Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

organizacja roku szkolnego, arkusz organizacji, wymiar zajęć, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, karta nauczyciela, dyrektor pozwanego zespołu, projekt arkusza organizacji, godzina ponadwymiarowa, nauczanie, wypowiedzenie stosunku pracy, nauczycielka edukacji wczesnoszkolnej, zmiana przydziału, szkoła, akt osobowy, zmiana organizacyjna, pracownik do zwolnienia, pozwany pracodawca, nauczyciel do zwolnienia, nauczycielski stosunek, zachowanie dyrektora

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

organizacja roku szkolnego, arkusz organizacji, karta nauczyciela, wypowiedzenie, dyrektor pozwanego zespołu, stosunki pracy, zmiana organizacyjna, nauczyciel przedmiotów, dyrektor szkoły, zmniejszenie ilości oddziałów, liczba godzin przedmiotów, internat, nauczyciel do zwolnienia, nauczycielski stosunek pracy, nauczycielski stosunek, informatyka, zeznanie dyrektorów, chemia, zatrudnienie w grupie, liczba

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

organizacja roku szkolnego, arkusz organizacji, rada powiatów, kryterium doboru, karta nauczyciela, stosunki pracy, wypowiedzenie, pracodawca, wychowanie fizyczne, pracownik, dyrektor pozwanego zespołu, nauczanie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, zespół szkoły, uchwała, naruszenie zasady równego traktowania, sytuacja nauczycieli, przejęcie, dyskryminacja, powody stosunku

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

organizacja roku szkolnego, pozwany zespół, arkusz organizacji, dyrektor, nauczanie, rada powiatów, kryterium doboru, karta nauczyciela, stosunki pracy, pracownik, pracodawca, wypowiedzenie, zespół szkoły, nauczyciel matematyki, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, uchwała, sytuacja nauczycieli, nauczanie matematyki, dyskryminacja

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

organizacja roku szkolnego, praca w internacie, dyrektor pozwanego zespołu, wychowawca internatu, arkusz organizacji, stopień awansu zawodowego nauczyciela, karta nauczyciela, etat, nauczyciel do zwolnienia, wypowiedzenie, prowadzone zajęcia, szkoła, stosunki pracy, biblioteka, pedagogika, liczba, nauczyciel dyplomowany, studio, kwalifikacja do zajmowania, studium

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel religii, godzina religii, nauczanie, organizacja roku szkolnego, karta nauczyciela, dyrektor pozwanego zespołu, zmiana planu nauczania, stosunki pracy, wypowiedzenie, arkusz organizacji, szkoła podstawowa, pozwany pracodawca, kwalifikacja do nauczania, wymiar zajęć, gimnazjum, liczba godzin, zatrudnienie w grupie, plastyka, wytypowanie powódki do zwolnienia, nauczanie religii

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

praca w internacie, wychowawca internatu, organizacja roku szkolnego, nauczyciel do zwolnienia, dyrektor pozwanego zespołu, stopień awansu zawodowego nauczyciela, etat, karta nauczyciela, wybór nauczycieli do zwolnienia, liczba, biblioteka, liczba godzin, wybór pracownika do zwolnienia, prowadzone zajęcia, kryterium wyboru nauczyciela, wypowiedzenie stosunku pracy, szkoła, wybór powódki, pedagogika, przyczyna wypowiedzenia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczanie, test, dyrektor szkoły, innowacja, ocena nauczyciela, ewaluacja, stosunki pracy, nauczyciel do zwolnienia, dobór nauczyciela, dodatkowy przedmiot, uczeń, wypowiedzenie, nauczanie początkowe, arkusz, zmniejszenie liczby oddziałów, pozwana szkoła, zmiana organizacyjna, kryterium doboru, rada pedagogiczna, karta nauczyciela

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wychowanie, pozwany zespół, edukację wczesnoszkolną, godzina wychowania fizycznego, nauczanie, nauczyciel do zwolnienia, godzina lekcyjna, nauczyciel wychowania fizyczny, rok szkolny, ocena pracy, godzina w, arkusz organizacyjny, pełny wymiar zajęć, karta nauczyciela, klasa edukacji, kryterium wyboru nauczyciela, wybór nauczycieli do zwolnienia, liczba godzin, szkoła, ilość godzin

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

oddział przedszkolny, karta nauczyciela, rok szkolny, szkoła filialna, zmiana organizacyjna, arkusz organizacyjny, pozwana szkoła, arkusz, nauczanie, kryterium doboru, dyrektor szkoły, wychowanie fizyczne, wypowiedzenie stosunku pracy, zmniejszenie liczby oddziałów, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, powodujące zmniejszenie, etat, liczba oddziałów w szkole, kryterium doboru do zwolnienia, rozwiązanie z powódką stosunku

