Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

obowiązki pracownika

zakładowa organizacja związkowa, ustawa o związkach zawodowych, łączna liczba członków, wypowiedzenie, pracodawca, członek, praca bez wypowiedzenia, stosunek pracy z powodu, uprawnienie zakładowej organizacji związkowej, podstawowy obowiązek pracowniczy, autobus, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, przywrócenie do pracy, paliwo, działacz związkowy, kwartał, czas pozostawania bez pracy, cały czas pozostawania, pracodawca informacji

obowiązki pracownika

wypowiedzenie, ustawa o związkach zawodowych, pracodawca, zakładowa organizacja związkowa, statut, członek, ognisko, pracownik, liczba członków, reprezentowanie związku, reprezentatywność, zarząd, zarząd oddziałów, informacja, uczeń, nauczyciel, usta, warunek prac, międzyzakładowa organizacja związkowa, praca

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, obowiązki pracownika

pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, regulamin pracy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, szczególna ochrona, zarząd zakładowej organizacji związkowej, pracownik, teren zakładu pracy, nagranie z monitoringu, ustawa o związkach zawodowych, zachowanie powodów, komitet założycielski, wypowiedzenie, twarz, spożycie alkoholu, kodeks pracy, członek, przebywanie na terenie zakładu

obowiązki pracownika

opinia o wychowanku, pracodawca, zakładowa organizacja związkowa, liczba członków, ustawa o związkach zawodowych, błąd gramatyczny, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, organizacja i porządek, uprawnienie zakładowej organizacji związkowej, członek, sprzeciw od nałożonej kary, organizacja międzyzakładowa, kara porządkowa nagany, ukaranie powódki, wersja opinii, gradacja, konsultacja z organizacją związkową, powódkę kary, nałożona kara nagany

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

związek zawodowy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, zarząd oddziałów, organizacja związkowa, szczególna ochrona, reprezentowanie związku, zarząd, szczególna ochrona przed rozwiązaniem, statut, przyczyna rozwiązania umowy, wypowiedzenie, hasło, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, liczba obowiązków, ubezpieczenie grupowe, zasiłek macierzyński, uchwała zarządu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zarząd związków

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, urlop, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, poprzedni warunek, podstawowy obowiązek pracowniczy, porozumienie pracodawcy, pozwany pracodawca, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna nieobecności w pracy, wina pracownika, wyrok wstępny, zakładowa organizacja związkowa, zarząd, odszkodowanie, zgoda pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

brak nadzoru, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, przywrócenie do pracy, czas pozostawania bez pracy, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, wypowiedzenie, zadanie, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kierownik sekcji, szczególna ochrona, ochrona stosunku pracy, nieruchomość, organizacja związkowa, likwidacja składników, wywłaszczenie, obszar

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

zobowiązanie na kwotę, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, samodzielne zaciąganie, spotkanie, praca bez wypowiedzenia, spółka, dyrektor, zaciąganie zobowiązań w imieniu, pełnomocnictwo, pracownik, pogadanka, wypowiedzenie, podstawowy obowiązek, ciężkie naruszenie, gazownictwo, kontrahent, catering, usługa gastronomiczna, zobowiązanie w imieniu spółki

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, wysokość podwyżki, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, pracownik, organizacja związkowa, ciężkie naruszenie, wulgaryzm, spotkanie, przywrócenie do pracy, obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zachowanie powodów, pracodawca, zamiar rozwiązania umowy, wynagrodzenie za cały okres, cały okres pozostawania, podstawowy obowiązek, kierownik działu gospodarczego, śmierć kierownika

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, pozwany, badany okres, wtorek i czwartek, restytucja, przywrócenie do pracy, przewodniczący zarząd, przewodniczący i wiceprzewodniczący, wypowiedzenie, stosunki pracy, wiceprzewodniczący zarządu, oświadczenie o rozwiązanie umowy, cały czas pozostawania, zakończenie zwolnienia lekarskiego, członek zarządu, polecenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, wpłata czynszowa, pracodawca, pracownik, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, rozwiązanie z powódką umowy, waloryzacja, przyczyna rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, związek zawodowy, kodeks pracy, przepis kodeksu cywilnego, zakładowa organizacja związkowa, windykacja należności, stosunek pracy, należność czynszowa, oświadczenie o rozwiązania, siła nabywcza

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, stanowisko młodszego asystenta, pacjent, organizacja związkowa, wypowiedzenie, obowiązek pracowniczy, przywrócenie do pracy, ciężkie naruszenie, lekarz, polecenie dyrektora, prawo rozwiązania umowy, przedmiotowe rozwiązanie umowy, wyjazd karetki, akt osobowy powodów, wynagrodzenie za czas pozostawania, stwierdzenie zgonu, czas pozostawania bez pracy, odszkodowanie, bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracownik, pracodawca, spotkanie, przedstawiciel, urlop na żądanie, notatka, sporządzenie notatki, przesłuchanie powódki, praca bez wypowiedzenia, plan prac, zatankowaniu samochodu, świadek, rozwiązanie umowy o prace, akceptacja planów, podstawowy obowiązek pracowniczy, nieuk, wypowiedzenie, podległy pracownik, praca bez zachowania, wina pracownika

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przywrócenie do pracy, zwolnienie lekarskie, praca bez wypowiedzenia, pracownik, kodeks pracy, wypowiedzenie, czas pozostawania bez pracy, żądanie przywrócenia do pracy, praca u konkurencji, rejestratorka medyczna, obowiązek pracowniczy, pozwany, komunikator, roszczenie alternatywne, wina pracownika, podstawowy obowiązek, przyczyna rozwiązania umowy, lojalność pracowników

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, pracodawca, czas pozostawania bez pracy, wypowiedzenie, cały czas pozostawania, usprawiedliwienie, przywrócenie do pracy, pracownik, wynagrodzenie za cały czas, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie powódki do pracy, pracodawca o przyczynie nieobecności, listopad, udzielenie urlopu, dyrektor, usprawiedliwiająca nieobecność, prawdziwość przyczyny

monitoring, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, spółka, przedsiębiorstwa pracodawcy, mąż, pracownik, pozwana spółka, korzyść materialna, zarząd, spotkanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, inwigilacja, kodeks pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, świadek, dodatkowa kamera, prowadzenie spraw firmy, prezes zarządów

rozwiązanie umowy o prace, klinika, pracodawca, pracownik, dyrektor medyczny, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, spotkanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, spółka, umowa o zakazie konkurencji, wypowiedzenie, zeznanie świadków, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, prawo rozwiązania umowy, interes pracodawcy, informacja, wina pracownika

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, płyta, spółka, pozwana spółka, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, raport, praca bez wypowiedzenia, zakres obowiązku, rozwiązanie umowy o prace, zakład prac, przywrócenie do pracy, zarząd, mail, klient, wina pracownika, prezes zarządów, wypowiedzenie, polecenie, ciężkie naruszenie

pracodawca, spółka, inwentaryzacja, skrzynka pocztowa, mail, zwolnienie lekarskie, pracownik, wiadomość, segregator, umowa o prace, działanie powódki, rozwiązanie umowy, elektroniczna skrzynka, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, dobro zakładu pracy, nieobecność powódki, polecenie, praca bez wypowiedzenia, pracownica, dokumentacja

spółka, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, faktura, praca bez wypowiedzenia, współpraca, pracodawca, prezes zarządów, audyt, wypowiedzenie, zarząd, pozwana spółka, usługa, nowy dystrybutor, korespondencję mailową, członka kierownictwa, kierownictwo spółki, tłumaczenie, mail, obowiązek pracowniczy