Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

potrzeba wynikająca z organizacji, karta nauczyciela, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, organizacja nauczania, taniec ludowy, rok szkolny, nauczyciel mianowany, plastyka, etat, umowa o pracę na czas określony, nauczyciel tańców, nauczyciel dyplomowany, rada miasta, koło, pozwany, zatrudnienie powódki, zatrudnienie nauczyciela, zawarcie z powódką umowy, umowa na zastępstwo, staż powódki

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel matematyki, karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, klasa maturalna, zatrudnienie nauczyciela, warunek do zatrudnienia, umowa o pracę na czas określony, niepełny wymiar czasu pracy, etat, pełny wymiar zajęć, pozwany zespół, zatrudnienie powódki, organizacja nauczania, pozwany zespół szkół, ustalenie istnienia stosunku pracy, rok szkolny, podstawa umowy o pracę, stosunek pracy z nauczycielem, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, potrzeba wynikająca z organizacji

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, gimnazjum, nauczyciel kontraktowy, nauczyciel mianowany, rok szkolny, pensum, potrzeba wynikająca z organizacji, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, dyrektor, organizacja nauczania, ilość oddziałów, arkusz organizacyjny, umowa o pracę na czas określony, ilość godzin, umowa terminowa, potrzeba szkoły, zatrudnienie nauczyciela, godzina historii, dyrektor szkoły, pozwana szkoła

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, przysposobienie obronne, potrzeba wynikająca z organizacji, fizyka, możliwość zatrudnienia powoda, wychowanie fizyczne, organizacja nauczania, szkoła, umowa o pracę na czas określony, dyrektor, arkusz organizacyjny, etat, pełny etat, nauczyciel mianowany, dyrektor strony, kolejna umowa o pracę, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, ramowy plan nauczania, stosunki pracy, nauczycielka

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

organizacja nauczania, rok szkolny, przedszkole, oddział integracyjny, na czas, nauczyciel kontraktowy, potrzeba wynikająca z organizacji, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, stopień awansu, etat, nauczycielka, pensum, placówka, urlop macierzyński, grupa dzieci, dziecko niepełnosprawne, awans zawodowy, zatrudnienie powódki, liczba etatów, godzina ponadwymiarowa

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, umowa o pracę na czas określony, organizacja nauczania, potrzeba wynikająca z organizacji, zatrudnienie nauczyciela, stosunki pracy, warunek do zatrudnienia, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, stosunek pracy z mianowania, podstawa umowy o pracę, szkoła, pełny wymiar zajęć, przepis karty nauczyciela, stosunek pracy z nauczycielem, nawiązanie stosunku pracy, zatrudnienie powoda, stosunek pracy na podstawie mianowania, zaistnienie potrzeby, stopień awansu zawodowego

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

etat, rok szkolny, karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, nauczyciel religii, stosunek pracy na podstawie mianowania, szkoła, umowa o prace, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, nauczyciel dyplomowany, zasadniczych nauczycieli, stosunki pracy, wymiar czasu pracy powódki, stopień awansu zawodowego, zatrudnienie nauczyciela, zatrudnienie powódki, na czas, podstawa nawiązania, pozwane liceum, wymiar pensum

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, karta nauczyciela, dyrektor strony, arkusz organizacyjny, umowa o prace, rok szkolny, dyrektor, arkusz organizacyjny przedszkola, pensum, powódkę umów, nauczyciel kontraktowy, przydział godzin, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, stosunek pracy na podstawie mianowania, stanowisko nauczyciela, akt osobowy powódki, zwolnienie lekarskie z powodu, zmiana organizacyjna, logopeda

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel kontraktowy, karta nauczyciela, rok szkolny, umowa o pracę na czas określony, zatrudnienie nauczyciela, dopuszczenie do pracy, podstawa umowy o pracę, ustalenie istnienia stosunku pracy, organizacja nauczania, zatrudnienie powoda, nauczyciel nauczania, potrzeba wynikająca z organizacji, nauczanie w klasach, podstawa do zatrudnienia, nauczanie początkowe, zmniejszenie liczby uczniów, świadectwo pracy, interes prawny, arkusz organizacyjny, odpis pisma

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

na czas, nauczyciel kontraktowy, kwalifikacja pedagogiczna, etat, zatrudnienie powódki, pełne kwalifikacje, zgoda kuratora, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, organizacja nauczania, pozwany, kurator oświaty, karta nauczyciela, kolejna umowa, charakterze nauczycieli, kuratorium, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, brak wyższego wykształcenia, rok szkolny, godzina zajęcia, krosno

