Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

świadectwo pracy

kodeks pracy, obsługa myjni, sprostowanie świadectwa pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, porozumienie strony, zakończenie stosunku pracy, myjnia samochodowa, rozwiązanie umowy o prace, pracownik obsługi, zachowanie okresu wypowiedzenia, data końcowa, porozumienie, wniosek o sprostowanie, miejsce zapisu, druga strona stosunku pracy, wygaśnięcie stosunku pracy, pracodawca, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, obowiązek pracowniczy, pracodawcą podstawowym

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, kodeks pracy, wynik oświadczeń, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie bez zachowania, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracodawca, zakończenie stosunku pracy, pozwany, akt osobowy powódki, opłata skarbowa, przyczyna rozwiązania umowy, omyłka, oświadczenie o rozwiązania, zasądzenie stawki wyższej, pełnomocnictwo, oświadczenie pracownika o rozwiązaniu, prostowanie świadectwa, zakres sprostowania

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie chorobowe, oświadczenie o rozwiązanie umowy, porozumienie, praca bez wypowiedzenia, dzień niezdolności do pracy, wyniku rozwiązania, wypowiedzenie, tryb rozwiązania stosunku pracy, rozwiązanie stosunków pracy, zmiana trybu, zawarcie porozumienia, wniosek o rozwiązanie umowy, pozwany, termin rozwiązania, oferta, pracodawca, praca za porozumieniem stron, porozumienie w przedmiocie rozwiązania

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, wniosek o sprostowanie świadectwa, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wypowiedzenie przez pracodawcę, kodeks pracy, praca przez pracownika, praca bez wypowiedzenia, orzeczenie sądu pracy, ustanie stosunku pracy, stosunek pracy bez zachowania, siedmiodniowy termin, świadectwo pracy poprzez wskazanie, rozwiązanie przez pracownika umowy, fikcja prawna, szczegółowa treść świadectwa pracy, informacja o rozwiązaniu, sposób ustania stosunku pracy, rozwiązanie za wypowiedzeniem

świadectwo pracy

kodeks pracy, sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, sporządzenie świadectwa, wino pracodawcy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie okresu wypowiedzenia, data sporządzenia, wypowiedzenie z winy, wykorzystany urlop, podstawa prawna rozwiązania, okres zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy, wniosek pracowników, przesyłka, list zwykły, doręczony list, stosunek pracy bez wypowiedzenia, ustanie stosunku pracy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, zmiana informacji, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, wniosek o sprostowanie świadectwa, praca za wypowiedzeniem, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie powódki o rozwiązaniu, upływ okresu wypowiedzenia, zachowanie okresu wypowiedzenia, fakt złożenia oświadczenia, przyczyna ustania stosunku pracy, spółka komandytowa, oświadczenie powódki, złożenie przez powódkę oświadczenia, ustanie stosunku pracy, pracodawca, wino pracodawcy, składanie oświadczenia

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, korona norweska, kodeks pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez zachowania, pracodawca, stosunki pracy, rozwiązanie umowy o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za prace, wskazanie wysokości, wysokość ekwiwalentu pieniężnego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy za porozumieniem, umowa za porozumieniem stron, obowiązek przez pracodawcę, pracownik, dzień w latach, praca bez wypowiedzenia, powaga rzeczy osądzonej

świadectwo pracy

pozwany, sprostowanie świadectwa pracy, wynagrodzenie za prace, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, stosunki pracy, firma, lista płac, wino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wypowiedzenie, wypowiedzenie z winy, działalność gospodarcza, ciężkie naruszenie, roku strony, żądanie sprostowania świadectwa pracy, sprawa związana ze stosunkiem, pozwane wynagrodzenie, wypowiedzenie przez pracownika

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, prawo wypowiedzenia, śródmieście w łodzi, pracodawca, wypowiedzenie warunków pracy, stosunek pracy między stronami, wypowiedzenie warunków umowy, uzupełnienie świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, warunek pracy i płacy, ustanie stosunku pracy, szczegółowa treść świadectwa pracy, rozwiązanie stosunków pracy, warunek umowy o pracę, data ustania stosunku pracy, okres wypowiedzenia, pracownik, odszkodowanie, tryb rozwiązania stosunku pracy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, złożenie wniosku o sprostowanie, rozwiązanie umowy przez pracodawcę, praca bez wypowiedzenia, orzeczenie sądu pracy, wino pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, kodeks pracy, praca przez pracownika, treść świadectwa pracy, rozwiązanie przez pracownika umowy, fikcja prawna, wniosek do pracodawcy, termin do złożenia wniosku, rozwiązanie za wypowiedzeniem, przywrócenie terminów

