Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, warunek umowy o pracę, pracodawca, nowy warunek, odprawa pieniężna, strona pracodawcy, warunek zatrudnienia, koszt dojazdu, rozwiązanie stosunków pracy, proponowany warunek, przyjęcie przez powódki, radca prawny, wynik przekroczenia przez sąd, odmowa przyjęcia, warunek pracy i płacy

praca z przyczyn niedotyczących, rada nadzorcza, audyt, pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie, przyczyna rozwiązania, dyrektor spółki, akt osobowy powodów, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, odwołanie powoda z funkcji, likwidacja stanowiska, zastępca dyrektorów, strona pracownicy, decyzja o rozwiązaniu, szczególne zasady, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, członek zarządu, wyłączny powód

praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, pracodawca, obniżka wynagrodzenia, zmiana warunków pracy, decyzja pracodawcy, warunek pracy i płacy, wyłączny powód, podstawa prawna żądania powódki, pracodawcy stanowi, praca na niekorzyść, wynagrodzenie zasadnicze, poważna zmiana, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek zastosowania, poziom wynagrodzenia

wypowiedzenie, informatyka, etat, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, umowa o prace, nowy warunek zatrudnienia, odprawa pieniężna, szczególne zasady, wyłączny powód, pracodawca, nowy warunek pracy, przyjęcie nowe, warunek pracy i płacy, samodzielne stanowisko, obsada etatowa, rozwiązanie stosunków pracy, proponowany warunek

pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracodawca, szczególne zasady, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie stosunków pracy, obsługa systemów, samodzielne wprowadzanie, dział technologii, brak samodzielności, wyłączny powód, umowa o prace, bezpośrednia przyczyna wypowiedzenia, powództwo o odprawę, pomocnik magazyniera, ustawa o szczególnych zasadach, wypowiedzenie umowy, dwumiesięczne wynagrodzenie, strona pracodawcy

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, przedstawiciel medyczny, pracownik stosunku pracy, pozwana spółka, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, świadectwo pracy, dział sprzedaży, oświadczenie pracodawcy z zachowaniem, sprostowanie świadectwa pracy, punkt apteczny, stanowisko przedstawicieli, pozew o sprostowanie świadectwa, rozwiązanie umowy o prace, obliczanie ekwiwalentu, nienależyte wykonywanie obowiązków pracowniczych

rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy, powództwo o odprawę, odprawa pieniężna, jedyna przyczyna rozwiązania, zastosowanie i oddalenie powództwa, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, stanowisko sprzątaczki, wysokość trzymiesięczna, trzymiesięczne wynagrodzenie, postępowanie uproszczone, nowa sprzątaczka, pracownikiem wyników, strona pracodawcy, roszczenie powódki o odprawę

praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, dyrektor projektu, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna rozwiązania, nagranie rozmowy, pracodawca, praca z powódkami, rozwiązanie na mocy porozumienia, rozwiązanie łączącej strony, wyłączny powód, moc porozumienia stron, natychmiastowe rozwiązanie, strona stosunków pracy, odprawa pieniężna, rozwiązanie stosunków pracy, planowane zakończenie

przyczyna wypowiedzenia, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, pracodawca, ocena pracy powoda, prawo do odprawy, budowa, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, wypowiedzenie umowy o prace, szczególne zasady, ustawa o szczególnych zasadach, pierwsza instancja, porozumienie strony, negatywna ocena, wypowiedzenie stosunku pracy, niestawiennictwo powoda, rozwiązanie, dobra ocena pracy

praca z przyczyn niedotyczących, zasada rozwiązywania, kierownik działu księgowości, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zastępca głównego księgowego, pracodawca, ustawa o zwolnieniach grupowych, zasada rozwiązywania stosunków pracy, premia, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie stosunków pracy, rozwiązanie umowy o prace, świadek, młodszy pracownik, stawka vat, stosunek pracy z powódkami, przyczyna rozwiązania, odprawa pieniężna

