Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

dyskryminacja pracownika, mobbing, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

mobbing, pracownik, godzina nadliczbowa, praca, warunek zatrudnienia i uprawnienie, przedsiębiorstwo strony, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, lęk paniczny, pracodawca, informacja o warunkach zatrudnienia, napad lęku, akt osobowy powodów, pozwany pracodawca, praca w nadgodzinach, zatrudnienie, umowa o prace, naruszenie zasady równego traktowania, choroba powoda, dyskryminacja, stres

zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, dyskryminacja pracownika, diety z tytułu podróży służbowych

pracodawca, praca w godzinach nadliczbowych, wypowiedzenie, dieta, pracownik, dyskryminacja, bramka, czas prac, umowa o prace, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, autostrada, przyczyna wypowiedzenia, rozliczenie delegacji, naruszenie zasady równego traktowania, spotkanie, zakończenie współpracy z powódką, strona pracodawcy, powódkę umów, pracownik terenowy, mobbing

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, pracownik, dyskryminacja, mobbing i dyskryminacja, praca, brygadzista, podwyżka, hala magazynowa, pracownica, pracodawca, akt osobowy powódki, dyrektor, przesłuchanie powódki, omdlenie, umowa o prace, niepożądane zjawisko, stosowanie mobbingu, zeznanie świadków, równe traktowanie w zatrudnieniu, zastraszanie

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, pracownik, wypowiedzenie, nierówne traktowanie, praca, dyskryminacja, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pandemia, zeznanie świadków, działanie programów, nagan, pozwany, czas pracy, ofiara mobbingu, przesłanka mobbingu, zespół, praca na okres próbny, traktowanie powódki, praca powódki

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

dyskryminacja, mobbing, pracownik, pracodawca, metoda produkcji, regulamin wynagradzania, niepełnosprawność, kryterium, karta opisu, praca jednakowa, podwyżka, zakaz dyskryminacji, akt osobowy powodów, nierówne traktowanie pracowników, kodeks pracy, kwalifikowana postać nierównego traktowania, jednakowa wartość, zasada niedyskryminacji, pracownik działu, opis stanowiska

dyskryminacja pracownika, diety z tytułu podróży służbowych, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

norma czasu pracy, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, pracodawca, wymiar czasu pracy, pracownik, dzień wolny, dodatek za prace, okres rozliczeniowy, czas wolny, sobota i niedziela, wyliczenie, kodeks pracy, godzina nadliczbowa wraz, akt sądowy, koordynator, nierówne traktowanie, odszkodowanie za dyskryminację, pozwany, czas pracy powodów, nieuzasadnione wypowiedzenie

diety z tytułu podróży służbowych, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

dyskryminacja, pracownik, premia, ewidencja czasu pracy, fuzja, pracodawca, audyt, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, zeszyt, nierówne traktowanie, praca w wymiarze ponadnormatywnym, raport, starszy specjalista, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, awans, podwyżka, logowanie, zatrudnienie, zasada równego traktowania, ocena roczna

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, niepełnosprawność, akt osobowy powódki, dyskryminacja, gość hotelowy, pracodawca, zasada równego traktowania, recepcjonistka, kodeks pracy, pracownik, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, zatrudnienie, przedłużenie umowy, kolejna umowa o pracę, zadośćuczynienie, przesłuchanie powódki, czas prac, na czas, świadek, różne traktowanie

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, pracownik, praca w godzinach nadliczbowych, zaniżona ocena, przydatność zawodowa, kodeks pracy, pracodawca, wyeliminowanie z zespołu współpracowników, skutek mobbingu, publika, zachowanie, ośmieszenie, nękanie i zastraszanie pracownika, wulgaryzm, rozstrój zdrowia, sprawa o mobbing, budowa, zakres mobbingu, izolowanie, kierownik

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, pracownik, dodatek stażowy, podstawowe wynagrodzenie, notatka, pracodawca, nierówne traktowanie, praca, pracownica, wynagrodzenie, dyskryminacja, premia, spółka, akt osobowy, żaluzja, odprawa emerytalna, wdrożenie systemu, nagroda uznaniowa, nagroda jubileuszowa, traktowanie w zatrudnieniu

