Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

administracja skarbowa, propozycja zatrudnienia, wprowadzające ustawy, nowa propozycja, przejście na emeryturę lub rentę, służba cywilna, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik, kodeks pracy, ochrona przedemerytalna, wygaśnięcie stosunku pracy, ustanie stosunku pracy, propozycje dalsze, warunek zatrudnienia, propozycja pracy, prawo do odprawy emerytalnej, działanie podmiotu, pracodawca, przedstawienie powódki, złożenie propozycji

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

rozwiązanie stosunków pracy, świadectwo pracy, tekst porozumienia, urlop wypoczynkowy, pracownik, porozumienie o rozwiązaniu stosunku, zeznanie powódki, przyczyny niedotyczące, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ekwiwalent pieniężny, niewykorzystany urlop, stosunek pracy bez wypowiedzenia, moc porozumienia stron, osoby decyzyjne, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, kelnerka, brak świadectwa, pozwany

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

rozwiązanie stosunków pracy, pracownik, siedmiodniowym uprzedzeniu, nowy pracodawca, przejęcie zakładu pracy, prawo do świadczenia przedemerytalnego, pracownik stosunku pracy, przyczyna dotycząca zakładu pracy, praca z przyczyn niedotyczących, przejście zakładu pracy, nowy warunek pracy, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, kodeks pracy, zarządzenie ministra sprawiedliwości, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, umowa o prace, stosunek służbowy, tryb zwolnień

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pracownik, stanowisko pracy powódki, wyłączny powód, przejście na emeryturę, uprawnienie emerytalne, wniosek o rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, przyczyny niedotyczące, praca z przyczyny, przejście powódki na emeryturę, archiwum, moc porozumienia stron, zwolnienia grupowe, odprawa emerytalna, pracownik stosunku pracy, ewentualne przejście, sześciomiesięczna odprawa, podwyżka, główny specjalista, delegatura

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, pracownik, wypłata odprawy, rozwiązanie stosunków pracy, pozwany, odprawa na podstawie ustawy, rozpoczęcie likwidacji, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, kolejna umowa o pracę, likwidacja zakładu górniczego, likwidacja kopalni, wydobycie węgla, moc porozumienia stron, porozumienie o rozwiązaniu umowy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

ustawa o zwolnieniach grupowych, urząd miasta, pracownik, rozwiązanie stosunków pracy, wyłączny powód, umowa o prace, prawo do odprawy, praca z przyczyn niedotyczących, jednorazowa odprawa, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, wypowiedzenie umowy o prace, jednorazowa odprawa pieniężna, wypłacona odprawa, stanowisko gońca, szczególne zasady, świadczenie nienależne, nieuzasadnione rozwiązanie, zaistnienie przyczyny

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pracownik, rozwiązanie stosunków pracy, praca z przyczyny, regionalny zarząd gospodarki wodnej, przejście zakładu pracy, odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, przejście, zmieniające warunki, nowy pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, wypowiedzenie, praca przez pracodawcę, przyczyny niedotyczące, porozumienie, poważna zmiana, nowy warunek zatrudnienia, warunek prac, szczególne zasady

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

pracownik stosunku pracy, odprawa pieniężna, pracownik, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca przez pracodawcę, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, rozwiązanie przez pracownika umowy, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie stosunków pracy, wypowiedzenie umowy o prace, unormowanie ustawy, pracownik umowy o pracę, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracodawcą podstawowym, fikcja prawna, tryb rozwiązania stosunku pracy, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zwolnienia grupowe, dowództwo, pracownik, okrąg wojskowy, okręg wojskowy, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunków pracy, resort obrony narodowej, zatrudnienie, umowa o prace, baza, strona pracodawcy, jednorazowe świadczenie pieniężne, komendant, odprawa pieniężna, pozwany, praca z przyczyn niedotyczących, grupa likwidacyjna, możliwość zatrudniania, jednostka wojskowa

emerytura, wydanie niewłaściwego świadectwa pracy, program dobrowolnych odejść, odszkodowanie, świadczenie przedemerytalne, zasiłek przedemerytalny, pracodawca, wniosek o rozwiązanie stosunku, rozwiązanie stosunków pracy, akt osobowy powódki, rozwiązanie umowy o prace, praca w warunkach szczególnych, dzień wyrokowania w sprawie, utracony zarobek, pracownik, emerytura pomostowa, błąd, prawo do wcześniejszej emerytury, porozumienie strony, szkoda

pozostawanie bez pracy, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, stosunki pracy, cały czas pozostawania, umowa o dzieło, wynagrodzenie za cały czas, wyrównanie wynagrodzenia, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracownik, ochrona przedemerytalna, ustalenie stosunku pracy, nagroda jubileuszowa, zaległa składka, pozwany, umowa o prace, pracodawca, pozew wzajemny, zatrudnienie, miesiąc pozostawania bez pracy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, pracownik, zwolnienia grupowe, pracodawca, porozumienie strony, rozwiązanie stosunków pracy, wypłata odprawy, pozwany, rozpoczęcie likwidacji, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, likwidacja zakładu górniczego, likwidacja kopalni, wydobycie węgla, na czas, zatrudnienie