podstawa powołania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, modernizacja rolnictwa, agencja restrukturyzacji i modernizacji, akt odwołania, odprawa pieniężna, przyczyna odwołania, pracodawca, przyczyna dotycząca pracownika, zwolnienia grupowe, akt osobowy powódki, kierownik biura powiatowego, odwołanie powódki, dwumiesięczne wynagrodzenie, ocena okresowa, dyrektor

rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, przyczyna odwołania powoda, szczególne zasady, pracodawca, kierownik biura powiatowego, przyczyna dotycząca pracownika, podstawa powołania, praca powodów, odwołanie pracownika, zwolnienia grupowe, zastępca dyrektorów, oddział regionalny, oczekiwanie pracodawcy, pozwany, rozwiązanie stosunków pracy, stanowisko kierownika biura, dyrektor oddziałów

reorganizacja firmy, praca z przyczyn niedotyczących, przyjęcie nowe, pracodawca, akt osobowy powodów, odprawa pieniężna, warunek umowy o pracę, dojazd, pracownik nowych warunków pracy, odmowa przyjęcia, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik stosunku pracy, pozwany, ciężar działań, mieszkanie służbowe, okres wypowiedzenia, zmiana miejsca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, nowy warunek umowy, poniedziałek

praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, nowy warunek pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zmiana warunków pracy, odprawa pieniężna, odmowa przyjęcia, sposób radykalny, rozwiązanie stosunków pracy, poważna zmiana, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, wyłączny powód, pracodawca, warunek rozwiązywania, uznanie zmiany, dojazd do pracy, ilość etatów, wypowiedzenie dotychczasowych warunków umowy, warunek umowy o pracę

pozwane centrum, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, praca za porozumieniem stron, przejście powoda, praca z przyczyn niedotyczących, likwidacja stanowiska pracy, pracodawca, nowy kierowca, nowy zakład pracy, wyłączny powód, porozumienie stron z dniem, podanie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie stosunku pracy, zwolnienie indywidualne, gorszy warunek, ustawa o szczególnych zasadach

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, wyłączny powód, dział pomocy, nowy warunek pracy, praca pielęgniarki, wypowiedzenie stosunku pracy, pracownik stosunku pracy, stały składnik wynagrodzenia, premia miesięczna, odmowa przyjęcia, pogotowie ratunkowe, pomoc doraźna, rozwiązanie na mocy porozumienia, warunek wynagrodzenia, stosunek pracy z powódkami, płaca, oddział szpitala, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania

akt odwołania, nowy dyrektor, praca z przyczyn niedotyczących, dyrektor oddziałów, biuro powiatowe, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, podstawa powołania, zasada rozwiązywania, pracodawca, szczególne zasady, zwolnienia grupowe, kierownik, przyczyna dotycząca pracownika, praca powódki, przyczyna odwołania powódki, odprawa pieniężna, modernizacja rolnictwa, agencja restrukturyzacji i modernizacji, wypowiedzenie stosunku pracy

pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, wypowiedzenie umowy o prace, wypłata odprawy pieniężna, pracodawca, szczególne zasady, tygodniowy okres wypowiedzenia, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o prace, praca w sklepie, okres nieprzekraczający, mniejsza liczba, zwolnienia grupowe, stanowisko sprzedawcy, akt osobowy powódki, praca z zachowaniem, razie konieczności, moc porozumienia stron

kelner, wypowiedzenie, kelnerka, stanowisko pracy, praca z przyczyn niedotyczących, nowy warunek zatrudnienia, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracodawca, wyłączny powód, animator kultury, szczególne zasady, odprawa pieniężna, umowa o prace, nowy warunek pracy, przyjęcie nowe, kontrakt, rozwiązanie stosunków pracy, proponowany warunek

recepcjonistka, umowa o prace, wypowiedzenie, zły pracownik, recepcjonista, wyłączny powód, pracownik stosunku pracy, powódkę umów, praca z przyczyn niedotyczących, remont, bar, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracodawca, zasada rozwiązywania, restauracja, rozwiązanie, pozwany, obiekt, szczególne zasady, premia