Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

przywrócenie do pracy, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie

interes prawny, kodeks pracy, okres wypowiedzenia, umowa o pracę na czas określony, skrócony okres wypowiedzenia, odszkodowanie za skrócony okres, umowa terminowa, stosunki pracy, syndyk, powództwo o ustalenie, ogłoszenie upadłości, warszawa, upadłość likwidacyjna, długoterminowa umowa, stosunek prawny, gospodarcze przeznaczenie, pracodawca, dwutygodniowe wypowiedzenie, przepis prawa pracy, masa upadłości

przywrócenie do pracy, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, interes prawny, dwutygodniowe wypowiedzenie, praca na zasadzie porozumienia, kodeks pracy, upadłość, wcześniejsze rozwiązanie, pozwany, praca na okres próbny, umowa o pracę strony, umowa terminowa, sprawa upadłościowa, podanie przyczyny, obejście przepisów prawa pracy, miesięczne wynagrodzenie powódki, długoterminowa umowa o pracę, stosunki pracy, warszawa, obejmująca likwidacja majątku, średnie miesięczne wynagrodzenie

przywrócenie do pracy, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, ustawa antykryzysowa, interes prawny, okres wypowiedzenia, praca z dniem, prawo rozwiązania umowy, powództwo o ustalenie, stosunki pracy, ostatnia umowa o pracę, kolejna umowa o pracę, rozwiązanie umowy o prace, terminowa umowa, stosunek prawny, odszkodowanie, pozwany, zawarcie umowy o pracę, ustęp, łagodzenie skutków kryzysu ekonomicznego, obejście przepisów prawa pracy, gospodarcze przeznaczenie

wypowiedzenie, przywrócenie do pracy, umowa o pracę na czas określony

umowa o pracę na czas określony, dwutygodniowe wypowiedzenie, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, odszkodowanie, okres wypowiedzenia, dopuszczalność rozwiązania umowy, prowadząca działalność gospodarcza, kolejna umowa o pracę, zawarcie umowy terminowej, umowa za dwutygodniowym wypowiedzeniem, zgoda powoda, pozwany, obejście przepisu, rozwiązanie umowy o prace, celu obejść, nazwa, przepis prawa pracy, roku strony, zawarcie, prawo rozwiązania umowy

przywrócenie do pracy, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie

ustawa antykryzysowa, kodeks pracy, umowa o pracę na czas określony, stosunki pracy, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, dwutygodniowe wypowiedzenie, limit czasowy, porozumienie ramowe w sprawie, rozwiązanie umowy, klauzula, zatrudnienie, nadużycie wynikające z nawiązywania, kolejna umowa, pracownik, wejście w życie kodeksu, kolejny stosunek pracy, stanowisko stolarza, zapobieganie nadużyciom

przywrócenie do pracy, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, powodów umów, dwutygodniowe wypowiedzenie, jednomiesięczny okres wypowiedzenia, powodowa umowa, podstawa umowy o pracę, oświadczenie pracodawcy, akt osobowy powodów, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, dzień rozpoczęcia pracy, liczba umów, obejście przepisu, rozwiązanie umowy o prace, bezterminowy stosunek pracy, umowa na okres próbny, nieuzasadnione wypowiedzenie, ochrona trwałości

przywrócenie do pracy, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie, akt osobowy powodów, wcześniejsze rozwiązanie, wypowiedzenie umowy o prace, pierwsza umowa, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, osiągnięcie wieku emerytalnego, osiągnięcie przez pracownika wieku, następna umowa o pracę, wypowiadanie umowy, wiek przedemerytalny, tygodniowe wypowiedzenie, poprzednik strony, wejście polski do unii, wcześniejsze wypowiedzenie umowy, umowa o pracę pracownicy, poprzedni pracodawca, kodeks pracy, polska do unii europejskiej

przywrócenie do pracy, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, sortownia, dwutygodniowe wypowiedzenie, pracownik, przepis prawa pracy, wypowiedzenie umowy o prace, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o prace, zawarcie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, pracodawca, praca z powódkami, umowa za dwutygodniowym wypowiedzeniem, wieloletnia umowa, zawarcie, przyczyna wypowiedzenia, zawieranie umowy o pracę, wcześniejsze rozwiązanie, terminowa umowa, płyta z nagraniami

przywrócenie do pracy, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, kierownik punktów, ustawa antykryzysowa, stanowisko sprzedawcy, punkt sprzedaży, łagodzenie skutków kryzysu ekonomicznego, kierownik sklepów, stanowisko kierowników, klient, kolejna umowa o pracę, miesięczny okres wypowiedzenia, przepis kodeksu pracy, kodeks pracy, pracownik, obowiązek wskazania przyczyny, pierwsza umowa, pozwany, okres zatrudnienia, rozwiązanie

przywrócenie do pracy, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, pracodawca, kodeks pracy, utrata zaufania, wypowiedzenie umowy o prace, sklep, stosunki pracy, wieloletnia umowa, okres wypowiedzenia, przyczyna zwolnienia, praca powódki, przyczyna wypowiedzenia, długoterminowa umowa o pracę, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, prawo rozwiązania umowy, prawa praca, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, terminowa umowa o pracę, oświadczenie pracodawcy

przywrócenie do pracy, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, kodeks pracy, przepis kodeksu pracy, okres pozostawania bez pracy, pozwana spółka, wynagrodzenie za okres pozostawania, gospodarcze przeznaczenie prawa, gospodarcze przeznaczenie, pracodawca, długoterminowa umowa o pracę, powodów umów, umowa terminowa, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, przyczyna wypowiedzenia, prawo do zawierania, wynagrodzenie za okresy

