Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

praca z przyczyn niedotyczących, okres gwarancyjny, dodatkowa odprawa, związek zawodowy, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, przepis kodeksu pracy, sprawa zakończenia, regulamin zwolnień grupowych, udział w negocjacjach, stosunki pracy, treść porozumienia, umowa o prace, program dobrowolnych odejść, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zwalniany pracownik, zapis porozumienia, pozwany

restrukturyzacja, odprawa pieniężna, konstytucja, porozumienie zbiorowe, pracownik, siedziba, pozwany, inwestor, protokół dodatkowy, akcjonariusz, przejęcie, prawa praca, miesięczna odprawa, źródła prawa pracy, akcja spółki, pracodawca, układ zbiorowy pracy, związek zawodowy, wypłata odprawy, zapis porozumienia

porozumienie, przeciętna miesięczna płaca, miesięczna płaca, pracodawca, płaca brutto, układ zbiorowy pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, poprzedzający miesiąc, treść porozumienia, podpisywanie porozumienia, krotność wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownicy, wątpliwość interpretacyjna, porozumienie o rozwiązaniu umowy, regulamin, kadra, odejście, spotkanie, wynagrodzenie powódki, ekwiwalent pieniężny za urlop

porozumienie, przeciętna miesięczna płaca, miesięczna płaca, płaca brutto, pracodawca, krotność wynagrodzenia, regulamin, ekwiwalent pieniężny za urlop, zakładowy układ zbiorowy pracy, urlop wypoczynkowy, program dobrowolnych odejść, akcja informacyjna, wynagrodzenie pracownicy, wysokość odprawy, podpisywanie porozumienia, zamiar pracodawcy, treść porozumienia, wynagrodzenie, porozumienie o rozwiązaniu, odejście z pracy

wybór pakietów, porozumienie zbiorowe, pracownik, bank, źródła prawa pracy, pracodawca, prawa praca, konstytucja, przepis kodeksu pracy, praca z przyczyn niedotyczących, określające prawo i obowiązek, związek zawodowy, komisja międzyzakładowa, dotychczasowy pracodawca powódki, charakter wyłącznie obligacyjny, regulamin i statut, ustawa i akt wykonawczy, wypowiedzenie, obowiązek stron stosunku pracy, stan źródła

porozumienie, podwyżka, zawieszenie, postanowienie regulaminu wynagradzania, prawa praca, pracodawca, strona powodowa, przepis prawa pracy, zapis porozumienia, postanowienie porozumienia, stosowanie regulaminu, kategoria zaszeregowania, wynagrodzenie, kodeks pracy, pracownik wynagrodzenia, rygor natychmiastowej wykonalności, określające prawo i obowiązek, związek zawodowy, czerwiec, pozwany

porozumienie, podwyżka, postanowienie regulaminu wynagradzania, przepis prawa pracy, prawa praca, rygor natychmiastowej wykonalności, sytuacja finansowa szpitala, zapis porozumienia, postanowienie porozumienia, pracodawca, kategoria zaszeregowania, strona powodowa, wynagrodzenie zasadnicze, stosowanie, wejście w życie regulaminu, sprawa zawieszenia, czerwiec, pracownik wynagrodzenia, nowa huta w krakowie, pozwany

porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, pracodawca, urlop bezpłatny, kodeks pracy, stosunki pracy, pracownik, prawo do odprawy, zmiana pracodawcy, jednorazowa odprawa, przejście części zakładu, spółka zależna, część zakładu pracy, umowa o prace, porozumienie strony, rozwiązanie, nowy pracodawca, zabezpieczenie materialne, trójstronne porozumienie, postanowienie porozumienia

porozumienie, ustawa o zwolnieniach grupowych, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wypłata odprawy, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, odprawa z porozumienia, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, przedmiotowa odprawa, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, wola strony, negocjacja, sprawa zakończenia, wykładnia oświadczenia woli, gwarancja zatrudnienia, rezerwa

porozumienie, dyrektor, nagroda jubileuszowa, grupowe ubezpieczenie pracownicze, wysokość trzymiesięczna, umowa o prace, wypowiedzenie, trzymiesięczne wynagrodzenie, zeznanie dyrektorów, regulamin wynagradzania, premia miesięczna, rozwiązanie stosunków pracy, oświadczenie woli, wynagrodzenie, świadczenie przedemerytalne, pracodawca, stosunek pracy łączący strony, pozwany pracodawca, zachowanie prawa do wynagrodzenia, prawo rozwiązania umowy