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, pracownik, interesant, geodeta, dyskryminacja, pracodawca, praca, starostwo powiatowe, pozwane starostwo, wynagrodzenie, wynagrodzenie zasadnicze, niepełnosprawność, jednakowa wartość, podinspektor, zaszeregowanie, równe traktowanie, praca powódki, nagroda, praca jednakowa, zasady równe

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, pracownik, dowód zeznania świadków, pracodawca, łuszczyca, klient, target, wynagrodzenie, nierówne traktowanie, praca, zatrudnienie, grupa zawodowa, pozwany, choroba, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, przedawnienie, przeniesienie do pracy, spotkanie, zasada równego traktowania, biurko

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, edukacja dla bezpieczeństwa, dyskryminacja, pracodawca, pracownik, wypowiedzenie, rok szkolny, dyrektor, przepis kodeksu cywilnego, obserwacja, pozwana szkoła, równe traktowanie, kodeks pracy, nierówne traktowanie, praca bez wypowiedzenia, nauczyciel wychowania fizyczny, nowy nauczyciel, godzina dydaktyczna, rozwiązanie umowy o prace, równe traktowanie w zatrudnieniu

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, kara porządkowa, kierownik, dyspozytor, dyżurny ruch, pracownik, nierówne traktowanie, kurs, dyskryminacja, równe traktowanie, zasady równe, stanowiska dyżurne, dyspozytornia, podwyżka, równe traktowanie w zatrudnieniu, uporczywość, świadek, kodeks pracy, zarząd pozwanej spółki, zasada niedyskryminacji

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, dyskryminacja, pracownik, pracodawca, pomoc kuchenna, wypowiedzenie, zapewnione źródła, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, likwidacja stanowiska pracy, praca, wypowiedzenie umowy o prace, źródło utrzymania, arkusz organizacyjny, ośmieszenie, kuchnia, mobbing i dyskryminacja, kryterium doboru do zwolnienia, ocena przydatności, izolowanie

diety z tytułu podróży służbowych, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, pracodawca, broń, dzień zapłaty, pracownik, czas prac, grafik, umowa o prace, ustawowe odsetki, podmiot, okres rozliczeniowy, stosunki pracy, zawarcie umowy zlecenia, spółka zależna, firma, identyfikator, pozwany, dziennik służb, miesiąc, umowa cywilnoprawna

dyskryminacja pracownika, mobbing

mobbing, pracownik, rozstrój zdrowia, pracodawca, renta wyrównawcza, zjawisko mobbingu, kradzież, podniesiony głos, zadośćuczynienie, kodeks pracy, biegły psychiatra, przepis kodeksu cywilnego, utracony zarobek, przeciwdziałanie mobbingowi, brak dowodu, stres związany z pracą, zeznanie powódki, pracownica, krzywda, zachowanie pracodawcy

diety z tytułu podróży służbowych, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

styczeń i luty, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, umowa o prace, pozwany, pracownik, pracownik pracy w godzinach, polecenie pracy w godzinach, pracodawca, zapłata wynagrodzenia za prace, etat, norma czasu pracy, wynagrodzenie w miesiącach, praca powodów, stosunki pracy, obiektywny warunek, szczególna potrzeba pracodawcy, praca na budowach, smycz, zaliczka, wykonywanie przez pracowników pracy

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu

dyskryminacja, przywrócenie do pracy, nierówne traktowanie, pracownik, pracodawca, kodeks pracy, równe traktowanie, wypowiedzenie, zatrudnienie, stanowisko wychowawcy, stosunki pracy, wypowiedzenie umowy o prace, odszkodowanie, traktowanie pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu, rozstrzygnięcie nadzorcze, zakaz dyskryminacji, rok szkolny, zasady równe, nauczyciel

dyskryminacja pracownika, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing

mobbing, pracownik, samochód służbowy, współpracownik, teren ośrodków, opona, dyskryminacja, pracodawca, sauna, pomieszczenie, kierownik obiektów, wentyl, negatywna atmosfera, godzina pracy, ośrodek sportu i rekreacja, otwarcie szafki, puchar, telefon służbowy, zastraszanie pracownika, teren obiektów