Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, umowa o pracę na czas określony, organizacja nauczania, potrzeba wynikająca z organizacji, zatrudnienie nauczyciela, warunek do zatrudnienia, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, stosunek pracy z mianowania, podstawa umowy o pracę, szkoła, pełny wymiar zajęć, przepis karty nauczyciela, stosunek pracy z nauczycielem, nawiązanie stosunku pracy, zatrudnienie powoda, stosunek pracy na podstawie mianowania, zaistnienie potrzeby, stopień awansu zawodowego, prawa praca

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

potrzeba wynikająca z organizacji, karta nauczyciela, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, organizacja nauczania, taniec ludowy, rok szkolny, nauczyciel mianowany, plastyka, etat, umowa o pracę na czas określony, nauczyciel tańców, nauczyciel dyplomowany, rada miasta, koło, pozwany, zatrudnienie powódki, zatrudnienie nauczyciela, zawarcie z powódką umowy, umowa na zastępstwo, staż powódki

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, przysposobienie obronne, potrzeba wynikająca z organizacji, fizyka, możliwość zatrudnienia powoda, wychowanie fizyczne, organizacja nauczania, szkoła, umowa o pracę na czas określony, arkusz organizacyjny, etat, pełny etat, nauczyciel mianowany, dyrektor strony, kolejna umowa o pracę, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, ramowy plan nauczania, stosunki pracy, nauczycielka, podstawa umowy o pracę

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

umowa o pracę na czas określony, karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, organizacja nauczania, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, nauczyciel wychowania fizyczny, kolejna umowa o pracę, etat, szkoła, stopień awansu zawodowego nauczyciela, stosunek pracy z nauczycielem, zawodowy nauczyciel, pozwana szkoła, potrzeba wynikająca z organizacji, stopień nauczyciela kontraktowego, podstawa umowy o pracę, uzyskanie stopnia nauczyciela, stanowisko nauczyciela, zatrudnienie nauczyciela, wymiar czasu pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, gimnazjum, szkoła, nauczyciel kontraktowy, nauczyciel mianowany, rok szkolny, pensum, potrzeba wynikająca z organizacji, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, organizacja nauczania, ilość oddziałów, arkusz organizacyjny, umowa o pracę na czas określony, ilość godzin, umowa terminowa, potrzeba szkoły, zatrudnienie nauczyciela, godzina historii, dyrektor szkoły, pozwana szkoła

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel kontraktowy, karta nauczyciela, rok szkolny, umowa o pracę na czas określony, zatrudnienie nauczyciela, dopuszczenie do pracy, podstawa umowy o pracę, ustalenie istnienia stosunku pracy, organizacja nauczania, zatrudnienie powoda, nauczyciel nauczania, potrzeba wynikająca z organizacji, nauczanie w klasach, podstawa do zatrudnienia, nauczanie początkowe, zmniejszenie liczby uczniów, świadectwo pracy, interes prawny, arkusz organizacyjny, odpis pisma

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, gimnastyka korekcyjna, organizacja nauczania, potrzeba wynikająca z organizacji, integracja sensoryczna, umowa o pracę na czas określony, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, zatrudnienie nauczyciela, nauczyciel kontraktowy, wychowanie fizyczne, prowadzenie zajęć, zajęcie z gimnastyki, dyrektor szkoły, rok szkolny, uczeń, dodatkowy nauczyciel, oligofrenopedagogika, liczba, zespół szkoły, stosunki pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

etat, rok szkolny, karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, nauczyciel religii, stosunek pracy na podstawie mianowania, szkoła, umowa o prace, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, nauczyciel dyplomowany, zasadniczych nauczycieli, stosunki pracy, wymiar czasu pracy powódki, stopień awansu zawodowego, zatrudnienie nauczyciela, zatrudnienie powódki, na czas, podstawa nawiązania, pozwane liceum, wymiar pensum

nauczyciel

punkt przedszkolny, karta nauczyciela, umowa o pracę na czas określony, organizacja nauczania, nauczyciel mianowany, potrzeba wynikająca z organizacji, warunek do zatrudnienia, pozwana szkoła, szkoła, rok szkolny, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, zawarcie z powódką, funkcjonowanie punktów, zatrudnienie powódki, szkoła podstawowa, nauczyciel kontraktowy, przedszkole, zatrudnienie nauczyciela, pełny wymiar zajęć, strona łącza

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, dopuszczenie do pracy, wymiar czasu pracy, nauczyciel mianowany, nauczanie, gotowość do pracy, praca w pełnym wymiarze, pełny wymiar czasu pracy, etat, nauczyciel w pełnym wymiarze, warunek do zatrudnienia, stosunek pracy, przydział godzin, szkoła, interes prawny, wiedza o społeczeństwie, dyrektor szkoły, dzień zapłaty