porozumienie, odprawa dodatkowa, centrum operacji, zwolnienia grupowe, prawo do odprawy, nowe miejsce pracy, błąd, dotychczasowe miejsce, pracownik, stanowisko specjalistów, nowe stanowisko, oświadczenie woli, stosunki pracy, treść czynności prawna, nowa umowa o pracę, zatrudnienie w centrum, obsługa polisy, przyczyny niedotyczące, pracodawca, nowy obowiązek

zwolnienia grupowe, spór zbiorowy, pracownik, odprawa pieniężna, przyczyny niedotyczące, porozumienie zbiorowe, gwarancja zatrudnienia, okres gwarancyjny, kodeks pracy, umowa o prace, strona porozumienia, układ zbiorowy pracy, zasada rozwiązywania, prawa praca, postanowienie porozumienia, sprawa zakończenia, szczególne zasady, źródła prawa pracy, miesięczna odprawa, odprawa z ustawy

porozumienie, ustawa o zwolnieniach grupowych, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, odprawa z porozumienia, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, przedmiotowa odprawa, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, wola strony, negocjacja, miesięczna odprawa, sprawa zakończenia, wykładnia oświadczenia woli, gwarancja zatrudnienia, umowa o prace

porozumienie, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, projekt porozumienia, umowa o prace, aneks do umowy, negocjacja, pracownik, zarząd, dodatkowa odprawa, ustne porozumienie, rodzaj porozumienia, umowa sprzedaży akcji, pracodawca, korzystne warunki, przypadek rozwiązania, kadra zarządzająca spółki, indywidualne roszczenia, świadek, komputer powódki, treść indywidualną

porozumienie, pracownik na mocy, odprawa pieniężna, praca z przyczyny, rozwiązanie umowy o prace, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wiek emerytalny, zasada rozwiązywania, wynagrodzenie za okresy, pracodawca, ekwiwalent za urlopy, nowelizacja ustawy, szczególne zasady, wynagrodzenie, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik i pracodawca, wprowadzenie nowelizacji, kwota odprawy, podróż

stanowisko pakowacza, akcja, protokół dodatkowy, spółka, ekonomiczna firma, pracownik, odsetki ustawowe, źródła prawa pracy, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna ekonomiczna, zastosowanie skróconego okresu wypowiedzenia, reorganizacja firmy, praca z zastosowaniem, siedziba, zlecenia produkcyjne, akcjonariusz, umowa o prace, porozumienie zbiorowe, dzień zapłaty, prawa praca

sieć, kierownik, warunek prac, pracownik, zmiana organizacyjna, bezpieczna praca, infrastruktura, wypowiedzenie, polecenie, porozumienie zbiorowe, pracodawca, wypłata odprawy, postanowienie porozumienia, zmiana miejsca pracy, organizacja, standaryzacja, instrukcja, obszar, posterunek, zarządzanie systemem

porozumienie, ustawa o zwolnieniach grupowych, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, praca z przyczyn niedotyczących, odprawa z porozumienia, oświadczenie woli, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, okres gwarancyjny, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, umowa o prace, gwarancja, wola strony, negocjacja, miesięczna odprawa, podstawa prawna rozwiązania umowy

porozumienie, ustawa o zwolnieniach grupowych, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, wypłata odprawy, odprawa z porozumienia, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie woli, odprawa pieniężna, miesięczna odprawa, spór zbiorowy, intencja pracodawcy, sprawa zakończenia, przedmiotowa odprawa, wola strony, negocjacja, gwarancja zatrudnienia, umowa o prace

porozumienie, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, porozumienie o rozwiązaniu umowy, przelew, odprawa pieniężna, podpisanie porozumienia, wynagrodzenie, pracodawca, praca za porozumieniem stron, stosunki pracy, zwolnienia grupowe, trzymiesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenie za październik, pracownik, likwidacja stanowiska pracy, lista płac, praca z przyczyn niedotyczących, oświadczenie o uchylenie, moc porozumienia stron