Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, ograniczenie zatrudnienia, karta nauczyciela, wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, dyrektor szkoły, liczba etatów, stosunki pracy, dyrektor, zespół, zatrudnienie nauczyciela, etat, wypowiedzenie warunków pracy, arkusz, etat w świetlicy, wójt gmin, wymiar zajęć dydaktycznych, przepis kodeksu pracy, rok szkolny, stan nieczynny

nauczyciel

akt osobowy powódki, karta nauczyciela, stosunki pracy, nauczyciel mianowany, akt mianowania, druga karta, stosunek pracy na podstawie mianowania, moc prawa, umowa o prace, pozwany zespół szkół, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, nauczyciel w pełnym wymiarze, wymiar czasu pracy, wymiar zajęć, pisemne potwierdzenie, zdanie drugie, warunek prac, forma nawiązania, utworzenie zespołów, pełny wymiar czasu pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, warunek pracy i płacy, nauczyciel mianowany, wypowiedzenie, szkoła, wychowawca świetlicy, wypowiedzenie warunków pracy, wymiar zajęć, ograniczenie zatrudnienia, stanowisko nauczyciela wychowania fizycznego, zgoda, poprzedni warunek pracy, stanowisko wychowawcy, zmiana stanowiska pracy, zatrudnienie nauczyciela, nauczyciel dyplomowany, stosunki pracy, zmiana warunków pracy, kodeks pracy, praca nauczycieli

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, stosunki pracy, rozwiązanie stosunków pracy, pierwsze oświadczenie, stosunek pracy z nauczycielem, niezdolność do prac, oddział integracyjny, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przywrócenie do pracy, umowa o prace, poprzedni warunek, wysiłek głosowy, nauczyciel informatyki, nauczyciel mianowany, orzeczenie o niezdolności, przepis kodeksu pracy, przepis ogólny prawa pracy, charakter strony, rozwiązanie umowy o prace

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, karta nauczyciela, dyrektor strony, umowa o prace, rok szkolny, dyrektor, wypowiedzenie, arkusz organizacyjny przedszkola, pensum, powódkę umów, nauczyciel kontraktowy, przydział godzin, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, stosunek pracy na podstawie mianowania, stanowisko nauczyciela, akt osobowy powódki, zwolnienie lekarskie z powodu, zmiana organizacyjna, logopeda

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, dyrektor, dyrektor strony, zmniejszenie wymiaru czasu, zmniejszenie liczby oddziałów, przepis kodeksu pracy, ograniczenie zatrudnienia, rok szkolny, wypowiedzenie, liczba oddziałów w szkole, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, wymiar czasu pracy, warunek umowy o pracę, arkusz organizacyjny na rok, warunek pracy i płacy, pozwany, pełny wymiar zajęć, nauczyciel mianowany, propozycja, powodujące zmniejszenie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, karta nauczyciela, skrócenie okresu wypowiedzenia, pracownik do zwolnienia, koniec roku szkolnego, stosunki pracy, pracodawca, skrócony okres wypowiedzenia, pozwany pracodawca, nauczyciel mianowany, stopień awansu zawodowego, kryterium, typowanie pracowników, nauczyciel do zwolnienia, powody stosunku, wymiar zajęć dydaktycznych, nauczyciel dyplomowany, ograniczenie zatrudnienia, wybór osoby, szkoła

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, wymiar zajęć, rok szkolny, kryterium doboru, wypowiedzenie, etat, nauczanie, stosunki pracy, zmiana organizacyjna, dyrektor szkoły, nauczyciel świetlicy, dalsze zatrudnianie, ograniczenie zatrudnienia, umowa o prace, dalsze zatrudnienie, czas zastępstwa, pracownik do zwolnienia, stan nieczynny, stanowisko psychologa, nauczyciel mianowany

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel języka polski, rok szkolny, koperta w aktach, karta nauczyciela, wypowiedzenie, ksero, stosunki pracy, akt osobowy powódki, godzina języka polskiego, przeniesienie w stan nieczynny, urlop dla poratowania zdrowia, zakaz wypowiadania, szkoła, arkusz organizacyjny, wypowiedzenie stosunku pracy, pismo z dna, wniosek o przeniesienie, stanowisko nauczyciela języka, zmniejszenie liczby oddziałów, umowa o prace

