Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, dzień urlopu, charakter strony, pracownik, rozwiązanie stosunków pracy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, niestawiennictwo w pracy, urlop wypoczynkowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, miejsce prac, świadectwo pracy, ekwiwalent pieniężny, praca i świadczenie, porozumienie o rozwiązaniu, naruszenie podstawowego obowiązku, wymiar urlopu, propozycja rozwiązania, moc porozumienia stron, ekwiwalent za urlopy

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca za porozumieniem stron, urlop zaległy, pracodawca, pracownik, pozwany, urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy za porozumieniem, umowa za porozumieniem stron, ciężkie naruszenie, dzień urlopu wypoczynkowego, spotkanie, wypłacony ekwiwalent za urlop, oświadczenie powoda o rozwiązaniu, wyliczenie ekwiwalentu, cofnięcie oświadczenia woli, korespondencja, praca bez wypowiedzenia, mąż siostry, ekwiwalent za niewykorzystany urlop

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

interes konkurencyjny, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, wypadek rozwiązania, rada nadzorcza, zarząd, porozumienie strony, regulacja odszkodowania, zmiana właścicielska, oświadczenie woli, stosunki pracy, pozwana spółka, kontrakt, metoda wykładni, pozwany, prawo do odszkodowania, praca za porozumieniem stron, ekwiwalent za urlopy, pracownik, pracodawca

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, świadectwo pracy, stosunki pracy, praca za porozumieniem stron, kodeks pracy, dyrektor, porozumienie w sprawie rozwiązania, pozwany, moc porozumienia stron, podstawowy obowiązek pracowniczy, zeznanie powódki, ciężkie naruszenie, zgoda, praca bez wypowiedzenia, zeznanie świadków, regulamin, dział kadr, sprostowanie świadectwa

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca za porozumieniem stron, urlop na żądanie, sposób rozwiązania umowy, przepis kodeksu pracy, prawo rozwiązania umowy, pracownik, urlop, wypowiedzenie umowy o prace, rozmowa, bezprawna groźba, wniosek o rozwiązanie umowy, składające oświadczenie woli, rozwiązanie umowy w trybie, moc porozumienia stron, praca w trybie, pozwany, propozycja rozwiązania umowy, działanie pozwanego pracodawcy, nieobecność powódki w pracy

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie do pracy, oświadczenie woli, praca na mocy porozumienia, porozumienie o rozwiązaniu umowy, praca bez wypowiedzenia, praca za porozumieniem stron, stosunki pracy, moc porozumienia stron, dyrektor hotelu, groźba, wynagrodzenie za czas, ciąża, pracownik, propozycja pracodawcy, praca z kobietami, pozwany, wpływ błędów, wyrażanie woli, możliwość rozwiązania

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

urlop wypoczynkowy, pozwany, strona powodowa, rozwiązanie umowy o prace, powodowa uczelnia, nauczyciel akademicki, rektor, wyższa szkoła fizjoterapii, biotechnologia, działalność naukowa, pracownik, badania naukowe, prawo o szkolnictwie wyższym, adiunkt, recenzent, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, plan urlopów

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

ustalenie istnienia stosunku pracy, praca bez wypowiedzenia, na czas, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, pracodawca, odszkodowanie, pozwany, praca na okres próbny, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, umowa o pracę na czas określony, roszczenie o ustalenie istnienia, prawo rozwiązania umowy, przywrócenie do pracy, pracownik, praca powódki, księgowy, roszczenie ewentualne, pisemna umowa o pracę

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, porozumienie strony, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracodawca, praca za porozumieniem stron, stosunki pracy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wynagrodzenie za pracę, sprzęt służbowy, sprostowanie świadectwa pracy, ustanie stosunku pracy, praca za miesiąc, pracownik, oświadczenie, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, zeznanie powoda, potrącenie, wrzesień i październik, parafa

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, praca za porozumieniem stron, płyta, pracodawca, dwutygodniowe wypowiedzenie, wrzesień, pozwany, trakcie rozmów, rozwiązanie stosunków pracy, praca na zasadzie porozumienia, kierowca, świadectwo pracy, moc porozumienia stron, praca na mocy porozumienia, kolejny termin spotkania, zgoda na rozwiązanie umowy, cofnięcie, ustanie stosunku pracy

