zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 12 września 2017
Data publikacji: 8 marca 2018 Poziom podobieństwa: 76% Wspólna treśćwypłata wynagrodzenia, pracodawca, umowa o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wypłacanie wynagrodzenia, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, opóźnienie, rozwiązanie umowy, pozwany -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, pracodawca, umowa o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, terminowa wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, podstawowy obowiązek pracodawcy, nieterminowe wypłacanie, opóźnienie, skorzystanie z dyspozycji, rozwiązanie umowy, jarząbek, problem finansowy, pozwany, wpływ nieprawidłowości
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 13 marca 2020
Data publikacji: 4 sierpnia 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 75% Wspólna treśćwypłata wynagrodzenia, pracodawca, wypłacanie wynagrodzenia, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie powodów, podstawowy obowiązek wobec pracownika, opóźnienie, wynagrodzenie za prace, odszkodowanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, pracodawca, wypłacanie wynagrodzenia, wypowiedzenie, termin wypłaty wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, okres wypowiedzenia, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie powodów, podstawowy obowiązek wobec pracownika, rata kredytów, opóźnienie, opóźnienie w wypłacie, wynagrodzenie za prace, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, pracodawca wypłaty wynagrodzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia, odszkodowanie
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 14 marca 2017
Data publikacji: 10 listopada 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 71% Wspólna treśćwypłata wynagrodzenia, pracodawca, opóźnienie, pracownik, wypowiedzenie, wynagrodzenie powodów, wypłacanie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, pracodawca, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, opóźnienie, zaległe wynagrodzenie, pracownik, wypowiedzenie, wynagrodzenie powodów, wypłacanie wynagrodzenia, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, pozwany, problem finansowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, częsta awaria, świadek, wypłata wynagrodzeń pracowników, praca powodów
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie
Data orzeczenia: 24 listopada 2016
Data publikacji: 21 lutego 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćpracodawca, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie powodów, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, odsetka, wypłacanie wynagrodzenia, odszkodowanie, wynagrodzenie za prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracodawcy, podstawowy obowiązek wobec pracownika, okres wypowiedzenia, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie powodów, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, praca za miesiąc, odsetka od nieterminowej wypłaty, odsetka, wypłacanie wynagrodzenia, odszkodowanie, wynagrodzenie za prace, wynagrodzenie za luty, część wynagrodzenia, mail
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Suwałkach
Data orzeczenia: 21 grudnia 2015
Data publikacji: 14 kwietnia 2020 Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek wobec pracownika, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypłacanie wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za prace, wypłata wynagrodzenia, pozwany pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, ekwiwalent, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, nieterminowe wypłacanie, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie z powodu, praca w trybie, rozwiązanie umowy o prace, wypłacanie wynagrodzenia, regulamin pracy, niewykorzystany urlop, wypłata wynagrodzenia za prace, świadczenie socjalne
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 26 lutego 2015
Data publikacji: 17 marca 2015 Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćpracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, wypłata wynagrodzenia, pozwany, opóźnienie w zapłacie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek wobec pracownika, wypłacanie wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, dzień następnego miesiąca kalendarzowego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, wypłata wynagrodzenia, pozwany, wypłata wynagrodzenia za prace, opóźnienie w zapłacie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracodawcy, nowy pracodawca, wypłata zaliczki, ciągu pierwszy, obowiązek wobec pracownika, sytuacja finansowa, praca dla pracownika, wynagrodzenie za miesiąc, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wypłacanie wynagrodzenia, lut
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Ostródzie
Data orzeczenia: 11 grudnia 2018
Data publikacji: 25 marca 2019
Istotność:
Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćpracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, praca bez wypowiedzenia, wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wynagrodzenie za luty, wynagrodzenie za marzec, wino pracodawcy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie z winy, pozwana spółka, praca bez wypowiedzenia, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, wypłacanie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, terminowa wypłata wynagrodzenia, pracownik bez wypowiedzenia, postępowanie mediacyjne, podstawowy obowiązek pracodawcy, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wniosek o zwrot kosztów, cofnięcie pozwu
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rzeszowie
Data orzeczenia: 22 października 2015
Data publikacji: 25 kwietnia 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za prace, pracodawca, wypłata wynagrodzenia, opóźnienie, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, odszkodowanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, praca za miesiąc, wynagrodzenie za prace, wynagrodzenie za luty, pracodawca, wypłata wynagrodzenia, opóźnienie, pracownik, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, powodu wzajemnego, rozwiązanie umowy o prace, dniowe opóźnienie, rozwiązanie przez pracownika umowy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, przedsiębiorstwo, obowiązek przez pracodawcę, akt osobowy powodów, pozwany, odszkodowanie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 23 marca 2018
Data publikacji: 27 kwietnia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćpracodawca, rozwiązanie umowy, istotny interes, wypłata wynagrodzenia, interes pracowników, pozwany, wypłacanie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, wypowiedzenie, obowiązek wobec pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, rozwiązanie umowy, istotny interes, wypłata wynagrodzenia, interes pracowników, pozwany, ubezpieczenie grupowe, składka, wypłacanie wynagrodzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wina umyślna, wino pracodawcy, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, wypowiedzenie, obowiązek wobec pracownika, działanie pracodawcy, motyka, realne zagrożenie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 29 września 2015
Data publikacji: 16 października 2015 Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćpracodawca, wypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie powodów, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, dniowe opóźnienie, wypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie, pracodawca powoda, upadłość likwidacyjna, syndyk masy upadłości, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, terminowe i prawidłowe wypłacanie, wynagrodzenie powodów, naruszenie przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wynagrodzenie za prace, byłymi pracodawcami, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kopia przelewów, wynagrodzenie w pełnej wysokości
