Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

urlop wypoczynkowy

dzień zapłaty, premia uznaniowa, stawka godzinowa, stanowisko robotnicze, pracownik na stanowiska, ustawowe odsetki, składnik wynagrodzenia, wynagrodzenie zasadnicze, nominalny czas pracy, minimalne wynagrodzenie za prace, czas pracy, płaca, regulamin wynagradzania, stopień złożoności, rodzaj prowadzonej działalności, zeznanie prokurenta, miesięczna norma czasu pracy, przepis wewnątrzzakładowy, zaszeregowanie, wysokość i sposób

minimalne wynagrodzenie za prace, normatywny czas pracy, czas pracy powodów, wysokość minimalnego wynagrodzenia, wysokość minimalna, czas prac, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, kodeks pracy, ekwiwalent pieniężny za urlop, udzielanie urlopów wypoczynkowych, umowa o prace, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wynagrodzenie za czas urlopu, pracownik, dodatkowy urlop wypoczynkowy, przepracowanie, por nocny, stawka godzinowa, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, zasada udzielania

urlop wypoczynkowy

regulamin premiowania, zasada dyscypliny, nagroda, pozwana spółdzielnia, zeznanie prezesa zarządu, premia uznaniowa, stan zapisu, charakter roszczeniowy, decyzja prezesa zarządu, pracownik, wykonywanie powierzonych obowiązków, zakładowy układ zbiorowy pracy, prawidłowe wykonywanie, regulamin pracy, kierownik zakładu, przyznanie premii uznaniowej, przestrzeganie zasady, łączna wysokość, kierownik dział, fakultatywny składnik wynagrodzenia

normatywny czas pracy, czas pracy powodów, czas prac, minimalne wynagrodzenie za prace, kodeks pracy, praca w porze nocnej, wysokość minimalnego wynagrodzenia, wysokość minimalna, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, praca w godzinach, interes prawny, stawka godzinowa, udzielanie urlopów wypoczynkowych, dzień zwolnienia lekarskiego, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, ekwiwalent pieniężny za urlop, dodatek za prace, wynagrodzenie za czas urlopu, ustalenie stawki wynagrodzenia

premia, projekt, prowizja, świadek, praca, regulamin wynagradzania, kontrakt, handlowiec, pozwany, pracownik, szafa, umowa, umowa o prace, pracodawca, składnik wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie, firma, spółka, praca powodów, negocjacja

premia, powodowa spółka, wynagrodzenie, strona powodowa, pozwany, pracownik, zysk ze sprzedaży, wynagrodzenie urlopowe, urlop wypoczynkowy, wynagradzanie, zarząd, przesłuchanie za stronę, umowa o prace, członek zarządu, usługa serwisowa, wypłata wynagrodzenia, sprzedaż usługi, sposób naliczania, mąż, praca

premia, uznanie długu, firma, pozwany, wynagrodzenie za prace, rozmowa, towar, składnik wynagrodzenia, umowa o prace, premia regulaminowa, ostrów wielkopolski, wynagrodzenie zasadnicze, należność ze stosunku pracy, konto, pracownik, kwota, lista płac, dokument, wynagrodzenie powodów, wynagradzanie

premia, premia regulaminowa, nagroda jubileuszowa, premia roczna, wynagrodzenie, dzień zapłaty, odprawa emerytalna, wynagrodzenie podstawowe, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, układ, wyrównanie premii, regulamin premiowania, odsetka ustawowa za opóźnienie, zadanie premiowe, pozwany, wysługa, stan wyrównania, załącznik, porozumienie, dyrektor

premia uznaniowa, pracownik, kwota premii, okres wypowiedzenia, przyznanie premii, regulamin wynagradzania, wynik finansowy, praca, składnik wynagrodzenia, umowa o prace, zasada premiowania, pracodawca, premia regulaminowa, zespół, zakresu opracowywania, charakter motywacyjny, sprzedaż, zastępca dyrektora departamentu, wysokość premii uznaniowa, stanowisko kierownicze

premia, rada nadzorcza, zarząd, umowa, premia za rok, usługa w zakresie zarządzania, wynagrodzenie, wynagrodzenie dodatkowe, wynik finansowy, przyznanie premii, spółkę wyników, premia dla członków zarządu, wynagrodzenie zmienne, stopień realizacji, rezerwa, premia dodatkowa, pozwany, pozwana spółka, nadzorcza uchwała, dotyczących premii

