Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

działalność lecznicza, zawód medyczny, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie warunków umowy, odprawa pieniężna, dodatek za prace, warunek płacy, pracownik, ustawa o zwolnieniach grupowych, nowy warunek zatrudnienia, zwolnienia grupowe, niedziela i święta, wykonujący zawód, pora dzienna, por nocny, wypowiedzenie warunków pracy, stosunek pracy, dniowy tydzień pracy, nowy warunek pracy, pracodawca

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

nowy warunek pracy, pracownik, pracodawca, przyjęcie nowe, odprawa pieniężna, stosunki pracy, wypowiedzenie, udogodnienie, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie, zwolnienia grupowe, odmowa przyjęcia, pracownik stosunku pracy, miejsce prac, rozwiązanie stosunków pracy, samochód służbowy, warunek umowy o pracę, reorganizacja firmy, mieszkanie służbowe, pozwany

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

odprawa pieniężna, pracownik, praca z przyczyn niedotyczących, stosunki pracy, pracownik stosunku pracy, nowy warunek, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, warunek umowy o pracę, ustawa o zwolnieniach grupowych, zwolnienia grupowe, wypowiedzenie warunków umowy, szczególne zasady, rozwiązanie, rozwiązanie stosunków pracy, sprawa służby, pracodawca, stanowisko specjalistów, zapłata odprawy pieniężnej, cofnięcie wypowiedzenia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

odprawa pieniężna, ustawa o zwolnieniach grupowych, zwolnienia grupowe, pielęgniarka, pracownik, nowy warunek pracy, pracodawca, stosunki pracy, rozwiązanie, stanowisko dyspozytora, rozwiązanie stosunków pracy, praca z przyczyn niedotyczących, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie warunków umowy, pracownik stosunku pracy, miejsce prac, dyspozytor medyczny, warunek pracy i płacy, przyczyna dotycząca pracodawcy, odmowa przyjęcia przez powódkę

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wypowiedzenie, zwolnienia grupowe, pracownik, usterka, etat, akt osobowy powodów, przyczyna wypowiedzenia, ustawa o zwolnieniach grupowych, przesłuchanie przedstawiciela strony, odprawa pieniężna, warunek umowy o pracę, stosunki pracy, nowy warunek pracy, pracodawca, dyrektor, zeszyt, praca z przyczyn niedotyczących, odmowa przyjęcia, warunek pracy i płacy, stanowisko pracownika

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wypowiedzenie, pracownik, zakładowy układ zbiorowy pracy, opiekun, odmowa przyjęcia, zawód medyczny, praca z przyczyn niedotyczących, akt osobowy powódki, zmiana zasad wynagradzania, pracodawca, warunek umowy o pracę, nowy warunek, pracownik stosunku pracy, stawka godzinowa wynagrodzenia, wynagrodzenie zasadnicze, warunek pracy i płacy, stosunki pracy, wykonujący zawód, dodatek, odprawa pieniężna

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

nowy warunek pracy, wypowiedzenie, odprawa pieniężna, pracownik, stosunki pracy, pracownia, sprostowanie świadectwa pracy, czas pracy pracowników, praca z przyczyn niedotyczących, referent, pracownik stosunku pracy, stanowisko technika, efektywne wykorzystanie, racjonalizacja zatrudnienia, wykorzystanie czasu pracy, warunek umowy o pracę, zdjęcie, przyczyna wypowiedzenia, podmiot leczniczy, zmiana organizacyjna

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pracownik, pracodawca, wypowiedzenie, nowy warunek pracy, obiekt, pracownik ochrony, stosunki pracy, rozwiązanie, zasądzenie odprawy, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, odmowa przyjęcia przez powódkę, rozwiązanie stosunków pracy, nowe miejsce pracy, ustawa o zwolnieniach grupowych, warunek umowy o pracę, płaca, dwumiesięczne wynagrodzenie, zaproponowane warunki, spółka komandytowa

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

odprawa pieniężna, warunek pracy i płacy, nowy warunek pracy, wypowiedzenie, pracownik, odmowa przyjęcia, prokura, stosunki pracy, przyjęcie nowe, rozwiązanie, zarząd, dodatkowa odprawa, praca z przyczyn niedotyczących, stanowisko głównego księgowego, praca powódki, zmiana warunków pracy, nowy warunek zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy, okres wypowiedzenia, rozwiązywanie z pracownikami

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

odprawa pieniężna, ustawa o zwolnieniach grupowych, zwolnienia grupowe, pracownik, nowy warunek pracy, świeca, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik pomocniczy, umowa o prace, pracownik stosunku pracy, zaproponowany nowy warunek, stosunki pracy, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o prace, na czas, okres nieprzekraczający, wymiar zatrudnienia, wypowiedzenie warunków pracy, pozwany, rozwiązywanie z pracownikami stosunku

