Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, pracownik, pracodawca, koszt studium, zwrot kosztów szkolenia, podnoszenie kwalifikacji, praca za porozumieniem stron, wypowiedzenie, formy szkolnej, rozwiązanie umowy o prace, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie stosunków pracy, zakończenie studiów, kwalifikacja zawodowa, jednomiesięczne wynagrodzenie, moc porozumienia stron, rozmowa, uczelnia, porozumienie o rozwiązaniu umowy, pozwany

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, pracownik na mocy, odprawa pieniężna, pracownik, praca z przyczyny, rozwiązanie umowy o prace, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wiek emerytalny, zasada rozwiązywania, wynagrodzenie za okresy, pracodawca, ekwiwalent za urlopy, nowelizacja ustawy, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik i pracodawca, wprowadzenie nowelizacji, kwota odprawy, podróż

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie o rozwiązaniu umowy, rozwiązanie umowy o prace, pozwany pracodawca, pracodawca, ekwiwalent pieniężny za urlop, pracodawca w pełnym wymiarze, pracodawcę porozumień, wypłata odprawy, wynagrodzenie pracownicy, praca pracodawcy, zakładowy układ zbiorowy pracy, urlop wypoczynkowy, wysokość odprawy, pracownik, regulamin, przeciętna miesięczna płaca, płaca brutto, program dobrowolnych odejść, związek z przystąpieniem, następujące świadczenie

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, odprawa w związku, ustawowa odsetka za opóźnienie, pracownik, oświadczenie, zasady współżycia społecznego, rozwiązanie stosunków pracy, treść porozumienia, pracodawca, okres wypowiedzenia, wykładnia oświadczenia woli, wypłata odprawy, wynagrodzenie, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, nadużycie prawa podmiotowego, zwalniany pracownik, prawo do odprawy, postaci odprawy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop

sprawa z zakresu prawa pracy

wysokość odprawy, pozwana spółka, pracodawca, otwarcie likwidacji, prawo do odprawy, miesięczne wynagrodzenie, wypowiedzenie, hotel, stosunki pracy, likwidacja spółki, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, roszczenie o wypłatę odprawy, stanowisko dyrektora generalnego, działanie powódki, powódkę umów, praca z przyczyn niedotyczących, wynagrodzenie, zapis umowy o pracę, gospodarcze przeznaczenie

sprawa z zakresu prawa pracy

praca z przyczyny, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracodawca, pozwany pracodawca, pracownik, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik stosunku pracy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, szczególne zasady, wysokość trzymiesięczna, spowodowaną zmianą, trzymiesięczne wynagrodzenie, porozumienie strony, propozycja, dodatkowe świadczenie, likwidacja stanowiska, zmiana organizacji pracy, treść porozumienia

sprawa z zakresu prawa pracy

wypowiedzenie, odprawa pieniężna, pracodawca, pracownik, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, stosunki pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, ustawa o szczególnych zasadach, zasada rozwiązywania, kwit, likwidacja stanowiska, grupowe zwolnienie, mistrz wydziału, rozwiązanie umowy o prace, spawalnia, przyczyna wypowiedzenia, prawo do odprawy, wypowiedzenie umowy o prace, zakończenie stosunku pracy

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, nagroda jubileuszowa, grupowe ubezpieczenie pracownicze, wysokość trzymiesięczna, umowa o prace, wypowiedzenie, trzymiesięczne wynagrodzenie, zeznanie dyrektorów, regulamin wynagradzania, premia miesięczna, rozwiązanie stosunków pracy, oświadczenie woli, świadczenie przedemerytalne, pracodawca, stosunek pracy łączący strony, pozwany pracodawca, zachowanie prawa do wynagrodzenia, prawo rozwiązania umowy, obowiązek świadczenia pracy, stała premia

sprawa z zakresu prawa pracy

regulamin programu, rozwiązanie umowy o prace, odprawa pieniężna, kwota odprawy, praca na mocy porozumienia, moc porozumienia stron, dobrowolne odejście, pozwany, skorzystanie z programu, tablica ogłoszeń, pracownik, okres pomiędzy dniem, stosunki pracy, przypadek rozwiązania umowy, jednostronna zmiana, swoboda umów, apelacja powódki, umowa o pracę powódki, zebranie załogi, wniosek o rozwiązanie