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 4 marca 2020
Data publikacji: 9 marca 2020 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, pracodawca, wypłata wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika, przesłanka rozwiązania umowy, odszkodowanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia, pracodawca, wypłata wynagrodzenia, kodeks pracy, wrzesień i październik, podstawowy obowiązek pracodawcy, brak wypłaty, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, częściowa płatność, zaległość, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, przesłanka rozwiązania umowy, odszkodowanie za rozwiązanie, oświadczenie na piśmie, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, naruszenie przez pracodawcę, odszkodowanie
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie
Data orzeczenia: 15 maja 2014
Data publikacji: 28 lipca 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćpracodawca, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, pracownik, opóźnienie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, lipiec i sierpień, wynagrodzenie za prace, wypłata wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, wynagrodzenie za miesiąc, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wino pracodawcy, wypowiedzenie, pracownik, opóźnienie, praca za miesiąc, upadłość układowa, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, termin wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, zachowanie okresu wypowiedzenia, lipiec i sierpień, wynagrodzenie za prace, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, praca bez zachowania, wypłata wynagrodzenia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 12 grudnia 2017
Data publikacji: 10 stycznia 2018 Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćpracodawca, wypłacanie wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, wypłacanie wynagrodzenia, przypadku wynagrodzeń, wypłata wynagrodzenia, upadłość, sprawa upadłościowa i naprawcza, wynagrodzenie za prace, nieterminowe wypłacanie, wynagrodzenie należne, akt osobowy powodów, zarząd dyrektorów, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, cieśla, dyrektor naczelny, syndyk, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wino pracodawcy, wypłata wynagrodzenia za prace
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Elblągu
Data orzeczenia: 27 maja 2021
Data publikacji: 25 listopada 2021
Istotność:
Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćpracodawca, wypłata wynagrodzenia, pozwana spółka, opóźnienie, wypłacanie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracowników -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, wypłata wynagrodzenia, pozwana spółka, opóźnienie, wypłacanie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, sytuacja finansowa, wino pracodawcy, kadr kierowniczy, pożyczka, terminowa wypłata wynagrodzenia, częściowe wynagrodzenie, finansowa spółka, uporczywość, oświadczenie o rozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek pracodawcy, obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kontrahent, interes pracowników
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 19 listopada 2018
Data publikacji: 28 grudnia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku, pracownik, spółka, wypłacanie wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku, terminowa wypłata, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, wynagrodzenie za kwiecień, pracownik, wino pracodawcy, spółka, email, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, otwarcie postępowania układowego, wypłacanie wynagrodzenia, płatność wynagrodzenia, termin wynagrodzenia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 31 maja 2022
Data publikacji: 12 października 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćwypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, pracodawca, pracownik, podstawowy obowiązek, wynagrodzenie za prace, opóźnienie, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, pracodawca, podstawowy obowiązek pracodawcy, pracownik, podstawowy obowiązek, wynagrodzenie za prace, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie powódki, opóźnienie, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, obowiązek wypłaty wynagrodzenia, środek na wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, kredyt, ostatni dzień miesiąca, teza pierwsza, pracodawca wypłaty wynagrodzenia, wypowiedzenie, nieterminowe wypłacanie
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 1 lutego 2018
Data publikacji: 26 lutego 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, wynagrodzenie za prace, odszkodowanie, pozwany -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, wypowiedzenie z powodu, brak wypłaty wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, wynagrodzenie za prace, pozwana spółdzielnia, oświadczenie, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wypłata wynagrodzenia za prace, rozwiązanie przez pracownika umowy, miesięczny termin, odszkodowanie, członka rady nadzorczej, pozwany
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 6 września 2018
Data publikacji: 28 sierpnia 2019 Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćpracodawca, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku, wypłacanie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, interes pracowników, ciężkie naruszenie, opóźnienie, wypłata wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, wino pracodawcy, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, naruszenie przez pracodawcę, nieterminowe wypłacanie, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wypowiedzenie z winy, dzień opóźnienia, naruszenie podstawowego obowiązku, wypłacanie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, interes pracowników, warszawa, ciężkie naruszenie, wypłata wynagrodzenia za prace, opóźnienie, pracodawcą podstawowym, wypłata wynagrodzenia, ciężkość naruszenia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 21 stycznia 2019
Data publikacji: 20 marca 2019 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćpracodawca, rozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, interes pracowników, wypłacanie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, istotny interes, podstawowy obowiązek wobec pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia, naruszenie przez pracodawcę, interes pracowników, wypłacanie wynagrodzenia, zachowanie pracodawcy, wino pracodawcy, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, wypłata wynagrodzenia za miesiąc, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, weksel in blanco, istotny interes, wypłacenie wynagrodzenia, przelew, wypłata wynagrodzenia powódki, podstawowy obowiązek wobec pracownika, przyczyna rozwiązania
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 17 marca 2016
Data publikacji: 26 lipca 2016 Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćwypłata wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, podstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, opóźnienie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, termin wypłaty wynagrodzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za miesiąc, data wypłaty wynagrodzenia, dniowe opóźnienie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, opóźnienie, ustalony termin, lut, złożenie oświadczenia o rozwiązaniu, następny miesiąc, całe wynagrodzenie, przyczyna rozwiązania
Zobacz» |