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

odprawa pieniężna, wypowiedzenie, odmowa przyjęcia, nowy warunek pracy, spółka, przyjęcie nowe, stosunki pracy, kopalnia, prawo do odprawy pieniężnej, kierownik ruchu, przyczyny niedotyczące, rozwiązanie, rozwiązanie stosunków pracy, zorganizowana część, część przedsiębiorstwa, pracownik, oddalona część powództwa, definitywne wypowiedzenie, działalność wydobywcza, przyjęcie wypowiedzenia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

warunek pracy i płacy, pracownik, stosunki pracy, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, słaby wynik finansowy, wypowiedzenie warunków pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, nowy warunek, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, finansowa firma, rozwiązanie, pracodawca, kryzys, pozwany, szczególne zasady, przyjęcie nowe, rozwiązanie stosunków pracy, odmowa przyjęcia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

nowy warunek pracy, przyjęcie nowe, pracownik, odprawa pieniężna, stosunki pracy, dojazd do pracy, rozwiązanie stosunków pracy, rozwiązanie, koszt dojazdu, miejsce prac, dodatek, odmowa przyjęcia, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie, pracownik nowych warunków pracy, zmiana miejsca, trzymiesięczna odprawa, poważna zmiana, praca z przyczyn niedotyczących, pozwany

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

odprawa pieniężna, ustawa o zwolnieniach grupowych, zwolnienia grupowe, pracownik, nowy warunek pracy, pensja, wypowiedzenie, rozwiązanie, wynagrodzenie roczne dla pracowników, odmowa przyjęcia, przyjęcie nowe, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, pracodawca, przyczyny niedotyczące, ekwiwalent za używanie, warunek pracy i płacy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, rozwiązanie stosunków pracy, umowa o prace

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pracownik, pracownik recepcji, pracownia, wypowiedzenie, doba, odprawa pieniężna, nowy warunek, praca z przyczyn niedotyczących, proponowany warunek, stosunki pracy, referent, pacjent, warunek prac, dzień powszedni, rozwiązanie, czas pracy pracowników, przyjęty okres rozliczeniowy, pracownik stosunku pracy, zasada pomocy, recepcjonista

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

nowy warunek, wypowiedzenie, pracownik, regulamin wynagradzania, umowa o prace, akt osobowy, premia uznaniowa, praca z przyczyn niedotyczących, nowy regulamin, malarnia, odprawa pieniężna, operator, stosunki pracy, pracodawca, płaca, premia regulaminowa, warunek prac, stawka wynagrodzenia zasadniczego, ustawa o zwolnieniach grupowych, rozwiązanie przez pracodawcę

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

ustawa o zwolnieniach grupowych, warunek pracy i płacy, nowy warunek pracy, zwolnienia grupowe, odmowa przyjęcia, wypowiedzenie, pracownik, stosunki pracy, odprawa pieniężna, rozwiązanie, wynagradzanie, zmieniony warunek, praca z przyczyn niedotyczących, przyjęcie nowe, zaproponowane warunki, wyłączny powód, pracodawca, pracownik stosunku pracy, dodatek stażowy, rozwiązanie stosunków pracy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

nowy warunek pracy, stosunki pracy, rozwiązanie stosunków pracy, poważna zmiana, pracownik, dojazd, rozwiązanie, zmiana warunków pracy, przyjęcie nowe, odprawa pieniężna, odmowa przyjęcia, przyczyny niedotyczące, praca z przyczyny, warunek pracy i płacy, proponowany warunek, wypowiedzenie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, niepełnosprawna córka, zasada rozwiązywania, opieka nad niepełnosprawnym

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

odprawa pieniężna, miejsce świadczenia pracy, pracownik, stanowisko eksperta, warunek pracy i płacy, przejście zakładu pracy, nowy warunek pracy, pozwany, zakres pytań, odmowa przyjęcia, województwo, wypowiedzenie warunków umowy, wynagrodzenie, zaproponowane warunki, rozszerzenie, stanowisko pracy powódki, odsetka ustawowa za opóźnienie, przełożona powódka, stosunki pracy, przyjęcie nowe

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

odprawa pieniężna, pracownik, przyczyny niedotyczące, premia, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, sieć telefoniczna, stosunki pracy, utrzymanie sieci, odmowa przyjęcia, pracodawca, monter, obliczanie ekwiwalentu pieniężnego, zaproponowane warunki, przetarg, umowa o prace, prawo do odprawy, zasada obowiązująca przy obliczaniu, konserwator sieci, linia kablowa