minimalne wynagrodzenie za prace, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek, wysokość minimalnego wynagrodzenia, wynagrodzenie osobowe, wysokość minimalna, składnik wynagrodzenia, ustawa o minimalnym wynagrodzeniu, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wynagrodzenie powódki, wysokość wynagrodzenia pracowników, ekwiwalent pieniężny za urlop, strona pozwana prezesa zarządu, kwota ekwiwalentu, dni niewykorzystane, obliczanie wysokości, należny ekwiwalent, wliczenie

premia uznaniowa, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, wynagrodzenie za czas choroby, ustawa zasiłkowa, wynagrodzenie za czas niezdolności, czas niezdolności do pracy, choroba i macierzyństwo, wysokość premii, zarządzenie prezesa zarządu, regulamin wynagradzania, prezes zarządów, wynagrodzenie, prawo do premii, pozwany, wypłata, okres niezdolności do pracy, charakter premii, target, pracownik, praca

premia uznaniowa, stanowisko konstruktora, przyznanie premii, wynagrodzenie za kwiecień, karta czasu pracy powoda, swobodne uznanie podmiotu, projekt, zatrudnienie u strony, praca w kwietniu, nagroda, pracodawca, foliowanie, pozwany, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, praca wykonana, powodu wynagrodzeń, wynagrodzenie za prace, inspektor prac, umowa o prace, potwierdzające wykonywanie

premia, syndyk, wynagrodzenie za prace, upadłość likwidacyjna, pracodawca, porozumienie, wypłata premii, ustawowa odsetka za opóźnienie, składnik wynagrodzenia za pracę, zmiana warunków wynagradzania, warunek pracy i płacy, upadła spółka, postępowanie upadłościowe, charakter uznaniowy, premia za miesiąc, wypłacanie premii, premii pracowników, roszczenie, roszczeniowy charakter, milcząca zgoda

premia, umowa o prace, pozwana spółka, nieważne postanowienie, ważne postanowienie, umowa, regulamin wynagradzania, prawo do premii, przesłanka nabycia, realizacja budżetu, praca, przyznanie premii, stopień realizacji, zadanie, zastosowanie klauzuli, niezbędne załączniki, postanowienie zostania, realizacja celu, pozwany, dzień roboczy miesiąca

premia, premia regulaminowa, odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa, premia roczna, dzień zapłaty, wynagrodzenie, układ, wynagrodzenie chorobowe, odsetka ustawowa za opóźnienie, porozumienie, zadanie premiowe, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, regulamin premiowania, załącznik, pozwany, składnik wynagrodzenia, stanowisko dyrektora rejonu, przedawnienie, wypłata premii

premia uznaniowa, wysokość premii, premia regulaminowa, nagroda, premii stałych, pracodawca, regulamin wynagradzania, warunek premiowania, zmieniające warunki, pracownik, charakter premii, składnik wynagrodzenia, pozwany, porozumienie, oświadczenie woli, przyznanie premii, praca, warunek płacowy, zasada premiowania, podpis

oświadczenie woli, premia roczna, praca, spotkanie, pracodawca, porozumienie strony, rozwiązanie umowy o prace, groźba bezprawna, wypowiedzenie, pracownik, premia uznaniowa, wynagrodzenie, wysokość premii, dodatkowe wynagrodzenie, gotowość do świadczenia pracy, pozwany, umowa, spółka, aneks do umowy, przymus

premia kwartalna, system premiowania, kwartał, nagroda, menedżer, wypłata premii, system premiowy, wynagrodzenie za pracę, składnik wynagrodzenia za pracę, zarząd, premia uznaniowa, wynagradzanie, wynagrodzenie zasadnicze, interwencja pracowników, tabela, pracodawca, zasada przyznawania premii, charakter uznaniowy, wynagrodzenie za lipiec, podstawa wskaźnika

premia, opinia związków zawodowych, wysokość premii, premia i nagroda, pozwany, obniżenie premii, pracownik zakładów, strata, sprzedaż wyrobów, zakładowy układ zbiorowy pracy, kondycja finansowa, ujemny wynik finansowy, zasięgnięcie opinii, prezes zarządów, procent, wyrób i usługa, dzień zapłaty, ramach wynagrodzeń, finansowe przedsiębiorstwa, sytuacja finansowa