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, żądanie sprostowania świadectwa pracy, ewentualne wypowiedzenie umowy, żądanie sprostowania, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, dekarz, data ustania stosunku pracy, rozwiązanie stosunków pracy, pozwany, umowa o prace, prawidłowy okres zatrudnienia, zatrudnienie powoda, wypowiedzenie umowy o prace, szpital, praca poprzez dokonanie, dzień po wypadku, dalsze kontynuowanie, zmiana informacji, ustanie stosunku pracy, zakres stanowisk

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, gabinet kosmetyczny, stosunki pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, przekroczenie przez powódkę, pozorność, pracodawca, kosmetolog, żądanie sprostowania świadectwa pracy, zawiadomienie o odmowie sprostowania, okres wypowiedzenia, dzień od zawiadomienia, hotel, zwolnienie lekarskie, żądanie sprostowania, tryb rozwiązania umowy, pozwany, prawo wystąpienia

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, płyta, rozwiązanie stosunków pracy, podstawa rozwiązania stosunku pracy, pozwany, zachowanie okresu wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązaniu stosunku, kodeks pracy, pracowników wiadomości, oświadczenie powodów, pracodawca, wygaśnięcie stosunku pracy, ciężkie naruszenie, podstawa prawna rozwiązania, wynagrodzenie za sierpień, uprawnienie z ubezpieczenia społecznego, doręczenie oświadczenia

świadectwo pracy

nieusprawiedliwioną nieobecność, pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, nieobecność w pracy, pracownik, wino pracodawcy, umowa o prace, wniosek o udzielenie urlopu, rozwiązanie stosunków pracy, środek ochrony indywidualnej, skierowanie na badania lekarskie, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, szczegółowa treść świadectwa pracy, piątek, smycz, udzielony urlop, pozwany, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, informacja

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, przesyłka, oświadczenie, wynagrodzenie za prace, wniosek o sprostowanie świadectwa, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, dieta, prowadząca działalność gospodarcza, lista płac, etat, podstawa rozwiązania, rozwiązanie stosunków pracy, żądanie sprostowania świadectwa pracy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, akt osobowy powodów, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, potwierdzenie nadania

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wyniku rozwiązania, pracodawca, wniosek o sprostowanie świadectwa, oświadczenie pracownika, twierdzenie i dowód, pozwany, zawiadomienie o odmowie sprostowania, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie przez pracownika, oświadczenie o rozwiązanie umowy, termin do złożenia pisma, dzień od zawiadomienia, otrzymanie świadectwa pracy, wniosek o przesłuchanie strony, złożenie pisma procesowego, dowód na poparcie, prawo wystąpienia

świadectwo pracy

wynagrodzenie chorobowe, rozwiązanie umowy o prace, sprostowanie świadectwa pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, praca bez zachowania, zachowanie okresu wypowiedzenia, stosunki pracy, byłymi pracodawcami, pisemne oświadczenie o rozwiązaniu, pracodawca, wynagrodzenie, druga strona stosunku pracy, świadectwo pracy pracowników, dzień w ciągu, odmowa sprostowania, dzień niezdolności do pracy, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, data rozwiązania umowy, charakter strony

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, wynagrodzenie urlopowe, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, wino pracodawcy, przesłuchanie powódki, porozumienie, wynagrodzenie, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, praca za porozumieniem stron, żądanie sprostowania świadectwa pracy, zakończenie stosunku pracy, oświadczenie o rozwiązania, wydruk maili, odmowa sprostowania, pozwany, podstawowy obowiązek

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, przywrócenie do pracy, dzień roboczy, praca z dniem, ustanie stosunku pracy, żądanie sprostowania, pracodawca, punkt, akt osobowy powodów, żądanie sprostowania świadectwa pracy, pozostawanie bez pracy, izba pracy i ubezpieczeń, wpisanie w miejsce, okres zatrudnienia, zatrudnienie pracowników, stanowisko adiunkta, śródmieście, praca powodów, dzień urlopu wypoczynkowego, zatrudnienie powoda

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, powództwo wzajemne, urlop wypoczynkowy, praca bez zachowania, pozwany, żar, księga podatkowa, zachowanie okresu wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, audytor, cofnięcie powództwa, ustanie stosunku pracy, praca na okres próbny, świadectwo pracy poprzez wskazanie, pracodawca, opuszczenie stanowiska pracy, obowiązek pracowniczy, okres zatrudnienia, słuszny interes pracownika, wniosek o sprostowanie świadectwa