wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 28 stycznia 2016
Data publikacji: 29 lutego 2016 Poziom podobieństwa: 71% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, klient, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, klient, wina pracownika, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, podstawowy obowiązek pracownika, służbowe auto
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 27 kwietnia 2022
Data publikacji: 31 maja 2022 Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, klient, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pozwany, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika, istotne zagrożenie, atmosfera w pracy, północ
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bydgoszczy
Data orzeczenia: 20 sierpnia 2019
Data publikacji: 12 września 2019 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stopień winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stopień winy pracownika, zwolnienie lekarskie, zagrożenie interesów pracodawcy, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, rażące niedbalstwo, naruszenie interesów pracodawcy, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, nieusprawiedliwioną nieobecność, zawinione naruszenie obowiązków pracowniczych, numer statystyczny choroby, pracownik spółki, wypowiedzenie z winy, intencja pracownika
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Elblągu
Data orzeczenia: 18 lipca 2013
Data publikacji: 19 września 2013 Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, wypełniony dokument, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, pieczątka, wina pracownika, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa wypłaty, powstanie znacznej szkody, pozwany
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy w Zawierciu
Data orzeczenia: 20 kwietnia 2022
Data publikacji: 27 maja 2022 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, naczepa, rażące niedbalstwo, wina pracownika, stalowy płaskownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zachowanie pracownicy, praca z powodów, prawidłowe zabezpieczenie, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, stan techniczny pojazdu, kodeks pracy, transport, pracodawca, rozwiązująca umowa, hamulec, zdarzenie, interes pracodawcy, pozwany
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 13 września 2022
Data publikacji: 7 listopada 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, stanowisko lakiernika, rażące niedbalstwo, zakład prac, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wynagrodzenie godzinowe, współpracownik, kodeks pracy, przemoc fizyczna, okres wypowiedzenia, parking, oświadczenie o rozwiązania, zgodne porozumienie stron, zachowanie pracownicy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie
Data orzeczenia: 9 czerwca 2021
Data publikacji: 13 czerwca 2022 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, klient, pracodawca, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
e, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, klient, protokół, pracodawca, udostępnianie danych, adres mailowy, wina pracownika, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, interes pracodawcy, przesłuchanie strony, przyczyna rozwiązania umowy, konkurencja, pozwany, podmiot konkurencyjny, zwolnienie dyscyplinarne
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze
Data orzeczenia: 19 stycznia 2017
Data publikacji: 29 sierpnia 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
schronisko, złodziejka, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, norma moralna i obyczajowa, zachowanie pracownicy, żona powoda, stanowisko pracownika obsługi, praca bez wypowiedzenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stanąć w obronie, słowo, pracownika podstawowego, złodziej, praca w trybie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bełchatowie
Data orzeczenia: 27 kwietnia 2017
Data publikacji: 30 maja 2017 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pracodawca, zeznanie powódki, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, prawidłowość wykorzystywania, dziadek w miejscowości, wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, zalecenie lekarskie, rażące niedbalstwo, zameldowanie, choroba, kolejne zwolnienie lekarskie, wina pracownika, kontrola, pracownika podstawowego
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 15 marca 2018
Data publikacji: 23 maja 2018 Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćklient, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina pracownika, rozmowa telefoniczna, tajemnica, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
klient, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, baza danych, konsultant, wina pracownika, bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozmowa telefoniczna, niedbalstwo, rozwiązanie z powódką umowy, tajemnica, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości, praca w trybie natychmiastowym, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, miesięczny termin, zachowanie pracownicy, tajemnica handlowa
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Poznaniu
Data orzeczenia: 12 grudnia 2016
Data publikacji: 9 stycznia 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćpracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, grafik, wyjazd, apteka, zapalenie pęcherza, podróż, wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, wina pracownika, oświadczenie woli pracodawcy, czas zwolnienia lekarskiego, interes pracodawcy, dzień wolny od pracy, polecenie pracodawcy, lojalność wobec pracodawcy, sprostowanie świadectwa pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Świdnicy