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, prezes zarządów, sprzęt służbowy, praca bez wypowiedzenia, pozwany, zwolnienie lekarskie, rozwiązanie z powódką umowy, odwołanie do sądu pracy, pracodawca, ustne rozwiązanie, zwolnienie powódki, wiadomość, pierwsza instancja, pracownik biura rachunkowego, stosunki pracy, prawo odwołania do sądu, praca z powódkami, prawo rozwiązania umowy, rozmowa

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

kawiarnia, sprostowanie świadectwa pracy, urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pozwany, pracodawca, stosunki pracy, urlop wypoczynkowy za rok, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, praca powódki, kelnerka, zawarcie umowy o pracę, praca bez wypowiedzenia, urlop macierzyński, wola, obowiązek pracowniczy, układanie grafików, istnienie stosunku

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

stanowisko instalatora, wynagrodzenie za prace, świadectwo pracy za okresy, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, podporządkowanie pracowników, pozwany, stosunek prawny, na czas, ustalenie istnienia stosunku pracy, obowiązek wykonywania poleceń, odszkodowanie, prawo rozwiązania umowy, czas i sposób wykonywania, smycz, proces świadczenia pracy, zeszyt, cecha, ekwiwalent

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie woli, praca bez wypowiedzenia, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez zachowania, rozwiązanie stosunków pracy, natychmiastowe zakończenie, jednostronna czynność prawna, sporne pismo, zakończenie stosunku pracy, sprostowanie świadectwa pracy, wywołanie skutków, data rozwiązania, data rozwiązania stosunku pracy, pozwany, przyczyna zwolnienia, zwolnienie dyscyplinarne, oświadczenie pracodawcy, oświadczenie pracownika, sposób rozwiązania

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, świadectwo pracy, pozwana spółka, adres powodów, oświadczenie woli, pozwany, sprawa rozwiązania, akt osobowy powodów, przesyłka, pracodawca, pismo do powoda, skuteczne doręczenie, powództwo o odszkodowanie, pismo o rozwiązaniu, prawidłowy adres, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pisma procesowe, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik w momencie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca za porozumieniem stron, porozumienie strony, urlop wypoczynkowy, wyznanie, akt osobowy powodów, pracodawca, dział serwisu, dyskryminacja, oświadczenie o rozwiązania, pozwana spółka, pracownik, praca za wypowiedzeniem, na czas, zgoda na rozwiązanie umowy, wniosek o urlop, okres wypowiedzenia, stosunki pracy, spotkanie, świadczenie pracy

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, prawo handlowe, istnienie stosunków pracy, uchwała wspólnika, wydanie świadectwa pracy, przepis kodeksu pracy, powodów umów, pozwana spółka, prezes zarządów, reprezentacja spółki, praca z powodów, oświadczenie o rozwiązania, zezwolenie na zatrudnienie, odwołanie powoda z zarządu, pracownik, spółka z członkiem zarządu, niezasadne rozwiązanie umowy, nieważność, spotkanie, funkcja

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

ustalenie istnienia stosunku pracy, kodeks pracy, pracownik recepcji, oświadczenie pracodawcy, etat, rozwiązanie umowy o prace, zleceniobiorca, pozwany, umowa zlecenia, praca bez wypowiedzenia, zachowanie w miejscu pracy, pracownik etatowy, utrata zaufania, na czas, podstawowy obowiązek pracowniczy, urlop, ekwiwalent, zachowanie okresu wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, obowiązek przez powódkę

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

praca bez wypowiedzenia, dzień porodu, pozwany, ustalenie istnienia stosunku pracy, państwowa inspekcja pracy, na piśmie, świadectwo pracy, miesiąc ciąży, sprzedawca, rozwiązanie umowy o prace, konkurencyjny sklep, praca na stanowisku kasjera, data nawiązania, akt osobowy powódki, zatrudnienie powódki, naruszenie podstawowego obowiązku, wina pracownika, świadek, zawarta umowa, marzec

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, porozumienie strony, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stosunki pracy, oświadczenie woli, ustanie stosunku pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca w drodze porozumienia, urlop na żądanie, sposób rozwiązania, droga odpowiednia, odpowiednie powództwo, wzajemne porozumienie, informacja o przyczynie, zwolnienie lekarskie, pismo o rozwiązaniu, przesłuchanie powódki, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, ustanie umowy