Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

badanie alkomatem, urlop na żądanie, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca w dzień, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, operator wózka, przywrócenie do pracy, samowolne opuszczenie, zakład prac, odmowa poddania, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, nieusprawiedliwioną nieobecność

alkohol, trzeźwość, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wpływ alkoholu, stan po użyciu alkoholu, podstawowy obowiązek pracowniczy, badanie stanu trzeźwości, pracownik, badań krew, pracodawca, trzeźwość pracowników, chwiejny krok, policjant, ciężkie naruszenie, woń alkoholu, zawartość alkoholu, policja, przyczyna rozwiązania umowy, praca w stali

przepustka, alkohol, alkohol na terenie, wpływ alkoholu, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, teren zakładu pracy, opuszczanie zakładu, dyrektor, mistrz, podstawowy obowiązek pracowniczy, spożywanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca, godzina pracy, wina pracownika, butelka po alkoholu, zakład w oparciu, pracownik ochrony, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego

alkohol, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, przychodni medycyny, trzeźwość, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wykonanie badania, stan po użyciu alkoholu, praca w stali, kierownik przychodni, zakład prac, lekarka, zachowanie powodów, interes pracodawcy, podjęcie szkolenia, alkohol i agresywne zachowanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop na żądanie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, maszynista, wniosek urlopowy, sprostowanie świadectwa pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, nagan, zgoda pracodawcy, wniosek o urlop, regulamin pracy, zakład prac, przyczyna rozwiązania, polecenie, rozwiązanie przez pracodawcę umowy, kara porządkowa, urlop wypoczynkowy, nieobecność w pracy

alkohol, praca w stali, alkohol w miejscu, pracodawca, stanowisko operatora maszyny, przyczyna rozwiązania, spożywanie alkoholu, fakt spożywania, ciężkie naruszenie, akt osobowy powodów, spożycie alkoholu, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, atak drgawek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, miejsce prac, przesłuchanie za stronę, rozwiązanie umowy o prace, przerwa śniadaniowa, praca bez zachowania

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

alkohol, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, badanie alkomatem, wpływ alkoholu, pomieszczenie biurowe, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, syrop, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, druga przyczyna, promil, powódkę umów, praca z winy pracownika, bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie z powódkami, pomiar

pracodawca, urlop na żądanie, rażące niedbalstwo, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie pracownicy, urlop wypoczynkowy, wina pracownika, zagrożenie interesów pracodawcy, wniosek o udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, badanie kontrolne, okres wypowiedzenia, stopień winy pracownika, długotrwała nieobecność, pracownik na badania, kodeks pracy

urlop, pracodawca, zgoda na urlop, urlop powoda, podstawowy obowiązek pracowniczy, zgoda pracodawcy, rażące niedbalstwo, wina pracownika, należyta organizacja, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naczelnik urzędów, wniosek o urlop, wina umyślna, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, brak kadrowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy

pracodawca, spotkanie, przedstawiciel, urlop na żądanie, sporządzenie notatki, przesłuchanie powódki, praca bez wypowiedzenia, plan prac, zatankowaniu samochodu, świadek, rozwiązanie umowy o prace, akceptacja planów, podstawowy obowiązek pracowniczy, nieuk, podległy pracownik, praca bez zachowania, wina pracownika, wiadomość, pracownica, system

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, e, alkohol, pracodawca, hotel, wpływ alkoholu, gość, spółka komandytowa, stosunki pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, zeznanie świadków, piła, stan nietrzeźwości, kuchnia, ciężkie naruszenie, dyrektor, podstawowy obowiązek, przyczyna rozwiązania umowy, praca w stali

pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, kolega powoda, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pilarka, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, toaleta, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przerwa śniadaniowa, postój, wykonywanie pracy, wina umyślna, opuszczenie miejsca pracy, samowolne opuszczenie, przerwa w świadczeniu pracy, miejsce wykonywania, pojazd

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop na żądanie, delegacja, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, kodeks pracy, rozpoczęcie urlopu, praca w dzień, oświadczenie o rozwiązanie umowy, dobry pracodawca, pozwany zakład pracy, wynagrodzenie za prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wniosek o udzielenie urlopu, obowiązek służbowy, grudzień, dobro pracodawcy

pracodawca, urlop wypoczynkowy, udzielenie urlopu, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, plan urlopów, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niezdolność trwała, nieobecność w pracy, pozwany pracodawca, praca w dzień, rażące niedbalstwo, przeprowadzenie badania kontrolnego, wniosek urlopowy, urlop na żądanie, praca z powodu choroby, rozpoczęcie urlopu, rozwiązanie

urlop na żądanie, pracodawca, praca, rozwiązanie umowy o prace, magazyn, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zgoda pracodawcy, rażące niedbalstwo, wina pracownika, zgoda na urlop, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, brak zgody, magazynier, urlop powoda, rozwożenie towaru, rozwiezienie, polecenie służbowe, ślub brata

podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, klient, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, podstawowy obowiązek pracownika, służbowe auto

odbijanie kart, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ewidencjonowanie czasu pracy, samowolne opuszczenie, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, miejsce prac, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ewidencja czasu pracy, kadra, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wcześniejsze wyjście, pracownik obecny, odbicie, wyjście z pracy, opuszczenie stanowiska, interes pracodawcy, stosunek pracy bez wypowiedzenia

teren, faza, pracodawca, lokomotywownia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, teren toru, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, wagon, praca bez wypowiedzenia, wina umyślna, zakaz wstępu, kara porządkowa, ciężkie naruszenie, samowolne opuszczenie stanowiska pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zachowanie powodów, regulamin pracy, maszynista

pieczarka, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, kuchnia, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zabór, kucharz, zachowanie powódki, kradzież mienia pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, czas pozostawania bez pracy, recepcjonistka, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, reklamówka, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, prawa praca, wynagrodzenie za czas pozostawania

pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, dodatek specjalny, utrata zaufania, podstawowy obowiązek pracowniczy, spotkanie z mieszkańcami, możliwość porozumienia, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, budowa ronda, dofinansowanie studiów, burmistrz i zastępca, pytanie, autorytet, utrata możliwości, zwiększenie obowiązków, wyrównanie wynagrodzenia