Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pracownik, wiek emerytalny, emerytura, zakaz wypowiedzenia, akt osobowy, praca w szczególnych warunkach, wcześniejsza emerytura, powodowa umowa, wypowiedzenie umowy o prace, pozwany zakład pracy, pracownik do zwolnienia, okres pozostawania bez pracy, komisja zakładowa, renta z funduszu ubezpieczeń, mechanika napraw pojazdów samochodowych, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, umowa o naukę zawodu, ochrona przed wypowiedzeniem umowy, powodów umów, zmiana organizacyjna w zakładzie

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pracownik, wypowiedzenie, ochrona przedemerytalna, pracodawca, umowa o prace, umowa o pracę pracownicy, kodeks pracy, emerytura, spółka cywilna, wiek emerytalny, emerytura z osiągnięciem, uprawnienie do oceny, galwanizer, osoba do zwolnienia, powodów umów, praca w warunkach szczególnych, przejście na wcześniejszą emeryturę, stanowisko ślusarzy, forma decyzji, okres wypowiedzenia

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

termin do wniesienia odwołania, ochrona przedemerytalna, przywrócenie terminów, wypowiedzenie umowy o prace, szczególny warunek, termin do wniesienia pozwu, emerytura, życiorys, wiek emerytalny, uchybiony termin, emerytura i renta, brak winy pracownika, odwołanie od wypowiedzenia umowy, ustawa o emeryturach, okresy składkowe i nieskładkowe, pracownik, dzień ustania przyczyny, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, praca powodów

wynagrodzenie za miesiąc, wypowiedzenie umowy o prace, emerytura z osiągnięciem, pracownik, należny ekwiwalent, wiek, wynagrodzenie za czas pozostawania, odzież ochronna, czas pozostawania bez pracy, pięć tysięcy, pozwany, front pracy, umiejętność współpracy, pismo państwowej inspekcji pracy, budowa, zakaz wypowiadania, ekwiwalent za używanie, uzyskanie uprawnień emerytalnych, rozwiązanie umowy, emerytura

praca górnicza, okres pracy górniczej, realizacja zadań produkcyjnych, osobowa karta, ziemia, staż pracy górniczej, wymiar półtorakrotny, wiek emerytalny, wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko górnika, praca oddziałów, okres ochronny, częsta absencja chorobowa, zastosowanie przelicznika, rzeczywisty okres pracy, górnik strzałowy, prawo do górniczej emerytury, emerytura górnicza, konieczność wyznaczenia, uzyskanie uprawnień emerytalnych

pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o prace, grupowe zwolnienie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik, ochrona pracowników przed wypowiedzeniem, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, wypowiedzenie stosunku pracy, likwidacja stanowiska pracy, pełnomocnik pozwanej spółki, okres ochronny, dotychczasowy warunek pracy, kodeks pracy, praca powódki, rozwiązanie, ustanowienie substytuta, przepis szczególny dotyczący ochrony

wypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik, kadra, warunek pracy i płacy, pracownik stosunku pracy, ochrona przedemerytalna, dodatek wyrównawczy, zarząd powiatu, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, etaty administracyjne, praca, płaca powódki, wypowiedzenie warunków pracy, dotychczasowy warunek pracy, emerytura z osiągnięciem, ustawa o szczególnych zasadach, warunek umowy o pracę

dodatek mieszkaniowy, wydział świadczeń, wypowiedzenie, liczba wniosków, stypendium szkolne, dodatek energetyczny, pozwany urząd miasta, pracodawca, zakresu dodatków, wymiar czasu pracy, pracownik, sprawę stypendium, zasiłek, cały etat, świadczenie rodzinne, umowa o prace, wiek przedemerytalny, warunek zatrudnienia, wypowiedzenie warunków pracy, malejąca liczba

pozwany pracodawca, zwolnienia grupowe, pandemia, pracownik, cofnięcie wypowiedzenia, zgoda na cofnięcie, praca z przyczyn niedotyczących, pozwana spółka, epidemia, nowy warunek, rozwiązanie przez pracodawcę, możliwość powrotu do pracy, roszczenie o odprawę, dalsza współpraca, odmowa, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik stosunku pracy, dalsza sytuacja, kasjer walutowy, pracodawca umowy o pracę

ochrona przedemerytalna, spółdzielnia, zaburzenia adaptacyjne, zadośćuczynienie, utrata pracy, wypowiedzenie umowy o prace, naruszenie dobra osobiste, roku kodeksu, zwolnienie z pracy, prawa praca, pracodawca, krzywda, skrót, pozwany, dokumentacja medyczna, zdrowie, przyczyna wystąpienia, strata pracy, znalezienie nowego zatrudnienia, schorzenie