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie

wykonanie określonych prac, umowa o pracę na czas określony, skrócony okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, stosunki pracy, odprawa pieniężna, rozwiązanie, kolejna umowa, czas realizacji, pracodawca, odprawa pieniężna w związku, praca z przyczyn niedotyczących, praca na stanowisku montera, umowa terminowa, łagodzenie skutków kryzysu ekonomicznego, sieć, wypowiedzenie umowy o prace, ustawa antykryzysowa, umowa ramowa, pracownik

przywrócenie do pracy, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie

rozwiązanie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, kodeks pracy, łagodzenie skutków kryzysu ekonomicznego, stosunki pracy, miesięczny okres zatrudnienia, pracownik do pracy, pracownik, zasądzenie odszkodowania, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, ustawa antykryzysowa, podstawa umowy o pracę, kolejna umowa, praca bez wypowiedzenia, upływ czasu, okres wypowiedzenia, okres próbny, dorozumiane oświadczenie woli, strona stosunków pracy

przywrócenie do pracy, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, pracodawca, dwutygodniowe wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, akt osobowy powodów, dyrektor oddziałów, terminowa umowa o pracę, długoterminowa umowa o pracę, zawarcie, zatrudnienie, pracownik, zakaz dyskryminacji, gospodarcze przeznaczenie, stosunki pracy, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, obejście przepisu, wypowiedzenie umowy o prace, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, wcześniejsze rozwiązanie, równe traktowanie

przywrócenie do pracy, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, pracodawca, pracownik, umowa terminowa, konfederacja, porozumienie ramowe w sprawie, obejście, zatrudnianie, wyłączna inicjatywa, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, zawarcie z powódką, okres wypowiedzenia, stosunki pracy, umowa na okresy, pozwany pracodawca, zawarcie, kolejna umowa o pracę, druga umowa o pracę, rozwiązanie umowy, kontynuowanie stosunku pracy

przywrócenie do pracy, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, terminowa umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, stosunki pracy, długoterminowa umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, powodów umów, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, ustanie stosunku pracy, pozwany, wydanie świadectwa pracy, zasądzenie odszkodowania, obejście przepisów prawa pracy, prawo rozwiązania umowy, podstawa umowy o pracę, zawarcie, pracownik do pracy

przywrócenie do pracy, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie

wcześniejsze rozwiązanie, regulamin pracy, umowa o pracę na czas określony, rozwiązanie umowy o prace, przepis kodeksu pracy, wcześniejsze wypowiedzenie, możliwość wcześniejszego rozwiązania, kodeks pracy, pracodawca, okres wypowiedzenia, terminowa umowa o pracę, rozwiązanie za wypowiedzeniem, spedytor, okres próbny, warunek zatrudnienia, wypowiedzenie umowy o prace, możliwość rozwiązywania, odszkodowanie, przepis o rozwiązywaniu umów, zapis w umowie

przywrócenie do pracy, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, umowa na okres próbny, umowa na okresy, kodeks pracy, pracodawca, odszkodowanie, terminowa umowa o pracę, ostatnia umowa o pracę, wymiar pełnego etatu, praca w okresach, magazynier, prawo wypowiedzenia umowy, przyczyna wypowiedzenia, prawne uwzględnienie, kolejna umowa o pracę, pierwsza umowa o pracę, przekształcenie, druga umowa

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie

wykonanie określonych prac, umowa ramowa, stosunki pracy, umowa terminowa, pracodawca, pracownik, wykonywanie określonych prac, umowa o pracę na czas określony, rodzaj umowy o pracę, czas wykonywania, kolejna umowa, obejście, interes prawny, sprostowanie treści świadectwa pracy, okres wypowiedzenia, prawa praca, wypowiedzenie umowy o prace, długoterminowa umowa o pracę, rozwiązanie umowy o prace, zawarcie

przywrócenie do pracy, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, kierowca, pracodawca, okres wypowiedzenia, pracownik, selektywna zbiórka odpadów, rozwiązanie, terminowa umowa o pracę, długoterminowa umowa o pracę, zawarcie, dwutygodniowe wypowiedzenie, zatrudnienie, stosunki pracy, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, gospodarcze przeznaczenie, obejście przepisów prawa pracy, zakaz dyskryminacji, zadanie, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem