Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wniosek o sprostowanie świadectwa, praca bez wypowiedzenia, odmowa sprostowania, sposób rozwiązania umowy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie przez pracownika, stosunki pracy, praca w terminach, pracodawca oświadczenia o rozwiązaniu, świadectwo pracy pracowników, żądanie sprostowania świadectwa pracy, pozwany, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, oświadczenie o odmowie, pracownik z powodu, sprawa świadectwa pracy, czas pracy kierowcy

świadectwo pracy

wynagrodzenie chorobowe, rozwiązanie umowy o prace, sprostowanie świadectwa pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, praca bez zachowania, zachowanie okresu wypowiedzenia, stosunki pracy, byłymi pracodawcami, wypowiedzenie, pisemne oświadczenie o rozwiązaniu, pracodawca, druga strona stosunku pracy, świadectwo pracy pracowników, dzień w ciągu, odmowa sprostowania, dzień niezdolności do pracy, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, data rozwiązania umowy, charakter strony

świadectwo pracy

stosunki pracy, kodeks pracy, obsługa myjni, sprostowanie świadectwa pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, porozumienie strony, zakończenie stosunku pracy, myjnia samochodowa, rozwiązanie umowy o prace, pracownik obsługi, wypowiedzenie, zachowanie okresu wypowiedzenia, data końcowa, wniosek o sprostowanie, miejsce zapisu, druga strona stosunku pracy, wygaśnięcie stosunku pracy, pracodawca, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, obowiązek pracowniczy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, roszczenie o sprostowanie, przywrócenie terminów, przekroczenie terminów, wniosek o przywrócenie, wypowiedzenie, wystąpienie z roszczeniem, praca za porozumieniem stron, podstawa do przywrócenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, roszczenie powódki, odmowa sprostowania, stosunek pracy między stronami, tryba rozwiązania, termin prawa materialnego, tryb wypowiedzenia, szansa powodzenia, wypowiedzenie umowy o prace

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, wniosek o sprostowanie świadectwa, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, pracodawca, wypowiedzenie przez pracodawcę, kodeks pracy, praca przez pracownika, praca bez wypowiedzenia, orzeczenie sądu pracy, ustanie stosunku pracy, stosunek pracy bez zachowania, siedmiodniowy termin, świadectwo pracy poprzez wskazanie, rozwiązanie przez pracownika umowy, fikcja prawna, szczegółowa treść świadectwa pracy, informacja o rozwiązaniu, sposób ustania stosunku

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, wynagrodzenie urlopowe, rozwiązanie umowy o prace, wino pracodawcy, przesłuchanie powódki, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, praca za porozumieniem stron, żądanie sprostowania świadectwa pracy, stosunki pracy, zakończenie stosunku pracy, wydruk maili, odmowa sprostowania, pozwany, podstawowy obowiązek wobec pracownika, praca na mocy porozumienia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, kierownik sklepów, okres wypowiedzenia

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozew o sprostowanie świadectwa, pracodawca, wino pracodawcy, prawidłowe świadectwo pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, akt osobowy powódki, otrzymanie świadectwa, przywrócenie terminów, osobowa powódka, termin do wystąpienia, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, państwowa inspekcja pracy, praca w trybie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozew do sądu, wniosek do pracodawcy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, kodeks pracy, wynik oświadczeń, oświadczenie pracownika, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie bez zachowania, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracodawca, zakończenie stosunku pracy, pozwany, akt osobowy powódki, osobowa powódka, opłata skarbowa, przyczyna rozwiązania umowy, omyłka, oświadczenie o rozwiązania, zasądzenie stawki wyższej, pełnomocnictwo

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, zmiana informacji, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, wniosek o sprostowanie świadectwa, praca za wypowiedzeniem, praca bez wypowiedzenia, stosunki pracy, oświadczenie powódki o rozwiązaniu, upływ okresu wypowiedzenia, zachowanie okresu wypowiedzenia, fakt złożenia oświadczenia, przyczyna ustania stosunku pracy, spółka komandytowa, złożenie przez powódkę oświadczenia, pracodawca, wino pracodawcy, składanie oświadczenia, przedstawiciel spółki

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wyniku rozwiązania, pracodawca, wniosek o sprostowanie świadectwa, oświadczenie pracownika, twierdzenie i dowód, pozwany, zawiadomienie o odmowie sprostowania, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie przez pracownika, oświadczenie o rozwiązanie umowy, termin do złożenia pisma, dzień od zawiadomienia, otrzymanie świadectwa pracy, wniosek o przesłuchanie strony, złożenie pisma procesowego, dowód na poparcie, prawo wystąpienia

świadectwo pracy

kodeks pracy, sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, sporządzenie świadectwa, wino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie okresu wypowiedzenia, data sporządzenia, wypowiedzenie z winy, wykorzystany urlop, podstawa prawna rozwiązania, okres zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy, wniosek pracowników, przesyłka, list zwykły, doręczony list, stosunek pracy bez wypowiedzenia

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, płyta, rozwiązanie stosunków pracy, podstawa rozwiązania stosunku pracy, pozwany, zachowanie okresu wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązaniu stosunku, kodeks pracy, pracowników wiadomości, oświadczenie powodów, pracodawca, wygaśnięcie stosunku pracy, ciężkie naruszenie, podstawa prawna rozwiązania, wynagrodzenie za sierpień, uprawnienie z ubezpieczenia społecznego, doręczenie oświadczenia

świadectwo pracy

rozwiązanie umowy o prace, sprostowanie świadectwa pracy, sposób rozwiązania umowy, oferta, praca za porozumieniem stron, pracodawca, kodeks pracy, otrzymanie świadectwa pracy, porzucenie pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie stosunków pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, zakres rozwiązań, pracownika podstawowego, strona postępowań, przedmiot rozwiązania, ciężkie naruszenie przez pracownika, porozumienie ustne, rozmowa pomiędzy powodem, praca powodów

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, złożenie wniosku o sprostowanie, rozwiązanie umowy przez pracodawcę, praca bez wypowiedzenia, orzeczenie sądu pracy, wino pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, kodeks pracy, praca przez pracownika, treść świadectwa pracy, rozwiązanie przez pracownika umowy, fikcja prawna, wniosek do pracodawcy, termin do złożenia wniosku, rozwiązanie za wypowiedzeniem, przywrócenie terminów

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, prawo wypowiedzenia, śródmieście w łodzi, pracodawca, wypowiedzenie warunków pracy, stosunek pracy między stronami, wypowiedzenie warunków umowy, uzupełnienie świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, warunek pracy i płacy, szczegółowa treść świadectwa pracy, warunek umowy o pracę, data ustania stosunku pracy, okres wypowiedzenia, pracownik, odszkodowanie, tryb rozwiązania stosunku pracy, prawo rozwiązania umowy, sposób i tryb

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie stosunków pracy, podstawa rozwiązania stosunku pracy, rozwiązanie umowy o prace, płyta, zachowanie okresu wypowiedzenia, smycz, oświadczenie o rozwiązaniu stosunku, kodeks pracy, pracowników wiadomości, rozmowa z powodem, oświadczenie powodów, wygaśnięcie stosunku pracy, ciężkie naruszenie, podstawa prawna rozwiązania, wynagrodzenie za sierpień, pracodawca

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracodawca, urlop wypoczynkowy, stosunki pracy, praca bez zachowania, wypowiedzenie, zachowanie okresu wypowiedzenia, pozwany pracodawca, wykorzystanie urlopu, pozwany, oświadczenie woli, oświadczenie powodów, wino pracodawcy, oś sporów, złożenie przez stronę powodową, strona powodowa oświadczenia, gąsior, pracownik

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracodawca, strona pozwana syndyka masy, pozwany syndyk masy upadłości, zgodność z prawem, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, wypłata należnego wynagrodzenia, zawiadomienie o odmowie sprostowania, dzień od otrzymania, praca z datą, porzucenie, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, zmiana podstawy prawna, zmiana daty, pozwany, brak wypłaty

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, korona norweska, kodeks pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez zachowania, pracodawca, stosunki pracy, rozwiązanie umowy o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wypowiedzenie, wynagrodzenie za prace, wskazanie wysokości, wysokość ekwiwalentu pieniężnego, porozumienie strony, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy za porozumieniem, umowa za porozumieniem stron, obowiązek przez pracodawcę, pracownik, dzień w latach

świadectwo pracy

zakończenie stosunku pracy, sprostowanie świadectwa pracy, oświadczenie, oświadczenie powódki, transkrypcja, stosunek pracy powódki, wersja elektroniczna, rozwiązanie stosunków pracy, rozwiązanie umowy o prace, spotkanie, praca w miesiącu, wynagrodzenie za prace, praca w lutym, pozwany, usługa księgowa, projekt porozumienia, zachowanie okresu wypowiedzenia, paragon, ustanie stosunku pracy, wypowiedzenie