Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

świadectwo pracy

gminny zakład, sprostowanie świadectwa pracy, burmistrz miasta i gminy, miasto i gmin, zakład opieki zdrowotnej, stanowisko lekarza, okres wypowiedzenia, akt osobowy powódki, wypowiedzenie przez pracownika, umowa o prace, kodeks pracy, powołanie, zatrudnienie na stanowisku dyrektora, podstawa powołania, stosunek pracy z powołania, funkcja dyrektora, lekarz podstawowej opieki zdrowotnej, rozwiązanie stosunków pracy, odmowa sprostowania, placówka poczty

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, świadczenie rehabilitacyjne, gminna biblioteka publiczna, bibliotekarz, akt osobowy powódki, organizowanie i prowadzenie działalności, prowadzenie działalności kulturalnej, burmistrz, stanowisko dyrektora, wypowiedzenie, pracodawca, praca z dniem, usprawiedliwiona nieobecność, umowa o prace, odwołanie powódki, żądanie sprostowania świadectwa pracy, pracownik, łączny okres pobierania, wniosek o sprostowanie, odwołanie do sądu pracy

świadectwo pracy

gmina, pozwany urząd gminy, kodeks pracy, stanowisko skarbnika, wynagrodzenie za gotowość, gotowość do pracy, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie, praca bez wypowiedzenia, skarbnik gminy, samorząd gminny, podstawa powołania, wójt gmin, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie stosunków pracy, kwestionowane świadectwo pracy, tryb umowy, uchwała rady gminy, pracodawca, prawo rozwiązania

sprostowanie świadectwa pracy, nagroda jubileuszowa, pracodawca, podstawa prawna rozwiązania stosunku, rozwiązanie stosunków pracy, data wystawienia świadectwa pracy, podstawa prawna odwołania, żądanie sprostowania świadectwa pracy, praca z dniem, data rzeczywista, pracownik, praca bez wypowiedzenia, postępowanie o sprostowanie świadectwa, treść świadectwa pracy, miasto, sposób rozwiązania stosunku pracy, zapis, ustanie stosunku pracy, rok pracy, odwołanie

świadectwo pracy

wydanie świadectwa pracy, urząd miasta i gminy, świadectwo pracy za okresy, etat, zobowiązanie pracodawcy, otrzymanie świadectwa pracy, duplikat, stosunek pracy powoda, przyczyna wytoczenia, sprostowanie świadectwa pracy, tryb nieprocesowy, rewizję powoda, ośrodek kultury, stanowisko dyrektora, zatrudnienie powoda, postępowanie nieprocesowe, kierownik klubów, praca z dniem, okres zatrudnienia w urzędzie, uprawnienie do otrzymania

sprostowanie świadectwa pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, rozwiązanie, wniosek o sprostowanie świadectwa, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie przez pracodawcę, kodeks pracy, praca przez pracownika, praca bez wypowiedzenia, treść świadectwa pracy, orzeczenie sądu pracy, pracownik, ustanie stosunku pracy, stosunek pracy bez zachowania, siedmiodniowy termin, świadectwo pracy poprzez wskazanie, rozwiązanie przez pracownika umowy, fikcja prawna

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, prawo wypowiedzenia, śródmieście w łodzi, pracodawca, wypowiedzenie warunków pracy, stosunek pracy między stronami, wypowiedzenie warunków umowy, uzupełnienie świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, warunek pracy i płacy, szczegółowa treść świadectwa pracy, rozwiązanie stosunków pracy, warunek umowy o pracę, data ustania stosunku pracy, okres wypowiedzenia, pracownik, odszkodowanie, tryb rozwiązania stosunku pracy, prawo rozwiązania umowy

stanowisko prezesa zarządu, odwołanie ze stanowiska prezesa, odwołanie ze stanowiska, prawo spółdzielcze, rada nadzorcza, moc porozumienia stron, stosunek pracy z powołania, rozwiązanie stosunków pracy, praca zapisu, spółdzielnia mieszkaniowa, sposób ustania stosunku pracy, powołanie, sprostowanie świadectwa pracy, podstawa powołania, rozwiązanie umowy o prace, członek zarządu, wypowiedzenie, pozwana spółdzielnia, sposób i tryb, głosowanie

kodeks pracy, sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, sporządzenie świadectwa, pracownik, wino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie okresu wypowiedzenia, data sporządzenia, wypowiedzenie z winy, wykorzystany urlop, podstawa prawna rozwiązania, okres zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy, wniosek pracowników, przesyłka, list zwykły, doręczony list

sprostowanie świadectwa pracy, akt osobowy powódki, przesłuchanie powódki, odmowa pracodawcy, żądanie sprostowania świadectwa pracy, podstawa przedsiębiorczości, umowa o prace, lipiec, urlop wypoczynkowy, praca do sądu, zawiadomienie o odmowie sprostowania, przywrócenie terminów, semestr, niepełna informacja, treść świadectwa, ochrona osób i mienia, ekwiwalent, termin prawa materialnego, pismo powódki, dzień otrzymania

