Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, klient, wina pracownika, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, podstawowy obowiązek pracownika, służbowe auto, klient pieniędzy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, pożyczka, bank, pośrednik, zdolność kredytowa, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie, pozwany, zapytanie, dane osobowe, plan sprzedaży, procedura produktowa, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zgoda, działanie powódki, kredyt gotówkowy, interes pracodawcy, presja

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rażące niedbalstwo, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wyniesienie dokumentów, sposób rozwiązania stosunku pracy, archiwizacja, tajemnica bankowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dokument do domu, bank, wina umyślna, pracownik, praca w trybie, konsekwencje służbowe, interes pracodawcy, zagrożenie interesów pracodawcy, charakter ciężki, wewnętrzna regulacja, zła wola, rozwiązanie umowy o prace, decyzja o zabraniu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

prokurent, przedstawiciel handlowy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, klient, wytyczna, komputer, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, raport, polecenie, szpital, oferta przetargowa, reklamacja, oświadczenie o rozwiązania, rozwiązanie z powódką umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, rażące niedbalstwo, telefon, dyrektor zarządu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, towar, interes pracodawcy, czynne wykonywanie, rażące niedbalstwo, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, hurtownia, żona, praca w trybie, wspomaganie działalności, prowadzenie sklepu spożywczego, odzyskanie zdolności do pracy, wina umyślna, wina pracownika, lojalność wobec pracodawcy, zalecenie lekarskie, zagrożenie interesu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, produkt, skrócenie okresu wypowiedzenia, oferta, pozwany, doradca klienta, ciężkie naruszenie, pracownik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, wyższe oprocentowanie, stanowisko opiekuna, opiekun klienta, naruszenie zapisów, gaz i energia, rozmowa, projekt umowy, stanowisko doradcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

schronisko, złodziejka, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, norma moralna i obyczajowa, zachowanie pracownicy, żona powoda, stanowisko pracownika obsługi, praca bez wypowiedzenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stanąć w obronie, słowo, pracownika podstawowego, złodziej, praca w trybie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, wypełniony dokument, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pieczątka, wina pracownika, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, interes pracodawcy, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa wypłaty, powstanie znacznej szkody, pozwany

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

usprawiedliwiająca nieobecność, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, pracownik, pracodawca o przyczynie, regulamin pracy, zakład karny, rozwiązanie z powodem stosunku, interes pracodawcy, przyczyna prawdziwa, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie powodów, szkodliwość skutków, prawo rozwiązania umowy, zła wola

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

dowód księgowy, księgowanie, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, klient, interes pracodawcy, samodzielny księgowy, zaksięgowanie, zachowanie powódki, zagrożenie interesów pracodawcy, dekretacja, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, uzgodnienie salda, ustawa o rachunkowości, okres wypowiedzenia, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, wina pracownika, zwykłe zaniedbanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, baza danych, konsultant, wina pracownika, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca w trybie, rozmowa telefoniczna, niedbalstwo, rozwiązanie z powódką umowy, tajemnica, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości, praca w trybie natychmiastowym, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, miesięczny termin, zachowanie pracownicy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy, oświadczenie pracodawcy, pracodawca, tryb dyscyplinarny, wypowiedź powoda, przywrócenie do pracy, świadek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, oświadczenie o rozwiązanie umowy, umowa o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, koleżanka, umowa w trybie, pracownica, żart, płeć, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spółka, pracownik

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy, świadek, kara porządkowa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

załadunek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, rażące niedbalstwo, pilny wyjazd, powrót do spółek, rozwiązanie umowy o prace, świadomość powoda, praca bez wypowiedzenia, zeznanie prezesa zarządu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, działanie powodów, samochód, interes pracodawcy, wtorek, wina pracownika, pozwany, miejsce postoju pojazdu, parking, pominięcie dowodu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

zlecenie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naprawa, gwarancja, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zgłoszenie reklamacyjne, charakter ciężki, pracownik, łój, pozwany, wina umyślna, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rękojmia, rozwiązanie z powodem umowy, rozwiązanie stosunków pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, serwis

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

stan konta, tajemnica bankowa, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, operacja bankowa, rozwiązanie umowy o prace, klient, rozmowa telefoniczna, wina pracownika, koncertant, minuta nagrania, świadek, praca z powódkami, pracodawca, nazwisko powódki, koperta, potwierdzenie przelewu, czwartek, dnia pracodawcy, wypowiedzenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

zwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy, pracodawca, mail, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dyżur, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, zwolnienie dyscyplinarne, wina pracownika, dyscyplina pracy, praca bez wypowiedzenia, niestawiennictwo w pracy, opieka nad ojcem, opieka nad chorym, e, urlop, wina umyślna, zaświadczenie lekarskie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca w dzień, rażące niedbalstwo, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność powoda w pracy, kodeks pracy, wina umyślna, lipiec, nieusprawiedliwioną nieobecność, poranna zmiana, wina pracownika, zachowanie pracownicy, pracodawca, dziecko, regulamin pracy, nieuzasadnione pominięcie, usprawiedliwienie nieobecności w pracy, rozwiązanie umowy o prace, fragment zeznania, pominięcie części zeznań świadka, nastawienie powoda

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

polityk bezpieczeństwa, hasło do systemu, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, dostęp do systemu, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowa zasada bezpieczeństwa, rozwiązanie, praca bez wypowiedzenia, pracowników sprzedaży, narażeniem interesów, sposób rozwiązania stosunku pracy, zakaz udostępniania, klient, aplikacja, interes pracodawcy, dyscyplinarne zwolnienie powoda, drastyczny sposób, zachowanie powodów, rażące naruszenie podstawowych obowiązków

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

egzaminator, pojazd, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, egzamin na prawo jazdy, mandat, wina pracownika, polecenie, miejsce zdarzenia, uszkodzenie, lakier, rozwiązanie umowy o prace, samochód, miejsce kolizji, spowodowanie zagrożenia w ruchu, w lewo, zagrożenie interesów pracodawcy, kodeks etyki