolne, audytor wewnętrzny, utrata zaufania do pracownika, pozwana placówka, brak autoryzacji, wyrok sądu najwyższy, kontrola zarządcza, najem i dzierżawa, dyrektor placówki, sumienność, konkretność

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

placówka, bank, klient, powrót z urlopu macierzyńskiego, wypowiedzenie umowy o prace, pozwany, kredyt hipoteczny, utrzymanie procesów, rachunkowość bankowa, otwarcie placówki, okres wypowiedzenia, zatrudnienie po powrocie, obsługa klientów, umówiony czas, nieprzerwane prowadzenie, przedmiot działalności pracodawcy, przyczyna wypowiedzenia, pracownik w godzinach, operacyjne działania, obowiązek świadczenia pracy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zajęcie ze studentami, pracodawca, pracownik, dyrektor placówki, zajęcie z uczniami, uczeń szkoły podstawowej, przeprowadzenie zajęć, grupa uczniów, muzeum, przyczyna wypowiedzenia umowy, konkretność, napisanie pracy, zeznanie powódki, praca przyczyny, grupa dzieci, wyrok sądu najwyższy, polecenie służbowe, organizacja, asystent

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, żłobek, pracownik, pomoc nauczyciela, zakres obowiązku, pracodawca, dyrektor, nowy nauczyciel, kuchnia, dziecko, przynoszeniu posiłku, rodzic, placówka, opiekun, przyczyna wypowiedzenia umowy, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, konkretność, tajemnica informacji, naruszenie zasady współżycia społecznego, regulamin pracy