Data orzeczenia: 13 kwietnia 2016
Data publikacji: 13 maja 2016 Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
badanie alkomatem, urlop na żądanie, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca w dzień, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, operator wózka, przywrócenie do pracy, samowolne opuszczenie, odmowa poddania, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, nieusprawiedliwioną nieobecność, opuszczenie zakładu pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Grudziądzu
Data orzeczenia: 19 października 2017
Data publikacji: 13 czerwca 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, klient, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
salon, kamera, opuszczanie stanowiska, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, praca w ciągu, klient, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powódką umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, polecenie, dzień prac, naruszenie podstawowych obowiązków pracownika, praca w trybie, ciąg dni, sprawa o przywrócenie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Toruniu
Data orzeczenia: 8 maja 2018
Data publikacji: 1 czerwca 2018 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, pracodawca, zeznanie świadków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
teściowa, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przywrócenie do pracy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, opuszczenie stanowiska pracy, kodeks pracy, wina pracownika, pracodawca, naganne zachowanie powoda, szpital, przesłuchanie powoda, zeznanie świadków, regulamin pracy, torebka, główne wejście, wyrok sądu najwyższy, rażące niedbalstwo, dobra ocena
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Człuchowie
Data orzeczenia: 18 kwietnia 2016
Data publikacji: 11 maja 2016 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca, pracownik -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, kopia bezpieczeństwa, komputerów pracowników, sprostowanie świadectwa pracy, administrowanie systemami, symfonia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca, pozwana spółka, system informatyczny, obsługa systemów, sprawa zakupów, świadomość i wolej, zakres obowiązków powoda, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przyczyna zwolnienia, oświadczenie o cofnięciu, pracownik
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze
Data orzeczenia: 12 maja 2017
Data publikacji: 7 lutego 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćpracodawca, mail, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
zwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy, pracodawca, mail, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dyżur, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, zwolnienie dyscyplinarne, wina pracownika, dyscyplina pracy, praca bez wypowiedzenia, niestawiennictwo w pracy, opieka nad ojcem, opieka nad chorym, e, urlop, wina umyślna, zaświadczenie lekarskie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 1 lipca 2021
Data publikacji: 28 stycznia 2022 Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćnaruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zatrzymanie powoda, mienie pracodawcy, miedź, ruda śląska, przewód elektroenergetyczny, kradzież, metr przewodu, metrum przewodu, pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, czyn, klon, zakład prac, kopalnia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, łączna długość
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 7 kwietnia 2021
Data publikacji: 29 czerwca 2021
Istotność:
Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, elektrociepłownia, praca bez wypowiedzenia, polecenie służbowe, praca na obiektach, wina pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, odprawa pieniężna, przyczyna rozwiązania, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, zwycięzca przetargu, pracownik stosunku pracy, stanowisko pracy powoda, firma ochrony, niestawiennictwo w pracy, stan zatrudnienia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 26 lipca 2018
Data publikacji: 23 stycznia 2019
Istotność:
Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćnaruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, klient, wina pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ubezpieczenie oc, praca bez wypowiedzenia, polisa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, protokół rozprawy, rażące niedbalstwo, zeznanie prezesów, zakup pojazdu, wypowiedzenie umowy ubezpieczenia, klient, zagrożenie interesów pracodawcy, wina pracownika, sprzedaż samochodu, rozprawa w dniach, sprzedawca samochodów, pojeździe klienta, bez wypowiedzenia z winy pracownika
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 27 września 2018
Data publikacji: 8 stycznia 2019 Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćpracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, klient, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
prokurent, przedstawiciel handlowy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, klient, wytyczna, komputer, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, raport, polecenie, szpital, oferta przetargowa, reklamacja, oświadczenie o rozwiązania, rozwiązanie z powódką umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, rażące niedbalstwo, telefon
Zobacz» |