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

rok szkolny, wychowanie, arkusz organizacyjny, nauczyciel wychowania fizyczny, kryterium, arkusz, zespół szkoły, godzina wychowania fizycznego, nauczyciel do zwolnienia, kierownik świetlicy, dyrektor, edukację wczesnoszkolną, wypowiedzenie stosunku pracy, rada pedagogiczna, oświadczenie o wypowiedzeniu stosunku, zasada i kryterium, uczeń, pedagog, liczba godzin, unihokej

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczanie, pozwany zespół szkół, wychowanie, karta nauczyciela, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, zmiana organizacyjna, liczba oddziałów, godzina ponadwymiarowa, plan nauczania, nauczyciel wychowania fizyczny, nauczanie wychowania, dyrektor, zajęcie z wychowania fizycznego, gimnazjum, uczeń, taniec, prowadzenie zajęć, nauczyciel mianowany, godzina w

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, pozwany zespół szkół, terapeuta, stosunki pracy, liczba oddziałów, przepis kodeksu pracy, nauczanie indywidualne, pedagog, wypowiedzenie, rok szkolny, nauczanie, nauczyciel mianowany, zajęcie wyrównawcze, liczba uczniów, pełny wymiar zajęć, zmniejszenie liczby, rozwiązanie stosunków pracy, zmiana organizacyjna, umowa o prace, stanowisko nauczyciela

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, nauczyciel, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

rok szkolny, szkoła, edukację wczesnoszkolną, zarząd oddziałów, pozwana szkoła, karta nauczyciela, nauczanie, ubiegły rok, pełny wymiar zajęć, organizacja związkowa, bieżący rok, ustawa o związkach zawodowych, wypowiedzenie stosunku pracy, działacz związkowy, nauczyciel do zwolnienia, pracodawca, zmiana planu nauczania, liczba godzin, wybór nauczycieli, plastyka

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, nauczyciel, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

gimnazjum, wypowiedzenie, ochrona związkowa, stan nieczynny, nauczyciel języka niemiecki, karta nauczyciela, rok szkolny, konsultacja związkowa, przepis kodeksu pracy, pozwany zespół, dyrektor, zespół szkoły, stopień awansu zawodowego, zaangażowanie w pracę zawodową, zamiar rozwiązania umowy, stosunki pracy, nauczyciel do zwolnienia, nauczyciel języka angielski, zespół szkół ogólnokształcących, przynależność do związków zawodowych

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, dyrektor szkoły, karta nauczyciela, stosunki pracy, wypowiedzenie, uczeń, przywrócenie do pracy, praca nauczycieli, zwolnienie lekarskie, celów udziału, świetlica, spotkanie zespołu, wiedza o społeczeństwie, burmistrz, ocena pracy, zmiana nauczyciela, praca pedagoga, prywatne zajęcie, przepis kodeksu pracy, nauczyciel wiedzy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczanie, wypowiedzenie, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, informatyka, zmiana organizacyjna, zmiana planu nauczania, dyrektor pozwanej szkoły, liczba godzin, edukacja, pensum, dyrektor szkoły, godzina techniki, stosunki pracy, liczba oddziałów, arkusz organizacyjny, dalsze zatrudnianie, świetlica, zmniejszenie liczby

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, kryterium, dyrektor szkoły, pracodawca, pracownik do zwolnienia, zespół, dobór pracownika, wybór pracowników, kryterium wyboru, wybór nauczycieli, punkt, wypowiedzenie, stosunki pracy, zmniejszenie liczby oddziałów, sytuacja osobista, dyskryminacja, nauczyciel języka angielski, rozwiązanie stosunków pracy, gimnazjum, rok szkolny

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, nauczyciel, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, kryterium doboru, karta nauczyciela, pełny wymiar zajęć, pracownik do zwolnienia, zgoda na ograniczenie zatrudnienia, pozwany zespół szkół, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, wypowiedzenie umowne, zmniejszenie liczby oddziałów, zmiana organizacyjna, dalsze zatrudnianie, bezskuteczne wypowiedzenie, rada pedagogiczna, dobór pracownika, dobór nauczyciela, umowne warunki, jednolite kryterium, rok szkolny

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pozwany zespół szkół, etat nauczycielski, nauczyciel kontraktowy, stanowisko bibliotekarza, języki polskie, zmiana organizacyjna, rok szkolny, liczba oddziałów, etat nauczyciela, zakres bibliotekoznawstwa, zwalnianie nauczycieli, nauczyciel mianowany, procedura zwalniania, karta nauczyciela, stosunki pracy, biblioteka szkolna, uczeń, stopień awansu zawodowego nauczyciela, nauczyciel języka, wypowiedzenie