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, pełny wymiar zajęć, rok szkolny, ograniczenie zatrudnienia, etat, gotowość do pracy, dzień zapłaty, arkusz organizacyjny, wymiar czasu pracy, część etatu, obowiązek nauczycieli, szkoła, nauczyciel przedmiotów ekonomicznych, nauczyciel mianowany, pełny wymiar czasu pracy, izba cywilna, praca w pełnym wymiarze, obsługa informatyczna, ustawowe odsetki, wynagrodzenie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

dyrektor, nauczyciel mianowany, dyrektor szkoły, karta nauczyciela, stosunki pracy, wypowiedzenie, uczeń, przywrócenie do pracy, praca nauczycieli, zwolnienie lekarskie, celów udziału, świetlica, spotkanie zespołu, wiedza o społeczeństwie, burmistrz, ocena pracy, zmiana nauczyciela, praca pedagoga, prywatne zajęcie, przepis kodeksu pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, wygaśnięcie stosunku pracy, stosunki pracy, wychowawca internatu, nawiązanie stosunku pracy, stosunek pracy z mocy, stanowisko nauczyciela, internat, dyrektor, płyta, ówczesny dyrektor, kara dyscyplinarna, przywrócenie do pracy, moc prawa, umyślne przestępstwo, stosunek pracy nauczycieli, akt mianowania, usta, warunek do zatrudnienia, nieważny dokument

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, stosunki pracy, pozwany zespół szkół, rozwiązanie stosunków pracy, przepis kodeksu pracy, urlop dla poratowania zdrowia, wypowiedzenie, stosunek pracy z mianowania, zakaz wypowiadania, likwidacja szkoły, pragmatyka służbowa, usprawiedliwiona nieobecność, liczba oddziałów, pełny wymiar zajęć, zwolnienie lekarskie, usta, stosunek pracy z nauczycielem, stosunek pracy na podstawie mianowania, nauczycielski stosunek

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, wypowiedzenie, stosunki pracy, okres wypowiedzenia, karta nauczyciela, oddział przedszkolny, wychowawca świetlicy, likwidacja szkoły, koniec roku szkolnego, stosunek pracy z nauczycielem, przywrócenie powódki do pracy, urlop, rozwiązanie, nauczycieli stażystów, usprawiedliwiona nieobecność, pracodawca, praca w charakterze nauczyciela, stanowisko nauczyciela, wypowiedzenie stosunku pracy, zmiana organizacyjna

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, stosunki pracy, etat, wniosek nauczyciela, prawo do emerytury nauczycielskiej, rektor, nabycie emerytury nauczycielskiej, cały etat, praca w charakterze nauczyciela, złożenie wniosku o emeryturę, dyrektor, zatrudnienie po rozwiązaniu, nauczyciel i dyrektor, przeszkoda w nabyciu, postępowanie o przyznanie prawa, status nauczyciela, rozwiązanie nauczycielskiego stosunku pracy, dalsze zatrudnienie nauczyciela, funkcja dyrektora, letni okres zatrudnienia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wynagrodzenie nauczycieli, karta nauczyciela, wypowiedzenie, warunek prac, przepis kodeksu pracy, warunek płacy, rada powiatów, szkoła i placówka oświatowa, dodatek mieszkaniowy, regulamin wynagradzania, zmiana wysokości wynagrodzenia, stopień awansu zawodowego, dodatek za warunki, płaca, praca wychowawcy, praca nauczycieli, składnik wynagradzania, wynagradzanie nauczycieli, pragmatyka, nauczycielowi dodatku

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, dopuszczenie do pracy, wymiar czasu pracy, nauczyciel mianowany, nauczanie, gotowość do pracy, praca w pełnym wymiarze, pełny wymiar czasu pracy, etat, nauczyciel w pełnym wymiarze, warunek do zatrudnienia, stosunek pracy, przydział godzin, interes prawny, dyrektor, wiedza o społeczeństwie, dyrektor szkoły, dzień zapłaty

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, przedszkole miejskie, stopień awansu zawodowego, rada pedagogiczna, wypowiedzenie, dyrektor przedszkola, analiza porównawcza, zmiana organizacyjna, karta nauczyciela, kryteriów typowania, praca, nauczyciel kontraktowy, oświadczenie pracodawcy, ograniczenie zatrudnienia, propozycja ograniczenia, pracodawca, placówka, nauczyciel do zwolnienia, pozostawienie w zatrudnieniu, wybór nauczycieli

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, wypowiedzenie, nauczyciel do zwolnienia, rok szkolny, stosunki pracy, godzina nauczania, internat, dobór nauczyciela, wypowiedzenie stosunku pracy, kryterium doboru, dokształcanie i doskonalenie, nauczyciel języka niemiecki, druga kolejność, wyróżniające oceny, doskonalenie zawodowe, akt osobowy powódki, pozwany, pracownik do zwolnienia, zmiana organizacyjna, czas pozostawania bez pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

etat, rok szkolny, karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, nauczyciel religii, stosunek pracy na podstawie mianowania, szkoła, umowa o prace, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, nauczyciel dyplomowany, zasadniczych nauczycieli, stosunki pracy, wymiar czasu pracy powódki, stopień awansu zawodowego, zatrudnienie nauczyciela, zatrudnienie powódki, na czas, podstawa nawiązania, pozwane liceum, wymiar pensum