Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop wypoczynkowy, udzielenie urlopu, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, plan urlopów, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niezdolność trwała, nieobecność w pracy, pozwany pracodawca, niezdolność, praca w dzień, rażące niedbalstwo, przeprowadzenie badania kontrolnego, wniosek urlopowy, urlop na żądanie, praca z powodu choroby, rozpoczęcie urlopu, rozwiązanie, asesor komorniczy, wypowiedzenie

urlop wypoczynkowy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, karta urlopowa, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, zgoda na urlop, umowa o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przychodnia, pracownik, wniosek urlopowy, badanie okresowe, kwestia zdolności do pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zgoda pracodawcy, uzyskanie orzeczenia lekarskiego, wypowiedzenie, wina pracownika, hurtownia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop wypoczynkowy, pracodawca, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, nieobecność w pracy, naruszenie dyscypliny pracy, pracownik, wniosek o udzielenie urlopu, wynagrodzenie za czas pozostawania, praca w trybie, czas pozostawania bez pracy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, udzielenie urlopu, oświadczenie o rozwiązania, plan urlopów, dzień urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop wypoczynkowy, wniosek urlopowy, klient spółki, pracownik, zgoda pracodawcy, ciężkie naruszenie, pouczenie o trybie, zachowanie powodów, wielokrotnych upomnień, poinformowanie pracodawcy, pozwana spółka, pozwany pracodawca, wyjazd, rażące niedbalstwo, utrata zamówień, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie, wykorzystanie urlopu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop wypoczynkowy, udzielanie urlopów, procedura udzielania, wypełnienie wniosku, pracownik, zwolnienie lekarskie, umowa o prace, rażące niedbalstwo, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie z powódką umowy, pozwana spółka, wniosek o udzielenie urlopu, udzielenie urlopu, dział kadr, zgoda pracodawcy, wypowiedzenie, plan urlopów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracownik, zgoda na urlop, urlop powoda, zgoda pracodawcy, rażące niedbalstwo, wina pracownika, należyta organizacja, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy, naczelnik urzędów, wniosek o urlop, wina umyślna, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, brak kadrowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, urlop wypoczynkowy, pracownik, dzień urlopu na żądanie, obowiązek pracowniczy, przedłużenie urlopu, udzielenie urlopu, regulamin, organizacja związkowa, naruszenie obowiązków pracownicze, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, zgoda, ciężkie naruszenie, ustawa o związkach zawodowych, praca bez wypowiedzenia, działalność związkowa, stosunki pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

udzielenie urlopu, pracodawca, urlop na żądanie, pracownik, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, umowa o prace, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie pracownicy, rozwiązanie umowy, urlop wypoczynkowy, zagrożenie interesów pracodawcy, wniosek o udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, badanie kontrolne, okres wypowiedzenia, stopień winy pracownika, długotrwała nieobecność

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

wniosek urlopowy, urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy w dniach, praca bez wypowiedzenia, nieobecność w pracy, zgoda pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność powódki, mail, praca w dzień, rażące niedbalstwo, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie, zmiana wniosków, rozwiązanie umowy, jarząbek, zachowanie powódki, kierowniczka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop na żądanie, pracodawca, pracownik, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, udzielenie urlopu, zwolnienie lekarskie z powodu, zwolnienie od pracy, opieka nad dziećmi, zachowanie powódki, zgoda na urlop, pozwany, rażące niedbalstwo, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, wniosek o urlop, umowa o prace, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, wina umyślna

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

udzielenie urlopu, urlop wypoczynkowy, sekretarz gminy, udzielenie urlopu wypoczynkowego, urlop na żądanie, kontrolne badanie lekarskie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stanowisko sekretarza, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, pisemne oświadczenie o rozwiązaniu, burmistrz, praca, usprawiedliwienie, urząd miasta i gminy, pozwany urząd miasta, rozwiązanie umowy o prace, sprawa udzielenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop wypoczynkowy, umowa o prace, wypowiedzenie, stanowisko operatora maszyny, rozwiązanie umowy, nieusprawiedliwioną nieobecność, praca bez wypowiedzenia, nieobecność w pracy, pracownik, wniosek o urlop, epidemia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, nieobecność powódki, zagrożenie interesów pracodawcy, oświadczenie o rozwiązania, podstawowy obowiązek pracowniczy, zaświadczenie lekarskie, przełożona powódka, zmiana stanowiska pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop na żądanie, pracodawca, niestawiennictwo w pracy, urlop wypoczynkowy, udzielenie urlopu, pracownik, praca w dzień, skarpeta, rozwiązanie umowy, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wyjazd do egiptu, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, niestawiennictwo powódki, nieusprawiedliwioną nieobecność, syn powódki

urlop wypoczynkowy

urlop wypoczynkowy, wniosek urlopowy, dzień urlopu wypoczynkowego, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, praca, tydzień wolny, system prac, czas prac, dni niewykorzystane, pracownik, praca w tygodniu, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, miesięczna norma, grafik, kolejny tydzień, pozwany pracodawca, pełny etat, prawo do urlopu, praca powodów, powodu urlopów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

nieobecność w pracy, urlop wypoczynkowy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, umowa o prace, uzasadnienie wyr, pracownik, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, przyczyna nieobecności w pracy, regulamin pracy, nieusprawiedliwioną nieobecność, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca w okresach, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązaniu stosunku, wniosek urlopowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, udzielanie urlopów, udzielenie urlopu, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, urlop wypoczynkowy, zgoda na urlop, umowa o prace, narzeczony, pozwany, praca bez usprawiedliwienia, wniosek o udzielenie urlopu, wniosek urlopowy, mail, towar o znacznej wartości, wypowiedzenie, oświadczenie o rozwiązania, magazyn towaru, dzień urlopu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, błąd w dacie, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, pracownika podstawowego, wniosek o urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie przez pracownika, rażące niedbalstwo, urlop macierzyński, data wniosku, wina pracownika, pracownik, praca w dzień, wypowiedzenie, maila do pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie, porozumienie strony, praca bez wypowiedzenia, rozpoczęcie urlopu, jutro, wydruk połączeń, pracownik, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, praca na mocy porozumienia, lipiec

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

zakończenie zwolnienia lekarskiego, pracodawca, umowa o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop wypoczynkowy, plan urlopów, rozwiązanie umowy o prace, udział funduszy, przyczyna nieobecności, termin urlopu, rozwiązanie umowy, przywrócenie terminów, przywrócenie do pracy, pracownik, praca w trybie dyscyplinarnym, siedziba, projekt inwestycyjny, wniosek o przywrócenie

urlop wypoczynkowy

zaległy urlop wypoczynkowy, wykorzystanie zaległego urlopu, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, powodu urlopów, pozwany, ekwiwalent pieniężny, możliwość wykorzystania, powodów wykorzystania, urlop za rok, zarząd, brak wykorzystania, dzień urlopu, organizacja pracy, praca, obowiązek powoda, zwolnienie lekarskie, kierownik, krótki urlop, wniosek urlopowy, odszkodowanie