Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

sprawa z zakresu prawa pracy

praca z przyczyny, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracodawca, pozwany pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik stosunku pracy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, szczególne zasady, wysokość trzymiesięczna, spowodowaną zmianą, trzymiesięczne wynagrodzenie, porozumienie strony, propozycja, dodatkowe świadczenie, likwidacja stanowiska, zmiana organizacji pracy, treść porozumienia, pozwana spółka

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wysokość odprawy, praca z przyczyny, pracownik stosunku pracy, porozumienie, strona porozumienia, dwudziestoletni staż pracy, wypłata odprawy pieniężna, trzykrotna wysokość, pracodawca, pracownik grupy, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, korzystniejsze rozwiązanie, reguła wykładni, prawo pracownicze

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, pracownik, pracodawca, koszt studium, zwrot kosztów szkolenia, porozumienie strony, podnoszenie kwalifikacji, praca za porozumieniem stron, wypowiedzenie, formy szkolnej, rozwiązanie umowy o prace, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie stosunków pracy, praca z przyczyny, zakończenie studiów, kwalifikacja zawodowa, jednomiesięczne wynagrodzenie, moc porozumienia stron, rozmowa, moc porozumienia

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, praca z przyczyny, zwrot odprawy pieniężnej, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, przywrócenie do pracy, szczególne zasady, świadczenie nienależne, pracodawca, pozwany, kodeks pracy, wypowiedzenie, obowiązek zwrotu odprawy, wypłata odprawy, świadczenie, przepis kodeksu cywilnego, trzymiesięczne wynagrodzenie, rozwiązanie stosunków pracy

sprawa z zakresu prawa pracy

wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, porozumienie strony, wynagrodzenie za okresy, porozumienie o rozwiązaniu umowy, przelew, odprawa pieniężna, podpisanie porozumienia, pracodawca, praca za porozumieniem stron, stosunki pracy, zwolnienia grupowe, trzymiesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenie za październik, pracownik, likwidacja stanowiska pracy, lista płac, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie o uchylenie, moc porozumienia stron

sprawa z zakresu prawa pracy

rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyny, odprawa pieniężna, szczególne zasady, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, umowa o prace, świadczenie nienależne, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, wypłata odprawy pieniężna, świadczenie, rozwiązanie, przywrócenie do pracy, brak przyczyny, dotyczących zakładów, pozwane świadczenie, pracownik odprawy

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, ustawa o zwolnieniach grupowych, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wypłata odprawy, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, odprawa z porozumienia, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie woli, praca z przyczyny, przedmiotowa odprawa, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, gwarancja, wola strony, negocjacja, sprawa zakończenia

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, ustawa o zwolnieniach grupowych, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, praca z przyczyn niedotyczących, praca z przyczyny, odprawa z porozumienia, oświadczenie woli, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, okres gwarancyjny, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, umowa o prace, gwarancja, wola strony, negocjacja, miesięczna odprawa

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, ustawa o zwolnieniach grupowych, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, wypłata odprawy, odprawa z porozumienia, praca z przyczyn niedotyczących, praca z przyczyny, oświadczenie woli, odprawa pieniężna, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, gwarancja, sprawa zakończenia, przedmiotowa odprawa, wola strony, negocjacja

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, porozumienie, praca z przyczyn niedotyczących, praca z przyczyny, odprawa w związku, ustawowa odsetka za opóźnienie, pracownik, zasady współżycia społecznego, rozwiązanie stosunków pracy, treść porozumienia, pracodawca, okres wypowiedzenia, wykładnia oświadczenia woli, wypłata odprawy, wynagrodzenie, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, nadużycie prawa podmiotowego, zwalniany pracownik, prawo do odprawy, postaci odprawy

sprawa z zakresu prawa pracy

pracodawca, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyny, pracownik stosunku pracy, niewypłacalność pracodawcy, rozwiązanie umowy, szczególne zasady, ustawa o szczególnych zasadach, pozwany fundusz, wypowiedzenie, prawo do odprawy, ustanie stosunku pracy, roszczenie pracownicze, umowa o prace, wniosek o ogłoszenie upadłości, oddalenie wniosku o ogłoszenie, ogłoszenie upadłości pracodawcy

