wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 28 listopada 2017
Data publikacji: 29 grudnia 2017 Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćpracodawca, urlop wypoczynkowy, praca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, wniosek urlopowy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, urlop wypoczynkowy, udzielenie urlopu, praca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, plan urlopów, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niezdolność trwała, nieobecność w pracy, pozwany pracodawca, praca w dzień, rażące niedbalstwo, przeprowadzenie badania kontrolnego, wniosek urlopowy, urlop na żądanie, praca z powodu choroby, rozpoczęcie urlopu, rozwiązanie, asesor komorniczy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Data orzeczenia: 13 listopada 2017
Data publikacji: 15 stycznia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćpracodawca, rażące niedbalstwo, wina pracownika, umowa o prace, urlop wypoczynkowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, zgoda na urlop, urlop powoda, zgoda pracodawcy, rażące niedbalstwo, wina pracownika, należyta organizacja, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naczelnik urzędów, wniosek o urlop, wina umyślna, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, brak kadrowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy, urlop bezpłatny
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Elblągu
Data orzeczenia: 20 grudnia 2013
Data publikacji: 25 marca 2014 Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćurlop wypoczynkowy, pracownik, zwolnienie lekarskie, umowa o prace, rażące niedbalstwo, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
urlop wypoczynkowy, udzielanie urlopów, procedura udzielania, wypełnienie wniosku, pracownik, zwolnienie lekarskie, umowa o prace, rażące niedbalstwo, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie z powódką umowy, pozwana spółka, wniosek o udzielenie urlopu, dział kadr, zgoda pracodawcy, plan urlopów, zgoda na urlop
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 29 marca 2022
Data publikacji: 14 czerwca 2022 Poziom podobieństwa: 62% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, umowa o prace, urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, rażące niedbalstwo, urlop macierzyński, wina pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, błąd w dacie, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, pracownika podstawowego, wniosek o urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie przez pracownika, rażące niedbalstwo, urlop macierzyński, data wniosku, wina pracownika, praca w dzień, maila do pracodawcy, naruszenie obowiązków pracownicze, wina umyślna, zakończenie urlopu
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Warszawie
Data orzeczenia: 10 maja 2018
Data publikacji: 4 lipca 2018 Poziom podobieństwa: 62% Wspólna treśćrażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, umowa o prace, interes pracodawcy, urlop wypoczynkowy, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kodeks pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
urlop na żądanie, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, umowa o prace, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, interes pracodawcy, zachowanie pracownicy, urlop wypoczynkowy, wina pracownika, zagrożenie interesów pracodawcy, wniosek o udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, badanie kontrolne, okres wypowiedzenia, stopień winy pracownika, długotrwała nieobecność, pracownik na badania, kodeks pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Data orzeczenia: 5 listopada 2015
Data publikacji: 26 listopada 2015
Istotność:
Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćurlop wypoczynkowy, pracodawca, umowa o prace, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
urlop wypoczynkowy, pracodawca, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, nieobecność w pracy, naruszenie dyscypliny pracy, pracownik, wniosek o udzielenie urlopu, wynagrodzenie za czas pozostawania, praca w trybie, czas pozostawania bez pracy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, oświadczenie o rozwiązania, plan urlopów, dzień urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, prezes zarządów, ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 8 maja 2018
Data publikacji: 29 marca 2019 Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćwniosek urlopowy, urlop wypoczynkowy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność powódki, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
wniosek urlopowy, urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy w dniach, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, nieobecność w pracy, zgoda pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność powódki, mail, praca w dzień, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie, zmiana wniosków, jarząbek, zachowanie powódki, kierowniczka, wina umyślna
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Lublinie
Data orzeczenia: 15 stycznia 2016
Data publikacji: 10 lutego 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćurlop wypoczynkowy, pracodawca, wniosek urlopowy, pracownik, ciężkie naruszenie, rażące niedbalstwo, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, umowa o prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
urlop wypoczynkowy, pracodawca, wniosek urlopowy, klient spółki, pracownik, zgoda pracodawcy, ciężkie naruszenie, pouczenie o trybie, zachowanie powodów, wielokrotnych upomnień, poinformowanie pracodawcy, pozwana spółka, pozwany pracodawca, wyjazd, rażące niedbalstwo, utrata zamówień, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, wykorzystanie urlopu
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 8 października 2014
Data publikacji: 20 października 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 59% Wspólna treśćpracodawca, urlop wypoczynkowy, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, umowa o prace, zwolnienie lekarskie, kodeks pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
urlop na żądanie, pracodawca, niestawiennictwo w pracy, urlop wypoczynkowy, udzielenie urlopu, praca w dzień, skarpeta, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wyjazd do egiptu, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, niestawiennictwo powódki, nieusprawiedliwioną nieobecność, syn powódki, zwolnienie lekarskie, kodeks pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 29 grudnia 2014
Data publikacji: 17 września 2015 Poziom podobieństwa: 59% Wspólna treśćpracodawca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, umowa o prace, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
urlop na żądanie, pracodawca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, udzielenie urlopu, zwolnienie lekarskie z powodu, zwolnienie od pracy, opieka nad dziećmi, zachowanie powódki, zgoda na urlop, pozwany, rażące niedbalstwo, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, wniosek o urlop, umowa o prace, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, wina umyślna, nieobecność powódki w pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Tarnowie