sprawa z zakresu prawa pracy

wypłata odprawy, rozwiązanie umowy o prace, prawo rozwiązania umowy, nadzwyczajne zgromadzenie wspólników, dowód ze źródeł osobowych, niezgodność z prawem rozwiązania, pozwany, postawienie spółki w stan, miesięczna odprawa, praca bez wypowiedzenia, potrójna wysokość, realizacja umowy, tryb dyscyplinarny, wypowiedzenie umowy o prace, działanie powodów, prawomocnie zakończone postępowanie, odprawa pieniężna, stan likwidacji, okres wypowiedzenia, kontrahent

sprawa z zakresu prawa pracy

zwolnienia grupowe, pracownik, praca z przyczyn niedotyczących, okres gwarancyjny, dodatkowa odprawa, związek zawodowy, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, przepis kodeksu pracy, sprawa zakończenia, regulamin zwolnień grupowych, udział w negocjacjach, stosunki pracy, treść porozumienia, umowa o prace, program dobrowolnych odejść, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zwalniany pracownik

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie, pracownik, umowa o prace, stosunki pracy, wypowiedzenie umowy o prace, zasądzenie odprawy pieniężnej, ustawa o szczególnych zasadach, zasada rozwiązywania stosunków pracy, pracodawca, żądanie zasądzenia odprawy, pracownik stosunku pracy, rozwiązanie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, sklep, wypowiedzenie stosunku pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, przypadek zwolnienia, rozwiązanie na mocy porozumienia

sprawa z zakresu prawa pracy

ugoda, natychmiastowe rozwiązanie stosunku pracy, ekwiwalent za urlopy, rozwiązanie stosunków pracy, prezes zarządów, roszczenie powódki, zduńskie wola, treść pokwitowania, odprawa w związku, pracodawca, oświadczenie woli, stosunek pracy za porozumieniem, normalny tryb, praca za porozumieniem stron, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, brak właściwej oceny, otrzymana kwota, odszkodowanie

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, pracodawca, urlop bezpłatny, kodeks pracy, stosunki pracy, pracownik, prawo do odprawy, zmiana pracodawcy, jednorazowa odprawa, przejście części zakładu, spółka zależna, część zakładu pracy, umowa o prace, porozumienie strony, rozwiązanie, nowy pracodawca, zabezpieczenie materialne, trójstronne porozumienie, postanowienie porozumienia

sprawa z zakresu prawa pracy

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, pracownik, wypłacona odprawa, rozwiązanie umowy o prace, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, praca z przyczyny, ustawa o szczególnych zasadach, pracodawca, przyczyny niedotyczące, pracownik odprawy, obowiązek zwrotu odprawy, ustawa o zwolnieniach grupowych, tryb rozwiązania umowy, odszkodowanie, pracownik z dniem

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, poradnia, wypowiedzenie, pracownik, rozwiązanie stosunków pracy, świadczenie nienależne, przyczyny niedotyczące, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie umowy o prace, karta nauczyciela, praca z przyczyny, pracodawca, pozwany, prawo do odprawy, wypłata odprawy pieniężna, umowa o prace, wypłacona odprawa, obowiązek zwrotu odprawy, reorganizacja, wypowiedzenie stosunku pracy

sprawa z zakresu prawa pracy

urlop wypoczynkowy, obowiązek świadczenia pracy, burmistrz, pracownik, okres wypowiedzenia, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, urząd miejski, obowiązek wykonywania prac, zwolnienie z obowiązku świadczenia, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, zmiana organizacyjna, okres wypowiedzenia umowy, pracownik stosunku pracy, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, szczególne zasady, praca w okresach, niewykorzystany urlop

sprawa z zakresu prawa pracy

wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik, rygor natychmiastowej wykonalności wyroku, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, prawo wypowiedzenia umowy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, istnienie przyczyn wypowiedzenia, podstawa prawna wypłaty, pracownik stosunku pracy, pozwany, szczególne zasady, przywrócenie do pracy, komornik, potrącenie, odsetka ustawowa za opóźnienie

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wysokość odprawy, pracownik stosunku pracy, pracownik, porozumienie, stosunki pracy, strona porozumienia, dwudziestoletni staż pracy, wypłata odprawy pieniężna, trzykrotna wysokość, pracodawca, pracownik grupy, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, korzystniejsze rozwiązanie, reguła wykładni

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, pracownik, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, odprawa z porozumienia, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie woli, przedmiotowa odprawa, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, gwarancja, oświadczenie, wola strony, negocjacja