Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

wiek emerytalny, główny inżynier, obniżony wiek emerytalny, wiek przedemerytalny, pozwany pracodawca, okres ochronny, polecenie, przeprowadzony audyt, pracownik, osiągnięcie wieku emerytalnego, instrukcja, wypowiedzenie umowy o prace, firma zewnętrzna, pomieszczenie biurowe, ochrona przedemerytalna, wilga, dół kopalni, program szkolenia, praca górnicza, ramy szkolenia

termin do wniesienia odwołania, ochrona przedemerytalna, przywrócenie terminów, wypowiedzenie umowy o prace, szczególny warunek, termin do wniesienia pozwu, życiorys, wiek emerytalny, uchybiony termin, emerytura i renta, brak winy pracownika, odwołanie od wypowiedzenia umowy, ustawa o emeryturach, okresy składkowe i nieskładkowe, pracownik, dzień ustania przyczyny, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, praca powodów, zatrudnienie

pracownik, wiek emerytalny, emerytura, zakaz wypowiedzenia, akt osobowy, praca w szczególnych warunkach, wcześniejsza emerytura, powodowa umowa, wypowiedzenie umowy o prace, pozwany zakład pracy, pracownik do zwolnienia, okres pozostawania bez pracy, komisja zakładowa, renta z funduszu ubezpieczeń, mechanika napraw pojazdów samochodowych, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, umowa o naukę zawodu, ochrona przed wypowiedzeniem umowy, powodów umów, zmiana organizacyjna w zakładzie

wynagrodzenie za miesiąc, wypowiedzenie umowy o prace, emerytura z osiągnięciem, pracownik, należny ekwiwalent, wiek, wynagrodzenie za czas pozostawania, odzież ochronna, czas pozostawania bez pracy, pięć tysięcy, pozwany, front pracy, umiejętność współpracy, pismo państwowej inspekcji pracy, budowa, zakaz wypowiadania, ekwiwalent za używanie, uzyskanie uprawnień emerytalnych, rozwiązanie umowy, emerytura

pracownik, wypowiedzenie, ochrona przedemerytalna, pracodawca, umowa o prace, umowa o pracę pracownicy, kodeks pracy, emerytura, spółka cywilna, wiek emerytalny, emerytura z osiągnięciem, uprawnienie do oceny, galwanizer, osoba do zwolnienia, powodów umów, praca w warunkach szczególnych, przejście na wcześniejszą emeryturę, stanowisko ślusarzy, forma decyzji, okres wypowiedzenia

pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o prace, grupowe zwolnienie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik, ochrona pracowników przed wypowiedzeniem, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, wypowiedzenie stosunku pracy, likwidacja stanowiska pracy, pełnomocnik pozwanej spółki, okres ochronny, dotychczasowy warunek pracy, kodeks pracy, praca powódki, rozwiązanie, ustanowienie substytuta, przepis szczególny dotyczący ochrony

ochrona przedemerytalna, spółdzielnia, zaburzenia adaptacyjne, zadośćuczynienie, utrata pracy, wypowiedzenie umowy o prace, naruszenie dobra osobiste, roku kodeksu, zwolnienie z pracy, prawa praca, pracodawca, krzywda, skrót, pozwany, dokumentacja medyczna, zdrowie, przyczyna wystąpienia, strata pracy, znalezienie nowego zatrudnienia, schorzenie

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, reorganizacja przedsiębiorstwa, okres ochronny, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie warunków pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, zmiana warunków pracy, decyzja o wypowiedzeniu, czas pozostawania bez pracy, pogląd powódki, zmiana miejsca zamieszkania, podstawa zmiany, pracownik w okresach, możliwość zatrudnienia, mobilność pracowników, roszczenie powódki o przywrócenie, odmowa przyjęcia, umowa o prace, miejsce wykonywania prac

wypowiedzenie, kryterium doboru pracownika, zwolnienia grupowe, kopalnia, pracownik, wykształcenie zawodowe, staż pracy, dobór pracownika do zwolnienia, pogłębiarka, umowa o prace, okres ochronny, porozumienie ze związkami zawodowymi, operator spycharki, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, spycharka o mocy, operator ładowarki, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady

czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, cały czas pozostawania, umowa o dzieło, wynagrodzenie za cały czas, wyrównanie wynagrodzenia, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracownik, ochrona przedemerytalna, ustalenie stosunku pracy, nagroda jubileuszowa, zaległa składka, pozwany, umowa o prace, pracodawca, pozew wzajemny, zatrudnienie, miesiąc pozostawania bez pracy, rozwiązanie, okres pozostawania bez pracy