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, gimnastyka korekcyjna, organizacja nauczania, potrzeba wynikająca z organizacji, integracja sensoryczna, umowa o pracę na czas określony, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, zatrudnienie nauczyciela, nauczyciel kontraktowy, wychowanie fizyczne, prowadzenie zajęć, zajęcie z gimnastyki, dyrektor szkoły, rok szkolny, uczeń, dodatkowy nauczyciel, oligofrenopedagogika, dyrektor, liczba, zespół szkoły

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

rok szkolny, oddział dzieci, nauczyciel kontraktowy, karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, przedszkole, pozwana placówka, wymiar godzin, wakat, awans na stopień nauczyciela, czas ubiegania, stopień awansu zawodowego nauczyciela, protokół z rozprawy, stosunek pracy na podstawie mianowania, podstawa umowy o pracę, organizacja nauczania, pozwany, zatrudnienie powódki, umowa o pracę na czas określony, placówka

nauczyciel

rok szkolny, świetlica, organizacja nauczania, karta nauczyciela, etat, urlop macierzyński, możliwość zatrudnienia powódki, umowa o pracę na czas określony, nauczanie historii, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, klasa zerowa, godzina wychowania fizycznego, arkusz organizacyjny na rok, nauczyciel kontraktowy, godzina ponadwymiarowa, godzina dydaktyczna, wykaz nieobecności, zatrudnienie powódki, podanie powódki, szkoła

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel przedmiotów, rok szkolny, dyrektor pozwanego zespołu, stanowisko nauczyciela, nauczyciel dyplomowany, stosunek pracy na podstawie mianowania, stopień awansu zawodowego, karta nauczyciela, zatrudnienie, zeznanie dyrektorów, warunek do zatrudnienia, nawiązanie nowego stosunku pracy, pozwany zespół szkół, wymiar zajęć, dyrektor szkoły, etat, kwestionariusz, zaświadczenie o niekaralności, ustalenie istnienia stosunku pracy, dodatek motywacyjny

nauczyciel

organizacja nauczania, klasa pierwsza, potrzeba wynikająca z organizacji, rok szkolny, zatrudnienie nauczyciela, szkoła, nauczyciel mianowany, zajęcie praktyczne, umowa o pracę na czas określony, etat, zatrudnianie nauczyciela, nabór, arkusz organizacyjny, karta nauczyciela, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, kolejny rok, zatrudnienie powoda, liczba uczniów, przedmiot praktyczny, niepewność

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

umowa o pracę na czas określony, karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, organizacja nauczania, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, nauczyciel wychowania fizyczny, kolejna umowa o pracę, etat, stopień awansu zawodowego nauczyciela, stosunek pracy z nauczycielem, stosunki pracy, pozwana szkoła, potrzeba wynikająca z organizacji, stopień nauczyciela kontraktowego, podstawa umowy o pracę, uzyskanie stopnia nauczyciela, stanowisko nauczyciela, zatrudnienie nauczyciela, wymiar czasu pracy, poratowanie zdrowia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

gimnastyka korekcyjna, integracja sensoryczna, karta nauczyciela, organizacja nauczania, potrzeba wynikająca z organizacji, zatrudnienie nauczyciela, umowa o pracę na czas określony, nauczyciel kontraktowy, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, pozwany zespół szkół, zajęcie z gimnastyki, pozwany zespół, zajęcie wychowania fizycznego, nowe świadectwo pracy, prowadzenie zajęć, rok szkolny, oligofrenopedagogika, zatrudniony nauczyciel, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, nieobecny pracownik

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

rok szkolny, przedmiot zawodowy, nauczycielka, pełny wymiar zajęć, stosunek pracy na podstawie mianowania, etat, nabór, technika budowlane, stosunki pracy, logistyka, arkusz organizacyjny, dyrektor pozwanego zespołu, pozwany zespół szkół, nauczyciel mianowany, karta nauczyciela, umowa o prace, liczba godzin, na czas, warunek do zatrudnienia, wypowiedzenie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, wymiar zajęć, rok szkolny, kryterium doboru, wypowiedzenie, świetlica, etat, nauczanie, stosunki pracy, zmiana organizacyjna, dyrektor szkoły, nauczyciel świetlicy, dalsze zatrudnianie, ograniczenie zatrudnienia, zatrudnienie, umowa o prace, dalsze zatrudnienie, czas zastępstwa, pracownik do zwolnienia, stan nieczynny

nauczyciel

rok szkolny, klasa pierwsza, organizacja nauczania, pozwany zespół szkół, pozwany zespół, potrzeba wynikająca z organizacji, karta nauczyciela, klasa zerowa, umowa o pracę na czas określony, oddział klasy, nauczyciel kontraktowy, arkusz organizacyjny, arkusz organizacyjny pozwanego zespołu, liczba uczniów, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, ilość oddziałów, sześciolatek, klasa trzecia, oddział przedszkolny, nauczyciel mianowany