sprostowanie świadectwa pracy, kodeks pracy, wynik oświadczeń, oświadczenie pracownika, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie bez zachowania, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie, stosunki pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracodawca, okres wypowiedzenia, zakończenie stosunku pracy, pracownik, pozwany, akt osobowy powódki, opłata skarbowa, przyczyna rozwiązania umowy, omyłka, oświadczenie o rozwiązania

okres wypowiedzenia, porozumienie, świadectwo pracy, stosunki pracy, pracownik, umowa o prace, miesięczny okres wypowiedzenia, ustanie stosunku pracy, pracodawca, okres wypowiedzenia umowy, wydłużenie okresu wypowiedzenia, czynność prawna, stanowisko starszego asystenta, ordynator oddziałów, zasady współżycia społecznego, sprostowanie świadectwa, nieważność, spółka, kodeks pracy, konieczność świadczenia

okres wypowiedzenia, pozwany pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, obowiązek świadczenia pracy, pozwany urząd gminy, okres wypowiedzenia umowy, prawidłowy okres, praca z zachowaniem, miesięczny okres wypowiedzenia, porozumienie, długość okresu wypowiedzenia, wydłużenie okresu wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, data rozwiązania, ustawowy okres wypowiedzenia, gmina, trzymiesięczny okres wypowiedzenia, zachowanie prawa do wynagrodzenia, wniosek o rozwiązanie umowy, zwolnienie powoda z obowiązku

sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie z winy, wino pracodawcy, wynagrodzenie i ekwiwalent, wydanie świadectwa pracy, kodeks pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, sposób rozwiązania stosunku pracy, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, stosunek pracy bez wypowiedzenia, rozwiązanie stosunków pracy, żądanie sprostowania świadectwa pracy, pracownik bez wypowiedzenia, pracownik z dniem, wniosek o sprostowanie świadectwa, termin rozwiązania, cofnięcie, praca w częściach, wypowiedzenie stosunku pracy, pracownik

sprostowanie świadectwa pracy, okres wypowiedzenia, należny urlop, umowa o pracę na czas określony, wynagrodzenie za miesiąc, stosunki pracy, sprzedawca w pełnym wymiarze, likwidacja sklepów, kopia list płac, wniosek do pracodawcy, zakres dat, zeznanie powódki, pracownik świadectwa, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, rozwiązanie, wynagrodzenie za okresy, stanowisko powódki, wydanie świadectwa pracy, zakończenie stosunku pracy, wniosek o sprostowanie

wypowiedzenie, wydanie świadectwa pracy, stosunek pracy bez wypowiedzenia, sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie stosunków pracy, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, umowa o prace, rejonowy gdańsk, pozew o odszkodowanie, prawo rozwiązania, nowe świadectwo, południe, rozwiązanie umowy, ustanie stosunku pracy, tryb umowy, roszczenie o wydanie, żądanie sprostowania świadectwa pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, powództwo o sprostowanie, wymiar majątkowy

sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, złożenie wniosku o sprostowanie, rozwiązanie umowy przez pracodawcę, pracownik, praca bez wypowiedzenia, orzeczenie sądu pracy, wino pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, kodeks pracy, praca przez pracownika, treść świadectwa pracy, rozwiązanie przez pracownika umowy, fikcja prawna, wniosek do pracodawcy, termin do złożenia wniosku, rozwiązanie za wypowiedzeniem

sprostowanie świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, powództwo o sprostowanie świadectwa, zgoda na cofnięcie powództwa, tryb rozwiązania stosunku pracy, rozwiązanie stosunków pracy, wypowiedzenie, praca z winy pracownika, powództwo o wydanie, pracodawca bez wypowiedzenia, niepełna informacja, treść świadectwa pracy, świadectwo pracy za okresy, tryb rozwiązania umowy, kodeks pracy, wyrażać zgodę, pośrednictwo poczty, postępowanie o wydanie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia

sprostowanie świadectwa pracy, żądanie sprostowania świadectwa pracy, ewentualne wypowiedzenie umowy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, dekarz, data ustania stosunku pracy, rozwiązanie stosunków pracy, pozwany, prawidłowy okres zatrudnienia, zatrudnienie powoda, wypowiedzenie umowy o prace, szpital, praca poprzez dokonanie, dzień po wypadku, dalsze kontynuowanie, zmiana informacji, zakres stanowisk, ubezpieczenie zdrowotne, pracownik budowlany, ponowne żądanie

sprostowanie świadectwa pracy, przywrócenie do pracy, stosunki pracy, dzień roboczy, praca z dniem, urlop wypoczynkowy, ustanie stosunku pracy, pracownik, pracodawca, punkt, akt osobowy powodów, żądanie sprostowania świadectwa pracy, pozostawanie bez pracy, izba pracy i ubezpieczeń, wpisanie w miejsce, okres zatrudnienia, zatrudnienie pracowników, stanowisko adiunkta, śródmieście, praca powodów