wypowiedzenie, pracownik, warunek pracy i płacy, praca, ustawa o zwolnieniach grupowych, praca z przyczyn niedotyczących, szczególna ochrona, pracownik stosunku pracy, pracodawca, dotychczasowe stanowisko pracy, zmiana organizacyjna, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, płaca pracownika, grupa kapitałowa, ustawa o szczególnych zasadach, kodeks pracy, dalsze zatrudnienie, niemożność dalsza, apteka

wypowiedzenie, pracownia, wypowiedzenie warunków pracy, pracodawca, stanowisko referenta, praca, samodzielny publiczny zakład opieki, publiczny zakład opieki zdrowotnej, przyczyny niedotyczące, pracownik, podmiot zewnętrzny, rozliczenie usługi, warunek pracy i płacy, likwidacja stanowiska pracy, struktura organizacyjna, stanowisko technika, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, praca po przywróceniu, zadanie, pracownik w wieku

dodatek mieszkaniowy, wydział świadczeń, wypowiedzenie, liczba wniosków, stypendium szkolne, dodatek energetyczny, pozwany urząd miasta, pracodawca, zakresu dodatków, wymiar czasu pracy, pracownik, sprawę stypendium, zasiłek, cały etat, świadczenie rodzinne, umowa o prace, wiek przedemerytalny, warunek zatrudnienia, wypowiedzenie warunków pracy, malejąca liczba

wypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik, kadra, warunek pracy i płacy, pracownik stosunku pracy, ochrona przedemerytalna, dodatek wyrównawczy, zarząd powiatu, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, etaty administracyjne, praca, płaca powódki, wypowiedzenie warunków pracy, dotychczasowy warunek pracy, emerytura z osiągnięciem, ustawa o szczególnych zasadach, warunek umowy o pracę

publika, ubezpieczenie społeczne, regulamin zwolnień grupowych, ustawa systemowa, pracownik, likwidacja pracodawcy, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, ochrona pracowników przed wypowiedzeniem, ogłoszenie upadłości, płatnik, urlop, równe traktowanie, spółka, organ rentowy, podobne położenie, prawo upadłościowe i naprawcze, syndyk masy upadłości, ochrona przedemerytalna, kodeks pracy

pracownik, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, zakład pracy z dniem, pracownik stosunku pracy, roszczenie o odprawę, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, przyrzeczenie, sprzedaż kredytów, wypowiedzenie umowy o prace, przejęcie części zakładu pracy, ustawa o szczególnych zasadach, wynik przejęcia, odprawa pieniężna, przyczyna wypowiedzenia, grupowe zwolnienie, propozycja, rozwiązanie umowy o prace, opóźnienie

czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, cały czas pozostawania, wypowiedzenie, zgłoszenie przez pracownika, wynagrodzenie za cały czas, pozwany pracodawca, praca w pozwanej spółce, prawo do emerytury pomostowej, szczególna ochrona, poprzedni warunek pracy, przywrócenie do pracy, wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia, przedmiotowy pozew, emerytura, umowa o prace, stosunek pracy z mocy, praca w wyniku przywrócenia, ochrona przed wypowiedzeniem, pracownik

przejście zakładu pracy, pracownik, stosunki pracy, wypowiedzenie umowy o prace, kryterium doboru do zwolnienia, zadanie powódki, likwidacja stanowiska pracy, praca powódki, połączenie spółki, pracownik do zwolnienia, rozwiązanie umowy o prace, nowy pracodawca, przejęcie zadań, stanowisko kierownika zespołu, praca za porozumieniem, zmiana pracodawcy, struktura, pozwany, wybór pracowników, strona powodowa

zwolnienia grupowe, pracownik, dodatkowe odszkodowanie, bankier, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, brak realizacji, pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, porozumienie strony, region, rozwiązanie umowy o prace, szczególne zasady, realizacja planu, niska wydajność pracy, mała aktywność, plan naprawczy, wynik sprzedażowy

prawo do odprawy emerytalnej, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik samorządowy, związek funkcjonalny, emerytura, umowa o prace, pracownik, niedaleka przyszłość, ustanie stosunku pracy, jednorazowa odprawa, prawo do emerytury, przejście na emeryturę lub rentę, pozwany urząd gminy, uzyskanie odprawy, rozwiązanie umowy o prace, pozostawanie bez pracy, uzyskanie uprawnień emerytalnych, nabycie prawa, praca bez zachowania, południe