Data orzeczenia: 13 października 2016
Data publikacji: 21 lutego 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 59% Wspólna treśćpracodawca, urlop wypoczynkowy, pracownik, obowiązek pracowniczy, umowa o prace, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, urlop wypoczynkowy, pracownik, dzień urlopu na żądanie, obowiązek pracowniczy, przedłużenie urlopu, udzielenie urlopu, regulamin, organizacja związkowa, naruszenie obowiązków pracownicze, nieobecność w pracy, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, zgoda, ciężkie naruszenie, ustawa o związkach zawodowych, praca bez wypowiedzenia, działalność związkowa, stosunki pracy, rozpoczęcie urlopu
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 27 marca 2013
Data publikacji: 30 listopada 2013 Poziom podobieństwa: 59% Wspólna treśćurlop wypoczynkowy, pracodawca, nieobecność powódki, pracownik, wypowiedzenie, umowa o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
urlop wypoczynkowy, pracodawca, zaległy urlop wypoczynkowy, nieobecność powódki w pracy, urlop wypoczynkowy za rok, regulamin pracy, pozwany pracodawca, nieobecność powódki, pracownik, wypowiedzenie, umowa o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, pozwany regulamin, nieusprawiedliwioną nieobecność, udzielenie urlopu, rozwiązanie umowy, badanie lekarskie, zachowanie okresu wypowiedzenia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 29 stycznia 2019
Data publikacji: 11 marca 2019 Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćpracodawca, zwolnienie lekarskie, umowa o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop wypoczynkowy, przywrócenie do pracy, pracownik -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
zakończenie zwolnienia lekarskiego, pracodawca, zwolnienie lekarskie, umowa o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop wypoczynkowy, plan urlopów, rozwiązanie umowy o prace, udział funduszy, przyczyna nieobecności, termin urlopu, przywrócenie terminów, przywrócenie do pracy, pracownik, praca w trybie dyscyplinarnym, siedziba, projekt inwestycyjny, wniosek o przywrócenie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 18 maja 2017
Data publikacji: 24 sierpnia 2017 Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćurlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wniosek urlopowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, karta urlopowa, praca bez wypowiedzenia, zgoda na urlop, umowa o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przychodnia, wniosek urlopowy, badanie okresowe, kwestia zdolności do pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zgoda pracodawcy, uzyskanie orzeczenia lekarskiego, wina pracownika, hurtownia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, prawo rozwiązania umowy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rybniku
Data orzeczenia: 1 października 2020
Data publikacji: 21 grudnia 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćumowa o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, urlop macierzyński, kodeks pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek pracowniczy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, urodzenie dzieci, urlop macierzyński, wniosek o urlop, świadczenie pracy, urlop wychowawczy, kodeks pracy, nowy warunek pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, podstawowy obowiązek pracowniczy, akt osobowy powódki, zobowiązanie rodzinne, propozycja porozumienia, porozumienie strony, powrót do pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Data orzeczenia: 18 sierpnia 2017
Data publikacji: 30 października 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćpracodawca, umowa o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, wina pracownika, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
urlop na żądanie, pracodawca, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, magazyn, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, wina pracownika, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, brak zgody, magazynier, urlop powoda, rozwożenie towaru, rozwiezienie, polecenie służbowe, ślub brata, zgoda pracodawcy na urlop, wina umyślna, udzielenie urlopu
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 25 lutego 2014
Data publikacji: 3 marca 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćpracodawca, praca bez wypowiedzenia, urlop wypoczynkowy, umowa o prace, wniosek urlopowy, pracownik, obowiązek pracowniczy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, udzielanie urlopów, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, zgoda na urlop, umowa o prace, narzeczony, pozwany, praca bez usprawiedliwienia, wniosek o udzielenie urlopu, wniosek urlopowy, mail, towar o znacznej wartości, oświadczenie o rozwiązania, magazyn towaru, dzień urlopu, sklep, pracownik, obowiązek pracowniczy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Data orzeczenia: 19 czerwca 2017
Data publikacji: 18 września 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćurlop, wniosek urlopowy, pracownik, umowa o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
urlop, wniosek o urlop, lista obecności, wniosek urlopowy, kadra, pracownik, liść, plan urlopów, zgoda na urlop, regulamin pracy, umowa o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez zachowania, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, dyrektor stacji, akt osobowy powódki, uzyskanie pisemnej zgody, przesłuchanie powódki, zachowanie okresu wypowiedzenia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 15 listopada 2016
Data publikacji: 21 grudnia 2016 Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćwniosek urlopowy, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, urlop wypoczynkowy, pracownik, pracodawca, rażące niedbalstwo, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
wniosek urlopowy, karta urlopowa, sprawa urlopu, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, urlop wypoczynkowy, pracownik, nieusprawiedliwioną nieobecność, pracodawca, urlop powoda, plan urlopów, rażące niedbalstwo, wczasy pod gruszą, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, związek zawodowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zgoda pracodawcy na urlop, mistrz, akt osobowy powodów
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Człuchowie
Data orzeczenia: 10 marca 2016
Data publikacji: 17 marca 2016 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 55% Wspólna treśćurlop wypoczynkowy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
urlop wypoczynkowy, sekretarz gminy, udzielenie urlopu wypoczynkowego, urlop na żądanie, kontrolne badanie lekarskie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stanowisko sekretarza, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, pisemne oświadczenie o rozwiązaniu, burmistrz, usprawiedliwienie, urząd miasta i gminy, pozwany urząd miasta, rozwiązanie umowy o prace, sprawa udzielenia, pracownik, odpowiedź na prośby
Zobacz» |