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, ustawa o zwolnieniach grupowych, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, odprawa z porozumienia, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie woli, praca z przyczyny, przedmiotowa odprawa, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, gwarancja, wola strony, negocjacja, miesięczna odprawa, sprawa zakończenia

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie, praca z przyczyn niedotyczących, okres gwarancyjny, praca z przyczyny, dodatkowa odprawa, związek zawodowy, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, przepis kodeksu pracy, sprawa zakończenia, regulamin zwolnień grupowych, udział w negocjacjach, stosunki pracy, treść porozumienia, umowa o prace, program dobrowolnych odejść, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zwalniany pracownik

sprawa z zakresu prawa pracy

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, wypłacona odprawa, rozwiązanie umowy o prace, szczególne zasady, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, praca z przyczyny, ustawa o szczególnych zasadach, pracodawca, przyczyny niedotyczące, pracownik odprawy, obowiązek zwrotu odprawy, ustawa o zwolnieniach grupowych, tryb rozwiązania umowy, odszkodowanie, pracownik z dniem, świadczenie nienależne

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, praca z przyczyny, zasada rozwiązywania, umowa o prace, szczególne zasady, wypowiedzenie umowy o prace, zasądzenie odprawy pieniężnej, ustawa o szczególnych zasadach, zasada rozwiązywania stosunków pracy, pracodawca, żądanie zasądzenia odprawy, pracownik stosunku pracy, rozwiązanie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, sklep, wypowiedzenie stosunku pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, przypadek zwolnienia, rozwiązanie na mocy porozumienia

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, praca z przyczyny, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, ustawa o szczególnych zasadach, zasada rozwiązywania, kwit, likwidacja stanowiska, grupowe zwolnienie, mistrz wydziału, rozwiązanie umowy o prace, spawalnia, przyczyna wypowiedzenia, prawo do odprawy, wypowiedzenie umowy o prace, zakończenie stosunku pracy, porozumienie strony

sprawa z zakresu prawa pracy

porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, pracodawca, urlop bezpłatny, kodeks pracy, stosunki pracy, pracownik, prawo do odprawy, zmiana pracodawcy, jednorazowa odprawa, przejście części zakładu, spółka zależna, część zakładu pracy, umowa o prace, porozumienie strony, rozwiązanie, nowy pracodawca, zabezpieczenie materialne, trójstronne porozumienie, postanowienie porozumienia

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, pracodawca, podstawa powołania, praca z przyczyn niedotyczących, ustawa o zwolnieniach grupowych, umowa o prace, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyny, odwołanie pracownika, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, przyczyna odwołania, warunek rozwiązywania, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, stosunek pracy z powołania, wypowiedzenie umowy o prace, ustawa o służbie cywilna, dzień złożenia pozwu, ustawa o szczególnych warunkach, rozwiązanie stosunków pracy, ciężar dowodu

sprawa z zakresu prawa pracy

pozwany, przywrócenie do pracy, obowiązek zwrotu odprawy, wypłacona odprawa, nauczyciel, likwidacja szkoły, rozwiązanie stosunków pracy, państwowa inspekcja pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, umowa o prace, pozew o przywrócenie, wypowiedzenie stosunku pracy, prawo do odprawy, pracownik stosunku pracy, zmiana organizacyjna, szczególne zasady, świadczenie nienależne, wadliwe wypowiedzenie, konina

sprawa z zakresu prawa pracy

odprawa pieniężna, poradnia, pracownik, rozwiązanie stosunków pracy, świadczenie nienależne, przyczyny niedotyczące, przywrócenie do pracy, świadczenie, wypowiedzenie umowy o prace, karta nauczyciela, praca z przyczyny, pracodawca, pozwany, prawo do odprawy, wypłata odprawy pieniężna, umowa o prace, wypłacona odprawa, obowiązek zwrotu odprawy, reorganizacja, wypowiedzenie stosunku pracy