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, wymiar zajęć, rok szkolny, kryterium doboru, wypowiedzenie, szkoła, etat, nauczanie, stosunki pracy, zmiana organizacyjna, dyrektor szkoły, nauczyciel świetlicy, dalsze zatrudnianie, ograniczenie zatrudnienia, zatrudnienie, umowa o prace, dalsze zatrudnienie, czas zastępstwa, pracownik do zwolnienia, stan nieczynny

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

gimnastyka korekcyjna, integracja sensoryczna, karta nauczyciela, organizacja nauczania, potrzeba wynikająca z organizacji, zatrudnienie nauczyciela, umowa o pracę na czas określony, nauczyciel kontraktowy, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, pozwany zespół szkół, zajęcie z gimnastyki, zajęcie wychowania fizycznego, nowe świadectwo pracy, prowadzenie zajęć, rok szkolny, oligofrenopedagogika, zatrudniony nauczyciel, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, nieobecny pracownik, dyrektor szkoły

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, pełny wymiar zajęć, rok szkolny, ograniczenie zatrudnienia, etat, gotowość do pracy, dzień zapłaty, arkusz organizacyjny, zatrudnienie, wymiar czasu pracy, część etatu, obowiązek nauczycieli, szkoła, nauczyciel przedmiotów ekonomicznych, nauczyciel mianowany, pełny wymiar czasu pracy, izba cywilna, praca w pełnym wymiarze, obsługa informatyczna, ustawowe odsetki

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, nauczanie, stosunki pracy, godziny matematyki, nauczyciel matematyki, nauczanie indywidualne, rok szkolny, godzina nauczania, nauczyciel mianowany, rozwiązanie, pozwany zespół, zmiana organizacyjna, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, umowa o prace, stosunek pracy z mianowania, stopień awansu, nauczyciel do zwolnienia, wypowiedzenie stosunku pracy, zwolnienie z pracy, liczba godzin

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, karta nauczyciela, dyrektor strony, umowa o prace, rok szkolny, arkusz organizacyjny przedszkola, pensum, powódkę umów, nauczyciel kontraktowy, przydział godzin, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, stosunek pracy na podstawie mianowania, stanowisko nauczyciela, akt osobowy powódki, zwolnienie lekarskie z powodu, zmiana organizacyjna, logopeda, plan nauczania, dalsze zatrudnianie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pozwany zespół szkół, nauczyciel matematyki, dodatkowe kwalifikacje, nauczycielka matematyki, stosunki pracy, karta nauczyciela, zaangażowanie w pracy, wybór nauczycieli, uczeń, staż pracy, zmniejszenie ilości, uprawnieniami egzaminatorów, nauczyciel informatyki, nauczyciel dyplomowany, awans zawodowy, nauczanie, nauczyciel mianowany, kryterium doboru, informacja o zamiarze rozwiązania, studio podyplomowe

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

na czas, nauczyciel kontraktowy, kwalifikacja pedagogiczna, etat, zatrudnienie powódki, pełne kwalifikacje, zgoda kuratora, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, organizacja nauczania, pozwany, kurator oświaty, karta nauczyciela, kolejna umowa, charakterze nauczycieli, kuratorium, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, brak wyższego wykształcenia, rok szkolny, godzina zajęcia, krosno

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, pozwany zespół szkół, rozwiązanie stosunków pracy, przepis kodeksu pracy, urlop dla poratowania zdrowia, wypowiedzenie, stosunek pracy z mianowania, zakaz wypowiadania, likwidacja szkoły, pragmatyka służbowa, usprawiedliwiona nieobecność, liczba oddziałów, pełny wymiar zajęć, zwolnienie lekarskie, usta, stosunek pracy z nauczycielem, stosunek pracy na podstawie mianowania, nauczycielski stosunek pracy, zastosowanie do nauczycieli

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, matematyka, nauczany przedmiot, studio, stanowisko nauczyciela, studium, wygaśnięcie stosunku pracy, szkoła, stosunki pracy, treść podstawowa, czas pozostawania bez pracy, nauczanie, kwalifikacja do zajmowania stanowiska, zakład kształcenia nauczycieli, wynagrodzenie za czas pozostawania, wygaśnięcie z mocy, kara dyscyplinarna, usta, uznanie kwalifikacji, nauczanie matematyki

nauczyciel

akt osobowy powódki, karta nauczyciela, stosunki pracy, nauczyciel mianowany, akt mianowania, druga karta, stosunek pracy na podstawie mianowania, moc prawa, umowa o prace, pozwany zespół szkół, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, nauczyciel w pełnym wymiarze, wymiar czasu pracy, wymiar zajęć, pisemne potwierdzenie, zdanie drugie, warunek prac, forma nawiązania, utworzenie zespołów, pełny wymiar czasu pracy