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracownik, wyłączny powód, rozwiązanie stosunków pracy, jednostka wojskowa, zwolnienia grupowe, moc porozumienia stron, potrzeba zmniejszenia, rozkaz komendanta, zasada porozumienia, zmiana organizacyjna, zmniejszenie stanu zatrudnienia, odprawa pieniężna, zwolnienie pracownicy, wniosek o rozwiązanie umowy, praca na mocy porozumienia, strona zakładu pracy, izba administracyjna, praca w drodze porozumienia, praca za porozumieniem stron

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

rozwiązanie umowy najmu lokalu, przyczyna niezależna od pracownika, prawo do odprawy, zaprzeczenie strony przeciwnej, pracownik, wysokość odprawy, pozwany, rozwiązanie umowy, umowa o prace, twierdzenie strony, stanowisko sprzedawcy, rozwiązanie stosunków pracy, skutek wypowiedzenia, przyczyny niedotyczące, nowy sącz, pracodawca, przypadek rozwiązania, rzeczywista przyczyna wypowiedzenia stosunku, ryzyko prowadzonej działalności gospodarczej, odsetka ustawowa za opóźnienie

praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie stosunków pracy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, porozumienie strony, prawo do wynagrodzenia, pracownik stosunku pracy, pracownik, tryb rozwiązania stosunku pracy, szczególne zasady, wynagrodzenie za pracę, kodeks pracy, ugoda sądowa, treść ugody, orzeczenie dyscyplinarne, strona stosunków pracy, komisja dyscyplinarna, droga ugody, zarzut powagi

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zakład spółki, pracownik, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunków pracy, zapłata odprawy, zasada rozwiązywania stosunków pracy, wyłączny powód, szczególne zasady, obsługa prawna, nowy pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, zakład prac, prawo do odprawy, przejęcie, umowa o prace, zaopatrzenie emerytalne, świadczenie pomocy prawnej, wypłata odprawy, praca z konkretnym pracownikiem, ustawa z dniem

pracownik, nowy warunek zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy, jednostka wojskowa, przejście zakładu pracy, zmiana warunków pracy, poważna zmiana, batalion, niekorzyść pracowników, zwolnienia grupowe, odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, zatrudnienie u nowego pracodawcy, miejsce prac, złożenie przez pracownika oświadczenia, praca z przyczyn niedotyczących, dojazd, chora żona, gen, powodów wypłacenia

konflikt osobisty, rozwiązanie stosunków pracy, likwidacja stanowiska pracy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, pracownik, przywrócenie do pracy, praca z przyczyn niedotyczących, możliwość przywrócenia do pracy, logistyka, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, niezasadność roszczenia powoda, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunku pracy powoda, praca w pozwanej spółce, nowa struktura, decyzja o rozwiązaniu stosunku, oświadczenie pracodawcy, pozwany, rozwiązanie z powodem stosunku, pracownik stosunku pracy

praca z przyczyn niedotyczących, pracownik, zasada rozwiązywania stosunków pracy, rozwiązanie stosunków pracy, szczególne zasady, odprawa pieniężna, pracownika przyjęcia, wyłączny powód, warunek pracy i płacy, etat, wypowiedzenie stosunku pracy, sytuacja odmowy, pracownik stosunku pracy, nowy warunek zatrudnienia, proponowany warunek, zasądzenie odprawy, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, zmieniające warunki, zaproponowane warunki, rozwiązanie na mocy porozumienia

zwolnienia grupowe, dowództwo, pracownik, okrąg wojskowy, okręg wojskowy, inspektorat wsparcia sił zbrojnych, wypowiedzenie, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, zatrudnienie, kopia pisma, umowa o prace, ramach zwolnień, grupa likwidacyjna, komendant, porozumienie strony, stosunek pracy ze stroną, możliwość zatrudniania, warunek prac, pozwany