wypowiedzenie, pracownia, wypowiedzenie warunków pracy, pracodawca, stanowisko referenta, praca, samodzielny publiczny zakład opieki, publiczny zakład opieki zdrowotnej, przyczyny niedotyczące, pracownik, podmiot zewnętrzny, rozliczenie usługi, warunek pracy i płacy, likwidacja stanowiska pracy, struktura organizacyjna, stanowisko technika, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, praca po przywróceniu, zadanie, pracownik w wieku

nagranie płyty, wypowiedzenie, zarząd, stowarzyszenie, audyt, zmiana zasad wynagradzania, ochrona przedemerytalna, pracownik, odszkodowanie, dyrektor biura, wynagrodzenie, zeznanie powódki, kolejna kadencja, członek, woźna, wypowiedzenie warunków umowy, warunek umowy o pracę, umowa o prace, wykonanie polecenia, nowy warunek

wypowiedzenie, pracownik, warunek pracy i płacy, praca, ustawa o zwolnieniach grupowych, praca z przyczyn niedotyczących, szczególna ochrona, pracownik stosunku pracy, pracodawca, dotychczasowe stanowisko pracy, zmiana organizacyjna, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, płaca pracownika, grupa kapitałowa, ustawa o szczególnych zasadach, kodeks pracy, dalsze zatrudnienie, niemożność dalsza, apteka

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wypowiedzenie, kodeks pracy, wiek przedemerytalny, ochrona przedemerytalna, reorganizacja zakładu pracy, umowa o prace, pracownik, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie warunków pracy, wypowiedzenie warunków umowy, pracownik w wieku, warunek pracy i płacy, pracodawca, zaproponowane warunki, zasada wynagradzania, przyczyna ekonomiczna, etat, okres wypowiedzenia, budynek składu, zeznanie członka zarządu

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, reorganizacja przedsiębiorstwa, okres ochronny, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie warunków pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, zmiana warunków pracy, decyzja o wypowiedzeniu, czas pozostawania bez pracy, pogląd powódki, zmiana miejsca zamieszkania, podstawa zmiany, pracownik w okresach, możliwość zatrudnienia, mobilność pracowników, roszczenie powódki o przywrócenie, odmowa przyjęcia, umowa o prace, miejsce wykonywania prac

czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, cały czas pozostawania, umowa o dzieło, wynagrodzenie za cały czas, wyrównanie wynagrodzenia, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracownik, ochrona przedemerytalna, ustalenie stosunku pracy, nagroda jubileuszowa, zaległa składka, pozwany, umowa o prace, pracodawca, pozew wzajemny, zatrudnienie, miesiąc pozostawania bez pracy, rozwiązanie, okres pozostawania bez pracy

pracownik, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, zakład pracy z dniem, pracownik stosunku pracy, roszczenie o odprawę, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, przyrzeczenie, sprzedaż kredytów, wypowiedzenie umowy o prace, przejęcie części zakładu pracy, ustawa o szczególnych zasadach, wynik przejęcia, odprawa pieniężna, przyczyna wypowiedzenia, grupowe zwolnienie, propozycja, rozwiązanie umowy o prace, opóźnienie

pracodawca, publika, ubezpieczenie społeczne, regulamin zwolnień grupowych, ustawa systemowa, pracownik, likwidacja pracodawcy, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, ochrona pracowników przed wypowiedzeniem, ogłoszenie upadłości, płatnik, urlop, równe traktowanie, spółka, organ rentowy, podobne położenie, prawo upadłościowe i naprawcze, syndyk masy upadłości, ochrona przedemerytalna

wypowiedzenie, kryterium doboru pracownika, zwolnienia grupowe, kopalnia, pracownik, wykształcenie zawodowe, staż pracy, dobór pracownika do zwolnienia, pogłębiarka, umowa o prace, okres ochronny, porozumienie ze związkami zawodowymi, operator spycharki, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, spycharka o mocy, operator ładowarki, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady

dodatek wyrównawczy, wypowiedzenie, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, warunek pracy i płacy, pracownik, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, rada nadzorcza, praca, zespół negocjacyjny, będący członek, wypowiedzenie warunków pracy, specjalny zespół, dotychczasowy warunek pracy, kodeks pracy, ugoda sądowa, wynagrodzenie